СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Кадровое планирование на предприятии - Дипломная работа №38602

«Кадровое планирование на предприятии» - Дипломная работа

  • 64 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: DubravinaVV

Содержание

Введение….3

1. Теоретические аспекты планирования трудовых ресурсов предприятия…7

1.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования….7

1.2. Этапы и виды кадрового планирования….11

1.3. Расходы и издержки в кадровом планировании….18

1.4. Методы кадрового планирования….20

2. Планирование трудовых ресурсов на примере ООО «Жемчуг»….25

2.1. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Жемчуг»….25

2.2. Организационная структура ООО «Жемчуг»….36

2.3. Анализ существующей системы кадрового планирования трудовых ресурсов в ООО «Жемчуг»….44

3. Совершенствование системы кадрового планирования в ООО «Жемчуг»….48

3.1. Разработка предложений по совершенствованию кадрового планирования в ООО «Жемчуг»….48

3.2. Расчет экономической эффективности нововведений…52

Заключение….56

Список литературы…58

Приложения….60


Введение

Смысл кадрового планирования заключается в предоставлении людям рабочих мест в нужный момент времени и необходимом количестве в соответствии с их способностями, склонностями и требованиями производства. Рабочие места с точки зрения производительности и мотивации должны позволить работающим оптимальным образом развивать свои способности, повышать эффективность труда, отвечать требованиям создания достойных человека условий труда и обеспечения занятости.

Актуальность выбранной тематики обусловлена тем, что создание систематического кадрового планирования имеет большое значение для работодателей и соискателей, а также для государственных и региональных органов труда и занятости, для потенциальных наемных работников организации. Кроме того, при систематическом планировании должно сокращаться число ошибочных решений в будущем, так как благодаря высокой интенсивности планирования значительно увеличивается качество решений по сравнению с теми, которые принимаются импровизированно, исходя из сложившейся ситуации. При этом возможность ошибочных решений в кадровой сфере очень велика и их влияние на экономические и социальные цели может быть весьма весомым. С этой точки зрения на кадровое планирование возлагается основополагающая задача создания предпосылок для осуществления целей работодателя и работников организации.


Выдержка из текста работы

Как видно из таблицы 3 основным конкурентом является компания «Окна ТиСН», т.к. обладает гибкостью на рынке, имеет специализированное производство только из профиля Rehau, а также предлагает гибкую ценовую политику для различных слоев потребителей.

Прогноз поведения конкурентов опирался на учет следующих факторов:

- размера и темпов увеличения прибыльности предприятия-конкурента;

- мотивов и целей производственно-сбытовой политики;

- текущей и предшествующей стратегии сбыта;

- структуры затрат на производство;

- системы организации производства и сбыта;

- уровня управленческой культуры.

Проведем сравнительную оценку фирм-конкурентов по ассортименту услуг, их качеству, а также ценовой политики (таблица 4).


Заключение

В ходе написания дипломной работы мною были исследованы различные аспекты кадрового планирования в организации на примере ООО «Жемчуг».

Мною было отмечено, что кадровое планирование сводится не только к составлению кадрового плана с заранее обозначенными датами, к которым необходимо заполнить те или иные вакансии. Оно предполагает более глубокий анализ реальных потребностей в персонале. Зачастую новую должность создают просто потому, что могут себе это позволить. На самом деле необходимо идти от нормирования труда, анализа трудозатрат и эффективности использования рабочего времени. Это сложные процессы, но только они позволяют определить, действительно ли необходима эта должность и в какой момент она реально должна быть заполнена.


Список литературы

1. Бизнес-планирование: Учебник/ Под ред. В.М. Попова и С.И. Ляпунова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 672 с.

2. Гаврилов-Кремичев Н.Л. Российский оконный рынок: некоторые тенденции//Окна и Двери. – 2006. - №6. – C. 18-33

3. Годин А.М. Маркетинг: Учебник. – 6 изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. – 756 с.

4. Гримашевич О.Н. Производственный менеджмент: Учебное пособие: Ч. 1.- Саратов: Саратовский социально-экономический университет, 2006.- 200 с.

5. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб. Пособие.– 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 208с.

6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник для вузов/Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2005. — 638 с.

7. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие для вузов/Под ред. А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина. М.: Экзамен, 2000. - 575 с.

8. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник для вузов/Под ред. Чуев И.Н, Чуева Л.Н. М.: Дашков и К, 2009. — 368 с.


Примечания

Объем – 64 страницы.

