СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Анкетирование СРЗ - Курсовая работа №30306

«Анкетирование СРЗ» - Курсовая работа

  • 39 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СОСТАВЛЕНИЕ АНКЕТЫ

1.1. Цель проведения анкетирования 5

1.2. Условия заполнения анкет 6

1.3. Анкета 7

2. ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ

2.1.Определение методики анкетирования 10

2.2. Определение направления исследования 17

2.3. Характеристика трудовых ресурсов предприятия 18

3. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИИ

3.1. Составление плана мероприятий 22

3.2. Составление матрицы ответов 23

4. СОСТАВЛЕНИЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ АНКЕТЫ

4.1. Цель анкетирования 32

4.2. Условия заполнения анкет 33

4.3. Методология составления анкеты 33

4.4 Демографическая анкета 35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39


Введение

В условиях рыночных отношений, когда большое внимание стало уделяться трудовым ресурсам предприятия, целесообразно проводить анкетирование среди работающего персонала организации.

Анкетирование - это опрос респондентов с помощью заранее подготовленного вопросника, то есть анкеты.

Объектом анкетирования является персонал открытого акционерного общества «СЭГЗ».

Сарапульский электрогенераторный завод является представителем оборонной промышленности, который осуществляет свою деятельность с 1942 года. На предприятии производят военную продукцию, продукцию гражданской тематики, а также товары народного потребления (не пищевой группы). На заводе работает более 4 тысяч человек, что говорит о масштабности производства.

Персонал, работающий в организации, представляет собой главную ценность. Поэтому необходимо проводить определенный комплекс мероприятий, которые обеспечат безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Мероприятия должны быть направлены на создание условий обеспечивающих удовлетворенность от осуществления трудовой деятельности.

Цель работы – изучение процедуры анкетирования:

Задачи работы:

- определить цель анкетирования;

- сформулировать условия заполнения анкеты;

- составление анкеты;

- изучение методологических основ разработки анкет;

- анализ обработанной информации.

Работа состоит из четырех глав. Первая и четвертая главы направлены на определение цели анкетирования, определения условий заполнения анкеты, составление анкеты.

Вторая глава направлена на определение проблемы исследования, на характеристику персонала предприятия.

Третья глава предполагает анализ собранной и обработанной информации.

В заключение сделаны краткие выводы.

Настоящая работа содержит две анкеты. Первая анкета имеет цель определения удовлетворенности условиями труда, вторая анкета имеет цель выявление демографических данных.


Заключение

Таким образом, проведя анкетирование, проанализировав полученную и обработанную информацию можно сделать следующие выводы.

Анкета – это структурно организованный набор вопросов, каждый из которых связан с программами и процедурными задачами исследования.

На сегодняшний момент времени, в условиях рыночных отношений большое внимание стало уделяться персоналу, так как он представляет собой главную ценность любого предприятия. Поэтому необходимо проводить определенный комплекс мероприятий, которые обеспечат безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Мероприятия должны быть направлены на создание условий обеспечивающих удовлетворенность от осуществления трудовой деятельности.

В связи с чем на предприятии открытое акционерное общество «Сарапульский электрогенераторный завод» был проведен анкетный опрос, направленный на исследование удовлетворения трудом.

В связи с этим были разработаны две анкеты, которые необходимо было заполнить группе опрашиваемых.

Цель первой анкеты - выявление удовлетворенности или неудовлетворенности от осуществляемой трудовой деятельности.

Демографическая анкета была призвана определить половозрастные и социальные черты опрашиваемых. Поэтому она включила вопросы о демографических переменных: возраст, пол, размер семьи, этапы жизненного цикла семьи, уровень доходов, род занятий, образование, вероисповедание, раса и национальность.

В анкетирование приняли участие 150 человек, среди них не только рабочие, но и руководители, специалисты, служащие и студенты, которые проходили производственную практику на данном предприятии.

Полученные данные позволяют сделать вывод о том, что только около половины от всей численности опрошенного персонала получают удовлетворение трудом. Поэтому руководству необходимо принять ряд мер, направленных на повышение уровня удовлетворённости трудом. В качестве таких мер можно использовать:

- повышение квалификации;

- организация получения дополнительного образования;

- предоставление санаторно-курортных путёвок;

- признание и одобрение работы и прочее.

Предложенные меры позволят заинтересовать персонал предприятия в результатах своего труда и, соответственно, повысится производительность труда, следствием чего будет увеличение прибыли, которую руководство сможет направить на материальное поощрение своих работников и на развитие предприятия в целом.


