СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Стимулирующие выплаты - Курсовая работа №38764

«Стимулирующие выплаты» - Курсовая работа

  • 28 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: DubravinaVV

Содержание

Введение….3

1. Понятие стимулирующих выплат, их место в трудовых отношениях….6

2. Анализ нормативных правовых актов о стимулирующих выплатах….13

2.1. Анализ федерального законодательства….13

2.2. Анализ регионального законодательства….15

2.3. Анализ Положения о порядке материального стимулирования работников ГБУ СО СРЦ «Возвращение»….19

2.4. Спорные вопросы в порядке назначения стимулирующих выплат….22

Заключение….26

Список использованной литературы….27


Введение

Модификация форм материального вознаграждения работников привела к тому, что нормы, посвященные стимулирующим выплатам, включаемым в состав заработной платы в качестве дополнительной части, нашли закрепление в Трудовом кодексе только в общих чертах. Законодатель относит практически все вопросы, связанные с установлением видов, размеров выплат стимулирующего характера, показателей, условий назначения премий, иных стимулирующих выплат к локальному уровню регулирования. На законодательном уровне отсутствуют рамочные правила. В определенной степени исключения касаются лишь работников бюджетной сферы. Таким образом, тема стимулирующих выплат является крайне актуальной на сегодняшний день.

Объектом курсовой работы являются общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем в связи с выплатой премий, доплат и надбавок стимулирующего характера, а также иных стимулирующих выплат.


Заключение

В настоящее время денежное стимулирование работников играет важную роль в формировании у них мотивации к качественному и производительному труду.

Обобщая главы курсовой работы, сделаем ряд выводов:

1. На сегодняшний день отсутствует легальное определение понятия стимулирующих выплат;

2. Регулирование порядка стимулирующих выплат реализуется через ряд законов федерального и регионального значения.

В настоящее время в России действует многоуровневая регламентация трудовых отношений. На федеральном и региональном уровнях осуществляется государственное (централизованное) и коллективно-договорное регулирование, на территориальном - нормативное и коллективно-договорное; в организациях - локальное, коллективно-договорное и индивидуально-договорное.


Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 3.12. 2001. № 197-ФЗ (ред. от 03.12.2012) // РГ от 31 декабря 2001 г. № 256.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ // СЗ РФ от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824.

3. Постановление Правительства РФ от 22.09.2007 N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" // "Собрание законодательства РФ", 08.10.2007, N 41, ст. 4893.

4. Приказ Росреестра от 08.10.2010 № П / 533 "О стимулирующих выплатах директорам федеральных государственных учреждений "Земельная кадастровая палата" ("Кадастровая палата") по субъектам Российской Федерации".

5. Приказ ФСО РФ от 19.02.2004 № 74 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы гражданского персонала федеральной службы охраны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет".

6. Закон Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" от 31.10.2008 N 262-ЗСО (ред. от 28.12.2011)

7. Решение Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 года № 32 – 354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (с изменениями от 23 октября 2009 г., 10 февраля 2011 г.).

8. Положение "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (с изменениями от 23 октября 2009 г., 10 февраля 2011 г.).


Примечания

Качественная курсовая работа на довольно редкую тему. Много ссылок, хороший список литературы.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций

    29 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Теоретические основы оплаты труда работникам бюджетных учреждений.5
    1.1 Правовые основы оплаты труда работникам бюджетных учреждений ….5
    1.2. Особенности системы оплаты труда работникам
    бюджетных учреждений…7
    2. Оплата труда работникам здравоохранения и работникам
    дошкольного учреждения….17
    2.1.Организация оплаты труда работникам здравоохранения….…17
    2.2.Анализ организации выплат заработной платы сотрудников ДОУ….22
    Заключение…27
    Список использованных источников….28
  • Курсовая работа:

    Организация выплаты страховых пенсий

    35 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава I. Теоретические аспекты выплаты страховых пенсий в Российской Федерации.6
    1.1 Понятие и виды страховых пенсий, правила и сроки их выплат .6
    1.2 Порядок приостановления, прекращения и возобновления выплаты пенсий.12
    Глава II. Формирование выплатного дела .21
    2.1 Понятие выплаты пенсий и выплатного дела. 21
    2.2 Организация выплаты пенсий.25
    Заключение.29
    Список литературы.34
  • Контрольная работа:

    Органы,осуществляющие выплату пенсии.Организация,сроки выплаты и доставки пенсии.Приостановление и возобновление выплаты пенсии.Прекращение и восстановление выплаты пенсии.

