«Управление персоналом, вариант 1 (25 заданий по 5 тестовых вопроса)» - Тест

о ценных бумагах и финансовых сделках….5
2. Основания выдачи и передачи векселя: теория и практика….9
3. Основные положения обращения векселя….16
3.1. Акцепт векселя….16
3.2. Залоговый индоссамент векселя….25
Заключение…37
Список использованных источников и литературы….41

3. общегосударственный и внутрипроизводственный;
4. заблаговременной и непосредственной подготовки;
Вопрос 2. Какие частные процессы входят в комплексный управленческий процесс?
1. планирование, организация, учёт;
2. планирование, организация, контроль;
3. организация, координация, мотивация;
4. планирование, организация, регулирование, контроль, учет;
Вопрос 3. Пути, по которым решаются кадровые вопросы?
1. линейный управленческий персонал;
2. функциональный аппарат;
3. директор предприятия;
4. линейный управленческий персонал, функциональный аппарат;
Вопрос 4. Кого можно отнести к объекту управления кадрами?
1. отдельного работника;
2. подразделение (группу);
3. линейного руководителя;
4. функционального руководителя;
Задание 2
Вопрос 1. Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управления?
1. отдел охраны труда;
2. отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел организации производства и управления;
4. отдел кадров;
5. юридический отдел.
Вопрос 2. Какие структурные полразделения подчинены заместителю директора по кадрам?
1. отдел охраны труда, отдел кадров;
2. отдел охраны труда, отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел кадров, отдел подготовки кадров, военизированная охрана;
4. юридический отдел, отдел кадров;
Вопрос 3. Какие группы факторов оказывают воздействие на людей в организации?
1. иерархическая структура;
2. культура, структура;
3. рынок, культура, структура;
4. рынок, структура;
Вопрос 4. Иерархическая структура – это отношение…
1. линейного руководителя;
2. функционального руководителя;
3. власти – подчинения;
4. методического руководства;
Вопрос 5. Какие ресурсы являются главными внутри организации?
1. сырье;
2. материальные ценности;
3. культура;
4. работники;
Задание 3
Вопрос 1.Что является главным для организации за ее пределами?
1. ресурсы;
2. информация;
3. потребители;
4. смежники;
Вопрос 2. Каково количество функциональных подсистем системы управления персоналом организации?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 9;
5. 10.
Вопрос 3. На базе каких служб создаются новые службы управления персоналом?
1. отдел кадров;
2. отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел охраны труда и техники безопасности;
4. отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы, отдел охраны труда и техники безопасности;
5. юридический отдел, отдел кадров.
Вопрос 4. Какова главная цель системы управления персоналом организации?
1. обеспечение кадрами;
2. организация эффективного использования кадров;
3. профессиональное и социальное развитие кадров;
4. обеспечение кадрами, организация эффективного использования кадров, профессиональное и социальное развитие кадров;
5. обучение кадров;
Вопрос 5. Какие новые задачи появились в деятельности кадровых служб?
1. стимулирование труда;
2. управление профессиональным продвижением;
3. управление конфликтами;
4. изучение рынков ресурсов;
5. стимулирование труда, управление профессиональным продвижением, управление конфликтами, изучение рынков ресурсов.
Задание 4
Вопрос 1. Что является принципом?
1. закон;
2. правило;
3. метод;
4. закономерность;
Вопрос 2. Какие существуют группы принципов построения систем управления персоналом (СУП)?
1. принципы, характеризующие требования к формированию СУП;
2. принципы, определяющие направления развития СУП;
3. принципы оперативности
4. принципы, характеризующие требования к формированию СУП, принципы, определяющие направления развития СУП.
Вопрос 3. Какое количество принципов характеризует требования к формированию СУП?
1. 5;
2. 7;
3. 9;
4. 10;
5. 12.
Вопрос 4. Сколько принципов определяют направления развития СУП?
1. 5;
2. 3;
3. 7;
4. 8;
Вопрос 5. При реализации принципов потенциальных имитаций, на каком уровне должны имитироваться функции каждым работником СУП?
1. вышестоящем;
2. нижестоящем;
3. свой уровень;
4. вышестоящем, нижестоящим, свой уровень.
Задание 5
Вопрос 1. Сколько существует групп методов управления персоналом (УП)?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 2. Какие методы УП носят характер прямого воздействия?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. другие методы.
Вопрос 3. Задача формирования структуры органов управления к какой группе методов УП относится?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. другие методы.
Вопрос 4. С помощью каких методов осуществляется материальное стимулирование работников и коллективов?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. другие методы.
Вопрос 5. С помощью каких методов решается задача социального стимулирования работников и коллективов?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. другие методы.
Задание 6
Вопрос 1. Каков количественный состав функциональных подсистем управления организацией?
1. 5;
2. 10;
3. 8;
4. 26;
Вопрос 2. С помощью какого подхода возможно количественное решение проблемы проектирования СУП?
1. интегральный;
2. комплексный;
3. системный;
4. ситуационный;
Вопрос 3. К какому виду подсистем управления организацией относится подсистема «Нормативное обеспечение управления»?
1. линейная;
2. функциональная;
3. обеспечивающая;
4. целевая;
Вопрос 4. К составу какой из подсистем управления относится управление экономическим анализом?
1. обеспечивающей;
2. целевой;
3. функциональная;
4. подсистема взаимодействия;
Вопрос 5. К какому виду подсистем управления организацией относится подсистема «Управление ресурсами»?
1. линейная;
2. функциональная;
3. обеспечивающая;
4. целевая;
Задание 7
Вопрос 1. Какое количество видов целей можно выделить при анализе деятельности организации?
1. 3;
2. 2;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 2. К какому виду цели деятельности организации относятся «достижение заданной степени удовлетворения социальных потребностей работников»?
1. экономической;
2. научно-технической;
3. социальной;
4. производственно-коммерческой.
Вопрос 3. Сколько составляющих (подцелей) имеет система управления персоналом с точки зрения работника?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5.
Вопрос 4. Какие существуют составляющие управления персоналом по удовлетворению социальных потребностей работника?
1. условия труда, мотивация труда;
2. стимулирование творчества, обеспечение социальной инфраструктуры;
3. климат в коллективе, правовая защищенность;
4. возможность реализации личных целей, правовая защищенность;
Вопрос 5. К какой подцели управления персоналом, реализующей социальные потребности с точки зрения работников, относится задача «техническая вооруженность труда в соответствии с последними достижениями науки и техники»?
1. мотивация труда;
2. стимулирование творчества;
3. здоровый климат в коллективе;
4. нормальные условия труда.
Задание 8
Вопрос 1. Сколько составляющих имеет система целей управления персоналом с точки зрения администрации?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5.
Вопрос 2. Из каких составляющих состоит подцель «использование персонала в соответствии со структурой и целями организации»?
1. набор, отбор и адаптация персонала;
2. набор, расстановка и обучение персонала;
3. отбор, расстановка, развитие персонала;
4. отбор, расстановка, адаптация персонала.
Вопрос 3. Какие составляющие имеет подцель «расстановка персонала»?
1. анализ рынка, оценка кадров;
2. текущая периодическая оценка кадров, адаптация работников;
3. перемещение и обучение персонала, издание новых законов и подзаконных актов;
4. текущая периодическая оценка кадров, перемещение, учет использования персонала;
Вопрос 4. Какое количество составляющих имеет подцель «развитие персонала»?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
Вопрос 5. К какой подцели управления персоналом относится задача деловой оценки кадров при отборе?
1. расстановка кадров;
2. развитие персонала;
3. обучение персонала;
4. отбор персонала;
Задание 9
Вопрос 1. Сколько составляющих включает подцель «достижение рациональной системы мотивации персонала»?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 2. Как соотносятся между собой целевые задачи по управлению персоналом с точки зрения персонала и администрации организации?
1. непротиворечивы;
2. первая цель более значима;
3. вторая цель более значима;
4. противоречивы;
Вопрос 3. Какие из перечисленных задач относятся к подцели «создание нормальных условий труда»?
1. охрана труда;
2. поддержка карьеры;
3. оплата;
4. уровень конфликтности;
5. уровень занятости.
Вопрос 4. К какой подсистеме относится решение задачи создания творческой атмосферы при управлении персоналом?
1. поддержка здорового климата;
2. воздействие на мотивацию поведения;
3. создание нормальных условий труда;
4. другие подсистемы.
Вопрос 5. Какие составляющие имеет подсистема «поддержка здорового климата»?
1. отношение руководства и коллектива, трудовые взаимоотношения, оплата;
2. учет интересов руководителя, поддержка карьеры;
3. отношение руководства и коллектива, трудовые воздействия, уровень конфликтности;
4. охрана труда, оплата труда, учет интересов;
Задание 10
Вопрос 1. Какова численность сотрудников службы управления персоналом (СУП)?
1. 0,5 – 1% от общей численности коллектива;
2. 3 – 5% от общей численности коллектива;
3. 1,0 – 1,2% от общей численности коллектива;
4. 2 – 4% от общей численности коллектива;
Вопрос 2. Сколько вариантов структурного месторасположения кадровой службы встречается в зарубежной практике?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 3. При каком варианте структурного месторасположения кадровой службы, последняя несет штатные функции и подчинена штабному органу высшего руководства?
1. при первом варианте;
2. при втором варианте;
3. при третьем варианте;
4. при четвертом варианте;
Вопрос 4. При каком варианте обеспечивается организационное включение СУП в руководство организацией?
1. при первом варианте;
2. при втором варианте;
3. при третьем варианте;
4. при четвертом варианте;
Вопрос 5. При каком варианте обеспечивается структурная подчиненность кадровой службы руководителю по администрированию?
1. при первом варианте;
2. при втором варианте;
3. при третьем варианте;
4. при четвертом вариант;
Задание 11
Вопрос 1. От каких факторов зависит авторитет кадровой службы?
1. от полномочий распорядительства;
2. от степени воздействия на кадровые процессы;
3. от заработной платы персонала;
4. см. пп. 1; 2 и от уровня знаний сотрудников кадровых служб.
Вопрос 2. Какое количество функциональных подсистем системы управления персоналом организации?
1. 5;
2. 6;
3. 7;
4. 9;
Вопрос 3. От чего зависит численность сотрудников подразделения?
1. сложность решаемых задач;
2. трудоемкость решаемых задач;
3. опасность решаемых задач;
4. сложность и трудоемкость решаемых задач;
Вопрос 4. В каком случае функции системы УП поручаются конкретному специалисту, а не подразделению?
1. немногочисленность персонала;
2. незначительная суммарная трудоемкость функций;
3. независимость работников подразделения;
4. см. пп. 1;2.
Вопрос 5. Что должно фиксироваться при формировании связей в процессе построения оргструктуры?
1. вид связи;
2. периодичность;
3. содержание связи;
4. материальные носители;
5. см. пп. 1;2;3 и 4.
Задание 12
Вопрос 1. Какие виды структурной связи существуют?
1. линейное подчинение;
2. функциональное руководство;
3. соисполнительство;
4. функциональное обслуживание;
5. см. пп. 1;2;3 и 4.
Вопрос 2. В чем сущность принципа рационального делегирования полномочий?
1. в кооперации труда;
2. в декомпозиции задач;
3. в разбиении задачи на частные; с установлением ответственности исполнителей за промежуточные;
4. в организации рабочих мест;
Вопрос 3. В каком документе отражается баланс прав и ответственности?
1. матрица соотношения прав и ответственности;
2. должностная инструкция;
3. профессиограмма;
4. табель (количество отработанного времени).
Вопрос 4. Для какого документа матрица соотношения прав и ответственности является основой при разработке?
1. профессиограммы;
2. должностной инструкции;
3. табель;
4. положения об организации;
Вопрос 5. Какое количество этапов формирования внутренней оргструктуры системы УП существует?
1. 3;
2. 5;
3. 7;
4. 8;
Задание 13
Вопрос 1. Какова была численность работников кадровых служб в 80-е годы в нашей стране?
1. 1,5 млн. человек;
2. 1 млн. человек;
3. 0,7 млн. человек;
4. 0,5 млн. человек;
Вопрос 2. Какова численность работников служб УП в зарубежных фирмах?
1. 1-1,2%;
2. 1,5-2%;
3. 2-2,5%;
4. 0,5-1%;
Вопрос 3. Какими документами определяется количественный состав службы УП?
1. Трудовым законодательством;
2. Профессиограммами;
3. Уставом организации и организационно-штатными структурами;
4. Должностными инструкциями;
Вопрос 4. Какое количество факторов необходимо учитывать при расчете численности штатных работников кадровой службы?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 5. Сколько существует основных методов расчета численности руководителей; специалистов других служащих организации?
1. 2;
2. 3;
3. 5;
4. 6;
5. 7.
Задание 14
Вопрос 1. На чем основан метод многофакторного корреляционного анализа?
1. на теории графов;
2. на использовании теоремы Лагранжа;
3. на многофакторном анализе функционального разделения труда;
4. на теории булевой алгебры;
Вопрос 2. Какова формула расчета численности работников по функции «управление комплектованием и подготовкой кадров» для предприятий автомобильной промышленности?
1. Ч = 0,0017 • Рп0,9117 • Кп0,3554;
2. Ч = 0,0017 • Рп / Кп0,3554;
3. Ч = Кп0,3554 / 0,0017 • Рп;
4. Ч = Рп2 / Кп3;
Вопрос 3. На чем базируется экспертный метод?
1. на количестве экспертов;
2. на компетенции экспертов;
3. на схожести суждений экспертов;
4. на количестве рассматриваемых вопросов;
Вопрос 4. Какое существует количество методов расчета трудоемкости работ по УП?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
Вопрос 5. Каково среднее соотношение работников организации; обслуживаемых одним работником службы УП в США?
1. на 100 работающих – 1 работник кадровой службы;
2. на 150 работающих – 1 работник кадровой службы;
3. на 250 работающих – 1 работник кадровой службы;
4. на 250 работающих – 2 работника кадровой службы;
Задание 15
Вопрос 1. Сколько основных требований предъявляется к качеству информации?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 2. Какие требования предъявляются к качеству информации?
1. комплексность; оперативность;
2. комплексность; оперативность; систематичность; достоверность;
3. устойчивость; непрерывность;
4. устойчивость; оперативность.
Вопрос 3. Каковы виды информации, необходимой для выработки решения в системе УП?
1. входная и выходная информация;
2. непрерывная и дискретная информация;
3. формализованная и неформализованная;
4. входная; промежуточная; выходная.
Вопрос 4. Каким образом можно подразделить информационное обеспечение службы УП при условии, что в подразделениях имеются средства вычислительной техники?
1. внемашинное, внутримашинное;
2. формализованное, неформализованное;
3. стратегическое оперативное;
4. внутреннее, внешнее;
Вопрос 5. Какие требования предъявляются к разработке информационного обеспечения службы УП?
1. рациональная интеграция обработки документов;
2. возможность машинной обработки информации;
3. избыточность информационного обеспечения.
4. рациональная интеграция обработки документов, возможность машинной обработки информации. Избыточность информационного обеспечения.
Задание 16
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к работе комплекса технических средств (ИТС)?
1. обеспкчение устойчивости работы;
2. обеспечение оперативности работы;
3. совместимость входящих в комплекс средств, адаптируемость к условиям функционирования службы УП, возможность расширения с целью подключения новых устройств;
4. обеспечение непрерывности работы;
Вопрос 2. Что является исходными данными для выбора технических средств?
1. характеристики задач, решаемых службой УП организации;
2. технические характеристики оборудования;
3. характеристики технологического процесса обработки информации;
4. характеристики задач, решаемых службой УП организации, технические характеристики оборудования, характеристики технологического процесса обработки информации.
Вопрос 3. Какое количество характеристик задач, которые должны учитываться при выборе оборудования?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
Вопрос 4. Какое количество характеристик оборудования необходимо учитывать при его выборе?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 7;
Вопрос 5. На сколько групп можно разделить все технические средства; которые могут быть использованы в службе УП организации?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
Задание 17
Вопрос 1. Каковы основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом (СУП)?
1. правовое регулирование трудовых отношений между работодателями и наемными работниками;
2. защита прав и интересов работников;
3. проведение обеспечения и консультаций по юридическим вопросам;
4. правовое регулирование трудовых отношений между работодателями и наемными работниками, защита прав и интересов работников, проведение обеспечения и консультаций по юридическим вопросам.
Вопрос 2. Сколько направлений деятельности включает в себя правовое обеспечение СУП?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 3. Какое количество задач возлагается на юридические отделы при правовом обеспечении деятельности?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 7;
Вопрос 4. Какие документы относятся к правовым актам ненормативного характера?
1. распоряжения и указания;
2. приказы;
3. договора;
4. законы;
Вопрос 5. Какие документы относятся к правовым актам локального регулирования?
1. кодекс законов о труде;
2. положения о подразделениях;
3. закон РФ «О занятости РФ»
4. закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях».
Задание 18
Вопрос 1. Сколько групп данных необходимо разработать для оперативного плана работы с персоналом?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 7;
Вопрос 2. Какие группы данных включены в сведения о персонале?
1. базовые данные;
2. переменные данные;
3. периодические данные;
4. базовые данные и переменные данные.
Вопрос 3. Сколько видов требований предъявляется к информации?
1. 5;
2. 6;
3. 7;
4. 9;
Вопрос 4. Какие требования предъявляются к информации о персонале?
1. оперативность и наглядность;
2. простота, наглядность, однозначность; сопоставимость; преемственность, актуальность;
3. достоверность; скрытность;
4. устойчивость, достоверность;
Вопрос 5. Какие данные относятся к базовым условно-постоянным данным о персонале?
1. пол, год рождения;
2. простои, прогулы;
3. тарифная сетка, штатное расписание;
4. квалификация, стаж, образование;
Задание 19
Вопрос 1. Какой математический аппарат используется для описания состояния системы кадров?
1. дифференциация уравнения;
2. интегральные уравнения;
3. векторное исчисление;
4. теория графов;
Вопрос 2. Каким условиям должна удостоверять матрица пропорций перемещения (марковская матрица)?
1. ее образцы должны быть больше 1;
2. ее элементы должны быть отрицательными;
3. ее элементы должны быть положительными и сумма их по каждой строке равняется 1;
4. сумма элементов по каждому столбцу равна 1;
Вопрос 3. В каких формах осуществляется профессионально-квалификационное продвижение работников?
1. должностное продвижение и повышение квалификационной категории;
2. должностное продвижение;
3. повышение заработной платы;
4. повышение ответственности.
Вопрос 4. Что включает в себя формирование кадрового резерва?
1. отбор кандидатов;
2. отбор и подготовка кандидатов;
3. утверждение списка кандидатов;
4. определение должностного состава и численности, оценка и отбор кандидатов, составление и утверждение списка резерва, организация подготовки кандидатов;
Вопрос 5. Сколько кандидатов рекомендуется предусматривать в резерве на каждую должность?
1. 1-2;
2. 2-3;
3. не менее 5;
4. не более 10;
Задание 20
Вопрос 1. Какие существуют виды карьер?
1. горизонтальная, вертикальная;
2. профессиональная и непрофессиональная;
3. профессиональная и внутриорганизационная;
4. центростремительная и центробежная;
Вопрос 2. Направления реализации внутриорганизационной карьеры?
1. вертикальная, горизонтальная, центростремительная;
2. вертикальная, горизонтпльная;
3. вертикальная, горизонтальная, смешанная.
4. центростремительная и центробежная;
Вопрос 3. Сколько можно выделить этапов карьеры?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 7;
Вопрос 4. Для какого возраста работника характерен этап становления?
1. 20-25 лет;
2. 18-20 лет;
3. 25-30 лет;
4. 18-30 лет;
Вопрос 5. С какого момента следует начинать управлять карьерой?
1. при обучении на старших курсах ВУЗа;
2. при приеме на работу;
3. при окончании школы (гимназии, лицея):
4. при достижении совершеннолетия;
Задание 21
Вопрос 1. Где оформляются требования к кандидату на занятие вакантной должности?
1. в положении (уставе) организации;
2. в штатном расписании и должностной инструкции;
3. в профессиограмме;
4. в трудовом законодательстве;
Вопрос 2. Сколько разделов включает должностная инструкция?
1. 5;
2. 3;
3. 4;
4. 6;
Вопрос 3. Какие дополнительные документы разрабатываются в организациях для облегчения процесса подбора кандидатов на вакантные должности?
1. трудовой договор;
2. квалификационные карты, карты компетенций;
3. аттестационные листы и бланки собеседований;
4. оперативный план организации;
Вопрос 4. Назовите основные правила поиска кандидатов.
1. поэтапный поиск и поиск альтернатив;
2. поиск внутри организации и привлечение кандидатов со стороны;
3. поиск по объявлениям и рекламе;
4. поиск посредством личных контактов;
Вопрос 5. Какой из методов привлечения кандидатов позволяет провести сфокусированный поиск кандидатов при незначительных издержках?
1. поиск внутри организации;
2. подбор с помощью сотрудников;
3. объявления в средствах массовой информации;
4. выезд в учебные заведения;
5. использование государственных агентств занятости.
Задание 22
Вопрос 1. От чего зависит выбор методов первичного отбора персонала в организацию?
1. от внешних условий;
2. от бюджета, стратегии, культуры компании и относительной важности данной организации;
3. от времени и степени необходимости;
4. от складывающихся отношений, стиля руководства и размеров организации;
Вопрос 2. Назовите наиболее распространенные методы первичного отбора персонала в организацию.
1. анализ анкетных данных, тестирование, экспертиза почерка;
2. анкетирование, собеседование, рекомендация;
3. протекция, тестирование, экспертная оценка;
4. собеседование, тестирование, рекомендация;
Вопрос 3. Назовите наиболее распространенные формы собеседований.
1. «один на один»;
2. проблемное и поэтапное собеседование;
3. биографические, ситуационные и критериальные собеседования;
4. детализация, предварительное собеседование;
Вопрос 4. Сколько стадий включает в себя собеседование по отбору на работу?
1. 4;
2. 6;
3. 5;
4. 2;
Вопрос 5. Когда следует проводить оценку кандидата по результатам собеседования?
1. непосредственно после собеседования;
2. на следующий день после собеседования;
3. после решения руководства принять кандидата на работу;
4. после подробного анализа анкетных данных кандидата;
Задание 23
Вопрос 1. Чем достигается высокопроизводительная работа в организации?
1. высокими навыками персонала;
2. подбором кадров и уровнем его профессионализма;
3. подбором кадров, сменой кадров, повышением квалификации кадров;
4. целеустремленностью и высокой требовательностью руководства;
Вопрос 2. В скольких случаях применяется подготовка кадров?
1. 2;
2. 4;
3. 3;
4. 6;
5. 5.
Вопрос 3. Назовите формы инвестиции в человеческий капитал.
1. расходы на образование, на здравоохранение, на мобильность, на перемещение рабочей силы;
2. расходы на, расходы на переподготовку и подготовку кадров;
3. инвестиции в обучение персонала и создание благоприятного социального климата;
4. расходы на подбор персонала и рекламную деятельность;
Вопрос 4. Сколько сфер повышения квалификации Вы знаете?
1. 3;
2. 2;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 5. Сколько существует видов общеобразовательных программ?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
Задание 24
Вопрос 1. На каких основных понятиях основаны современные теории мотивации?
1. требовательность и трудолюбие;
2. заинтересованность и стиль руководства;
3. организационная культура и потребность;
4. потребность и вознаграждение;
Вопрос 2. На какие виды делит потребности Маслоу?
1. потребность самовыражение и потребность реализации возможностей;
2. первичные и вторичные;
3. потребность в безопасности и физиологические потребности;
4. социальные и экономические;
Вопрос 3. Сколько существует рекомендаций для удовлетворения социальных потребностей?
1. 4;
2. 3;
3. 5;
4. 6;
Вопрос 4. Какие потребности определяют поведение человека по Мак-Клелланду?
1. успех, старание, физиологические;
2. безопасность, материальные, биологические;
3. самосохранение, интересы;
4. власть, успех, причастность;
Вопрос 5. Назовите идеальные варианты оплаты труда.
1. оплата по времени;
2. оплата по результатам труда;
3. оплата по времени, оплата по результатам труда;
4. оплата по желанию работающего;
Задание 25
Вопрос 1. Сколько способов для социализации работника используются на практике?
1. 3;
2. 2;
3. 4;
4. 5;
Вопрос 2. Что необходимо для перерастания противоречия в конфликтную ситуацию?
1. значительность ситуации, наличие препятствия, которое воздвигает один из оппонентов на пути к достижению целей другим, повышение личной или групповой терпимости к возникающему препятствию, хотя бы у одной стороны;
2. нежелание идти на компромисс, уход руководителя от разрешения противоречия;
3. значительность ситуации, наличие препятствия, которое воздвигает один из оппонентов на пути к достижению целей другим, повышение личной или групповой терпимости к возникающему препятствию, хотя бы у одной стороны. Нежелание идти на компромисс, уход руководителя от разрешения противоречия;
4. непримиримость сторон, игнорирование интересов сторон.
Вопрос 3. Дайте современное представление о конфликте.
1. конфликт = противоречие + конфликтная ситуация;
2. конфликт = конфликтная ситуация + инцидент;
3. конфликт = противоречия + инцидент;
4. конфликт = противоречия, не разрешенные в течение времени;
Вопрос 4. Сколько существует видов конфликтов?
1. 2;
2. 3;
3. 5;
4. 7;
Вопрос 5. Сколько этапов включает в себя метод картографии конфликта?
1. 2;
2. 3;
3. 5;
4. 6;

