СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Учет и анализ расчетов по оплате труда на примере ФГУП Ижевский механический завод - Дипломная работа №32766

«Учет и анализ расчетов по оплате труда на примере ФГУП Ижевский механический завод» - Дипломная работа

  • 66 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА … 6

1.1. Нормативное и методологическое обеспечение учета расчетов с персоналом … 6

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 10

1.3. Теоретические аспекты анализа заработной платы …13

2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФГУП «ИЖЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» … 16

2.1. Правовой статус и организационная структура управления

предприятием …16

2.2. Характеристика выпускаемой продукции и оказываемых услуг ….18

2.3. Основные виды деятельности и технико-экономические показатели ….20

2.4. Анализ финансового состояния предприятия … 22

2.5. Организация бухгалтерского учета на ФГУП «Ижевский механический завод» ….26

3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА …. 29

3.1. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда … 29

3.2. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда ….30

3.3. Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами … 39

3.4. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда …47

4. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 49

4.1. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда 49

4.2. Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы 51

4.3. Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда 56

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64

ПРИЛОЖЕНИЯ….68


Введение

Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы, соответствующей фактически достигнутым результатам труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Другими словами система оплаты труда персонала - это совокупность форм оплаты труда, индивидуально подбираемых для каждой категории сотрудников и даже для отдельных сотрудников и отдельных подразделений фирм.

С точки зрения менеджмента система оплаты труда: должна иметь высокие мотивирующее и воспитательное воздействие; должна соответствовать расценкам рынка труда; должна быть логично обустроена, предельно понятна и прозрачна. При этом заработная плата первых лиц в фирме должна быть адекватна положению дел в ней и иметь вполне разумный разрыв с оплатой труда других руководителей и специалистов высшего и среднего уровня. В результате, цена рабочей силы (трудовой услуги) представляет собой денежное вознаграждение, которое работодатель готов заплатить, а работник согласен получить за использование в течение определенного времени имеющихся у него названных способностей на предприятии или организации, принадлежащих определенному собственнику (государству, акционерному обществу, частному лицу и т.д.). Как правило, наивысших результатов достигают те компании, которые в своей внутрифирменной политике успешно используют взаимосвязь между результатами работы каждого и его вознаграждением, а также умело увязывают общий результат с конкретным вкладом отдельного сотрудника. В условиях рыночного хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда являются:

-в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия

по оплате труда;

-своевременно и правильно относить в себестоимость суммы начислен-ной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;

-собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а

также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

Кроме грамотной организации учета труда и заработной платы на предприятии должен быть организован своевременный и полный анализ эффективности использования фонда оплаты труда. Это позволяет выявлять соотношение фонда оплаты труда и прибыли от производства и реализации продукции, и таким образом эффективно планировать фонд оплаты труда.

В связи с указанным выбор темы дипломной работы является весьма актуальным на сегодняшний день.

Цель дипломной работы – исследовать организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда и провести анализ эффективности использования фонда оплаты труда ФГУП «Ижевский механический завод».

Для достижения цели дипломной работы в процессе ее выполнения необходимо решить ряд задач:

-исследовать аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;

-дать характеристику предприятия;

-выявить имеющиеся недостатки учета и предложить пути их устранения;

-провести факторный анализ прибыли на рубль заработной платы;

-выполнить анализ чистой прибыли на рубль заработной платы;

-выявить резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда.

Методологической основой разработки темы дипломной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых экономистов, а также нормативные, инструктивные и законодательные документы.

Информационной основой работы являются данные регистров бухгалтерского учета, первичных документов, отчетности организации.

В процессе выполнения дипломной работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования: анализ, синтез, моделирование, экономико-статистические, приемы обследования, систематизации и обобщения теоретического и практического материала.


Заключение

Выполненная дипломная работа посвящена актуальной теме учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования фонда оплаты труда ФГУП «Ижевский механический завод».

Сегодня ФГУП «Ижевский механический завод» - современное предприятие, имеющее все необходимые инженерно-технические и организа-ционные структуры, где активно внедряется новая техника, передовые технологии и современное оборудование.