Список литературы

1. Белявский И.К. «Как проводить исследование»/Учебное пособие. – М., 2000. – 134 с.

2. Гречихин В.Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. – М., 1998 с.

3. Здравомыслов А.Г. Методология и процедура социологических исследований. – М, 1999 г.

4. Методы сбора информации. – Ч. 1 – 2. – М, 1990 г.

5. Методика использования анализа документов исследования. – М., 1999г.

6. Социология: Учебное пособие для вузов. – СПб, 1993.

7. Ядров В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. – М., 1997 г.


Тема: «Анкетирование СРЗ»
Раздел: Маркетинг
Тип: Курсовая работа
Страниц: 39
Цена: 300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Комплексный анализ трудовых показателей предприятия на примере ОАО СРЗ-Барс

    61 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
    1.1. Анализ использования рабочей силы 5
    1.2. Анализ производительности труда 15
    1.3. Анализ фонда заработной платы 20
    2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «СРЗ-БАРС» 25
    2.1. Организационная структура 25
    2.2. Анализ стратегических возможностей 29
    2.3. Анализ факторов операционного окружения 31
    2.4. Структура производства и производственные мощности 32
    3. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО «СРЗ-БАРС» 36
    3.1. Анализ обеспеченности рабочей силой 36
    3.2. Анализ движения рабочих кадров 38
    3.3. Анализ производительности труда 40
    3.4. Анализ использования рабочего времени 43
    3.5. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы 47
    3.6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 53
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
    ПРИЛОЖЕНИЕ 60
  • Курсовая работа:

    Комплексный анализ трудовых показателей на примере ОАО СРЗ-БАРС

    41 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов
    1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 5
    1.2. Анализ использования фонда рабочего времени 9
    1.3. Анализ производительности труда 11
    2. Характеристика ОАО «СРЗ-БАРС»
    2.1. Организационная структура 14
    2.2. Анализ стратегических возможностей 15
    2.3. Анализ факторов операционного окружения 16
    2.4. Структура производства и производственные мощности 18
    3. Комплексный анализ использования трудовых ресурсов ОАО «СРЗ-Барс»
    3.1. Анализ обеспеченности рабочей силой 21
    3.2. Анализ движения рабочих кадров 22
    3.3. Анализ производительности труда 24
    3.4. Анализ использования рабочего времени 27
    3.5. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы 29
    3.6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 36
    Заключение 39
    Список литературы 41
  • Отчет по практике:

    Отчет по реддипломной практике на примере ОАО СРЗ

    31 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Краткая характеристика ОАО «СРЗ» 4
    2. Формирование финансовых результатов и распределение прибыли предприятия 9
    3 Налогообложение предприятия 11
    4 Анализ финансового состояния предприятия 14
    5 Финансовое планирование на предприятии 18
    6 Разработка и экономическое обоснование предложений по укреплению финансового состояния 18
    Заключение 26
    Список использованных источников 27
    Приложения 28
  • Дипломная работа:

    Изыскание резервов по повышению эффективность использования трудовых ресурсов предприятия на примере Сарапульский Радиозавод

    84 страниц(ы) 

    Содержание
    Введение 5
    1 Краткая характеристика предприятия 7
    1.1. История развития предприятия 7
    1.2.Организационно – правовая форма 10
    1.3.Организационная структура управления ОАО «СРЗ» 11
    1.4. Производственная структура предприятия 12
    1.5.Производственная инфраструктура предприятия 14
    1.6.Основные виды деятельности предприятия 14
    1.7. Структура объема товарной продукции 16
    1.8. Труд и заработная плата 18
    1.9. Качество выпускаемой продукции 21
    1.10.Охрана окружающей среды 22
    1.11. Основные технико-экономические показатели 25
    1.12.Сильные и слабые стороны 27
    2. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов 28
    2.1.Особенности российского рынка труда 29
    2.2. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы
    Понятие рабочей силы и занятых 30
    2.3. Безработица, ее измерение и регулирование 34
    2.4. Государственное регулирование рынка труда 38
    2.5. Наем, оплата труда и трудовые отношения в фирмах 43
    2.6. Производительность труда 49
    3. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО «СРЗ» 50
    3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 50
    3.2.Анализ использования фонда рабочего времени 51
    3.3. Анализ производительности труда 57
    3.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 60
    3.5. Анализ трудоемкости продукции 64
    3.6. Анализ фонда заработной платы 66
    3.7. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 71
    4. Изыскание резервов по повышению эффективности использования
    трудовых ресурсов ОАО «СРЗ» 76
    Заключение 78
    Список литературы 79
    Приложения 81
  • Курсовая работа:

    Специфика применения базовых теорий мотивации в практике российских организаций

    50 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
    1.1. Понятие и сущность мотивации 7
    1.2. Содержательные теории мотивации 10
    1.3.Процессуальные теории мотивации 18
    ГЛАВА II. ПРИМЕНЕНИЕ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 27
    2.1. Специфика деятельности организации ОАО «Татэнерго 27
    2.2. Система мотивации в организации ОАО «Татэнерго» 28
    2.3. Анализ системы мотивации ОАО «Татэнерго» на основе результатов проведенного анкетирования 33
    2.4. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в организации ОАО «Татэнерго» 38
    Заключение 41
    Приложение 43
    Список использованной литературы и источников 48
  • Курсовая работа:

    Позитивная мотивация и психический комфорт в образовательном процессе

    73 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава 1. Теоретические основы создания позитивной мотивации и психического комфорта в образовательном процессе
    1.1. Общее понятие позитивной мотивации и психического комфорта.4
    1.2. Позитивная мотивация и психический комфорт в школе и на уроках иностранного языка.14
    Выводы по первой главе.19
    Глава 2. Результаты исследования позитивной мотивации и психического комфорта
    2.1.Анализ результатов анкетирования в школе .20
    2.2.Методические рекомендации по повышению позитивной мотивации и психического комфорта .23
    Выводы по второй главе.27
    Заключение.28
    Список использованной литературы.29
    Приложение.33

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Взаимосвязь поведения супругов в конфликте и распределение ролей в семье

    67 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СУПРУГОВ В БРАКЕ 6
    1.1. Понятие семьи и брака 6
    1.2. Специфика полоролевого распределения в семье: теоретический анализ 16
    1.3. Супружеские конфликты 35
    ГЛАВА 2. ОПИСАНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ 40
    2.1. Описание выборки и методик исследования 40
    2.2. Описание результатов эмпирического исследования 48
    2.3. Специфика корреляционных связей 53
    2.4. Выводы 58
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63
  • Курсовая работа:

    Анализ и диагностика финансово – хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО Эластик

    22 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ ….3
    1. ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА … 5
    1.1. Правовой статус и структура управления предприятием …. 5
    1.2. Основные виды деятельности ОАО «Эластик» …. 7
    2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ….10
    3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОАО «ЭЛАСТИК» …. …. 15
    3.1. Анализ динамики численности …15
    3.2. Анализ производительности труда … 18
    3.3. Анализ фонда оплаты труда в ОАО «Эластик» …. 21
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ …23
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …. 24
    ПРИЛОЖЕНИЯ …. 25
  • Курсовая работа:

    Учет и отчетность основных средств на примере Удмуртстройинформ

    51 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 6
    1.1. Основные средства, их классификация и оценка 6
    1.2. Документальное оформление и аналитический учет наличия и движения основных средств 11
    1.3. Синтетический учет поступления и выбытия основных средств 13
    1.4. Учет амортизации основных средств 18
    1.5. Инвентаризация и переоценка основных средств 27
    1.6. Пути совершенствования учета основных средств 30
    2. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ 33
    2.1. Понятие, состав бухгалтерской отчетности и общие требования к ней 33
    2.2. Порядок составления бухгалтерской отчетности 34
    2.3. Раскрытие информации об основных средствах в бухгалтерской отчетности 37
    2.4. Предложения по совершенствованию форм бухгалтерской
    отчетности 40
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47
    ПРИЛОЖЕНИЯ 49
  • Курсовая работа:

    Финансовые риски в сфере предпринимательства

    26 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ФИНАНСОВЫЙ РИСК В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
    1.1. Сущность предпринимательского риска 5
    1.2. Классификация финансовых рисков в предпринимательской деятельности 8
    1.3. Факторы, влияющие на уровень финансового риска в сфере предпринимательства 11
    2. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМ
    РИСКОМ
    2.1. Понятие системы и политики управления финансовыми рисками 14
    2.2. Методы управления финансовым риском 15
    2.3. Процесс управления и способы снижения финансового риска 18
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
  • Дипломная работа:

    Анализ эффективности программы подготовки переподготовки персонала на предприятии а примере Ижсталь