1.2. Сущность коммуникаций в маркетинге с точки зрения современных принципов управления
1.3. Структура системы маркетинговых коммуникаций предприятия
2. Формирование маркетинговых решений для продвижения торгово-развлекательного центра
2.1. Краткая характеристика проекта
2.2. Обоснование способа позиционирования и дифференциации
2.3. Разработка бренд-концепции торгово-развлекательного центра
2.4. Сайт торгово-развлекательного центра как средство коммуникации продвижения
Заключение
Список литературы

Номер операции i 1 2 3 4 5 6
Норма времени, мин. ti 18 7 2 5 10 6
Количество рабочих мест ci 3 1 1 1 2 1
Задание 2. Определить такт линии, число рабочих мест, их загрузку, скорость движения, длину рабочей зоны конвейера. Программа выпуска деталей за смену 340 шт. Шаг конвейера 1,0 м. Регламентированные перерывы за смену 30 мин. Продолжительность смены 8 ч. Технологические потери, 3% от программы запуска.
Номер операции, i 1 2 3 4 5
Норма времени, мин. ti 1,2 7,6 5,3 1,3 2,2
Расчетное Число рабочих мест c_ip 1,2 7,6 5,3 1,3 2,2
Число рабочих мест c_i 0,94 5,92 4,13 1,01 1,71
Коэффициент загрузки рабочего места K_з 1 6 5 2 2
Задание 3. Рассчитать необходимое количество режущего инструмента. Продолжительность работы инструмента без переточки 40 ч.; величина уменьшения рабочей части инструмента за одну переточку 0,2 мм; величина допускаемого стачивания инструмента 10 мм. Процент на поломку и непредвиденные расходы 5%. Число одинаковых инструментов в комплекте на один станок 5 шт. Число рабочих дней в году - 260; число смен - 1; продолжительность смены 8 ч; коэффициент использования времени станка – 0,95.
Задание 4. Построить сетевой график и рассчитать его параметры.
1-2 1-3 1-4 2-3 2-5 2-7 3-7 3-9 4-6 5-6 6-8 7-8 7-9 8-9
5 9 4 2 6 10 3 11 2 6 1 8 12 7
Задание 5. Среднегодовая производственная мощность цеха составила 120 т продукции в час. Известно, что 1 августа в цехе была запущена дополнительная производственная линия производительностью 70 т продукции в час. Определить производственную мощность цеха на начало года.

1.2. Социальные показания искусственного прерывание беременности
1.3. Медицинские показания искусственного прерывание беременности
1.4. Правовое регулирование отношений искусственного прерывания беременности
Глава 2. Уголовная ответственность за искусственное прерывание беременности
2.1. Преступление
2.2. Состав преступления при производстве незаконного аборта
2.3. Законодательная база:
– статья 123 УК РФ Незаконное производство аборта
– статьи 32 и 36 Основ законодательства об охране здоровья граждан
– аборт в современном мире
2.4. Общественная опасность незаконного производства аборта
2.5. Правонарушение и ответственность медицинских работников за незаконные действия по искусственному прерыванию беременности
Глава 3. Эмпирическое исследование пациентов в гинекологическом отделении
3.1. Программа исследования
3.2. Анализ результатов исследования
Заключение
Литература

1) стратегическое, текущее, оперативное
2) попроцессное, попередельное, позаказное
3) «стандарт – кост», «директ – кост», нормативное
4) Долгосрочное, краткосрочное, прогнозное
2. Показатель рентабельности продукции характеризует:
1) степень ликвидности активов предприятия
2) уровень фондовооруженности производства
3) эффективность хозяйствования
4) окупаемость текущих затрат на производство и реализацию продукции полученной прибылью
3. Количество видов унитарных предприятий:
1) два
2) три
3) четыре
4) шесть
4. Точка безубыточности показывает:
1) объем производства (реализации), при котором выручка покрывает только текущие издержки организации, связанные с производством и реализацией продукции
2) такой объем производства (реализации), при котором выручка покрывает только переменные издержки организации
3) величину маржинальной прибыли в цене единицы продукции
4) совокупность управленческих действий, которые исключают убыток в ходе деятельности организации
5. Лимит остатка наличных денег в кассе устанавливается банками организации:
1) ежегодно
2) ежеквартально
3) ежемесячно
4) раз в полгода
1. Показатель чистой прибыли организации
2. Показатели эффективности использования основных средств
3. Основные методы финансового планирования в организации
Ситуационная часть
В организации «Перепелка» ожидаемый остаток расходов будущих периодов на начало 2007 года – 180 тыс. руб. По смете на 2007 год расходы будущих периодов составят 310 тыс. руб. В 2007 году подлежат списанию на себестоимость продукции затраты в размере 210 тыс. руб.
На основе имеющейся информации определите размер норматива оборотных средств по расходам будущих периодов.
Список литературы

