У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Методы прогнозирования банкротства корпорации» - Реферат
- 14 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: admin
Содержание
Введение 3
1 Классические методы прогнозирования банкротства 4
2 Современные методы прогнозирования банкротства корпорации 8
Заключение 14
Список литературы 15
Введение
Последние несколько лет Россия находится в экономическом кризисе. Экономическая нестабильность в стране негативно сказывается на юридических лицах, многие фирмы проходят процедуру банкротства. Актуальность данного вопроса в 2017 году продолжает возрастать. Многие специалисты начинают углубленно изучать модели и методы прогнозирования банкротства. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» банкротство – это признание арбитражным судом должника неспособным в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам. В данном случае речь идет как о физических, так и об юридических лицах.
На современном этапе развития российской экономики обнаружение неблагоприятных тенденций в деятельности предприятия, а также прогноз вероятности банкротства приобретают первостепенное значение.
На данный момент существует большое количество методик и моделей прогнозирования банкротства предприятий. Эффективность той или иной модели зависит не только от специфики национальной системы рыночных отношений, особенностей ее развития, разработанных правил и норм, регулирующих несостоятельность экономических субъектов, но также и от набора инструментов, возможности раннего выявления признаков банкротства, выбора наиболее эффективных из этих инструментов.
Выдержка из текста работы
1 Классические методы прогнозирования банкротства
Банкротство - это процесс, в котором лицо юридически заявляет о себе или своем бизнесе, как не способном выплачивать непогашенные долги.
Наиболее известны три модели прогнозирования банкротства Альтмана, которые позволяют вероятность наступления финансовой несостоятельности объекта исследования с достаточно высокой вероятностью в будущем отчетном периоде:
1.Двухфакторная модель Альтмана. Чем меньше факторов – тем проще расчет. Эта модель отличается простотой и наглядностью, для расчета берутся два показателя: коэффициент текущей ликвидности и доля заемных средств в пассиве.
2.Пятифакторная модель Альтмана является наиболее популярной и разрабатывалась для определения вероятности банкротства акционерных обществ, выпускающих акции в свободное обращение на рынке.
3.Семифакторная модель на практике применяется редко, хотя она является самой точной. Для прогнозирования банкротства по семифакторной модели нужны аналитические данные, которые затруднительно получить внешним пользователям, заинтересованным в надежности и будущей платежеспособности компании.
В практике зарубежных финансовых организаций для оценки вероятности банкротства наиболее часто используется именно пятифакторная модель – «Z-счет» Э. Альтмана (индекс кредитоспособности), которая построена по данным успешно действующих и обанкротившихся промышленных предприятий США. В 1983 г. Альтман получил модифицированный вариант своей формулы для компаний, акции которых не котировались на бирже [4, с. 87].
Альтман для построения своей модели использовал 66 американских компаний в период 1946-1965 гг. 33 компании обанкротились в этот период, а 33 остались финансово устойчивыми. Помимо этого из двадцати двух финансовых коэффициентов он выделил всего пять, по его мнению, наиболее полно отражающих деятельность предприятия. После этого был использован инструментарий множественного дискриминантного анализа для определения весовых значений у коэффициентов в интегральной модели, в итоге была получена статистическая классификационная модель для определения класса предприятия (банкрот/небанкрот/зона неопределенности).
Наиболее ивестный вариант модели Альтмана, опубликованный ученым в 1968 году, имеет вид:
Z = 1,2х1 + 1,4x2 + 3,3x3 + 0,6x4 + x5,
где:
x1 - оборотный капитал к сумме активов предприятия (WorkingCapital / TotalAssets). Показатель оценивает сумму чистых ликвидных активов компании по отношению к совокупным активам.
x2 - не распределенная прибыль к сумме активов предприятия, отражает уровень финансового рычага компании (Retained Earnings / Total Assets).
x3 - прибыль до налогообложения к общей стоимости активов (Earnings BeforeInterestand Taxes / Total Assets). Показатель отражает эффективность операционной деятельности компании.
x4 - рыночная стоимость собственного капитала / бухгалтерская (балансовая) стоимость всех обязательств (Market Value Equity / Book Valueof Total Liabilities).
x5 - объем продаж к общей величине активов предприятия, характеризует рентабельность активов предприятия (Sales / Total Assets).
