У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом
«Управление персоналом и социальный менеджмент» - Курсовая работа
- 35 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Примечания
Автор: DubravinaVV
Содержание
1. Характеристика Государственного Учреждения «Социальный приют для детей и подростков «Доверие»….3
1.1. Организационно-правовой статус ГУ «Социальный приют для детей и подростков «Доверие»…3
1.2. Цели организации и основные направления деятельности ГУ СО СПД и П «Доверие»….6
1.3. Оценка качества и эффективности работы ГУ СО СПД и П «Доверие»….11
1.4. Клиенты ГУ СО СПД и П «Доверие»….14
1.5. Специалисты ГУ СО СПД и П «Доверие»….15
1.6. Администрирование в ГУ СО СПД и П «Доверие»…17
2. Теоретический анализ деятельности ГУ СО СПД и П «Доверие»….19
Список использованной литературы….28
Приложения….30
Введение
Государственное учреждение «Социальный приют для детей и подростков «Доверие» является специализированным учреждением для несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальной помощи государства. Приют входит в систему учреждений и предприятий социального обслуживания.
Являясь учреждением государственной системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, Приют оказывает помощь и осуществляет патронаж семей на территории Ленинского района г. Саратова, Саратовского, Татищевского, Воскресенского районов области .
Заключение
В целом, мною было отмечено, что управление персоналом в ГУ СО СПД и П «Доверие» опирается на анализ содержания труда, способствующий правильным оценкам деловых и личностных качеств сотрудника, организации труда, его оплаты.
Коллектив приюта «Доверие» можно охарактеризовать как высокопрофессиональный, умеющий выполнять свои профессиональные обязанности и достигать цели, поставленной перед учреждением.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть вторая. от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
2. Концепция развития Государственного учреждения Социального обслуживания «Социальный приют для детей и подростков «Доверие» г. Саратова на 2008-2012 годы.
3. Положение О государственном учреждении социального обслуживания «Социальный приют для детей и подростков «Доверие»
4. Программа развития Государственного учреждения Социального обслуживания «Социальный приют для детей и подростков «Доверие» г. Саратова на 2009-2011 годы.
5. Афонин Ю.А., Жабин А.П., Панкратов А.С. Социальный менеджмент. - М.: Изд-во МГУ, 2004. — 320 с.
6. Бурганова Л.А. Теория управления. М.: Инфра – М, 2009.- 153 с.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Экономистъ, 2004. – 260 с.
8. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. Пер с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 300 с.
Продолжение после покупки
Примечания
Отличная курсовая работа высокого качества. Оригинальность около 60% по Антиплагиат!
Оформление на твердую 5, много ссылок, хороший список литературы.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
40 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретические основы управления персоналом социальных служб….6
1.1. Значение и необходимость разработки системы управления персоналом в социальных службах….61.2. Демократический стиль управления персоналом социальной службы….11РазвернутьСвернуть
1.3. Характеристика авторитарного стиля управления персоналом….17
1.4. Либеральный стиль руководства персоналом….19
2. Оценка эффективности стилей управления персоналом….24
3. Оценка управления центра социального обслуживания и социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних….35
Заключение….44
Список литературы…46
Приложение…48
-
Дипломная работа:
Формирование инициативного и ответственного отношения к труду
104 страниц(ы)
Введение….3
1 Теоретические аспекты формирования у подчиненных инициативного и ответственного отношения к трудовой деятельности….61.1 Понятие «трудовая деятельность» и «инициатива иРазвернутьСвернуть
ответственность» 6
1.2 Мотивация как основной фактор повышения ответственности и
инициативности подчиненных к трудовой деятельности в России и за
рубежом….17
2 Анализ формирования у подчиненных инициативного и ответственного отношения к трудовой деятельности в СПК (колхоз) им. Калинина….31
2.1 Социально-экономическая характеристика и правовой статус
организации….31
2.2 Анализ трудовых ресурсов организации….50
2.3 Анализ форм трудовой мотивации организации….57
2.4 Анализ взаимодействия СПК с органами государственной и
муниципальной власти.….64
2.5 Анализ формирования инициативного и ответственного отношения к
труду работников СПК им. Калинина….70
3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом организации в целях повышения у подчиненных ответственности и инициативности….79
3.1 Совершенствование управления персоналом в СПК им. Калинина….79