    84 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Общая характеристика предприятия
    1.1. История создания, цели, задачи ОАО «Ижсталь»….6
    1.2. Организационная структура управления предприятием….10
    1.3. Основные виды деятельности….11
    1.4. Характеристика персонала предприятия…13
    1.5. Организация оплаты труда на ОАО «Ижсталь»…15
    2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей….22
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия….23
    2.3.Анализ финансового состояния ОАО «Ижсталь»….30
    2.4.Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения…42
    3. Анализ состояния подготовки и переподготовки персонала на ОАО «Ижсталь» и пути её совершенствования
    3.1. Теоретические основы подготовки и переподготовки персонала….45
    3.2. Анализ подготовки и переподготовки персонала на ОАО «Ижсталь».60
    3.3. Мероприятия по совершенствованию подготовки и переподготовки кадров на ОАО «Ижсталь»….64
    Заключение….72
    Список литературы….75
    Приложения….79
  • Курсовая работа:

    Управление дебиторской задолженностью предприятия

    44 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Анализ деятельности предприятия, выявление го финансовых проблем и задач 4
    1.1. Особенности деятельности 4
    1.2. Анализ финансовых показателей, уплотненного баланса–нетто и формулирование проблем и задач 7
    2. Теоретические аспекты формирования и управления дебиторской задолженностью предприятия 14
    2.1. Экономическая сущность и состав дебиторской задолженности 14
    2.2. Особенности проведения анализа и контроля за состоянием дебиторской задолженности 15
    2.3. Методы управления дебиторской задолженностью 17
    3. Управление дебиторской задолженностью на предприятии 19
    3.1. Анализ динамики и структуры оборотных активов, показателей деловой активности 19
    3.2. Анализ динамики и структуры дебиторской задолженности, состояния реестра ее старения 30
    3.3. Разработка и расчет рекомендаций по управлению дебиторской задолженностью 34
    3.4. Расчет прогнозных показателей деловой активности и прогнозного баланса с учетом рекомендуемых изменений 39
    Заключение 41
    Список использованной литературы 43
  • Курсовая работа:

    Правовой статус Центробанка РФ

    38 страниц(ы) 

    Введение…3
    1. Общие положения о Центральном банке РФ…4
    1.1. Статус, структура Центрального банка РФ….4
    1.2. Цели, функции, уставный капитал Центрального банка РФ….9
    2. Полномочия Центрального банка РФ в отношениях с кредитными организациями …29
    3. Контроль и надзор Центрального банка РФ….32
    Заключение….35
    Список используемой литературы….37
  • Курсовая работа:

    Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии (на примере ООО Гранит)

    60 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия 4
    1.2. Организационная структура управления предприятием 5
    1.3. Основные виды деятельности 8
    1.4. Характеристика трудовых ресурсов 8
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 15
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 15
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 17
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 26
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 30
    3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 38
    3.1. Теоретические основы стимулирования труда 38
    3.2. Мотивация трудовой деятельности персонала 41
    3.3. Виды стимулирования трудовой активности персонала 43
    3.3.1. Моральное стимулирование трудовой активности 43
    3.3.2. Материальное стимулирование 44
    3.4. Пути совершенствования стимулирования труда на предприятии 51
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 57
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 59
  • Курсовая работа:

    Гражданский процесс предмет и структура

    34 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие и значение гражданского процесса….….6
    Понятие гражданского процесса….6
    1.2. Система гражданского процессуального права….10
    1.3. Понятие источников гражданского процессуального права….13
    2. Предмет и метод гражданского процессуального права….19
    2.1. Предмет гражданского процессуального права….19
    2.2. Метод гражданского процессуального права….22
    Заключение…32
    Библиография….…33
  • Дипломная работа:

    Учет материально-производственных запасов на СЭГЗ

    89 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    1. Организационная экономическая и правовая характеристика Сарапульского Электрогенераторного Завода …. 6
    1.1 Историческая справка …. 6
    1.2 Организационно-правовая форма предприятия …. 9
    1.3 Основные направления деятельности предприятия … 11
    1.4 Анализ организационной структуры …. 12
    1.5 Учетная политика СЭГЗ ….… 20
    2. Экономическое содержание материально-производственных запасов и основные задачи их учета … 22
    3. Учет материально-производственных запасов и специфика забалансового учета…. 25
    3.1 Документальное оформление и оценка материально-производствен-ных запасов …. 25
    3.2 Складской учет материально-производственных запасов …. 30
    3.3 Учет налога на добавленную стоимость по приобретенным материалам….…. 43
    3.4 Синтетический учет материально-производственных запасов…. 48
    3.5 Учет неотфактуренных поставок .…. 54
    3.6 Особенности учета субсчетов материально-производственных запасов …. 56
    3.7 Учет материалов на забалансовых счетах … 52
    3.8 Учет готовой продукции и товаров …. 72
    Заключение …. 82
    Список используемой литературы … 85
    Приложение …. 87