В результате подсчета Z-показателя для конкретного предприятия делается заключение:
- если Z < 1,81 – вероятность банкротства составляет от 80 до 100%;
- если 2,77 <= Z < 1,81 – средняя вероятность краха компании от 35 до 50%;
- если 2,99 < Z< 2,77 – вероятность банкротства не велика от 15 до 20%;
- если Z <= 2,99 – ситуация на предприятии стабильна, риск неплатежеспособности в течении ближайших двух лет крайне мал.
Формулы расчета независимых переменных модели и источники применяемых для этого данных из бухгалтерской отчетности приведены в таблице 1. [5]
Заключение
Таким образом, рассмотрев наиболее качественные современные российские методики прогнозирования банкротства предприятия, можно обозначить преимущества и недостатки этих методик в совокупности. Основные преимущества представленных методик:
- использование на российских предприятиях;
- простота интерпретации показателей;
- удовлетворительный горизонт планирования;
- удаленная оценка.
К основным недостаткам следует отнести то, что они не учитывают:
- качественную деятельность предприятия;
- макроэкономические факторы;
- особенности деятельности предприятия.
Список литературы
1. Антикризисное управление. От банкротства - к финансовому оздоровлению. - М.: Юнити, Закон и право, 2017. - 320 c.
2. Банкротство. Конспект лекций: моногр. . - М.: А-Приор, 2017. - 128 c.
3. К. В. Кондратьева, Ю. А.Чурсина. Диагностика банкротства предприятия в современных условиях- М.: LAP LambertAcademicPublishing, 2017. - 120 c.
4. Ришар Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия/ Ж. Ришар. – М., 2014. – 486 с.
5. Уткин Э.А. Антикризисное управление. Тандем. – М., 2015. – 348 с.
Тема: | «Методы прогнозирования банкротства корпорации» | |
Раздел: | Финансы | |
Тип: | Реферат | |
Страниц: | 14 | |
Цена: | 300 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Финансовый менеджмент при банкротстве предприятия
38 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. РИСК БАНКРОТСТВА КАК ОСНОВНОЕ ПРОЯВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ 5
1.1 Сущность риска банкротства 51.2 Факторы, определяющие риск банкротства 6РазвернутьСвернуть
2. АНАЛИЗ РИСКОВ БАНКРОСТВА 9
2.1 Качественные методы прогнозирования банкротства 9
2.2 Количественные методы прогнозирования банкротства 14
3. ПОЛИТИКА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ РИСКОВ БАНКРОТСТВА 23
3.1 Содержание политики антикризисного управления 23
3.2 Система механизмов финансовой стабилизации предприятия при банкротстве 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
ЛИТЕРАТУРА 38
-
Курсовая работа:
Роль финансового менеджмента в предотвращении банкротства
33 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РОЛИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В БАНКРОТСТВЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Сущность финансового менеджмента 51.2 Банкротство и факторы, определяющие его риск 9РазвернутьСвернуть
2. ПУТИ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ БАНКРОТСТВА МЕТОДАМИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕНТА 13
2.1 Количественные и качественные методы предотвращения банкротства предприятий 13
2.2 Основные составляющие антикризисного финансового менеджмента 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
ЛИТЕРАТУРА 32
-
Курсовая работа:
Диагностика банкротства и методы его прогнозирования на примере ЗАО «АТК
40 страниц(ы)
Введение …3
Глава I. Теоретические основы банкротства и методы его прогнозирования на предприятии…5
1.1. Банкротство предприятия: понятия, виды и нормативно - правовое регулирование в РФ….51.2. Причины и последствия банкротства предприятия….8РазвернутьСвернуть
1.3. Методы прогнозирования банкротства предприятия ….12
Глава II. Диагностика банкротства ЗАО «АТК»….18
2.1. Общая характеристика предприятия …18
2.2. Анализ финансового состояния ЗАО «АТК»….20
2.3. Оценка вероятности наступления банкротства: выводы и рекомендации….30
Заключение….37
Список использованной литературы….39
Приложения….40
-
Курсовая работа:
Банкротство и финансовая санация предприятия
79 страниц(ы)
Введение ….3
Глава I. Теоретические основы банкротства и финансовой санации предприятия….5
1.1. Банкротство предприятия: понятия, виды и нормативно - правовое регулирование в РФ…51.2. Причины и последствия банкротства предприятия….8РазвернутьСвернуть
1.3. Предупреждение банкротства и финансовая санация предприятия….12
1.4. Процедуры банкротства и их особенности…21
1.5. Методы прогнозирования банкротства предприятия ….30
Глава II. Диагностика банкротства ЗАО «АТК»….40
2.1. Общая характеристика предприятия ….40
2.2. Анализ финансового состояния ЗАО «АТК»….43
2.3. Оценка вероятности наступления банкротства….54