2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. 7.
Вопрос 2. Кто являются субъектами предпринимательской деятельности?
1. граждане и предприятия;
2. предприниматели без образования юридического лица и граждане;
3. юридические и физические лица;
4. предприниматели без образования юридического лица и юридические лица;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Что является отличительным признаком юридического лица?
1. организационное единство; имущественная обособленность;
2. самостоятельная имущественная ответственность;
3. вступление в хозяйственные отношения от своего имени;
4. организационное единство; имущественная обособленность; самостоятельная имущественная ответственность;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Как называется юридическое лицо, отдельная самостоятельно действующая хозяйственная единица, производящая товары или оказывающая услуги?
1. предприниматель без образования юридического лица;
2. предприятие;
3. субъект предпринимательского права;
4. объект предпринимательского права;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Для каких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда?
1. для материалоемких;
2. для трудоемких;
3. для энергоемких;
4. для фондоемких;
5. нет правильного ответа.
Задание 2.
Вопрос 1. Какие предприятия имеют особенно большое количество средств производства?
1. для материалоемких;
2. для трудоемких;
3. для энергоемких;
4. для фондоемких;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов?
1. для материалоемких;
2. для трудоемких;
3. для энергоемких;
4. для фондоемких;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какие факторы лежат в основе разделения предприятий на малые, средние и крупные?
1. количество работников и годовой оборот;
2. годовой оборот и размер основного капитала;
3. размер основного капитала и количество рабочих мест;
4. затраты на оплату труда и использование исходных материалов;
5. количество работников, годовой оборот, размер основного капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.
Вопрос 4. Сколько Вы можете назвать организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в России без образования юридического лица?
1. 2;
2. 4;
3. 6;
4. 7;
5. 9.
Вопрос 5. Сколько Вы можете назвать коммерческих организационно-правовых форм хозяйственной деятельности в России?
1. 2;
2. 4;
3. 6;
4. 7;
5. 9.
Задание 3.
Вопрос 1. Сколько Вы можете назвать некоммерческих организационно-правовых форм хозяйственной деятельности в России?
1. 2;
2. 4;
3. 6;
4. 7;
5. 9.
Вопрос 2. Какие организационно-правовые формы хозяйственной деятельности характеризуются как коммерческие организации с разделенным на доли участников уставным (складочным) капиталом?
1. кооперативы и хозяйственные товарищества;
2. кооперативы и хозяйственные общества;
3. хозяйственные товарищества и общества;
4. кооперативы и унитарные предприятия;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Как называется организационно-правовая форма предпринимательской деятельности, участники которой в соответствие с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность?
1. полное товарищество;
2. коммандитное товарищество;
3. открытое акционерное общество;
4. закрытое акционерное общество;
5. общество с ограниченной ответственностью.
Вопрос 4. Какие события могут привести к ликвидации товарищества?
1. выход участника; смерть участника — физического лица или ликвидация участника — юридического лица;
2. обращение кредитором кого-либо из участников взыскания на часть имущества товарищества;
3. открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом;
4. выход участника; смерть участника — физического лица или ликвидация участника — юридического лица; обращение кредитором кого-либо из участников взыскания на часть имущества товарищества; открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом;
5. смерть участника — физического лица или ликвидация участника — юридического лица; обращение кредитором кого-либо из участников взыскания на часть имущества товарищества; открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом.
Вопрос 5. Как называется хозяйственное товарищество, в котором наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики, которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов?
1. полное товарищество;
2. коммандитное товарищество;
3. частичное товарищество;
4. неполное товарищество;
5. нет правильного ответа.
Задание 4.
Вопрос 1. Как называется хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли (не обязательно равные между собой), определенные учредительными документами; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов
1. открытое акционерное общество;
2. закрытое акционерное общество;
3. общество с ограниченной ответственностью;
4. общество с дополнительной ответственностью;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Чему равен минимальный размер уставного капитала общества с ограниченной ответственностью в России?
1. 50 минимальных размеров оплаты труда;
2. 100 минимальных размеров оплаты труда;
3. 150 минимальных размеров оплаты труда;
4. 1000 минимальных размеров оплаты труда;
5. ограничений на уставный капитал нет.
Вопрос 3. Как называется коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число равных долей, участники не отвечают по ее обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью организации, в пределах стоимости принадлежащих им долей?
1. акционерное общество;
2. общество с ограниченной ответственностью;
3. товарищество на вере;
4. полное товарищество;
5. общество с дополнительной ответственностью.
Вопрос 4. Какие вы знаете виды акционерных обществ?
1. акционерное общество на вере и полное акционерное общество;
2. открытое акционерное общество и полное акционерное общество;
3. акционерное общество на вере и закрытое акционерное общество;
4. открытое акционерное общество и закрытое акционерное общество;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Как называется добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии и объединении имущественных паевых взносов?
1. потребительский кооператив;
2. хозяйственное товарищество;
3. хозяйственное общество;
4. производственный кооператив;
5. нет правильного ответа.
Задание 5.
Вопрос 1. Для какой страны характерны предприятия, получившие название S-корпораций?
1. для Германии;
2. для Франции;
3. для США;
4. для Испании;
5. для Японии.
Вопрос 2. Как называется совокупность материальных ценностей из состава имущества предприятия, переносящих свою стоимость в течение производственного процесса по частям на изготавливаемую продукцию?
1. нематериальные активы;
2. основные фонды;
3. оборотные средства;
4. амортизация;
5. заработная плата.
Вопрос 3. Как называются основные фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе?
1. активные производственные фонды;
2. пассивные производственные фонды;
3. активные непроизводственные фонды;
4. пассивные непроизводственные фонды;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Как называются основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе, но создают условия для нормального протекания производственного процесса?
1. активные производственные фонды;
2. пассивные производственные фонды;
3. активные непроизводственные фонды;
4. пассивные непроизводственные фонды;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Как называются основные фонды, которые не участвуют в производственном процессе и предназначены для непосредственного потребления?
1. активные производственные фонды;
2. пассивные производственные фонды;
3. активные непроизводственные фонды;
4. пассивные непроизводственные фонды;
5. непроизводственные фонды.
Задание 6.
Вопрос 1. Как называется стоимость производства или приобретения основных фондов по ценам данного года?
1. балансовая стоимость;
2. ликвидационная стоимость;
3. остаточная стоимость;
4. полная стоимость;
5. восстановительная стоимость.
Вопрос 2. Как называется стоимость основных фондов без учета амортизации?
1. балансовая стоимость;
2. ликвидационная стоимость;
3. остаточная стоимость;
4. полная стоимость;
5. восстановительная стоимость.
Вопрос 3. Как называется стоимость основных фондов, отраженная в первом разделе баланса?
1. балансовая стоимость;
2. ликвидационная стоимость;
3. остаточная стоимость;
4. полная стоимость;
5. восстановительная стоимость.
Вопрос 4. Как называется стоимость основных фондов, с учетом амортизации?
1. балансовая стоимость;
2. ликвидационная стоимость;
3. остаточная стоимость;
4. полная стоимость;
5. восстановительная стоимость.
Вопрос 5. Как называется стоимость основных фондов в момент списания их с баланса?
1. балансовая стоимость;
2. ликвидационная стоимость;
3. остаточная стоимость;
4. полная стоимость;
5. восстановительная стоимость.
Задание 7.
Вопрос 1. Сколько Вы знаете видов износа?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 1.
Вопрос 2. Как называется процесс перенесения по частям стоимости основных фондов на производимый продукт или услугу?
1. износ;
2. амортизация;
3. реновация;
4. модернизация;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Что такое норма амортизации?
1. это размер амортизационных отчислений на ремонт основных фондов;
2. это размер амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов;
3. это норматив расхода основных фондов;
4. это норма износа основных фондов;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Как называется равномерный способ списания стоимости основных фондов?
1. нормальный;
2. ускоренный;
3. замедленный;
4. линейный;
5. нелинейный.
Вопрос 5. Развитием какого метода начисления амортизации являются: начисление амортизации пропорционально отработанному времени и пропорционально объемам производства?
1. нормального;
2. ускоренного;
3. замедленного;
4. линейного;
5. нелинейный.
Задание 8.
Вопрос 1. Сколько Вы можете назвать нелинейных методов начисления амортизации?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 2. Как называется нелинейный метод начисления амортизации, при котором доли списания стоимости оборудования уменьшаются с каждым шагом во времени, то есть сокращаются абсолютные суммы износа?
1. метод с постоянной долей списания остаточной стоимости;
2. метод сумм порядковых чисел;
3. табличный метод;
4. метод накопленного резерва;
5. метод аннуитетов.
Вопрос 3. Как называется нелинейный метод начисления амортизации, при котором на каждом шаге во времени списывается постоянная доля балансовой стоимости оборудования?
1. метод с постоянной долей списания остаточной стоимости;
2. метод сумм порядковых чисел;
3. табличный метод;
4. метод накопленного резерва;
5. метод аннуитетов.
Вопрос 4. Как называется нелинейный метод начисления амортизации, при котором амортизация начисляется на основании разработанных специальных таблиц долей списания первоначальной балансовой стоимости?
1. метод с постоянной долей списания остаточной стоимости;
2. метод сумм порядковых чисел;
3. табличный метод;
4. метод накопленного резерва;
5. метод аннуитетов.
Вопрос 5. Как называется нелинейный метод начисления амортизации, при котором доли списания стоимости оборудования аккумулируются в особом резерве (фонде) для дальнейшего целевого использования — приобретения нового оборудования взамен изношенного?
1. метод с постоянной долей списания остаточной стоимости;
2. метод сумм порядковых чисел;
3. табличный метод;
4. метод накопленного резерва;
5. метод аннуитетов.
Задание 9.
Вопрос 1. Сколько Вы можете назвать способов начисления амортизации, разрешенных в РФ?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 2. Сколько амортизационных групп основных фондов предлагает Налоговый кодекс РФ?
1. 3;
2. 5;
3. 7;
4. 10;
5. 15.
Вопрос 3. Сколько видов методов начисления амортизации предлагает Налоговый кодекс РФ?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 4. Как часто должна определяться сумма амортизационных отчислений налогоплательщиком в соответствии с Налоговым кодексом РФ?
1. еженедельно;
2. ежемесячно;
3. ежеквартально;
4. каждые полгода;
5. ежегодно.
Вопрос 5. Как называется коэффициент использования основных производственных фондов, который показывает выпуск продукции на 1 рубль основных производственных фондов?
1. Фондоотдача;
2. Фондоемкость;
3. Фондовооруженность;
4. Коэффициент обновления;
5. Коэффициент сменности
Задание 10.
Вопрос 1. Как называется коэффициент использования основных производственных фондов, который показывает количество основных производственных фондов, необходимых для производства продукции на 1 руб.?
1. Фондоотдача;
2. Фондоемкость;
3. Фондовооруженность;
4. Коэффициент обновления;
5. Коэффициент сменности
Вопрос 2. Как называется коэффициент использования основных производственных фондов, который показывает долю основных производственных фондов, приходящуюся на одного рабочего?
1. Фондоотдача;
2. Фондоемкость;
3. Фондовооруженность;
4. Коэффициент обновления;
5. Коэффициент сменности
Вопрос 3. Как называется фонд денежных средств предприятия, авансированный в оборотные производственные фонды и фонды обращения для обеспечения непрерывности производства?
1. основные фонды;
2. основные производственные фонды;
3. основные непроизводственные фонды;
4. оборотные средства;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Какие из перечисленных элементов оборотных средств входят в состав оборотных производственных фондов?
1. производственные запасы на складе и сырье; незавершенное производство; расходы будущих периодов;
2. готовая продукция, отгруженная в пути; средства в расчетах; денежные средства; дебиторская задолженность;
3. производственные запасы на складе и сырье; незавершенное производство; готовая продукция, отгруженная в пути; средства в расчетах;
4. незавершенное производство; расходы будущих периодов; денежные средства; дебиторская задолженность;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какие из перечисленных элементов оборотных средств входят в состав фондов обращения?
1. производственные запасы на складе и сырье; незавершенное производство; расходы будущих периодов;
2. готовая продукция, отгруженная в пути; средства в расчетах; денежные средства; дебиторская задолженность;
3. производственные запасы на складе и сырье; незавершенное производство; готовая продукция, отгруженная в пути; средства в расчетах;
4. незавершенное производство; расходы будущих периодов; денежные средства; дебиторская задолженность;
5. нет правильного ответа.
Задание 11.
Вопрос 1. Что относится к привлеченным источникам формирования оборотных средств?
1. прибыль, устойчивые пассивы, кредиты банка, государственный кредит;
2. устойчивые пассивы, кредиты банка;
3. прибыль, государственный кредит;
4. кредиты банка, государственный кредит;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Что относится к собственным источникам формирования оборотных средств?
1. прибыль, устойчивые пассивы, кредиты банка, государственный кредит;
2. устойчивые пассивы, прибыль;
3. прибыль, государственный кредит;
4. кредиты банка, государственный кредит;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Как называется величина в днях, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов?
1. транспортный запас;
2. норма оборотных средств;
3. норматив оборотных средств;
4. технологический запас;
5. производственный запас.
Вопрос 4. Как называется минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работы предприятия?
1. транспортный запас;
2. норма оборотных средств;
3. норматив оборотных средств;
4. технологический запас;
5. производственный запас.
Вопрос 5. Как называется время, необходимое для подготовки материалов к производству?
1. транспортный запас;
2. норма оборотных средств;
3. норматив оборотных средств;
4. технологический запас;
5. производственный запас.
Задание 12.
Вопрос 1. Как называется величина, которая определяется как превышение сроков грузооборота (время доставки товара от поставщика покупателю) над сроками документооборота?
1. транспортный запас;
2. норма оборотных средств;
3. норматив оборотных средств;
4. технологический запас;
5. производственный запас.
Вопрос 2. Какой из перечисленных ниже коэффициентов показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный период времени?
1. относительное высвобождение оборотных средств;
2. абсолютное высвобождение оборотных средств;
3. длительность одного оборота;
4. коэффициент оборачиваемости;
5. коэффициент загрузки оборотных средств.
Вопрос 3. Какой из перечисленных ниже коэффициентов характеризует величину ОС, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции?
