«Пути повышения производительности на предприятии ООО Форум Холл» - Дипломная работа

Содержание

Введение….3

Глава 1.Теоретические основы планирования производительности

труда и выявление путей ее повышения….7

1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда….…7

1.2. Показатели и методы измерения производительности труда….13

1.3 Резервы роста и основные проблемы повышения производительности труда на предприятии в современных экономических условиях….20

1.4 Роль производительности труда в преодолении финансового кризиса в российской экономике….30

2. Анализ деятельности ООО «Форум-Холл»…33

2.1. Общая характеристика предприятия…33

2.2. Технико-экономические показатели ООО Форум-Холл…43

2.3. Анализ производительности труда….52

3. Разработка предложений по повышению производительности

труда работников ООО «Форум-Холл». ….63

3.1. Общие рекомендации по построению эффективной системы обучения.63

3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий….79

Заключение….83

Список литературы….85

Введение

Актуальность темы. В условиях перехода к рынку подавляющее большинство предприятий главным показателем эффективности хозяйственной и производственной деятельности стали считать прибыль. Многие при этом забыли о том, что одним из важнейших экономических показателей повышения эффективности является рост производительности труда.

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда.

Управление производительностью - составная часть управления производством на предприятии в целом. В целом применение различных методов стимулирования позволяет поднять уровень производительности труда. Задачи управленцев состоит в том, чтобы как можно более верно отыскать систему стимулирования, которая в наибольшей мере отвечала бы физиологическим и психологическим возможностям человека (работника) и позволяло ему работать в более стимулированном режиме без ущерба для здоровья и с последующей прибылью в целом для данного предприятия.

продолжение после покупки

Выдержка из текста работы

Из расчётов следует, что:

- на 31.12.2012г. 78% краткосрочных обязательств может быть погашена имеющимися денежными средствами и краткосрочными финансовыми вложениями организации. В 2013 году эта доля увеличивается, однако к концу 2014г. наблюдается снижение до 55%. Уменьшение заслуживает отрицательной оценки и свидетельствует об ухудшении ликвидности и платежеспособности предприятия. Снижение является отрицательным моментом, так как снизились денежные средства и краткосрочные обязательства, которые покроют часть краткосрочных обязательств;

Заключение

В данной работе рассмотрены теоретические основы производительности труда, проведен анализ производительности труда ООО «Форум холл». Детально были представлены технико-экономические показатели анализируемого предприятия и его деятельность.

Далее был проведен анализ обобщающих показателей производительности труда, а потом, на основании их, и факторный анализ производительности труда. Также было показано влияние изменение фонда рабочего времени и трудоемкости продукции на производительность труда.

Подводя итоги можно сказать, что темп роста производительности труда в отчетном 2014 году по сравнению с предыдущим 2013 годом снизился на 33,15%. Обратная ситуация произошла с темпом роста средней заработной платы, он увеличился в 2014 году на 4,87% по сравнению с прошлым годом.

Таким образом, коэффициент соотношения темпов роста производительности труда в 2014 году составил 1,01%, т. е. уменьшился по сравнению с предыдущим 2013 годом на 0,33% (1,01-1,34).

В отчетном 2014 году по сравнению с предыдущим 2013 годом произошло ряд снижений затрат рабочего времени. В среднем одним рабочим отработанно в 2014 году 260 дней, а в предыдущем 2013 году эта цифра составляла 248 дней. Следовательно, одним рабочим отработанно на 12 дней больше, а всеми рабочими на 3744 дня, или на 33696 часов (3744*9).

Внутрисменные потери рабочего времени в 2014 году снизились на 12 часов на одного рабочего и на 3744 дней на всех рабочих, или 33696 часов (3744*9).

продолжение после покупки

Список литературы

1. Аблязова Наталья Олеговна Управление социальным развитием организации: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Управление персоналом" / [Н. О. Аблязова и др.] Москва: ИНФРА-М, 2013.

2. Адамчук В.В., Кокин Ю.Л., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2012.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2011.

4. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Под ред. проф. А.И. Рофе. М.: МИК, 2012.

5. Анализ трудовых показателей / Под ред. П.Ф. Петроченко. М.: Экономика, 2012.

6. Ахилов Г.А. Социальные аспекты экономической реформы в России. М.: ТЕИС, 2011.

7. Бабич A.M., Егоров Е.В., Жильцов Е.Н. Экономика социального страхования. М.: ТЕИС, 2011.

8. Быков Михаил Юрьевич Экономика труда: учебное пособие для студентов специальности 080500 и направления подготовки 080200 / М. Ю. Быков; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Ивановская гос. Текстильна Иваново: ИГТА, 2012.

9. Горфинкель Владимир Яковлевич Экономика фирмы: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 080103 (060700) "Национальная экономика", 080104 (060200) "Экономика труда" / [Горфинкель В. Я. и др.] ; под ред. В. Я. Горфинкеля ; Всероссийский заоч. финансово-экономический ин-т Москва: Юрайт, 2012.

10. Дубровин Игорь Александрович Экономика труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Экономика" (квалификация "бакалавр") / И.А. Дубровин, А.С. Каменский Москва: Дашков и К, 2012.

11. Журавлев Л.В. Управление персоналом в предпринимательских организациях. М.: РЭА им. Плеханова, 2011.

12. Занин В. И. Производительность труда в промышленности. – Новосибирск: изд-во "Наука", Сибирское отделение, 2012.

13. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. М.: Финансы и статистика, 2012.

14. Зущина Г.М., Костин Л.А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М., 2011.

продолжение после покупки

Примечания

Оригинальность более 70% по Антиплагиат!!! Проверка прилагается.

Дипломная работа защищена на отлично в 2015 году.

Качественное оформление, много расчетов, таблиц, хорошая литература.

Объем – 89 страниц

Бесплатно вышлю презентацию и аннотацию к диплому!