У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Институциональные основы конкурентоспособного развития национальных предприятий» - Курсовая работа
- 32 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: prokopiev26
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ 5
1.1. Сущность конкурентоспособного развития национальной экономики 5
1.2. Аспекты создания экономической структуры хозяйства, обеспечивающей конкурентоспособное развитие национальной экономики 7
2. СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 15
2.1. Инвестиционно-финансовая составляющая 15
2.2. Социально-психологическая составляющая 18
2.3. Инновационная составляющая 20
3. ОРГАНИЗАЦИОННО - УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ 23
3.1. Стратегия и конкурентоспособность 23
3.2. Основы построения имиджа современной компании 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32
Введение
Общественный эксперимент перехода России от социалистической модели хозяйствования к капиталистической, ознаменовался большими ожиданиями, адресованными рынку и большими разочарованиями в нем. После перехода к более капиталистической экономике не произошло ожидаемого экономического роста. Социальная безопасность и гарантии занятости испарились, законы не проводятся в жизнь, а структура прав собственности является неудовлетворительной.
Решение вопроса о собственности, позволяет оказать реальное воздействие на стимулы, поведение и результаты хозяйственной деятельности. Если доли собственности будут распылены, как рекомендуют многие реформаторы, то как будут контролироваться хозяйственные организации? Какие механизмы будут гарантировать, что их функционирование будет в целом совместимо с эффективностью? Если же собственность будет сконцентрирована во взаимных фондах или в других институтах, то как будут контролироваться менеджеры этих институтов?
Институт конкуренции на рынках ресурсов, товаров и контроля над корпорациями является важной частью американской, англосаксонской экономической модели. Однако в Японии и Центральной Европе собственность не распылена, и банковская система играет большую роль в контроле над корпорациями.
Многие промышленно развитые страны уже вооружены соответ-ствующими национальными институтами. Цель таких институтов - снизить экономическую неустойчивость через контрцикличные макроэкономические действия, направленные на сведения к минимуму потенциальной нестабильности потоков капитала; регулирование поведения частных агентов; защиту инвесторов, вкладчиков и потребителей; раскрытие информации, необходимой для оценки рисков и принятия разумных решений; создание системы социального обеспечения, необходимую для выживания в период временных кризисов.
В развитых странах такие институты стали неотъемлемой частью капи-талистической системы, формируя ожидания и принципиально меняя процесс принятия решений в частном секторе.
Цель России – сформировать соответствующие институты конкуренто-способного развития национальной экономики. Все это делает выбор темы курсовой работы весьма актуальным на сегодняшний день.
Объект исследования курсовой работы – национальная экономика. Предмет исследования – институциональные основы конкурентоспособного развития национальных предприятий в экономике государства.
Цель курсовой работы – провести исследования институциональных основ конкурентоспособного развития национальных предприятий.
Задачи курсовой работы:
-определить концептуальные направления конкурентоспособного развития национальной экономики;
-исследовать составляющие конкурентоспособного развития национальных предприятий;
-исследовать организационно - управленческие основы корпоративной конкурентоспособности.
Выдержка из текста работы
Инвестиционно-финансовая составляющая имеет достаточно высокий удельный вес в развитии национальной конкурентоспособности.
Экономисты выделяют цели проведения финансовой политики, такие как: снижение темпов инфляции (чему особенно много внимание уделяется в настоящее время, так как последняя сейчас представляет собой одно из тех зол, что наиболее угрожают благосостоянию граждан), сглаживание эконо-мических циклов (при этом в первую очередь понимается использование финансовой политики в качестве инструмента для борьбы со спадами).
Однако легко заметить, что указанные цели являются по своей сути производными от задачи финансовой политики обеспечить высокое благосостояние всего населения.
Исходя из вышесказанного, можно определить финансовую политику как государственное регулирование финансовых ресурсов с целью повышения уровня жизни граждан.
В настоящее время особенно остро проявились недостатки финансовой политики, сдерживающие экономическое и социальное развитие Российской Федерации.