1. относительное высвобождение оборотных средств;
2. абсолютное высвобождение оборотных средств;
3. длительность одного оборота;
4. коэффициент оборачиваемости;
5. коэффициент загрузки оборотных средств.
Вопрос 4. Как рассчитывается чистый оборотный капитал?
1. как разность между основными фондами и оборотными средствами;
2. как разность между оборотными средствами и кредиторской задолженностью;
3. как разность между оборотными средствами и дебиторской задолженностью;
4. как разность между текущими активами и пассивами;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Вставьте пропущенное слово в предложение: “Текущие активы различаются по степени ликвидности, т. е. по их способности трансформироваться в … , обладающие абсолютной ликвидностью”.
1. основные фонды;
2. оборотные средства;
3. фонды обращения;
4. денежные средства;
5. нет правильного ответа.
Задание 13.
Вопрос 1. Какие составляющие оборотных средств обладают наибольшей ликвидностью?
1. материально-производственные запасы;
2. готовая продукция;
3. дебиторская задолженность;
4. денежные эквиваленты;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какое из высказываний является верным?
1. чем больше превышение текущих активов над текущими обязательствами, тем меньше степень риска; таким образом, нужно стремиться к наращиванию чистого оборотного капитала;
2. чем меньше превышение текущих активов над текущими обязательствами, тем больше степень риска; таким образом, нужно стремиться к наращиванию чистого оборотного капитала;
3. чем больше превышение текущих активов над текущими обязательствами, тем меньше степень риска; таким образом, нужно стремиться к уменьшению чистого оборотного капитала;
4. чем меньше превышение текущих активов над текущими обязательствами, тем больше степень риска; таким образом, нужно стремиться к уменьшению чистого оборотного капитала;
5. все утверждения неверны.
Вопрос 3. Решение какой задачи управления оборотным капиталом является найденным компромиссом между риском потери ликвидности и эффективности работы предприятия?
1. Обеспечение платежеспособности предприятия;
2. Обеспечение приемлемого объема, структуры и рентабельности активов;
3. Обеспечение платежеспособности предприятия; обеспечение приемлемого объема, структуры и рентабельности активов;
4. Максимизация прибыли предприятия;
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. Сколько Вы можете назвать подходов (теорий) моделей поведения в стратегии финансирования текущих активов в зависимости от отношения менеджера к выбору источников покрытия варьируемой их части?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 5. Какой модели управления финансированием текущих активов соответствует позиция: текущие активы по величине совпадают с краткосрочными обязательствами, то есть чистый оборотный капитал равен нулю?
1. идеальной;
2. агрессивной;
3. консервативной;
4. компромиссной;
5. нет правильного ответа.
Задание 14.
Вопрос 1. Какой модели управления финансированием текущих активов соответствует позиция: внеоборотные активы, системная часть текущих активов и приблизительно половина варьирующей части текущих активов покрываются долгосрочными пассивами?
1. идеальной;
2. агрессивной;
3. консервативной;
4. компромиссной;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какой модели управления финансированием текущих активов соответствует позиция: что долгосрочные пассивы служат источниками покрытия внеоборотных активов и системной части текущих активов, т.е. того их минимума, который необходим для осуществления хозяйственной?
1. идеальной;
2. агрессивной;
3. консервативной;
4. компромиссной;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какой модели управления финансированием текущих активов соответствует позиция: варьирующая часть текущих активов также покрывается долгосрочными пассивами?
1. идеальной;
2. агрессивной;
3. консервативной;
4. компромиссной;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Что из ниже перечисленного входит в состав производственных запасов предприятия?
1. неоплаченные счета за поставленную продукцию;
2. сырье и материалы, незавершенное производство, готовая продукция;
3. деньги в кассе, деньги на расчетных и депозитных счетах;
4. сырье и материалы, незавершенное производство, деньги на расчетных и депозитных счетах;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Что из ниже перечисленного входит в состав дебиторской задолженности предприятия?
1. неоплаченные счета за поставленную продукцию;
2. сырье и материалы, незавершенное производство, готовая продукция;
3. деньги в кассе, деньги на расчетных и депозитных счетах;
4. сырье и материалы, незавершенное производство, деньги на расчетных и депозитных счетах;
5. нет правильного ответа.
Задание 15.
Вопрос 1. Что из ниже перечисленного входит в состав денежных средств предприятия?
1. неоплаченные счета за поставленную продукцию;
2. сырье и материалы, незавершенное производство, готовая продукция;
3. деньги в кассе, деньги на расчетных и депозитных счетах;
4. сырье и материалы, незавершенное производство, деньги на расчетных и депозитных счетах;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Как называется время, в течение которого денежные средства предприятия отвлечены из оборота?
1. операционный цикл;
2. финансовый цикл;
3. время оборота кредиторской задолженности;
4. время оборота дебиторской задолженности;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какая из формул служит для расчета финансового цикла?
Условные обозначения: ПФЦ – продолжительность финансового цикла; ПОЦ — продолжительность операционного цикла; ВОК — время обращения кредиторской задолженности; ВОЗ — время обращения производственных запасов; ВОД — время обращения дебиторской задолженности;
1. ПОЦ = ПФЦ – ВОК;
2. ВОЗ + ВОД = ВОК;
3. ПФЦ = ПОЦ – ВОК;
4. ПФЦ = ПОЦ – ВОЗ;
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. Каковы причины того, что применение моделей Баумола и Миллера-Орра затруднено для применения в российской практике?
1. из-за сильной инфляции;
2. из-за неразвитости рынка ценных бумаг;
3. очень высоких учетных ставок;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Для каких предприятий приемлема модель Баумола?
1. для предприятий, денежные расходы которых стабильны и прогнозируемы;
2. для предприятий, денежные расходы которых нестабильны, но прогнозируемы;
3. для предприятий, денежные расходы которых стабильны, но не прогнозируемы;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Задание 16.
Вопрос 1. Для какой модели управления оборотными средствами предприятия график динамики остатка средств на расчетном счете представляет собой “пилообразную” кривую?
1. для модели Миллера;
2. для модели Миллера-Орра;
3. для модели Баумола;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какая модель дает ответ на вопрос, как предприятию следует управлять своим денежным запасом, если невозможно предсказать каждодневный отток или приток денежных средств?
1. модель Миллера;
2. модель Миллера-Орра;
3. модель Баумола;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Укажите общую формулу расчета прибыли для российских предприятий (организаций) в соответствии с 25 главой Налогового кодекса РФ.
1. прибыль равна разнице между товарооборотом и себестоимостью продукции;
2. прибыль равна разнице между доходом и себестоимостью продукции;
3. прибылью для российских организаций признается полученный доход, уменьшенный на величину произведенных расходов;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Как называется выручка предприятия от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных, выручка от реализации имущества (включая ценные бумаги) и имущественных прав?
1. доходами от реализации;
2. внереализационными доходами;
3. операционными доходами;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Когда признаются доходы от реализации?
1. когда произошла отгрузка (метод начислений);
2. когда произошла передача товара (кассовый метод);
3. когда произошла отгрузка или передача товара;
4. когда получен доход;
5. нет правильного ответа.
Задание 17.
Вопрос 1. Сколько Вы можете назвать дат, когда внереализационные доходы считаются полученными для целей налогообложения?
1. 4;
2. 5;
3. 6;
4. 7;
5. 9.
Вопрос 2. Скольким требованиям должны удовлетворять затраты предприятия для того, чтобы они были признаны в качестве расходов?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 3. На какие группы делит расходы Налоговый кодекс РФ?
1. на постоянные и переменные;
2. на предельные и средние;
3. на прямые и косвенные;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Вставьте пропущенные слова в текст: “Таким образом, при кассовом методе признания расходов принципиальное значение имеет … факт оплаты расходов, но … их связь с получением дохода”.
1. не только, никак не;
2. только, никак не;
3. не только, и;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Сколько методов оценки запасов применяется для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Задание 18.
Вопрос 1. Каково максимальное значение суммы страховых платежей, которые могут войти в расходы на производство продукции?
1. 10% от суммы расходов на оплату труда;
2. 12% от суммы расходов на оплату труда;
3. 15% от суммы расходов на оплату труда;
4. 20% от суммы расходов на оплату труда;
5. 18% от суммы расходов на оплату труда.
Вопрос 2. В какую группу расходов входят расходы на ремонт основных средств?
1. в группу “оплата труда”;
2. в группу “материальные расходы”;
3. в группу “прочие расходы”;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Вставьте пропущенные слова в текст: “Начиная же с 01.01.2002 затраты по созданию новых или усовершенствованию производимых продукции (товаров, работ, услуг), в частности расходы на изобретательство, … включаться в состав расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль, как расходы на научные исследования и опытно-конструкторские разработки (п.1 ст.262 НК РФ). При этом … , осуществлялись ли эти исследования налогоплательщиком самостоятельно, совместно с другими организациями или же на основании договоров, где он выступает в качестве заказчика таких исследований или разработок”.
1. не будут, не играет роли;
2. будут, играет принципиальную роль;
3. будут, не играет роли;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Сколько основных изменений внесено в состав представительских расходов и порядка их нормирования?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 5. Каков норматив включения представительских расходов в состав прочих расходов?
1. 1% от расходов на оплату труда;
2. 4% от расходов на оплату труда;
3. 7% от расходов на оплату труда;
4. 10% от расходов на оплату труда;
5. нет правильного ответа.
Задание 19.
Вопрос 1. Какой элемент командировочных расходов нормируется в целях налогообложения прибыли?
1. оплата суточных;
2. оплата проживания;
3. оплата суточных и оплата проживания;
4. иногда оплата суточных, иногда оплата проживания;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Сколько элементов входят в состав расходов на рекламу, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 3. Какие обязательные данные входят в расчет налоговой базы по прибыли?
1. период, сумма доходов от реализации,
2. сумму расходов от реализации, прибыль (убыток) от реализации,
3. сумму внереализационных доходов и расходов, прибыль (убыток) от внереализационных операций,
4. налоговую базу за отчетный период, а также сумму убытка за прошлый налоговый период, если она переносится на последующие периоды,
5. все ответы верны.
Вопрос 4. Как называется изъятие государством в свою пользу определенной части валового продукта в виде обязательного взноса?
1. платеж;
2. налог;
3. пошлина;
4. нет правильного ответа;
5. все ответы верны.
Вопрос 5. На сколько видов разделены все налоги России в зависимости от уровня установления и изъятия налогов?
1. на 2;
2. на 3;
3. на 4;
4. на 5;
5. нет правильного ответа.
Задание 20.
Вопрос 1. Как называется способ изъятия налога, при котором изъятие налога осуществляется после получения дохода?
1. кадастровый;
2. изъятие налога “у источника”;
3. подача декларации о доходах;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Перечислите основные налоги, которые платит предприятие.
1. налог на добавленную стоимость, акциз;
2. налог на прибыль;
3. налог на имущество предприятия;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Как называется количество денег (или других товаров), за которое продавец согласен продать, а покупатель готов купить единицу товара или услуги?
1. стоимость;
2. мера стоимости;
3. цена;
4. нет правильного ответа;
5. все ответы верны.
Вопрос 4. Как называется единая упорядоченная совокупность различных видов цен, обслуживающих и регулирующих экономические отношения между участниками национального и мирового рынков?
1. ценовая политика фирмы;
2. ценовая среда предпринимателя;
3. ценовая политика государства;
4. ценовая система;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Как называется плата за перемещение грузов и пассажиров, которая взимается транспортными организациями с отправителей грузов и населения?
1. цены оптовые на продукцию промышленности;
2. цены закупочные;
3. цены на строительную продукцию;
4. тарифы грузового и пассажирского транспорта;
5. тарифы на услуги.
Задание 21.
Вопрос 1. Как называются рыночные цены, складывающиеся под влиянием спроса и предложения в условиях свободной конкуренции?
1. монопольные цены;
2. демпинговые цены;
3. свободные цены;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Как называются рыночные цены, формирующиеся в условиях доминирующего положения одного или нескольких субъектов ценообразования?
1. монопольные цены;
2. демпинговые цены;
3. свободные цены;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Как называются рыночные цены, уровень которых сознательно занижен одним или несколькими субъектами ценообразования в сравнении со сложившимися рыночными ценами?
1. монопольные цены;
2. демпинговые цены;
3. свободные цены;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Как называются цены, складывающиеся на рынке в процессе прямого государственного воздействия?
1. монопольные цены;
2. демпинговые цены;
3. свободные цены;
4. цены регулируемые;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какими бывают регулируемые цены?
1. фиксированными;
2. предельными;
3. фиксированными и предельными;
4. беспредельными;
5. фиксированными, предельными и беспредельными.
Задание 22.
Вопрос 1. Что лежит в основе франкирования цен?
1. затратная составляющая;
2. транспортная составляющая;
3. прибыльная составляющая;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какие цены различают в соответствии с критерием “способ установления цены фактических сделок”?
1. твердые цены;
2. цены с последующей фиксацией;
3. подвижные (скользящие) цены;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какие цены информируют участников рынка о возможности покупки или продажи товара на аукционе?
1. твердые цены;
2. цены с последующей фиксацией;
3. подвижные (скользящие) цены;
4. аукционные;
5. справочные.
Вопрос 4. Какие цены информируют участников рынка об условиях продажи товаров (работ, услуг) производителем (продавцом)?
1. твердые цены;
2. цены с последующей фиксацией;
3. подвижные (скользящие) цены;
4. справочные;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какие бывают справочные цены?
1. цены предложения;
2. цены прейскурантов;
3. цены предложения и цены прейскурантов;
4. цены предложения, цены покупки и цены прейскурантов;
5. нет правильного ответа.
Задание 23.
Вопрос 1. Какая из приведенных ниже формул применяется для расчета точки безубыточности (BEP – точка безубыточности, CC - постоянные издержки, VC - переменные издержки на единицу продукции, Р – цена единицы продукции)?
1. BEP = CC : (P – VC);
2. BEP = CC : (VC – P );
3. BEP = CC * (P – VC)
4. BEP = P : (CC – VC)
5. BEP = VC : (P – CC).
Вопрос 2. Сколько стратегий ценообразования выделяют в случае, если продукт является частью продуктовой номенклатуры?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какие составляющие входят в цену услуги?
1. фиксированная;
2. переменная;
3. фиксированная и переменная;
4. постоянная и переменная;
5. прямая и косвенная.
Вопрос 4. Какие существуют стратегии корректировки цен?
1. ценовые скидки, дискриминационное ценообразование,