Дипломная защищена на отлично, прекрасное оформление, большой список литературы.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Совершенствование кадрового планирования на предприятии (Скопинский филиал "РОЭК" Рязанская областная электросетевая компания ОАО)

    72 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛ.1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
    1.1 СУЩНОСТЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 6
    1.2. ОСОБЕННОСТИ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 11
    1.3. ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 21
    ГЛ.2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В СКОПИНСКОМ ФИЛИАЛЕ «РОЭК» РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ОАО 25
    2.1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АОА «РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» 25
    2.2. ХАРАКТЕРИСТИКА СКОПИНСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «РОЭК» 30
    2.3. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СКОПИНСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «РОЭК» 33
    2.4 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СКОПИНСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «РОЭК» 35
    ГЛ.3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В СКОПИНСКОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «РОЭК» 46
    3.1. ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В СКОПИНСКОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «РОЭК» 46
    3.2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТОВ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В СКОПИНСКОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «РОЭК» 59
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
  • Курсовая работа:

    Кадровое планирование

    40 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы кадрового планирования 5
    1.1. Определение предмета процесса кадрового планирования 5
    1.2. Стадии процесса кадрового планирования 9
    1.3. Основные виды кадрового планирования 11
    1.3.1. Планирование потребности в персонале 12
    1.3.2. Планирование привлечения персонала 14
    1.3.3. Планирование использования кадров 17
    1.3.4. Планирование обучения персонала 17
    1.3.5. Планирование сокращения или высвобождения персонала 18
    2.Кадровое планирование на предприятии 21
    2.1. Характеристика предприятия 21
    2.2. Планирование привлечения персонала на предприятии 24
    2.3. Планирование оценки персонала 26
    2.4. Планирование обучения персонала 29
    2.5. Составление резерва на предприятии 32
    2.6. Совершенствование планирования персонала на предприятии 33
    Заключение 36
    Список использованной литературы 39
    Приложение 41
  • Дипломная работа:

    Финансовое планирование на предприятии

    95 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ…7
    1.1. Эффективное управление деятельностью предприятия….….7
    1.2. Сущность финансового планирования и его роль в управлении предприятием…11
    1.3. Методы финансового планирования…16
    Выводы….23
    2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «ЛИГА-ПРО»…25
    2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия….25
    2.2. Анализ системы финансового планирования на предприятии…31
    2.3. Анализ финансового состояния….39
    Выводы….47
    3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЛИГА-ПРО»….49
    3.1. Мероприятия по совершенствованию финансового планирования на предприятии….49
    3.2. Разработка финансового плана реструктуризации и финансовой стабилизации….57
    3.3. Оценка экономической эффективности финансового плана….67
    Выводы….70
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….73
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…76
    ПРИЛОЖЕНИЕ….80
  • Отчет по практике:

    Внутрифирменное финансовое планирование на предприятии

    20 страниц(ы) 

    Введение …3
    1 Внутрифирменное финансовое планирование на предприятии на примере ОАО Максима…4
    2 Порядок составления бюджета движения денежных средств….11
    Заключение…21
    Список литературы….22
    Приложение….23
  • Отчет по практике:

    Внутрифирменное финансовое планирование на предприятии

    25 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Внутрифирменное финансовое планирование на предприятии (на примере ОАО «Новоаннинский комбинат хлебопродуктов) …4
    Заключение….19
    Приложение А….20
    Приложение Б….24
  • Курсовая работа:

    Оценка эффективности кадрового планирования на предприятии

    61 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические аспекты осуществления кадрового планирования в организации 6
    1.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 6
    1.2 Методы кадрового планирования 9
    1.3 Оценка эффективности кадрового планирования 15
    2 Анализ кадрового планирования в ООО ЧОП «Екатеринбург» 20
    2.1 Общая характеристика организации 20
    2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия 26
    2.3 Анализ планирования кадров в ООО ЧОП «Екатеринбург» 34
    3 Рекомендации по совершенствованию кадрового планирования ООО ЧОП «Екатеринбург» 41
    Заключение 56
    Список использованных источников 58
    Приложение 61

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Роль финансов организаций

    28 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Финансы организации в современных рыночных условиях 5
    1.1. Понятие и сущность финансовой системы 5
    1.2 Понятие, сущность и функции финансов организаций 14
    2. Роль финансов организаций 19
    2.1 Место финансов организаций в общей системе финансов государства 19
    2.2. Принципы организации финансов предприятий 21
    2.3. Перспективы развития финансовой системы 24
    Заключение 26
    Список используемой литературы 28
  • Курсовая работа:

    Анализ факторов и резервов роста прибыли предприятия

    35 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Прибыль предприятия: теоретические аспекты 5
    1.1 Экономическое содержание прибыли, функции и виды 5
    1.2 Классификация факторов и резервов роста прибыли на предприятии 8
    2 Анализ факторов и резервов роста прибыли на примере ОАО «Жировой комбинат» 12
    2.1 Общая характеристика хозяйственной деятельности ОАО «Жировой комбинат» 12
    2.2 Проблемы и резервы роста прибыли на предприятии ОАО «Жировой комбинат» 19
    3 Пути максимизации прибыли на предприятии 24
    Заключение 30
    Список литературы 31
    Приложение 1 33
    Приложение 2 34
    Приложение 3 35
  • Курсовая работа:

    Связь между безработицей и инфляцией: теоретические дискуссии вокруг кривой Филлипса

    43 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава I. Инфляция и безработица: сущность, причины, последствия
    §1.Сущность инфляции, ее формы и социально-экономические последствия….5
    § 2.Анатомия безработицы….10
    Глава II. Модель кривой Филлипса
    §1.Кривая Филлипса: связь между инфляцией и безработицей в краткосрочном и долгосрочном периодах….15
    §2.Интерпретация кривой Филлипса с позиции теории адаптивных и рациональных ожиданий…20
    Глава III. Антиинфляционная политика и кривая Филлипса…27
    Заключение….35
    Список использованной литературы….37
    Приложения….39
  • Курсовая работа:

    Российские ярмарки и их роль в развитии товарно-денежных отношений

    33 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Ярмарочная торговля в России: понятие, история….6
    1.1. Понятие ярмарок ….….6
    1.2. Специфика и классификация российских ярмарок….9
    1.3. История развития ярмарок в России….13
    2. Роль ярмарок в развитии товарно-денежных отношений…23
    2.1. Экономические и социокультурные функции российских ярмарок….23
    2.2. Современные тенденции развития ярмарок в России….28
    Заключение….31
    Список литературы…32
  • Курсовая работа:

    Роль и способы аргументации в научной деятельности

    28 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические аспекты аргументации в научной деятельности….6
    1.1. Понятие, виды и роль аргументации в научной деятельности.6
    1.2. Методы и принципы аргументации в научной деятельности….11
    2. Практика аргументации в современной науке….15
    2.1. Способы аргументации в юридической науке….15
    2.2. Аргументация в филологии…19
    Заключение….22
    Библиографический список….26
    Приложение…29
  • Дипломная работа:

    Договор банковского счета

    59 страниц(ы) 

    Введение ….3
    Глава 1. Общая характеристика договора банковского счёта ….
    1.1 История становления и развития договора банковского счета в российском и зарубежном законодательстве ….7
    1.2 Понятие договора банковского счета, его признаки и правовая природа….12
    1.3 Элементы договора банковского счёта….18
    1.4 Виды договора банковского счёта….22
    Глава 2. Форма, заключение и содержание договора банковского счёта…26
    2.1 Форма и порядок заключения договора банковского счёта…26
    2.2 Содержание договора банковского счёта….30
    2.3 Исполнение договора банковского счёта….37
    Глава 3. Изменение и расторжение договора банковского счёта. Ответствен-ность сторон по договору банковского счёта….42
    3.1 Изменение договора банковского счёта…42
    3.2 Расторжение договора банковского счёта ….46
    3.3 Ответственность сторон по договору банковского счёта ….49
    Заключение …53
    Список нормативно правовых актов и используемой литературы ….56
    Приложения ….59
  • Реферат:

    Система права: понятие и элементы

    25 страниц(ы) 

    Введение ….….3
    1. Система права как объективная юридическая реальность ….….6
    2. Характеристика основных элементов системы права ….….….15
    3. Критерии отраслевой дифференциации системы права ….18
    Заключение ….22
    Список использованных правовых актов и литературы .….24
  • Творческая работа:

    Эмо и эмо - позеры: отличия. Отрицательное влияние эмо-позеров на общество.

    10 страниц(ы) 

    Введение….3
    Исследования особенностей восприятия субкультуры эмо…4
    Образы эмо-кидов…5
    Обобщение результатов исследования….6
    Рефлексия….7
    Список использованных источников….9
    Приложения….10
  • Курсовая работа:

    Моделирование и реорганизация бизнес-процессов на примере ООО Рив Гош

    26 страниц(ы) 

    Введение 4
    1. Сбор информации о бизнес-процессе 5
    2. Документирование полученной информации. 8
    3. Разработка глоссария бизнес-процесса. 23
    Заключение 25
    Список использованных источников 26
  • Дипломная работа:

    Организация валютных операций в банке на примере ОАО Россельхозбанк

    51 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические основы организации и осуществления валютных операций банка 6
    1.1 Понятие, классификация и виды валютных операций 6
    1.2 Правовое регулирование валютных операций банка 13
    1.3 Валютные риски: сущность и виды 18
    2 Организация и порядок осуществления валютных операций на примере ОАО «Российский Сельскохозяйственный банк» 23
    2.1 Экономическая характеристика ОАО «Российский Сельскохозяйственный банк» 23
    2.2 Порядок открытия и ведения счетов в иностранной валюте 28
    2.3 Операции банка с наличной иностранной валютой 31
    2.4 Покупка-продажа валютных средств на российском рынке и за рубежом 35
    3 Перспективы развития валютных операций 39
    3.1 Проблемы осуществления валютных операций и пути их решения 39
    3.2 Перспективы валютных операций коммерческого банка 40
    Заключение 44
    Список источников 46