К ним относятся: догматический (нетворческий) характер финансовой политики, ее неспособность быстро реагировать на изменяющиеся условия развития нашего государства; отсутствие стратегических разработок; проведение частичных, малообоснованных тактических мероприятий, ориентированных на сиюминутную выгоду; отрыв финансовой политики от фактического состояния дел в экономике; нарушение сбалансированности государственного бюджета Российской Федерации; остаточный подход при определении финансовой базы удовлетворения социальных потребностей граждан.
Однако положение не безнадежно. При последовательном осуществле-нии реформ в финансовой сфере, положение может быть исправлено. Прово-дящиеся реформы открывают широкие перспективы развития, как государст-венного, так и частного сектора экономики.
Инвестиционная деятельность, объем, характер, структура и эф-фективность инвестиций определяют динамику фундаментальных эко-номических процессов как на мировом уровне, уровне народного хозяйства отдельных стран так и в территориальном разрезе. Качественные и количественные характеристики инвестиций являются определяющими во всех аспектах эффективности хозяйственной деятельности: технологическом, экономическом и социальном.
Ход инвестиционного процесса формирует производственный потенциал региона, отраслевую структуру общественного производства, уровень техники и технологии, состояние рыночной инфраструктуры.
Решение многих социальных проблем также связано с масштабом региональных инвестиционных процессов и их эффективностью. В этой связи особо важное значение приобретает формирование благоприятного инвестиционного климата на уровне государства в целом и регионов в частности.
Понятие «инвестиционный климат» отражает степень благоприятности ситуации, складывающейся в той или иной стране (регионе, отрасли), по отношению к инвестициям, которые могут быть сделаны в страну (регион, отрасль).
На сегодняшний день динамика инвестиционных процессов в России сдерживается высокими рисками инвестирования в отечественную экономику, связанными со значительными размерами государственного долга, политической нестабильностью, коррумпированностью органов власти, высоким удельным весом ненадежных расчетов между предприятиями, большими размерами их задолженностей, трудным фи-нансовым положением многих банков и повышенной осторожностью в кредитовании реального сектора экономики, низким уровнем реальных доходов населения и др.
Соответственно, актуальной проблемой является наращивание интенсивности инвестиционного процесса в стране на основе привлечения к участию в нем национальных и иностранных инвесторов, способное обеспечить ей рост экономики и значимые позиции на мировой арене.
Рассматривая распределение инвестиций по отраслям, следует выделить как наиболее привлекательные отрасли торговли и общественного питания (на их долю приходится 40% всех иностранных капиталовложений), где капитал не только быстро окупается, но и может быть легко и в кратчайшие сроки выведен из страны. Отечественный машиностроительный комплекс с уровнем рентабельности в 8% не заинтересовывает ни внутренних ни иностранных инвесторов вкладывать капитал, так как отдачу они смогут получить не раньше, чем через 10 лет. Сельское хозяйство находится в еще более худшем положении, так как по стране в целом не обеспечивает и 3% рентабельности. Для сравнения, инвестирование нефтяного сектора с официальным уровнем рентабельности в диапазоне 35-80% окупается уже в течение трех лет .
Что касается территориального размещения инвестиций, то нельзя не отметить их сосредоточение в относительно более социально и экономически развитых регионах: Москве, Санкт-Петербурге, Омской и Свердловской областях.
Динамика инвестиционного процесса на уровне отдельных территори-ально-производственных единиц, таким образом, носит двойственный характер. С одной стороны, инвестиционно-привлекательными являются регионы с расширяющимся типом воспроизводства, а с другой - такой тип воспроизводства невозможен без соответствующих инвестиционных вложений.
Отсюда, формирование благоприятного инвестиционного климата региона следует рассматривать как сложный многоэтапный процесс, начальная стадия которого характеризуется острой нехваткой инвести-ционных ресурсов, что определяет необходимость активного участия в нем органов государственной власти.
Заключение
По итогам выполнения курсовой работы определено, что в отсутствии надежной институциональной среды, даже рациональные политические ини-циативы, не обеспечивают конкурентоспособного развития экономики. А об-ладание большими богатствами на душу населения не приводит автоматически, вслед за созданием ценового (рыночного) механизма, к их эффективному (производительному) использованию в национальной экономике и как следствие к высокому доходу на душу населения.