2. ценообразование по психологическому принципу, стимулирующее ценообразование,
3. ценообразование по географическому принципу,
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Сколько Вы можете назвать форм установления дискриминационных цен?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. нет правильного ответа.
Задание 24.
Вопрос 1. Как называется процесс определения целей и выбора способов их достижения?
1. прогнозирование;
2. предвидение;
3. планирование;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какое бывает планирование в соответствии с критерием “содержание планирования”?
1. общее и частное;
2. стратегическое, тактическое, оперативное;
3. целевое, программное;
4. глобальное и контурное;
5. краткосрочное и долгосрочное.
Вопрос 3. Какое бывает планирование в соответствии с критерием “предмет планирования”?
1. общее и частное;
2. стратегическое, тактическое, оперативное;
3. целевое, программное;
4. глобальное и контурное;
5. краткосрочное и долгосрочное.
Вопрос 4. Какое бывает планирование в соответствии с критерием “сроки планирования”?
1. общее и частное;
2. стратегическое, тактическое, оперативное;
3. целевое, программное;
4. глобальное и контурное;
5. краткосрочное и долгосрочное.
Вопрос 5. Какое бывает планирование в соответствии с критерием “глубина планирования”?
1. общее и частное;
2. стратегическое, тактическое, оперативное;
3. целевое, программное;
4. глобальное и контурное;
5. краткосрочное и долгосрочное.
Задание 25.
Вопрос 1. Для каких целей используется бизнес-план?
1. для привлечения инвестиций;
2. для получения кредита;
3. для оценки реальных возможностей;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Вставьте слова в текст в соответствии со смыслом: "Бизнес планы, разработанные в соответствии с Постановлением Правительства, …. . Такие бизнес планы разрабатываются на период, превышающий срок окупаемости проекта на один год, то есть на срок, превышающий на один год период от начала проекта до того момента, когда проект стал прибыльным, а все обязательства перед кредиторами удовлетворены. В макете бизнес плана приведены таблицы, соответствующие высокоэффективным коммерческим проектам со сроком окупаемости равным 2-м годам. Расчеты бизнес плана ведутся в постоянных среднегодовых ценах года, в котором проводится конкурс. Бизнес планы, разработанные в соответствии с программой Тасис, …. и принимаются на рассмотрение Российским Агентством поддержки малого и среднего бизнеса".
1. представляют собой неотъемлемую часть заявки на участие в конкурсном распределении централизованных инвестиционных ресурсов; рассчитаны на малое и среднее предпринимательство;
2. рассчитаны на малое и среднее предпринимательство, представляют собой неотъемлемую часть заявки на участие в конкурсном распределении централизованных инвестиционных ресурсов;
3. рассчитаны на среднее предпринимательство, представляют собой неотъемлемую часть заявки на участие в конкурсном распределении централизованных инвестиционных ресурсов;
4. рассчитаны на малое предпринимательство, представляют собой неотъемлемую часть заявки на участие в конкурсном распределении централизованных инвестиционных ресурсов;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какие Вы знаете специальные методы, используемые в бизнес-планировании?
1. Методы, основанные на дисконтировании;
2. Методы, не предполагающие дисконтирования;
3. Специальные методы в бизнес-планировании не используются;
4. Методы, основанные на дисконтировании, и методы, не предполагающие дисконтирования.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. Сколько вы можете назвать специальных методов бизнес-планирования, основанных на дисконтировании?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 5. Сколько основных документов лежат в основе финансового плана предприятия?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Задание 26.
Вопрос 1. Какие потоки деятельности предприятия отражены в отчете о движении денежных средств?
1. поток от операционной деятельности;
2. поток от инвестиционной деятельности;
3. поток от финансовой деятельности;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Как называются формальные отношения между отдельными позициями менеджмента в рамках структуры предприятия?
1. организационная структура;
2. организационное взаимодействие;
3. организационное мероприятие;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Как называется целостная система, специально разработанная таким образом, чтобы работающие в ее рамках люди могли наиболее эффективно добиваться поставленной перед ними цели?
1. организационная структура;
2. организационное взаимодействие;
3. организационное мероприятие;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Сколько Вы можете назвать главных этапов в построении любой организации?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 5. Какие варианты включают виды отношений внутри организации (между членами организации, занимающими различные посты и должности)?
1. линейные отношения,
2. функциональные отношения,
3. отношения управленческого аппарата,
4. латеральные отношения,
5. все ответы верны.
Задание 27.
Вопрос 1. Как называются отношения специалиста, который уполномочен выполнять ту или иную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации?
1. латеральные отношения;
2. линейные отношения;
3. функциональные отношения;
4. отношения управленческого аппарата;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Как называются отношения между руководителем и его подчиненными?
1. латеральные отношения;
2. линейные отношения;
3. функциональные отношения;
4. отношения управленческого аппарата;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Как называется тип отношений, который имеет место в случае представления чьих-либо прав и полномочий?
1. латеральные отношения;
2. линейные отношения;
3. функциональные отношения;
4. отношения управленческого аппарата;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Какой тип отношений в организации бывает коллегиальным и параллельным?
1. латеральные отношения;
2. линейные отношения;
3. функциональные отношения;
4. отношения управленческого аппарата;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Сколько типов управления организацией выделяется в современной теории управления?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. нет правильного ответа.
Задание 28.
Вопрос 1. Сколько вы можете назвать ключевых концептуальных положений нормативной модели рациональной бюрократии?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какие вы можете назвать бюрократические типы структур управления?
1. линейно-функциональная, дивизиональная;
2. проектная, матричная, бригадная;
3. линейно-функциональная, проектная, матричная,
4. дивизиональная, бригадная;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какие вы можете назвать органические типы структур управления?
1. линейно-функциональная, дивизиональная;
2. проектная, матричная, бригадная;
3. линейно-функциональная, проектная, матричная,
4. дивизиональная, бригадная;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Какой тип бюрократических структур наиболее распространен?
1. линейно-функциональная,
2. дивизиональная;
3. проектная,
4. матричная,
5. бригадная.
Вопрос 5. Какая структура формируется при разработке организацией проектов, охватывающих любые процессы целенаправленных изменений в системе?
1. линейно-функциональная,
2. дивизиональная;
3. проектная,
4. матричная,
5. бригадная.
Задание 29.
Вопрос 1. Как называется структура управления организацией, которая может быть охарактеризована как "решетчатая" организация, построенная на основе принципа двойного подчинения исполнителей: с одной стороны, непосредственному руководителю функционального подразделения, которое предоставляет персонал и другие ресурсы руководителю проекта (или целевой программы), с другой, - руководителю временной группы, который наделен необходимыми полномочиями и несет ответственность за сроки, качество и ресурсы?
1. линейно-функциональная,
2. дивизиональная;
3. проектная,
4. матричная,
5. бригадная.
Вопрос 2. Для какой организационной структуры характерна относительная автономность в работе, когда подход к группированию работ и людей осуществляется при выполнении однотипных работ?
1. линейной;
2. функциональной;
3. дивизиональной;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Для какой организационной структуры характерна группировка выполнения работ преимущественно вокруг ресурсов?
1. линейной;
2. функциональной;
3. дивизиональной;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Для какого подхода к департаментизации отличительной чертой является формальное наличие у работников одновременно двух начальников, обладающих равными правами?
1. для партисипативной;
2. для матричной;
3. для эдхократической;
4. для многомерной;
5. для организации предпринимательского типа.
Вопрос 5. Сколько типов ролей включает в себя каждая матрица отношений при матричном подходе?
1. 1;
2. 2;
3. 3;
4. 4;
5. нет правильного ответа.
Задание 30.
Вопрос 1. Какие из перечисленных ниже типов организаций, являются новыми, нетрадиционными?
1. линейная, функциональная, партисипативная;
2. эдхократическая, многомерная, ориентированная на рынок;
3. линейная, функциональная, эдхократическая, многомерная;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Для какого типа организационных структур формальности являются нетипичным явлением?
1. для линейной,
2. для функциональной,
3. для партисипативной;
4. для эдхократической,
5. для многомерной.
Вопрос 3. Для какого типа организационных структур бюджеты подразделений разрабатываются самими подразделениями?
1. для линейной,
2. для функциональной,
3. для партисипативной;
4. для эдхократической,
5. для многомерной.
Вопрос 4. Структура управления какой организацией характеризуется малым количеством уровней, гибкостью и сетевым построением?
1. предпринимательской;
2. партисипативной;
3. эдхократической;
4. многомерной;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какой тип организации с позиций структурного взгляда на нее представляет собой перевернутую пирамиду, в основании которой находится руководство этой организации?
1. предпринимательской;
2. партисипативной;
3. эдхократической;
4. многомерной;
5. нет правильного ответа.
Задание 31.
Вопрос 1. Как называется совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий?
1. организация;
2. управление;
3. мотивация;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Кто является представителем содержательной стороны теории мотивации, которые базируются на изучении потребностей человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а, следовательно, и деятельности?
1. А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакКлелланд;
2. В.Врум, Портер-Лоулер;
3. А.Смит, Д.Рикардо;
4. Все ответы верны;
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 3. Кто является представителем процессуальной теории мотивации, которые базируются на изучении потребностей человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а, следовательно, и деятельности?
1. А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакКлелланд;
2. В.Врум, Портер-Лоулер;
3. А.Смит, Д.Рикардо;
4. Все ответы верны;
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. Как называется теория мотивации, которая постулирует, люди субъективно оценивают полученное вознаграждение, соотнося его с затраченными усилиями и вознаграждением других людей?
1. теория ожиданий;
2. теория справедливости;
3. теория гармонии;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. На какой теории построена модель Л.Портера – Э.Лоулера?
1. на теории ожиданий;
2. на теории справедливости;
3. на сочетании элементов теории ожиданий и теории справедливости;
4. на теории гармонии;
5. нет правильного ответа.
Задание 32.
Вопрос 1. Какими качествами должны обладать руководители согласно личностной теории лидерства (теории великих людей)?
1. уровень интеллекта, знания;
2. впечатляющая внешность, честность, здравый смысл;
3. инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Как называется способность оказывать влияние на отдельных лиц и на группы, побуждая их работать на достижение целей организации?
1. управление;
2. превосходство;
3. руководство;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Как называется привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации?
1. руководство персоналом;
2. стиль руководства персоналом;
3. лидерство;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Каковы предпосылки автократичного руководителя по отношению к работникам (теория “Х” МакГрегора)?
1. Люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы.
2. У людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили.
3. Больше всего люди хотят защищенности.
4. Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания.
5. Все ответы верны.
Вопрос 5. Каковы предпосылки демократичного руководителя по отношению к работникам (теория “Y” МакГрегора)?
1. Труд - процесс естественный. Если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность, они будут стремиться к ней.
2. Если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль.
3. Если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль.
4. Способность к творческому решению проблем встречается часто, а интеллектуальный потенциал среднего человека используется лишь частично.
5. Все ответы верны.
Задание 33.
Вопрос 1. Сколько Вы можете назвать основных стилей менеджмента?
1. 3;
2. 5;
3. 7;
4. 8;
5. 10.
Вопрос 2. Как называется менеджер, который применяет высокую степень ориентации на задачи и на отношения в ситуации, которая этого не требует?
1. автократ;
2. администратор;
3. соглашатель;
4. прогрессист;
5. бюрократ.
Вопрос 3. Как называется менеджер, который применяет низкую степень ориентации на задачи и на отношения в ситуации, которая приемлет такое поведение, что делает его более эффективным?
1. автократ;
2. администратор;
3. соглашатель;
4. прогрессист;
5. бюрократ.
Вопрос 4. Как называется менеджер, который применяет высокую степень ориентации на задачи и низкую степень ориентации на отношения в ситуации, которая не приемлет такого поведения, поэтому он менее эффективен?
1. автократ;
2. администратор;
3. соглашатель;
4. прогрессист;
5. бюрократ.
Вопрос 5. Как называется менеджер, который ориентирован на решение существенных задач и высокий уровень взаимоотношений с учетом ситуации, обеспечивающей принятие эффективных решений?
1. автократ;
2. администратор;
3. соглашатель;
4. прогрессист;
5. бюрократ.
Задание 34.
Вопрос 1. Какие показатели используются для анализа результатов хозяйственной деятельности предприятия?
1. Показатели, характеризующие экономический потенциал фирмы;
2. Показатели, характеризующие общие результаты хозяйственной деятельности фирмы;
3. Показатели, характеризующие эффективность деятельности фирмы;
4. Показатели, характеризующие финансовое положение фирмы;
5. Все ответы верны.
Вопрос 2. Какие из перечисленных показателей являются абсолютными показателями оценки рентабельности деятельности фирмы?
1. отношение прибыли к объему продаж, отношение прибыли к активам, отношение прибыли к реальному основному капиталу,
2. отношение прибыли к собственному капиталу, отношение прибыли к собственному и долгосрочному заемному капиталу;
3. валовая прибыль, чистая прибыль;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какие из перечисленных показателей являются относительными показателями оценки рентабельности деятельности фирмы?
1. отношение прибыли к объему продаж, отношение прибыли к активам, отношение прибыли к реальному основному капиталу,
2. отношение прибыли к собственному капиталу, отношение прибыли к собственному и долгосрочному заемному капиталу;
3. валовая прибыль, чистая прибыль;
4. отношение прибыли к объему продаж, отношение прибыли к активам, отношение прибыли к реальному основному капиталу, отношение прибыли к собственному капиталу, отношение прибыли к собственному и долгосрочному заемному капиталу;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Как называется область деятельности на предприятии, которая охватывает все способы систематического предоставления достоверной информации о ходе и результатах хозяйственной деятельности?
1. статистика;
2. учет;
3. менеджмент;
4. все ответы верны;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какие Вы знаете виды учета?
1.оперативный;
1. статистический;
2. налоговый;
3. бухгалтерский;
4. все ответы верны.