2.4. Формирование стратегии ранней диагностики банкротства предприятия….67
Заключение….75
Список использованной литературы….77
Приложения….80
-
Реферат:
Подходы, применяемые в целях прогнозирования банкротства акционерных обществ
20 страниц(ы)
Введение 3
1 Особенности банкротства предприятия акционерных обществ 4
1.1 Понятие, признаки, виды банкротства предприятия 41.2 Причины банкротства предприятия 5РазвернутьСвернуть
1.3 Процедуры банкротства российских предприятий 7
2 Анализ вероятности банкротства на примере акционерного общества 12
Заключение 20
Список использованной литературы 21
-
Курсовая работа:
Маркетинговые исследования в сфере прогнозирования спроса
25 страниц(ы)
Введение….….….3
1 Правовая характеристика прогнозирования спроса ….…5
1.1 Необходимость прогнозирования спроса .….….….….51.2 Прогнозирование спроса интернет-магазина ….….…7РазвернутьСвернуть
2 Маркетинговые исследования прогнозирования спроса….….9
2.1 Методы прогнозирования спроса….….….….….….9
2.2 Подходы для прогнозирования спроса товара на рынке.….…11
3 Современные методы кабинетных исследований спроса.….13
3.1 Прогнозирование покупательского спроса….….13
3.2 Значение маркетинговых исследований в сфере прогнозирования….….15
Заключение….19
Глоссарий….….….21
Список использованных источников….….….23
Список сокращений….….25
Приложения….…26
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Заключение договора в ГКСледующая работа
Финансы организации




-
Отчет по практике:
Судебное представительство в гражданском процессе: понятие, виды, особенности
17 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Нормативные правовые источники, регулирующие третейское судопроизводство 4
2. Научные источники по теме индивидуального задания 83. Проблемы регулирования правоотношений по предмету исследуемой темы, и пути их решения 13РазвернутьСвернуть
4. Анализ и обобщение материалов судебной практики 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
-
Курсовая работа:
43 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Сущность управления персоналом 5
1.2 Методы управления персоналом 92 ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 20РазвернутьСвернуть
3 ЗАРУБЕЖНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРОНАЛА 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
-
Курсовая работа:
История создания Агентства по страхованию вкладов в Российской Федерации
33 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические аспекты проблемы изучения истории развития Агентства по страхованию вкладов 5
1.1 Предпосылки создания Агентства по страхованию вкладов 51.2 Правовой статус и специфика деятельности Агентства по страхованию вкладов 10РазвернутьСвернуть
2 Современное состояние и эффективность деятельности АСВ 16
2.1 Работа АСВ в условиях антироссийских санкций 16
2.2 Современные проблемы и перспективы развития Агентства по страхованию вкладов 22
Заключение 30
Список литературы 32
-
Контрольная работа:
Тесты по экономике предприятия с решениями, задачи с решениями
25 страниц(ы)
Тесты….3
Задачи: имущество предприятий….13
Задачи: Издержки производства(себестоимость)….19
Использованная литература….25
-
Курсовая работа:
Мировой рынок и международные финансы
31 страниц(ы)
Введение….….….3
1.Роль и особенности развития мирового рынка….5
1.1. Развитие мирового рынка…5
1.2.Основные мировые рынки и особенности их структуры….…91.3 Развитие мирового нефтяного рынка…13РазвернутьСвернуть
2. Международные финансы их роль и функции….….20
2.1 Понятие международных финансов….20
2.2. Состав и классификация международных финансов….24
2.3 Международный Валютный Фонд: правовой статус и роль….27
Заключение….29
Список использованной литературы….31
-
Курсовая работа:
32 страниц(ы)
Введение 3
1 Общая характеристика органов государственной власти 5
1.1 Понятие органов государственной власти 51.2 Принципы деятельности органов государственной власти 11РазвернутьСвернуть
2. Виды органов государственной власти 18
2.1 Классификация органов государственной власти 18
2.2 Контрольно-надзорные органы государственной власти 19
Заключение 28
Список использованной литературы 31
-
Контрольная работа:
Нормативно-правовые основы управления персоналом
10 страниц(ы)
Задание 1
В процессе работы в личной карточке работника оказался до конца заполнен раздел «Отпуска» (или какой-то другой раздел). Определите дальнейший порядок записей работником кадровой службы сведений по разделам в личной карточке.Решение:РазвернутьСвернуть
Нужно сделать "Вкладной лист к личной карточке работника", начало заполнить, как на первой странице Т-2: ФИО итак далее. дальше пишите, например, VIII.ОТПУСК или другой интересующий Вас раздел Т-2 и рисуете таблицу, заполняете.