    13 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Органы, осуществляющие выплату пенсии 4
    2. Организация, сроки выплаты и доставки пенсии 4
    3. Приостановление и возобновление выплаты пенсии 7
    4. Прекращение и восстановление выплаты пенсии 8
    Заключение 12
    Список используемой литературы 13
  • Курсовая работа:

    Начисление и выплата пенсий

    32 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ 4
    1.1 Начисление пенсии при государственном пенсионном обеспечении 4
    1.2 Начисление трудовой пенсии 9
    2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ 22
    2.1 Организация выплаты и доставки пенсии 22
    2.2 Выплата пенсий гражданам, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ 27
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
  • Отчет по практике:

    Деятельность службы социальных выплат и должностные обязанности

    15 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Деятельность бухгалтерской службы и отдел пособий и социальных выплат, должностные обязанностями ее специалистов….….5
    Заключение…11
    Приложение А….12
    Приложение Б…15
  • Курсовая работа:

    Проблемы вознаграждения персонала опыт, перспективы

    46 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. Теоретические основы вознаграждения персонала 5
    1.1 Современные системы оплаты и методы стимулирования труда 5
    1.2 Формирование структуры заработной платы работника 15
    ГЛАВА 2. Анализ оплаты труда на примере ЗАО «Тракт-Владивосток» 19
    2.1 Общая характеристика и анализ основных показателей деятельности ЗАО «Тракт-Владивосток» 19
    2.2 Анализ труда и заработной платы 23
    2.3 Пути повышения эффективности вознаграждения персонала ЗАО «Тракт-Владивосток» 32
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
    ПРИЛОЖЕНИЯ 43

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Педагогические условия активизации учебного процесса младших школьников

    56 страниц(ы) 

    Введение….3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АКТИВИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ В НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ
    1.1. Сущность и проблемы активизации процесса обучения ….6
    1.2. Особенности активизации процесса обучения младших школьников….13
    1.3. Анализ существующего педагогического опыта активизации процесса обуче-ния младших школьников. Внедрение инновационных технологий….….….….16
    ГЛАВА 2. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ АКТИВИЗАЦИИ ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ ДЕ-ЯТЕЛЬНОСТИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ
    2.1. Опытно-исследовательская деятельность по применению проблемного обуче-ния в начальной школе ….26
    2.2. . Проведение мероприятий, направленных на активизацию учебного процесса младших школьников с применением инновационных технологий….…31
    2.3. Результаты контрольного этапа опытно-экспериментальной работы ….….37
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ….….….….46
    СПИСОК ЛИТЕРУРЫ….….….…48
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1….50
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2….53
    ПРИЛОЖЕНИЕ 3….56
  • Реферат:

    Обеспечение жителей г. Энгельса свежей рыбой из Астрахани

    18 страниц(ы) 

    Введение….3
    §1.Исторический аспект развития рыбной промышленности Астрахани….…5
    §2.Основные этапы и способы транспортировки свежей рыбы из Астрахани….….10
    §3. Обзор хозяйств, осуществляющих поставку свежей рыбы из Астрахани в Энгельс….….15
    Заключение….16
    Список используемой литературы….17
  • Дипломная работа:

    Технология производства и рецептура мороженого

    62 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО - ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    3. СОБСТВЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
    4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА МОРОЖЕНОГО
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • Реферат:

    Основные стратегии распределения оперативной памяти

    23 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Стратегии распределения без использования виртуальной памяти….4
    1.1. Стратегия распределения памяти фиксированными разделами…4
    1.2. Стратегия распределения памяти динамическими разделами….5
    1.3. Стратегия распределения памяти перемещаемыми разделами….7
    2. Стратегии с использованием виртуальной памяти, свопинг…10
    2.1. Страничное распределение….10
    2.2. Сегментное распределение….13
    2.3. Сегментно-страничное распределение, свопинг….15
    Заключение….18
    Список использованных источников….19
    Приложения….20
  • Курсовая работа:

    Возникновение и развитие теневой экономики в России

    37 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Общая характеристика теневой экономической деятельности….6
    1.1. Сущность и структура теневой экономики…6
    1.2. Природа возникновения теневой экономики….12
    2. Особенности формирования теневой экономики в России….20
    2.1. Социально-экономические последствия теневой экономики в России…20
    2.2. Методы воздействия государства на теневую экономику….25
    Заключение….33
    Список использованной литературы….35
    Приложение 1….37
  • Курсовая работа:

    Кредитный портфель коммерческого банка: понятие, оценка, оптимизация

    46 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические основы формирования кредитного портфеля коммерческого банка.5
    1.1 Кредитный портфель: понятие, содержание и его основные функции.5
    1.2 Классификация видов кредитного портфеля ….7
    1.3 Принципы формирования кредитного портфеля банка….10
    2. Методы анализа и оценки качества кредитного портфеля коммерческих банков….14
    2.1 Подходы к количественной (структурной) оценке качества кредитного портфеля банка ….14
    2.2 Методика анализа качества кредитного портфеля банка на основе финансовых коэффициентов ….17
    2.3 Факторы, влияющие на качество кредитного портфеля банка .…19
    3. Управление кредитным портфелем коммерческого банка ….22
    3.1 Методы управления кредитным портфелем в российских коммерческих банках….22
    3.2 Проблемы управления кредитным портфелем в российских коммерческих банках…. …26
    3.3 Способы оптимизации кредитного портфеля коммерческого банка…31
    Заключение.35
    Список использованных источников….38
    Приложения….42
  • Курсовая работа:

    Сравнительный анализ судебных систем Российской Федерации и Соединенных Штатов Америки

    31 страниц(ы) 

    Введение
    Глава 1. Структура высшей судебной власти Российской Федерации
    1.1. Конституционный Суд РФ
    1.2. Верховный Суд РФ
    Глава 2. Общая характеристика высшей судебной власти Соединенных Штатов
    2.1. Верховный суд США
    2.2. Апелляционные и окружные суды США
    2.3. Специальные суды США
    Заключение
    Список использованной литературы
  • Дипломная работа:

    Психологическое консультирование родителей по вопросам адаптации детей к детскому саду

    99 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава I. Теоретические основы проблемы адаптации ребенка к детскому саду….7
    1.1. Понятие адаптации в отечественной и зарубежной литературе….7
    1.2. Психологические проблемы и трудности адаптации ребенка к детскому саду….11
    1.3. Работа психологической службы в период адаптации детей к детскому саду….18
    Выводы по 1 главе….21
    Глава II. Разработка и исследование эффективности программы психологического консультирования родителей в период адаптации ребенка к детскому саду….….24
    2.1. Цель, задачи и организация исследования эффективности программы психологического консультирования родителей в период адаптации ребенка к детскому саду….….24
    2.2. Анализ результатов предварительной диагностики родителей и детей ….….26
    2.3.Программа психологической помощи родителям по вопросам адаптации к детскому саду….34
    2.4.Анализ результатов заключительной диагностики родителей и детей …53
    Выводы по 2 главе….60
    Заключение….62
    Список литературы….….64
    Приложения…68
  • Дипломная работа:

    Проблемы и пути совершенствования технологий найма и отбора персонала на предприятии на примере ОАО «НПП «Контакт

    75 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    ГЛАВА 1. ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ: НАБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА.7
    1.1. Оценка потребности в персонале и кадровый потенциал предприятия….7
    1.2. Привлечение персонала в организацию…10
    1.3. Процедура отбора персонала….17
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОТБОРА, НАБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОАО « НПП «КОНТАКТ»….25
    2.1. Анализ хозяйственной деятельности и организационная структура ОАО «НПП «Контакт»….25
    2.2. Оценка эффективности хозяйственной деятельности ОАО «НПП «Контакт»….36
    2.3. Анализ существующей системы набора персонала в ОАО «НПП Контакт»….41
    2.4. Деловая оценка и процедура отбора персонала в ОАО «НПП «Контакт»….46
    ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СТАДИЯХ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА….51
    3.1.Рекомендации по совершенствованию процесса отбора и деловой оценки персонала на ОАО «НПП «Контакт»….51
    3.2.Расчет экономической эффективности предлагаемых проектов….58
    Заключение….64
    Список литературы…68
    Приложения….69
  • Курсовая работа:

    Банковская система России: проблемы и пути совершенствования

    24 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Экономическая сущность современной банковской системы….6
    1.1. Понятие и сущность современной банковской системы….6
    1.2. Структура современной банковской системы….9
    Глава 2. Особенности современной банковской системы России…12
    2.1. Проблемы развития современной банковской системы России…12
    2.2. Пути совершенствования современной банковской системы России….15
    Заключение….18
    Список использованной литературы….21
    Приложения….23