3.2 Социально-психологическое обоснование предлагаемых
мероприятий…81
3.3 Правовое обоснование предлагаемых мероприятий….90
Выводы и предложения…93
Список использованной литературы….96
Приложения….100
-
Отчет по практике:
АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (преддипломная практика)
50 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ
4
1.1 Организационно-правовой статус 41.2 Организационно-экономическая характеристика предприятия 13РазвернутьСвернуть
2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 20
2.1 Оценка трудового потенциала предприятия 20
2.2 Методы управления персоналом в МОАО «Седин» 23
2.3 Анализ формирования корпоративной культуры на предприятии 33
3 ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 51
-
Дипломная работа:
Государственное управление и регулирование в сфере здравоохранения и социального развития
69 страниц(ы)
Введение ….3
1. Теоретические аспекты государственного управления здравоохранением и социальным развитием…31.1. Понятие управления здравоохранением и социальным развитием….7РазвернутьСвернуть
1.2. Элементы системы государственного управления здравоохранением и социальным развитием и формы ее осуществления….16
2. Правовой статус органов государственного управления здравоохранением и социальным развитием….23
2.1. Правовое регулирование деятельности федеральных органов государственного управления здравоохранением и социальным развитием Российской Федерации.23
2.2. Правовое регулирование деятельности органов государственного управления здравоохранением и социальным развитием в Омской области….31
3. Общие направления совершенствования системы государственного управления здравоохранением и социальным развитием….….40
3.1. Модернизация системы государственного управления здравоохранением и социальным развитием….….….40
3.2. Совершенствование компетенции органов государственной власти в сфере управления здравоохранением и социальным развитием….48
Заключение….56
Глоссарий….59
Список использованных источников….62
Список сокращений….69
Приложение А….70
-
Курсовая работа:
Основные тенденции управления персоналом в конце ХХ века
36 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В КОНЦЕ ХХ ВЕКА
1.1. Характеристика этапов развития управления персоналом 51.2. Теория человеческого капитала 6РазвернутьСвернуть
1.3. Концепция управления персоналом 8
1.4. Перспектива развития научного менеджмента 13
1.5. Особенности управления персоналом в конце ХХ века
в культурно - досуговой сфере 14
1.6. Эвристический подход к управлению персоналом 15
2. ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОНЦЕ ХХ ВЕКА
2.1. Партисипативное управление 18
2.2. Социотехническое конструирование 21
2.3. Корпоративная и организационная культура 23
2.4. Коучинг и технократизм 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
-
Контрольная работа:
34 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Актуальные проблемы управления персоналом на российских предприятиях 61.2 Процесс найма, отбора и приема персонала 9РазвернутьСвернуть
1.3 Специфика организации труда персонала 15
1.4 Управление развитием персонала: аттестация, обучение, социальное развитие 16
1.5 Управление кадровым резервом 22
ГЛАВА 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАДАЧ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ИЗДАТЕЛЬСКО-ПОЛИГРАФИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА ООО «ВАГАНТ» 27
2.1 Краткий обзор предприятия 27
2.2 Реализация и эффективность решения задачи управления персоналом 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Следующая работа
Стимулирующие выплаты
-
Курсовая работа:
Финансовые ресурсы коммерческой организации
30 страниц(ы)
Введение….3
1. Сущность финансовых ресурсов коммерческой организации….6
1.1. Понятие и состав финансовых ресурсов….61.2. Формы и виды финансовых ресурсов….8РазвернутьСвернуть
2. Функции финансов коммерческой организации….12
3. Теоретические аспекты формирования и использования финансовых ресурсов коммерческой организации….15
3.1. Источники формирования финансовых ресурсов коммерческой организации…15
3.2. Направления использования финансовых ресурсов коммерческой организации…20
Заключение….23
Список использованной литературы….26
Приложения….28
-
Дипломная работа:
Патент как форма правовой охраны изобретений в России
78 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретические аспекты патентного права в России….7
1.1. Система патентирования: понятие и сущность….71.2. Понятие и признаки изобретения….14РазвернутьСвернуть
2. Особенности правового регулирования патента как формы правовой охраны изобретений в России…24
2.1. Оформление патентных прав…24
2.2. Ограничения патентных прав…30
2.3. Вопросы патентной охраны изобретений в отношениях между работником и работодателем….37