-
Задание 2
В большой организации есть должность старшего инспектора по учету и бронированию военнообязанных. Военно-учетный отдел выведен из состава отдела кадров и присоединен к мобилизационному отделу. Возникла проблема: служба кадров отказывается предоставлять военно-учетному отделу сведения о приеме, переводе и увольнении сотрудников, мотивируя свою позицию тем, что в приказах содержится конфиденциальная информация и указывается уровень заработной платы, а также тем, что это дополнительная для них работа. Таким образом, у военно-учетного отдела нет доступа к приказам по кадрам; увольняемые сотрудники в этот отдел не приходят; про переводы информации тоже нет. Принятые сотрудники приходят в военно-учетный отдел, но отследить по приказам, все ли пришли и оформились, нет возможности. Военно-учетному отделу необходимо подавать в военкоматы списки принятых и уволенных. Как наладить документальное взаимодействие с отделом кадров? Предложите пути решения проблемы.
Решение:
-
Задание 3
Месяц закончился (апрель 2021 г.), наступили праздники и нерабочие праздничные дни. Табель закрыт 30 апреля. Какую поставить дату в графе «Дата составления», если 1 мая — праздничный день и по 5 мая мы отдыхаем?
Решение:
-
Задание 4
По согласованию с руководством организации отдельные сотрудники были привлечены к работе во время новогодних каникул. Администрация планирует оплатить им эти дни в двойном размере. Однако некоторые сотрудники решили поработать в праздничные дни по собственной инициативе, и они тоже рассчитывают получить оплату, как за работу в праздничные дни. Каковы возможные действия руководства организации? Какие документы необходимо подготовить на случай проверки компании органами государственная инспекция труда и обнаружения этого факта? Какие меры наказания может понести организация, если документы будут оформлены неправильно?
Решение:
-
Задание 5
Предприятие предоставило работнику отпуск. Поскольку заявление было подано работником за два дня до предполагаемого начала отпуска, то работодатель не мог выплатить отпускные, как того требует ст. 136 ТК РФ, за три дня до начала отпуска. Деньги работнику были перечислены максимально быстро. Какие действия должна совершить организация, чтобы не быть оштрафованной в случае проверки органами ГИТ?
Решение:
-
Задание 3
Найдите ошибки, исправьте, дополните приказ.
ООО «Восток-Сервис»
Приказ
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от 12.10.2019 Прошенко Алена Витальевна табельный номер 00024
Основание (документ, номер, дата): заявление от 31.09.2021
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель организации директор Иванов В. П.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен «01» октября 2021 г.
Решение:
-
Доклад:
АНАЛИЗ ТУРИСТИЧЕСКОГО РЫНКА: БРАЗИЛИЯ (слайды, презентация)
21 страниц(ы)
Географическое положение
Административное устройство
Природные факторы
Культурные факторы
Социально-экономические факторыИнфраструктура туристического рынкаРазвернутьСвернуть
Структура туристического рынка
Туристические центры страны
Достопримечательности
Визовый режим -
Реферат:
16 страниц(ы)
Введение 3
1. Сущность и задачи игры на музыкальных инструментах как вида детской музыкальной деятельности 62. Методы и приемы приобщения детей 4-5 года жизни к игре на музыкальных инструментах 8РазвернутьСвернуть
3. Формы организации коллективного музицирования дошкольников 4-5 лет 11
Заключение 14
Список литературы 16
-
Контрольная работа:
Сущность власти, руководства, лидерства.
11 страниц(ы)
Власть: понятие, виды 3
Сущность руководства, стили руководства 6
Понятие лидерства 9
Список литературы 12