Число начислений процентов,
9 400 000 2 000 000 31.01.2009 20.03.2009 180 10 9,5 2
1. Банк выдал ссуду размером 9400000 рублей. Дата выдачи ссуды – 31.01.2009, возврата – 20.03.2009. День выдачи и день возврата считать за один день. Проценты рассчитываются по простой процентной ставке 9,5% годовых.
Найти:
1) точные проценты с точным числом дней ссуды;
2) обыкновенные проценты с точным числом дней ссуды;
3) обыкновенные проценты с приближенным числом дней ссуды.
2. Через 180 дней после подписания договора должник уплатит 1500000 руб. Кредит выдан под 9% годовых (проценты обыкновенные). Какова первоначальная сумма и дисконт?
3. Через 180 дней предприятие должно получить по векселю 2000000 руб. Банк приобрел этот вексель с дисконтом. Банк учел вексель по учетной ставке 9,5% годовых (год равен 360 дней).
Определить полученную предприятием сумму и дисконт.
4. В кредитном договоре на сумму 9400000 руб. и сроком на 10 лет зафиксирована ставка сложных процентов, равная 9,5% годовых.
Определить наращенную сумму.
5. Ссуда размером 9400000 руб. представлена на 10 лет. Проценты сложные, ставка – 9,5% годовых. Проценты начисляются 2 раза в году.
Вычислить наращенную сумму.
6. Вычислить эффективную ставку процента, если банк начисляет проценты 2 раза в году, исходя из номинальной ставки 9,5% годовых.
7. Определить, какой должна быть номинальная ставка при начислении процентов 2 раза в году, чтобы обеспечить эффективную ставку 9,5 % годовых.
8. Через 10 лет предприятию будет выплачена сумма 2000000 руб.
Определить ее современную стоимость при условии, что применяется сложная процентная ставка 9,5% годовых.
9. Через 10 лет по векселю должна быть выплачена сумма 2000000 руб. Банк учел вексель по сложной учетной ставке 9,5% годовых.
Определить сумму, которую получит векселедатель, и дисконт, который получит банк по истечении срока векселя.
В течение 10 лет на расчетный счет в конце каждого года поступает по 2000000 руб., на которые 2 раза в году начисляются проценты по сложной годовой ставке 9,5%.