При этом, хорошо живут не те страны, которые обладают большим богатством, а те, которым удается вовлечь это богатство в рыночный оборот, становиться основным лейтмотивом интеллектуальной революции в экономической науке на рубеже веков.
Как показано в ходе выполнения курсовой работы, важнейшими составляющими конкурентоспособного развития национальных предприятий являются:
-инвестиционно-финансовая составляющая;
-социально-психологическая составляющая;
-инновационная составляющая.
Инвестиционно-финансовая составляющая имеет достаточно высокий удельный вес в развитии национальной конкурентоспособности. Экономисты выделяют цели проведения финансовой политики, такие как: снижение темпов инфляции (чему особенно много внимание уделяется в настоящее время, так как последняя сейчас представляет собой одно из тех зол, что наиболее угрожают благосостоянию граждан), сглаживание экономических циклов (при этом в первую очередь понимается использование финансовой политики в качестве инструмента для борьбы со спадами).
Решение многих социальных проблем также связано с масштабом региональных инвестиционных процессов и их эффективностью. В этой связи особо важное значение приобретает формирование благоприятного инвестиционного климата на уровне государства в целом и регионов в частности.
формирование благоприятного инвестиционного климата региона сле-дует рассматривать как сложный многоэтапный процесс, начальная стадия которого характеризуется острой нехваткой инвестиционных ресурсов, что определяет необходимость активного участия в нем органов государственной власти.
Преодоление возникшего отставания в области новейших научных разработок и технологий - одна из основополагающих целей стратегии национальной экономической безопасности.
Ускоренное развитие науки, техники, новейших технологий, об-разования, информационной сферы, то есть высокотехнологичного сектора, и фундаментальное преобразование на этой основе всей российской экономики, выход на траекторию постоянного качественного обновления нашей стране жизненно необходимы.
В XXI веке прослеживаются новые современные подходы в фор-мировании стратегии развития компании и позиционирования на рынке, является концентрация ее ограниченных ресурсов на сердцевидном бизнесе и ориентация компаний на потребителя, разработке стратегии создания высокой потребительской ценности. Компании необходимо перенести центр внимания с конкурентов и продукта с его отличительными признаками, на потребителя, с узнаванием и реализацией его ожидаемых потребностей. Такая переориентация компаний началась в середине 90-х годов и в настоящее время этот процесс реформирования, развивается активно во всех развитых странах.
Список литературы
1. Абдулов А., Кулькин А. Структура и динамика научно-технического потенциала России. М., 1996. с.124.
2. Бойков А.А. Институциональные основы конкурентоспособного развития национальной экономики / Под ред. Степаняна Т.М. – М., 2007. – с. 106.
3. Зотова Е.Г. Проблемы применения социально-психологических методов мотивации труда в современных организациях / Под ред. Степаняна Т.М. – М., 2007. – с. 247.
4. Кульков В.М. Национальная экономика, как объект анализа переходных процессов // Теоретические проблемы переходной экономики: Учебно-методическое пособие / Под ред. Радаева В. В. – М.: Экономический факуль-тет МГУ, ТЭИС, 2003. – с. 117.
5. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997.
6. Никитина А.О. Юшина О.М. Инвестиционный процесс в Брянской облас-ти: Современное состояние и направления совершенствования / Под ред. Степаняна Т.М. – М., 2007. – с. 201.
7. Охотников И.В. Качество жизни как критерий национальной конкурентоспособности. – М.: МАКС Пресс, 2006, с.47
8. Охотников И.В. Институциональные основы конкурентоспособного разви-тия рыночной экономики в условиях глобализации // Экономический рост и вектор развития современной России / Под ред. Хубиева К.А. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2004. с. 604.
9. Осипов Ю., Рогов С. Лицом к науке / Известия. Приложение «Наука» 2001.