Бухгалтерский учет в ФГУП «Ижевский механический завод» осуществляется отделом бухучета и отчетности, как самостоятельным структурным подразделением под руководством главного бухгалтера.

Отдел бухучета и отчетности анализирует выполнение сметы затрат на производство, себестоимость продукции, выявляет отклонения плановой себестоимости от фактической, определяет их причины.

Кроме того, отдел бухгалтерии осуществляет учетную работу по учету основных фондов, материальных ценностей, ежегодно проводит их инвентаризацию.

Во время выполнения дипломной работы выявлены следующие нарушения в области учета труда и его оплаты:

-бухгалтер по расчету заработной платы допускает ошибки в процессе предоставления вычетов по НДФЛ работникам. Так были отмечены случаи, когда несмотря на наличие заявления работника на вычеты, вычеты ему предоставлены не были. Данный факт был обнаружен работником в процессе проверки расчета заработной платы;

-инспектор по кадрам систематически допускает ошибки при заведении данных табельного учета с бумажных носителей в ПЭВМ, что приводит к не-верному расчету заработка;

- отмечены факты ошибок при расчете сумм пособий по временной не-трудоспособности;

- в январе 2008 года при расчете ЕСН были использованы не соответст-вующие требованиям законодательства ставки ЕСН.

Для устранения причин выявленных нарушений необходимо:

-усилить контроль главного бухгалтера предприятия за ходом учета хозяйственных операций;

-провести внеплановую переаттестацию работников бухгалтерии;

-проводить аттестацию работников бухгалтерии ежегодно;

-по итогам аттестации необходимо сделать вывод либо о переобучении сотрудника, либо о его увольнении.

Как показывают данные анализа, прибыль на рубль зарплаты составила в 2005 году 25,08 коп., в 2006 году 17,77 коп., в 2007 году 32,81 коп. Таким образом, 2006 году отмечено снижение прибыли на рубль зарплаты. В 2007 году повышение рентабельности продаж обеспечило рост прибыли на рубль заработной платы до 32,81 коп.

Основным недостатком системы оплаты труда на ФГУП «Ижевский ме-ханический завод»» является независимость конечных выплат от личного вклада. Для повышения точности и объективности оценивания разработаем пофакторную модель оценки, согласно которой деловые и личные качества работников должны оцениваться с использованием набора показателей, имеющих пять степеней, характеризующих различия в выполнении работ.

Об эффективности опытной реализации системы говорит факт увеличе-ния производительности труда работников конструкторского бюро на 5,83 тыс. руб. на 1 чел. Резерв роста прибыли на рубль зарплаты составит 0,69 коп. по всему предприятию.


Список литературы

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2007 г.).

2. Федеральный Закон от 31.07.1998 года № 146-ФЗ. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая (ред. от 27.07.2007 г.).

3. Федеральный Закон от 05.08.2000 года № 117-ФЗ. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая (ред. от 30.12.2007 г.).

4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Министерства финансов РФ от 29.07.1998г. № 34н (ред. от 18.09.2008 года).

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций Утвержден Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. N 94н и Инструкция по его применению. М.: Финансы и статистика, 2007.

6. Алборов Р.А. Принципы и основы бухгалтерского учета. – М., 2006. – 344 с.

7. Алборов Р.А. Основы бухгалтерского учета: Учебное пособие – М.: Дело и Сервис, 2004. – 289 с.

8. Абрютина М.С. Анализ хозяйственной деятельности. – М., 2007. – 610 с.

9. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие для ВУЗов. - М., 2006 – 576 с.

10. Бакаев А.С. Нормативная база бухгалтерского учета. – М.: «Бухгалтерский учет», 2000 – 400 с.

11. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1999 – 391 с.

12. Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет – М.: Финансы и статистика, 2002. – 426 с.

13. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. – М:. ННД «Филин», 2004. – 532 с.

14. Белов А.А. Бухгалтерский учет. Теория и практика. Учебное пособие. М., 2004. – 344 с.

15. Безруких П.С. Бухгалтерский учет - М.: Бухгалтерский учет, 2004. – 719 с.

16. Булатов М.А. Стандарты бухгалтерского учета в схемах. - М.: Экзамен, 2003. - 240с.

17. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет. – М.: Феникс, 2006. – 608 с.

18. Бланк И.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 455 с.

19. Варенова И.Г. Бухгалтерский учет. – М.: Феникс, 2007. – 520 с.

20. Вещунова Н.Л., Фомина А.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. – М.: «Проспект», 2001. – 688с.

21. Галкина Е.С. Основные отличия МСФО от РСБУ // Консультант бухгалтера. - №2. – 2007. – с. 45-48.

22. Говорова В. В., Прудникова Т. Ю. Теория бухгалтерского учета. – М.: Форум ИНФРА-М, 2007. – 160 с.

23. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности. – М.: Дело и сервис, 2005 – 320 с.

24. Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет и аудит. М.: ИД ФБК-Пресс, 2002. - 216 с.

25. Ефремова А.А. Типичные бухгалтерские ошибки. - М., 2006. – 263 с.

26. Ефимова О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М., 2004 – 720 с.

27. Епифанов О.В. Бухгалтерский и налоговый учет на производстве. - М., 2006. – 344 с.

28. Захарьин В.Р. Бухгалтерский учет финансовых результатов // Консультант бухгалтера. - №6. – 2004. – с. 34-37.

29. Захарьин В.Р. Учет нераспределенной прибыли // Бухгалтерский учет и налоги. - №6. – 2004. – с. 34-37.

30. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 752 с.

31. Ковалев В.В. Как читать баланс. - М.: Финансы и статистика, 2002. – 720 с.

32. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: ИНФРА, 2003. – 158 с.

33. Лукаш Ю.А. Большой словарь-справочник профессионального бухгалтера. - М., 2003. – 1050 с.

34. Климова М.А. Документооборот в бухгалтерском учете. - М., 2003 – 320 с.

35. Кутер М. И. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 640 с.

36. Круглова Е.В. Бухучет: новый порядок признания доходов и расходов и его отражение в отчетности за 2006 год // Оперативно и достоверно. - №1. – 2007. с. 23-25.

37. Макарьева В.И. Альбом бухгалтерских проводок. - М., 2004. – 456 с.

38. Медведев А.Н. Типичные ошибки бухгалтера. - М.: Бератор-Пресс, 2002. - 384 с.

39. Нечитайло А.И. Учет финансовых результатов и распределения прибыли // Бухгалтерский учет. - №3. – 2005. с.14-17.

40. Пошерстник Н.В. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - СПб.: «Издательский дом Герда», 2003. - 656 с.

41. Подольский В.И. Регистры бухгалтерского учета в российской системе учета // «Бухгалтерский учет», №10, 2004, с.15.

42. Руденко В.И. Бухгалтерский учет. – М., 2007 – 455 с.

43. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. М., 2002. – 710 с.

44. Слезингер Ю.В. Бухгалтерский учет в вопросах и ответах. - М., 2006 – 264 с.

45. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ. – СПб., 2004. – 233 с.

46. Учетная политика: бухгалтерская и налоговая / Под ред. Касьяновой Г.Ю. - М., 2006 – 152 с.


Тема: «Учет и анализ расчетов по оплате труда на примере ФГУП Ижевский механический завод»
Раздел: Бухгалтерский учет и аудит
Тип: Дипломная работа
Страниц: 66
Цена: 700 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Аудит, анализ и учет расчетов по оплате труда

    114 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    Введение.4
    1 Теоретические основы учета и аудита расчетов по оплате труда.7
    1.1 Экономическая сущность, понятие, виды и формы оплаты труда.7
    1.2 Нормативное регулирование и организация учета оплаты труда.16
    1.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда.23
    1.4 Методика проведения аудита оплаты труда.30
    2 ООО «Стройтехмонтаж» как субъект хозяйствования.36
    2.1 Краткая характеристика деятельности организации.36
    2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия.39
    2.3 Анализ организации учета труда, его оплаты и порядок его начисления.45
    2.4 Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда.52
    2.5 Анализ порядка расчета и учета удержаний из заработной платы и расчетов по ЕСН.57
    2.6 Анализ фонда оплаты труда.67
    3 Совершенствованию системы учета и аудита по оплате труда и мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности ООО «СТМ».79
    3.1 Аудит учетной политики ООО «Стройтехмонтаж».79
    3.2 Аудит расчетов по оплате труда.83
    3.3 Предложения по совершенствованию учета и внутреннего аудита оплаты труда на предприятии.102
    Заключение.106
    Список использованной литературы.109
    Приложения.112
  • Курсовая работа:

    Проверка соблюдения законодательства и расчетов по оплате труда на примере ОАО Ваши окна

    61 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ …3
    1. ТЕОРЕТИЧСЕКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА …. 6
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ВАШИ ОКНА»…14
    2.1. Местоположение и правовой статус предприятия ….14
    2.2. Основные экономические показатели деятельности предприятия ….15
    2.3. Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля … 17
    3.АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «ВАШИ ОКНА»…19
    3.1 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда ….19
    3.2 Законодательная база, источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда …21
    3.3 Оценка эффективности системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля ….23
    3.4 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда … 26
    3.5 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда ….34
    3.6.Рекомендации по устранению недостатков, выявленных в ходе аудиторской проверки … 50
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ … 56
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …. 58
    ПРИЛОЖЕНИЯ …61
  • Курсовая работа:

    Аудит расчетов по оплате труда

    71 страниц(ы) 

    Введение.5
    1 Теоретические вопросы аудита расчетов с персоналом по оплате труда.7
    1.1 Цель и задачи аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда с персоналом на предприятии.7
    1.2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с персоналом….8
    1.3 Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда….11
    2 Учет и анализ расчетных операций по оплате труда с персоналом предприятия….16
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия.16
    2.2 Оценка постановки и ведения бухгалтерского учета в организации….23
    2.3 Оценка учета расчетов по оплате труда с персоналом на предприятии.28
    3 Аудит расчетных операций по оплате труда с персоналом.35
    3.1 Оценка системы внутреннего контроля…35
    3.2 Расчет уровня существенности и риска…42
    3.3 Общий план и программа аудита….46
    3.4 Описание техники аудиторских процедур…51
    3.5 Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда…55
    Заключение.66
    Список использованных источников.69
    Приложения.71
  • Отчет по практике:

    Особенности нормирования и организации оплаты труда на примере предприятия (ЗАО «АЛКОА СМЗ»)

    15 страниц(ы) 

    1 Понятие и сущность заработной платы….4
    2 Особенности нормирования и организации оплаты труда на примере
    ЗАО «Алкоа СМЗ»….….6
    Заключение…12
    Список использованных источников….13
    Список сокращения….14
    Приложения….15
  • Курсовая работа:

    Аудит расчетов по оплате труда и единому социальному налогу на примере ОАО Прогресс

    53 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Организационно – экономическая и правовая характеристика
    ОАО «Прогресс» ….….… …. … …. 6
    1.1. Местоположение и правовой статус предприятия …. 6
    1.2. Организационное устройство, структура управления предприятием …. 7
    1.3. Технико - экономические показатели предприятия …. 9
    1.4 Метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции … 11
    2. Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда и единому социальному налогу …. ….17
    3.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и единому социальному налогу в ОАО «Прогресс» … 25
    3.1 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда ….25
    3.2 Законодательная база, источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда …27
    3.3 Оценка эффективности системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля …. 28
    3.4 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда ….29
    3.5 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда ….31
    3.6.Рекомендации по устранению недостатков, выявленных в ходе аудиторской проверки …. 47
    Заключение … …. 51
    Список используемой литературы…. 53
    Приложения ….56
  • Отчет по практике:

    Гибкая система оплаты труда как фактор совершенствования организации (ООО «ТиСт»)

    15 страниц(ы) 

    1 Понятие гибкой системы оплаты труда….4
    2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТиСт»….7
    3 Новые методы формирования фондов заработной платы на примере
    ООО «ТиСт»….8
    Заключение….…11
    Список использованных источников….….12
    Список сокращения….….14
    Приложения….15

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

    79 страниц(ы) 