2.1. Международная вежливость (comitas gentium, comity)….10
2.2. Национальный режим….10
2. 3. Режим наибольшего благоприятствования…14
2.4. Взаимность. Виды взаимности….17
2. 5. Реторсии….19
3. Автономия воли сторон основной инстиут международного частного права….21
Заключение…24
Список использованной литературы…25

2 Штучное время, минут 45,0
3 Стоимость единицы оборудования, млн.руб. 20,0
4 Количество смен работы оборудования 1,0
5 Коэффициент выполнения норм 1,2
6 Предполагаемый срок службы оборудования, лет 13,0
7 Топливо и энергия на технологические цели, тыс.руб. 3,0
8 Удельная площадь для единицы оборудования, м2 13,5
9 Коэффициент многостаночного обслуживания 1,8
10 Разряд рабочих 3,0
11 Норма расхода материала на изделие, кг 0,1
12 Цена материала, тыс.руб./кг 10,0
13 Цена отходов, тыс.руб./кг 1,0
14 Длительность производственного цикла, дней 4,0
15 Плановый коэффициент использования материалов 0,6
16 Структура кадров, основные рабочие 41,0
17 вспомогательные рабочие 39,0
18 ИТР 16,0
19 служащие 2,0
20 аппарат управления 1,0
21 работники охраны 1,0
22 Стоимость комплектующих на изделие, тыс.руб. 40,0
23 Расходы будущих периодов, млн.руб. 260,0
24 Коммерческие расходы Рком, % 5,2
25 Износ инструмента целевого назначения, в % от стоимости оборудования 23,0
26 Стоимость производственной площади, тыс.руб./кв.м 530,0
27 Стоимость вспомогательной площади, тыс.руб./кв.м. 789,2
28 Вспомогательное оборудование, % от стоимости основного оборудования 20,0
29 Транспорт, % от стоимости основного оборудования 21,0
30 Инвентарь, % от стоимости основного оборудования 12,0
31 Технологическая оснастка, % от стоимости основного оборудования 7,0
32 Величина ненормируемых оборотных средств, % от общей величины оборотных средств 23,0
33 Вспомогательная площадь, в % от производственной площади 44,0