10. Черасов Э. Структурная перестройка и качество роста // Вопросы экономики, 2005. - №3, с.42
Тема: | «Институциональные основы конкурентоспособного развития национальных предприятий» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 32 | |
Цена: | 300 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Реферат:
Инновационная модель развития национальных экономик
29 страниц(ы)
Введение 3
1. Особенности инновационной модели развития национальных экономик 5
2. Развитие национальной экономики России по инновационной модели 12Заключение 28РазвернутьСвернуть
Список литературы 29
-
Дипломная работа:
Развитие малого предприятия общественного питания
74 страниц(ы)
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы организации деятельности малых форм предпринимательства в организации питания 61.1. Правовое поле деятельности малых предприятий общественного питания в России 6РазвернутьСвернуть
1.2. Функции и структура управления предприятием общественного питания 17
1.3. Анализ состояния и тенденций развития малых предприятий питания в РФ 21
1.4. Зарубежный опыт развития малых форм предпринимательства в сфере общественного питания 34
Глава 2. Характеристика деятельности предприятия питания ООО «Караван» 46
2.1. Общая характеристика малого предприятия питания ООО «Караван» 46
2.2. Анализ организации управления персоналом в ООО «Караван» 47
2.3. Анализ деятельности предприятия ООО «Караван» 50
2.4. Оценка эффективности обслуживания посетителей в ООО «Караван» 53
Глава 3. Разработка и экономическое обоснование путей совершенствования деятельности малого предприятия ООО «Караван» 58
3.1. Разработка путей совершенствования организации деятельности ООО «Караван» 58
3.1.1. Бизнес-ланч 60
3.1.2. Интернет-сайт 63
3.1.3. Маркетинговые и рекламные акции 64
3.1.4. Проведение тематических вечеров 65
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий по совершенствованию деятельности ООО «Караван» 66
Заключение 70
Список использованной литературы 73
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
-
Курсовая работа:
Конкурентоспособность национальных экономик
28 страниц(ы)
Введение
1. ОСОБЕННОСТИ ПОНЯТИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Понятие конкурентоспособности страны в мировой экономике1.2 Оценка конкурентоспособности зарубежных национальных эконо-микРазвернутьСвернуть
2. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЭКОНОМИКИ РФ – ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
2.1 Показатели конкурентоспособности экономики РФ
2.2 Пути повышения конкурентоспособности экономики РФ
Заключение
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ -
Реферат:
21 страниц(ы)
Введение
1. Понятие и сущность сервисной деятельности
2. Инновационные формы организации малого бизнеса в сфере услуг2.1 ФранчайзингРазвернутьСвернуть
2.2 Мерчандайзинг как современная форма розничной торговой услуги
3. Роль и место малого бизнеса в развитии сферы услуг
Заключение
Список используемой литературы
-
Дипломная работа:
Построение системы профессионального развития персонала
87 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 9
1 Теоретические аспекты профессионального развития персонала предприятия 13
1.1 Система профессионального развития персонала и ее сущность 131.2 Методы и технологии профессионального совершенствования работников 17РазвернутьСвернуть
1.3 Способы совершенствования развития персонала в современной организации 27
2 Анализ системы профессионального развития персонала Тюменской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций Свердловской дирекции по управлению терминально-складским комплексом Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом - филиала ОАО «РЖД» 34
2.1 Общая характеристика предприятия 34
2.2 Анализ кадровой ситуации 37
2.3 Анализ эффективности профессионального развития персонала 40
3 Проект совершенствования профессионального развития персонала Тюменской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций Свердловской дирекции по управлению терминально-складским комплексом Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом - филиала ОАО «РЖД» 51
3.1 Устав проекта 51
3.2 Описание содержания программы 53
3.3 План управления проектом 60
3.4 Экономическая эффективность рекомендаций 64
4 Безопасность жизнедеятельности 68
4.1 Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах 68
4.2 Выводы по главе 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 85
-
Дипломная работа:
Теоретические основы анализа финансового состояния предприятия
79 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ… .3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО
СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ…7