3. Проблемы правовой охраны изобретений в России….44
3.1. Экспертиза заявки на выдачу патента….44
3.2. Проблемы уголовно-правовой, административной и гражданско-правовой защиты прав патентообладателя.52
Заключение….64
Список использованной литературы….67
Приложения…71
-
Курсовая работа:
Государство и государственная власть
26 страниц(ы)
Введение 2
1. Понятие и основные признаки государства 4
2. Сущность государственной власти 12
3. Легитимность и легальность государственной власти 16Заключение 23РазвернутьСвернуть
Список использованных правовых актов и литературы 24
-
Курсовая работа:
Золото как объект инвестирования на международном рынке драгметаллов
38 страниц(ы)
Введение…3-4
Глава 1.МЕЖДУНАРОДНЫЙ РАНОК ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
1.1.Основные характеристики драгоценных металлов….5-131.2.Понятие международного рынка драгоценных металлов и его участники ….14-18РазвернутьСвернуть
1.3.Формирование цены на драгоценные металлы….19-20
Глава 2.СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ
2.1.Изменения в структуре потребления драгоценных металлов на международном рынке….21-28
2.2.Динамика цен на международном рынке драгоценных металлов…29-34
Заключение…35-36
Список используемой литературы…37-38
-
Курсовая работа:
Обоснование инвестиционной политики предприятия на примере ООО «Теплосети
34 страниц(ы)
Введение….4
Глава 1 Теоретические основы инвестиционной политики предприятия…7
1.1 Понятие инвестиций и инвестиционной политики….71.2 Источники, объекты и субъекты инвестиций….….9РазвернутьСвернуть
Глава 2 Инвестиционная деятельность предприятия на примере ООО «Тепловые сети»…16
2.1 Характеристика предприятия ООО «Тепловые сети»….16
2.2 Учредители и конкуренты ООО «Тепловые сети»….….20
Глава 3 Планирование инвестиционной стратегии ООО «Тепловые сети»….22
3.1 Инвестиционная политика ООО «Тепловые сети»….22
Заключение…26
Список литературы…28
Приложения
-
Курсовая работа:
Государственный долг и его влияние на экономическое развитие
25 страниц(ы)
Введение….3
Глава I Государственный долг: понятие, формы и виды….5
Глава II Управление государственным долгом…10Глава III Экономические последствия государственного долга….16РазвернутьСвернуть
Заключение…20
Список используемой литературы….22
Приложение 1…24
Приложение 2…25
-
Курсовая работа:
Организация рекламной деятельности
29 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретические аспекты организации рекламной деятельности…5
1.1. Сущность и задачи рекламной деятельности….51.2. Классификация видов рекламы….9РазвернутьСвернуть
2. Анализ организации рекламной деятельности на примере ООО «Занзибар»…13
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Занзибар»…13
2.2. Основные направления рекламной деятельности на примере ООО «Занзибар»….17
Заключение….22
Список использованной литературы….25
Приложения….27
-
Курсовая работа:
Банковская система России: проблемы развития и совершенствования
24 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1. Экономическая сущность современной банковской системы….6
1.1. Понятие и сущность современной банковской системы….61.2. Структура современной банковской системы….9РазвернутьСвернуть
Глава 2. Особенности современной банковской системы России…12
2.1. Проблемы развития современной банковской системы России…12
2.2. Пути совершенствования современной банковской системы России….15
Заключение….18
Список использованной литературы….21
Приложения….23
-
Дипломная работа:
Камеральная проверка как форма налогового контроля
86 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации налогового контроля 6
1.1 Система нормативного регулирования налогооблажения в РФ 61.2 Субъекты налоговых правоотношений и объекты налогооблажения 10РазвернутьСвернуть
1.3 Виды налоговых проверок и их характеристики 12
Глава 2. Анализ проведения налогового контроля 19
2.1 Анализ контрольной работы ФНС РФ 19
2.2 Организация работы ИФНС по камеральной проверке налоговых деклараций 38
Глава 3. Анализ результатов проведения выездных налоговых проверок ИФНС №1 44
3.1 Практика составления актов выездных налоговых проверок 44
3.2 Спорные вопросы, возникающие в ходе налоговых проверок 47
3.3 Повышение практики урегулирования споров ИФНС №1 и налогоплательщиков 54
Заключение 65
Список литературы 69
Приложения….74
-
Курсовая работа:
32 страниц(ы)
Введение….…3
Глава I. Понятие и виды недействительности сделок….5
1.1 Понятие недействительности сделок….….51.2 Виды недействительности сделок….12РазвернутьСвернуть
Глава II. Правовые последствия признания недействительности сделок…16
2.1 Двусторонняя реституция как правовое последствие недействительности сделок….16
2.2 Иные правовые последствия недействительности сделок….26
Заключение….29
Библиографический список….30
