СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Стимулирующие выплаты - Курсовая работа №38764

«Стимулирующие выплаты» - Курсовая работа

  • 28 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: DubravinaVV

Содержание

Введение….3

1. Понятие стимулирующих выплат, их место в трудовых отношениях….6

2. Анализ нормативных правовых актов о стимулирующих выплатах….13

2.1. Анализ федерального законодательства….13

2.2. Анализ регионального законодательства….15

2.3. Анализ Положения о порядке материального стимулирования работников ГБУ СО СРЦ «Возвращение»….19

2.4. Спорные вопросы в порядке назначения стимулирующих выплат….22

Заключение….26

Список использованной литературы….27


Введение

Модификация форм материального вознаграждения работников привела к тому, что нормы, посвященные стимулирующим выплатам, включаемым в состав заработной платы в качестве дополнительной части, нашли закрепление в Трудовом кодексе только в общих чертах. Законодатель относит практически все вопросы, связанные с установлением видов, размеров выплат стимулирующего характера, показателей, условий назначения премий, иных стимулирующих выплат к локальному уровню регулирования. На законодательном уровне отсутствуют рамочные правила. В определенной степени исключения касаются лишь работников бюджетной сферы. Таким образом, тема стимулирующих выплат является крайне актуальной на сегодняшний день.

Объектом курсовой работы являются общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем в связи с выплатой премий, доплат и надбавок стимулирующего характера, а также иных стимулирующих выплат.


Заключение

В настоящее время денежное стимулирование работников играет важную роль в формировании у них мотивации к качественному и производительному труду.

Обобщая главы курсовой работы, сделаем ряд выводов:

1. На сегодняшний день отсутствует легальное определение понятия стимулирующих выплат;

2. Регулирование порядка стимулирующих выплат реализуется через ряд законов федерального и регионального значения.

В настоящее время в России действует многоуровневая регламентация трудовых отношений. На федеральном и региональном уровнях осуществляется государственное (централизованное) и коллективно-договорное регулирование, на территориальном - нормативное и коллективно-договорное; в организациях - локальное, коллективно-договорное и индивидуально-договорное.


Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 3.12. 2001. № 197-ФЗ (ред. от 03.12.2012) // РГ от 31 декабря 2001 г. № 256.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ // СЗ РФ от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824.

3. Постановление Правительства РФ от 22.09.2007 N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" // "Собрание законодательства РФ", 08.10.2007, N 41, ст. 4893.

4. Приказ Росреестра от 08.10.2010 № П / 533 "О стимулирующих выплатах директорам федеральных государственных учреждений "Земельная кадастровая палата" ("Кадастровая палата") по субъектам Российской Федерации".

5. Приказ ФСО РФ от 19.02.2004 № 74 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы гражданского персонала федеральной службы охраны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет".

6. Закон Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" от 31.10.2008 N 262-ЗСО (ред. от 28.12.2011)

7. Решение Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 года № 32 – 354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (с изменениями от 23 октября 2009 г., 10 февраля 2011 г.).

8. Положение "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (с изменениями от 23 октября 2009 г., 10 февраля 2011 г.).


Примечания

Качественная курсовая работа на довольно редкую тему. Много ссылок, хороший список литературы.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций

    29 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Теоретические основы оплаты труда работникам бюджетных учреждений.5
    1.1 Правовые основы оплаты труда работникам бюджетных учреждений ….5
    1.2. Особенности системы оплаты труда работникам
    бюджетных учреждений…7
    2. Оплата труда работникам здравоохранения и работникам
    дошкольного учреждения….17
    2.1.Организация оплаты труда работникам здравоохранения….…17
    2.2.Анализ организации выплат заработной платы сотрудников ДОУ….22
    Заключение…27
    Список использованных источников….28
  • Курсовая работа:

    Организация выплаты страховых пенсий

    35 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава I. Теоретические аспекты выплаты страховых пенсий в Российской Федерации.6
    1.1 Понятие и виды страховых пенсий, правила и сроки их выплат .6
    1.2 Порядок приостановления, прекращения и возобновления выплаты пенсий.12
    Глава II. Формирование выплатного дела .21
    2.1 Понятие выплаты пенсий и выплатного дела. 21
    2.2 Организация выплаты пенсий.25
    Заключение.29
    Список литературы.34
  • Контрольная работа:

    Органы,осуществляющие выплату пенсии.Организация,сроки выплаты и доставки пенсии.Приостановление и возобновление выплаты пенсии.Прекращение и восстановление выплаты пенсии.

    13 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Органы, осуществляющие выплату пенсии 4
    2. Организация, сроки выплаты и доставки пенсии 4
    3. Приостановление и возобновление выплаты пенсии 7
    4. Прекращение и восстановление выплаты пенсии 8
    Заключение 12
    Список используемой литературы 13
  • Курсовая работа:

    Начисление и выплата пенсий

    32 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ 4
    1.1 Начисление пенсии при государственном пенсионном обеспечении 4
    1.2 Начисление трудовой пенсии 9
    2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ 22
    2.1 Организация выплаты и доставки пенсии 22
    2.2 Выплата пенсий гражданам, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ 27
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
  • Отчет по практике:

    Деятельность службы социальных выплат и должностные обязанности

    15 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Деятельность бухгалтерской службы и отдел пособий и социальных выплат, должностные обязанностями ее специалистов….….5
    Заключение…11
    Приложение А….12
    Приложение Б…15
  • Курсовая работа:

    Проблемы вознаграждения персонала опыт, перспективы

    46 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. Теоретические основы вознаграждения персонала 5
    1.1 Современные системы оплаты и методы стимулирования труда 5
    1.2 Формирование структуры заработной платы работника 15
    ГЛАВА 2. Анализ оплаты труда на примере ЗАО «Тракт-Владивосток» 19
    2.1 Общая характеристика и анализ основных показателей деятельности ЗАО «Тракт-Владивосток» 19
    2.2 Анализ труда и заработной платы 23
    2.3 Пути повышения эффективности вознаграждения персонала ЗАО «Тракт-Владивосток» 32
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
    ПРИЛОЖЕНИЯ 43

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Реферат:

    Персональный менеджмент: сущность и значение

    15 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Теоретико-методологический подход к понятию персонального менеджмента….4
    2. Персональный менеджмент в практике руководителя….….9
    Заключение….….14
    Список источников и литературы….15
  • Курсовая работа:

    Разработка маршрутов доставки грузов

    23 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ. 4
    1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ МАРШРУТА И СПОСОБА ТРАНСПОРТИРОВКИ ГРУЗА ОТ ПОСТАВЩИКА ДО СКЛАДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ. 5
    2. РАЗРАБОТКА МАРШРУТОВ ДОСТАВКИ ГРУЗОВ ПОТРЕБИТЕЛЯМ…8
    2.1. Определение радиального маршрута доставки грузов . 8
    2.2. Определение рациональных маятниковых маршрутов .12
    3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ПО СКЛАДСКОЙ СЕТИ. 17
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….…22
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…23
  • Дипломная работа:

    Синтез спиропиранов кумаринового ряда

    73 страниц(ы) 

    1. Введение….3
    2. Литературный обзор….….6
    2.1. Фотохромные спиропираны и их строение….….6
    2.2. Синтез бензазольных спиропиранов….8
    2.3. Фотохромные свойства спиропиранов…11
    2.4. Влияние структурных факторов на фотохромные свойства спиропиранов….13
    2.5. Роль бензоаннелирования в индолиновом и пирановом фрагментах….14
    2.6. Фотохромные спиропираны кумаринового ряда….16
    2.7. Практическое использование спиропиранов….17
    2.8. Методы получения формильных производных….18
    2.9. Синтез аминов путем восстановления нитрогруппы….….19
    3. Общая часть….21
    3.1. Синтез о-гидроксиформилкумаринов….21
    3.2. Синтез бисиндолина на основе п-терфенила….27
    3.3. Синтез спиропиранов…33
    4. Экспериментальная часть….42
    4.1. Синтез промежуточных продуктов….42
    4.2. Синтез спиропиранов…47
    5. Выводы….49
    6. Технологическая часть….50
    6.1. Описание технологического процесса…50
    6.2. Технологическая характеристика реактора…51
    6.3. Материальный баланс….51
    6.4. Тепловой расчет стадии химического превращения….55
    6.5. Технологическая схема….69
    7. Список литературы….70
  • Дипломная работа:

    Ограничение свободы как вид уголовного наказания в уголовном праве Российской Федерации

    87 страниц(ы) 

    Введение стр.
    Глава 1. История становления наказания в виде ограничения свободы в уголовном законодательстве России
    1.1 Становление наказания в виде ограничение свободы в дореволюционном периоде 9
    1.2 Наказание в виде ограничения свободы в советский и постсоветский периоды 18
    Глава 2. Ограничение свободы как вид уголовного наказания
    2.1 Понятие и содержание штрафа 25
    2.2 Проблемы определения места наказания в виде ограничения свободы в системе уголовных наказаний 35
    Глава 3. Назначение и исполнение наказания в виде ограничение свободы
    3.1 Проблемы назначения судом наказания в виде ограничения свободы 49
    3.2 Проблемы исполнения наказания в виде ограничения свободы 59
    Заключение 76
    Список использованной литературы 79
  • Реферат:

    Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами города Красноярска

    28 страниц(ы) 

    Введение.2
    1. Трудовые ресурсы. Формирование и характеристики.3
    1.1. Общие понятия.3
    1.2. Формирование и использование трудовых ресурсов.3
    1.3. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов.4
    2. Город Красноярск - общие сведения.6
    3. Сведения о ситуации на регистрируемом рынке труда в г. Красноярске.6
    4. Анализ состава граждан, признанных безработными в отчетном периоде-2014г.10
    5. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения. Государственные и региональные программы.14
    6. Обзор интернет ресурсов по трудоустройству в Красноярске.22
    7. Прогноз баланса трудовых ресурсов в РФ на 2013-2015 годы.23
    Заключение.25
    Литература.27
  • Реферат:

    "Бесплатность" продукции и услуг социальной сферы достоинства и недостатки

    16 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Услуги социальной сферы: понятие, признаки….6
    2. Сопоставление платных и бесплатных социальных услуг на примере центров социальной защиты….8
    3. Преимущества и недостатки бесплатных услуг социальной сферы….12
    Заключение….14
    Список использованной литературы….15
  • Курсовая работа:

    Нефтематеринские породы и их характеристика

    34 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Понятие о нефтематеринских породах….5
    2.Типы материнских пород и их характеристика….10
    3.Количество и характер (типы) органического вещества (керогена) и углеводородов в материнских породах, способных к образованию нефти и газа….20
    Заключение….31
    Список использованной литературы….33
    Приложение…34
  • Курсовая работа:

    Монгольский костюм XII - середины XIII века

    29 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава I Археологические данные о монгольском костюме 5
    Глава II Письменные источники о монгольском костюме имперского периода
    §1. Восточные источники 10
    §2. Европейские источники 14
    Глава III Монгольский костюм как совокупность предметов одежды 15
    Заключение 26
    Список используемой литературы 28
  • Реферат:

    Превентивная психология

    19 страниц(ы) 

    Введение…3
    Факторы риска….4
    Заключение….18
    Список литературы….19
  • Курсовая работа:

    Критерии и типы классификации экономических систем

    26 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические аспекты экономических систем….6
    1.1. Экономическая система: сущность, элементы….6
    1.2. Подходы к классификации экономических систем….8
    2. Основные типы экономических систем….13
    Заключение….22
    Список использованной литературы….24
    Приложение…26