1.1. Сущность и значение анализа финансового состояния….71.2. Методы финансового анализа….14РазвернутьСвернуть
1.3. Этапы проведения анализа финансового состояния
предприятия ….18
Глава 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ
ООО «ВЕСТА»…32
2.1. Краткая характеристика предприятия, анализ имущества
и источников его формирования…. 32
2.2. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия…37
2.3. Анализ финансовой устойчивости и деловой актив-
ности предприятия….40
2.4. Анализ прибыли и рентабельности предприятия….49
2.5. Оценка вероятности банкротства….52
Глава 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ФИНАН-СОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВЕСТА»….…. 54
3.1. Разработка стабилизационной программы…. 55
3.2. Пути повышения платежеспособности ООО «Веста»….59
3.3. Использование финансового рычага для повышения
рентабельности собственных средств ООО «Веста»….65
3.4. Предложения по развитию деятельности
ООО «Веста»….67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ….79
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ





-
Курсовая работа:
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ООО ПСК «Барс»)
59 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ… 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ….….…. 5
1.1. История создания, цели, задачи предприятия…. 51.2. Организационная структура управления предприятием… 7РазвернутьСвернуть
1.3. Основные виды деятельности… 9
1.4. Характеристика персонала предприятия….…. 10
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ….… 14
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей.… 14
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия…. 16
2.3. Анализ финансового состояния предприятия…. 20
2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения… 27
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ…. 30
3.1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 30
3.2. Организация оплаты труда на предприятии ….… 36
3.3. Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии….…. 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….…. 54
ПРИЛОЖЕНИЯ….… 56
-
Курсовая работа:
27 страниц(ы)
Введение 2
Требования к профессиональным и личным качествам 3
Требования к уровню знаний современного менеджера 6Мой идеал менеджера 9РазвернутьСвернуть
Менеджер нашего времени 20
Заключение 25
Список литературы 27
-
Курсовая работа:
Правила формирования и представления информации по сегментам в бухгалтерской (финансовой)
49 страниц(ы)
Введение…. 3
Глава 1. Сущность и назначение сегментарной отчетности…. 5
1.1. Понятие сегмента. Сфера и порядок применения ПБУ 12/00 «Информация по сегментам»….…51.2. Выбор отчетного сегмента и раскрытие информации по нему….9РазвернутьСвернуть
Глава 2 Организационно-экономическая и правовая характеристика ОАО «Ижсталь»….
2.1. Местоположение, правовой статус и экономические условия хозяйственной деятельности предприятия …16
2.2. Организационная структура …18
Глава 3. Правила, порядок построения и возможности применения информации сегментарной отчетности в организации….20
3.1. Условия, принципы построения внутренней сегментарной отчетности. 20
3.2. Правила построения отчетности по сегментам для внешних пользователей….25
3.3. Задачи и этапы построения системы сегментарной отчетности организации….31
3.4. Определение отчетного сегмента на примере ОАО «Ижсталь»….36
Заключение….…43
Список литературы….45
Приложения….….47
-
Курсовая работа:
Организация и управление активными операциями банка
72 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА УДМУРТСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗАПАДНО – УРАЛЬСКОГО БАНКА СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РФ № 8618 51.1. Общая характеристика банка 5РазвернутьСвернуть
1.2. Характеристика структуры управления 9
1.3. Экономический анализ деятельности банка 16
1.4. Сущность активных операций банка 19
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ АКТИВНЫМИ ОПЕРАЦИЯМИ БАНКА 27
2.1. Анализ эффективности управления активными операциями банка 27
2.2. Рекомендации по совершенствованию управления активными операциями в банке 41
3. АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ 46
3.1. Исходные положения и характеристики 46
3.2. Обоснование цели создания АСОИ 47
3.3. Определение комплексов задач (подсистем) в АСОИ 48
3.4. Подсистема передачи электронных документов 51
3.4.1. Цель подсистемы, характеристика перечня задач 51
3.4.2. Используемые классификаторы информации 57
3.4.3. Характеристика средств вычислительной техники для решения задач подсистемы 59
3.4.4. Перечень основных документов 60
3.4.5. Требования к персоналу 60