    Введение
    1. Оценка современного состояния использования трудовых ресурсов и оплаты их труда в РФ
    2. Экономическая характеристика открытого акционерного общества «Игринский леспромхоз»
    3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда оплаты труда
    3.1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия и фонда оплаты труда
    3.2. Организация труда и заработной платы в ОАО «Игринский леспромхоз»
    3.3. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ОАО «Игринский леспромхоз»
    3.3.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использование фонда рабочего времени
    3.3.2. Оценка уровня интенсивности использования персонала
    3.3.3. Анализ использования фонда заработной платы
    3.4. Направления улучшения использования рабочей силы ОАО «Игринский леспромхоз» и фонда оплаты труда
    4. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на ОАО «Игринский леспромхоз» и их экономическое обоснование
    5. Охрана труда на предприятии
    Заключение
    Источники и литература
    Приложения
  • Дипломная работа:

    Заключение договора на торгах

    86 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава 1. Правовые особенности договора как института гражданского права….6
    1.1 Понятие и значение договора….6
    1.2 Содержание договора….11
    1.3 Способы заключения договора ….17
    Глава 2. Правовые особенности порядка заключения договора на торгах…22
    2.1. Понятие и правовые особенности публичных торгов, торгов в форме конкурсов и аукционов…22
    2.2. Правовые особенности заключения договоров на торгах….32
    3. Правовые особенности заключения договора на торгах в отдельных сферах…42
    3.1 Особенности заключения договора на торгах в ходе исполнительного производства….42
    3.2 Особенности заключения договора на торгах при приватизации государственного и муниципального имущества….50
    3.3 Особенности заключения договора на торгах в ходе конкурсного производства в процессе несостоятельности (банкротстве)….58
    3.4 Особенности заключения договора на торгах в ходе биржевых торгов….69
    3.5 Особенности заключения договора на подрядных торгах. ….73
    Заключение…78
    Библиография….81
  • Курсовая работа:

    Личные права и свободы человека и гражданина

    32 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Основные положения прав и свобод человека и гражданина
    1.1. Понятие прав и свобод человека и гражданина 5
    1.2. Основные отличия прав и свобод человека от прав
    и свобод гражданина 7
    1.3. Ограничение прав и свобод 8
    1.4. Равенство и равноправие 10
    2. Личные права и свободы человека и гражданина
    2.1. Общая характеристика личных прав и свобод 12
    2.2. Право на жизнь 13
    2.3. Достоинство личности 14
    2.4. Право на свободу и личную неприкосновенность 15
    2.5. Право на частную жизнь 17
    2.6. Неприкосновенность жилища 18
    2.7. Национальная принадлежность 20
    2.8. Свобода передвижений и места жительства 21
    2.9. Свобода совести и вероисповедания 22
    2.10. Свобода мысли и слова 23
    3. Конституционные гарантии прав и свобод
    3.1. Понятие гарантий 25
    3.2. Гарантии личных прав и свобод человека и гражданина 26
    Заключение 29
    Список использованной литературы 31
  • Дипломная работа:

    Пути совершенствования управления оборотным капиталом организации

    81 страниц(ы) 

    Введение 4
    1. Общая характеристика ООО «Кислородная компания О2» 5
    1.1. История создания и развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности 5
    1.2. Характеристика выпускаемой продукции 6
    1.3. Структура управления организации 10
    1.4. Характеристика персонала и оплата труда 12
    1.5. Внешнее окружение и маркетинг в организации 17
    2. Экономический анализ деятельности предприятия 21
    2.1. Динамика основных экономических показателей 21
    2.2. Анализ основных средств 23
    2.3. Анализ себестоимости продукции 29
    2.4. Анализ финансового состояния 32
    2.5. Анализ прибыли и рентабельности 41
    3. Теоретические основы и анализ управления оборотным капиталом ООО «Кислородная компания О2» 47
    3.1. Теоретические основы управления оборотным капиталом 47
    3.2. Анализ и выявление основных проблем управления оборотным капиталом ООО «Кислородная компания О2» и построение «дерева проблем» 55
    3.3. Разработка вариантов управленческих решений по управлению оборотным капиталом 62
    4. Выбор и обоснование решения по управлению оборотным капиталом 63
    4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений 63
    4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений 64
    4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений 66
    4.4. Выбор управленческого решения и оценка возможности повышения эффективности использования оборотного капитала 67
    4.5. План реализации проекта 72
    Заключение 74
    Список литературы 76
    Приложения 78
  • Курсовая работа:

    Организация и планирование коллективного (бригадного) труда на ОАО ИжАвто

    49 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    1.1. История создания предприятия 6
    1.2. Основные виды деятельности предприятия 9
    1.3. Характеристика персонала предприятия и системы управления 12
    2. БРИГАДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    2.1. Сущность и содержание организации труда 18
    2.2. Теоретические основы бригадной организации труда 21
    2.3 Организация бригадного труда на Иж-Авто 24
    3. ПЛАНИРОВАНИЕ БРИГАДНОГО ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    3.1. Теоретические основы планирования бригадного труда 33
    3.2. Планирование бригадного труда на Иж-Авто 40
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48
  • Реферат:

    Правила этикета во Франции

    17 страниц(ы) 

    Введение 1
    Поведение на публике 2
    Правила переговоров во Франции 3
    Обеды во Франции 6
    Назначение встреч 9
    Подарки 10
    Одежда 11
    Беседы 12
    Заключение 14
    Список литературы 15

  • Курсовая работа:

    Развитая система социального партнёрства и защиты

    17 страниц(ы) 

    Введение 2
    Высокий уровень экономического развития 3
    Демократическая политическая система 4
    Развитое гражданское общество (ГО) 5
    Компромисс основных политических сил
    относительно целей и путей развития общества 6
    Развитая система социального партнёрства и защиты 7
    Заключение 16
    Список литературы 17
  • Курсовая работа:

    Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов

    62 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных
    с ней налогов…5
    1.1. Документальное оформление работ и выплата
    по договорам гражданско-правового характера…5
    1.2. Синтетический учет расчетов по оплате труда….6
    1.3. Учет удержаний из заработной платы….10
    1.4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению….13
    2. Организационно-экономическая и правовая
    характеристика ОАО «Хлебозавод №5»….17
    2.1. Местоположение и правовой статус….17
    2.2. Организационное устройство, размер и специализация….20
    2.3. Основные экономические показатели….23
    3. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов на примере ОАО «Хлебозавод №5» …26
    3.1. Состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, порядок ее представления ….26
    3.2. Порядок составления бухгалтерской отчетности организации ….29
    3.3. Отражение в отчетности заработной платы и связанных с ней налогов .52
    3.4. Рационализация правил формирования и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности … 54
    Выводы и предложения…56
    Список использованной литературы ….58
    Приложения …. 59
  • Дипломная работа:

    Учет и анализ основных средств на примере Комплексная тематическая экспедиция

    67 страниц(ы) 

    . Теоретические основы учета и анализа движения основных средств 6
    1.1. Нормативное и методическое обеспечение учета основных средств 6
    1.2. Классификация и оценка основных средств 9
    2. Организационно-экономическая и правовая характеристика
    ООО «Комплексная тематическая экспедиция» 16
    2.1. Правовая характеристика организации 16
    2.2. Организационное устройство и размеры организации 19
    2.3. Финансовое состояние и платежеспособность организации 20
    2.4. Организация бухгалтерского учета 25
    3. Учет движения основных средств 29
    3.1. Документальное оформление и аналитический учет наличия и
    движения основных средств 29
    3.2. Синтетический учет движения основных средств 31
    3.3. Учет амортизации основных средств 38
    3.4. Инвентаризация основных средств и отражение в учете ее
    результатов 42
    3.5. Пути совершенствования учета движения основных средств 45
    4. Анализ движения основных средств 48
    4.1. Анализ состава, структуры, наличия, движения и динамики
    основных средств в организации 48
    4.2. Показатели состояния и использования основных средств 51
    4.3. Анализ эффективности использования основных средств 52
    4.4. Факторный анализ движения основных средств 54
    4.5. Резервы повышения эффективности использования основных
    средств 56
    Заключение 59
    Библиографический список 62
    Приложения 65
  • Реферат:

    Роль следователя в осуществлении функций раскрытия и расследования преступлений

    19 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие процессуальных функций следователя и их место в деятельности следователя…6
    2. Виды и содержание процессуальных функций следователя….13
    Заключение….18
    Библиография….19