2.1 Основные средства предприятия. Амортизация
В данном подразделе необходимо рассчитать потребное количество оборудования и годовые амортизационные отчисления.
Таблица 2.2
Исходные данные
№ п/п Номер варианта 96
1 Программа выпуска, тыс.шт. 650,0
2 Штучное время, минут 45,0
3 Стоимость единицы оборудования, млн.руб. 20,0
4 Количество смен работы оборудования 1,0
5 Коэффициент выполнения норм 1,2
6 Предполагаемый срок службы оборудования, лет 13,0

2.2.1. Определить норматив оборотных средств в производственных запасах и потребность в материалах.
Таблица 2.3 Исходные данные
№ п/п Номер варианта 96
1 Программа выпуска, тыс.шт. 650,0
11 Норма расхода материала на изделие, кг 0,1
12 Цена материала, тыс.руб./кг 10,0
13 Цена отходов, тыс.руб./кг 1,0
14 Длительность производственного цикла, дней 4,0
15 Плановый коэффициент использования материалов 0,6

2.2.2. Определите материалоемкость единицы продукции.
Таблица 2.4 Исходные данные
№ п/п Номер варианта 96
1 Программа выпуска, тыс.шт. 650,0
11 Норма расхода материала на изделие, кг 0,1
12 Цена материала, тыс.руб./кг 10,0
13 Цена отходов, тыс.руб./кг 1,0
15 Плановый коэффициент использования материалов 0,6

2.2.3. Определите материалоемкость единицы продукции.
Таблица 2.5 Исходные данные
№ п/п Номер варианта 96
1 Программа выпуска, тыс.шт. 650,0
11 Норма расхода материала на изделие, кг 0,1
12 Цена материала, тыс.руб./кг 10,0
13 Цена отходов, тыс.руб./кг 1,0
15 Плановый коэффициент использования материалов 0,6

2.2.4 Определить норматив готовой продукции на складе: среднесуточная отгрузка – 3,9 млн. руб., на комплектацию отгруженной продукции и оформление документов требуется 3 дня.

2.2.5 Определить норматив оборотных в незавершенном производстве. Годовая программа выпуска (N) – 650 тыс. шт. Длительность производственного цикла (Тц) 4 дней, материальные затраты не единицу продукции (М1) 0,96 тыс. руб., себестоимость единицы продукции (С1) 5 тыс. руб.
Таблица 2.6
Исходные данные
№ п/п Номер варианта 96
1 Программа выпуска, тыс.шт. 650,0
11 Норма расхода материала на изделие, кг 0,1
12 Цена материала, тыс.руб./кг 10,0
13 Цена отходов, тыс.руб./кг 1,0
14 Длительность производственного цикла, дней 4,0
15 Плановый коэффициент использования материалов 0,6

2.3 Трудовые ресурсы и кадры предприятия. Формы заработной платы
В данном разделе необходимо определить необходимое количество работников, а также их фонд заработной платы.
Таблица 2.7 Исходные данные
№ п/п Номер варианта 96
1 Программа выпуска, тыс.шт. 650,0
2 Штучное время, минут 45,0
5 Коэффициент выполнения норм 1,2
9 Коэффициент многостаночного обслуживания 1,8
10 Разряд рабочих 3,0
16 Структура кадров, % основные рабочие 41,0
17 вспомогательные рабочие 39,0
18 ИТР 16,0
19 служащие 2,0
20 аппарат управления 1,0
21 работники охраны 1,0
2.4 Себестоимость продукции
В данном разделе необходимо рассчитать себестоимость изготовления годовой программы выпуска и одной единицы продукции.
Таблица 2.8 Исходные данные
№ п/п Номер варианта 96
1 Программа выпуска, тыс.шт. 650,0
2 Штучное время, минут 45,0
3 Стоимость единицы оборудования, млн.руб. 20,0
4 Количество смен работы оборудования 1,0
5 Коэффициент выполнения норм 1,2
6 Предполагаемый срок службы оборудования, лет 13,0
7 Топливо и энергия на технологические цели, тыс.руб. 3,0
8 Удельная площадь для единицы оборудования, м2 13,5
9 Коэффициент многостаночного обслуживания 1,8
10 Разряд рабочих 3,0
11 Норма расхода материала на изделие, кг 0,1
12 Цена материала, тыс.руб./кг 10,0
13 Цена отходов, тыс.руб./кг 1,0
14 Длительность производственного цикла, дней 4,0
15 Плановый коэффициент использования материалов 0,6
16 Структура кадров, % основные рабочие 41,0
17 вспомогательные рабочие 39,0
18 ИТР 16,0
19 служащие 2,0
20 аппарат управления 1,0
21 работники охраны 1,0
22 Стоимость комплектующих на изделие, тыс.руб. 40,0
23 Расходы будущих периодов, млн.руб. 260,0
24 Коммерческие расходы Рком, % 5,2
25 Износ инструмента целевого назначения, в % от стоимости оборудования 23,0
26 Стоимость производственной площади, тыс.руб./кв.м 530,0
27 Стоимость вспомогательной площади, тыс.руб./кв.м. 789,2
28 Вспомогательное оборудование, % от стоимости основного оборудования 20,0
29 Транспорт, % от стоимости основного оборудования 21,0
30 Инвентарь, % от стоимости основного оборудования 12,0
31 Технологическая оснастка, % от стоимости основного оборудования 7,0
32 Величина ненормируемых оборотных средств, % от общей величины оборотных средств 23,0
33 Вспомогательная площадь, в % от производственной площади 44,0