3.5. Постановка задачи «Платежное поручение» 61
3.5.1. Организационно – экономическая сущность задачи 61
3.5.2. Информационные базы задачи 64
3.5.3. Алгоритм решения задачи 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71
-
Курсовая работа:
Процесс и методы управления предприятием на примере Ваш Дом
40 страниц(ы)
Введение 3
1. Процесс управления предприятием 5
1.1. Составляющие процесса управления, функции менеджмента 51.2. Методы управления предприятием 14РазвернутьСвернуть
2. Практика формирования организационной структуры управления
предприятием (на примере Компании «Ваш Дом») 24
2.1. Основные виды деятельности 24
2.2. Организационная структура управления предприятием 26
2.3. Методы управления, применяемые в Компании «Ваш Дом» 32
Заключение 34
Список литературы 36
Приложения 37
-
Дипломная работа:
Разработка стратегии в сфере мотивации и оплаты труда на предприятии ООО «Ижевский столярный завод»
79 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ИЖЕВСКИЙ СТОЛЯРНЫЙ ЗАВОД», ЕГО ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 5
1.1 Общая характеристика организации 51.2 Виды и особенности товара организации 6РазвернутьСвернуть
1.3 Основные рынки ООО «Ижевский столярный завод» 9
1.4 Структура и ресурсы организации 13
1.5 Финансово-экономические показатели деятельности ООО «Ижев-ский столярный завод» 22
2 АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ 27
2.1 Выявление проблемной ситуации 27
2.2 Построение «дерева факторов» 30
2.3 Теоретические аспекты стимулирования системы
оплаты труда работников 33
2.3.1 Понятие мотивации. Ее роль в стимулировании персонала 33
2.3.2 Виды стимулирования трудовой активности персонала 45
3 ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ 52
3.1 Разработка стратегии в сфере мотивации и оплаты труда на пред-приятии 52
3.2 Разработка системы оплаты труда на предприятии 62
3.3 Оценка эффективности внедренных мероприятий 65
4 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТНОГО РЕШЕНИЯ 68
4.1 Разработка регламента внедрения проекта 68
4.2 Оценка управленческих возможностей 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
-
Курсовая работа:
Финансовые риски в сфере предпринимательства
26 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ФИНАНСОВЫЙ РИСК В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
1.1. Сущность предпринимательского риска 5
1.2. Классификация финансовых рисков в предпринимательской деятельности 81.3. Факторы, влияющие на уровень финансового риска в сфере предпринимательства 11РазвернутьСвернуть
2. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМ
РИСКОМ
2.1. Понятие системы и политики управления финансовыми рисками 14
2.2. Методы управления финансовым риском 15
2.3. Процесс управления и способы снижения финансового риска 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
-
Курсовая работа:
Бухгалтерский учет основных редств н примере ОАО Металургремонт
54 страниц(ы)
Введение….….3
Учёт основных средств….6
Законодательное и нормативное регулирование учёта основных средств.6Классификация и оценка основных средств….7РазвернутьСвернуть
Учёт движения основных средств….11
Учёт начисления амортизационного износа….16
Учёт затрат по ремонту и восстановлению…17
Учёт аренды основных средств….18
Учёт выбытия основных средств….19
Учёт основных средств на примере ООО «Металургремонт»….23
Организационно-техническая характеристика….23
Классификация и оценка….25
Учёт движения основных средств….26
Учёт начисления амортизации….31
Учёт затрат по ремонту и восстановлению основных средств….39
Учёт аренды основных средств….43
Учёт выбытия основных средств….….45
Пути совершенствования учета основных средств….49
Заключение…51
Список используемой литературы….53
-
Курсовая работа:
Управление конфликтами в организации
27 страниц(ы)
Введение….3
1 Причины конфликта в организации….5
2 Основные типы конфликтов по отношению к субъектам….10
3 Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации….124 Этапы развития конфликта….15РазвернутьСвернуть
5. Управление конфликтными ситуациями….17
6 Задачи руководителя при разрешении конфликта….19
7 Практическая часть…21
Заключение…25
Список использованной литературы….27
-
Курсовая работа:
Разработка инновационных проектов на примере ЭГЗ
26 страниц(ы)
Введение….…. 3
1. Анализ предприятия
ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» ….…4
2. Инновационный проект….….122.1 Определение и сущность инновационного проекта….…12РазвернутьСвернуть
2.2 Инновационный проект «Разработка и внедрение в производство
двигателя рулевой колонки – ДРК-7»….…18
3. Смета затрат на разработку проекта….…21
Заключение….….25
Список использованной литературы….26