СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Лидер и менеджер. Общие и особенные черты - Курсовая работа №13186

«Лидер и менеджер. Общие и особенные черты» - Курсовая работа

  • 26 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Dmitry

Содержание

Введение

1. Сущность лидерства

2. Отличие лидера от менеджера

3. Значение лидера в управлении организацией. Лидер и менеджер

4. Лидер вдохновляет, а менеджер проверяет и решает проблемы

5. Менеджер и лидер: два типа личности

6. Отношение к задачам

7. Взаимоотношения с окружающими

Практическая часть

Введение

Основная часть

Заключение

Список использованной литературы


Введение

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т.е. обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.

Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнивать с управлением. Быть менеджером и быть лидером в организации - это не одно и тоже. Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношении с ними прежде всего использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство же, как специфический тип отношении управления, основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия в организации. Этот процесс является гораздо более сложным, требующим высокого уровня взаимозависимости их участников. В отличии собственно управления лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник - подчиненный», свойственные традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер - последователь». В моей курсовой работе я изложил основные концепции лидерства и показал уникальность и значимость работы менеджера, сделал попытку выделить те моменты во взаимоотношениях лидера и последователей, которые делают его успешным, а лидерство эффективным.


Заключение

В последние годы лидерство приобрело особое значение. Отчасти это объясняется тем, что современный деловой мир отличается крайне жесткой конкуренцией и повышенной изменчивостью. В итоге, если сегодня действовать вчерашними методами или даже чуть лучше, — это не приведет к успеху. Все чаще перед компаниями встает задача выдержать натиск великих перемен и суметь сохранить свою конкурентоспособность в этих новых условиях. А чем серьезнее изменения, тем больше потребность в эффективном лидерстве. Но все же за время прохождения практики я убедилась, что лидерство служит дополнением к менеджменту, а не заменяет его. И, наверное, лучшая стратегия руководителя, на мой взгляд, - сочетать умелое лидерство с грамотным менеджментом и использовать их как две взаимодополняющие силы.

Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей.

Лидерство как тип отношений управления отлично от собственно управления и строится больше на отношении типа «лидер - последователь», чем «начальник - подчиненный». Не любой менеджер использует лидерство в своем поведении. Продуктивный менеджер не обязательно является эффективным лидером, и наоборот. Успех в управлении не компенсирует плохого лидерства.

Подходы к изучению лидерства различаются комбинацией трех основных переменных, привлекающих внимание исследователей по сей день: лидерские качества, лидерское поведение и ситуация, в которой действует лидер. Важную роль при этом играют характеристики и поведение последователей. Каждый из подходов предлагает свое решение проблемы эффективного лидерства.

Ранние традиционные концепции предлагали определять эффективное лидерство на основе либо качеств лидера, либо образцов его поведения. Ситуационность в этих случаях во внимание не принималась. Эти концепции в конечном счете утонули в бесконечном множестве выявленных качеств и образцов поведения, так и не создав завершенной теории.

Подходы основанные на ситуационности лидерства, предлагали объяснять эффективность лидерства через различные ситуационные переменные, т.е. через влияние внешних факторов, не принимая при этом во внимание лидера как личность. Новые концепции попытались объединить преимущества и достижения как традиционного, так и ситуационных подходов. В своих выводах эти концепции основываются на анализе лидерского характера и его взаимосвязи с имеющейся ситуации.

Новые подходы концентрируют свое внимание на способности лидера создать новое видение решения проблемы и, используя свою харизму, передать ее значение последователям таким образом, чтобы это вдохновило и вызвало у них энтузиазм к осуществлению действий по достижению целей.


Список литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-пресс, 1999

2. Волкова Т.Р. Карьерный рост. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2

3. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2002.

4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994. - 173 с.

5. Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Буква, 1998

6. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 275с.


Тема: «Лидер и менеджер. Общие и особенные черты»
Раздел: Менеджмент
Тип: Курсовая работа
Страниц: 26
Цена: 490 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Контрольная работа:

    Европейская философия Средневековья и Возрождения: общее и особенности

    20 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1.ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И ЧЕРТЫ ФИЛОСОФИИ СРЕДНЕВЕКОВЬЯ 4
    1.1.ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ФИЛОСОФИИ СРЕДНЕВЕКОВЬЯ 4
    1.2. ПАТРИСТИКА И СХОЛАСТИКА: ОСНОВНЫЕ ИДЕИ И ПРЕДСТАВИТЕЛИ 6
    2.ФИЛОСОФИЯ ВОЗРОЖДЕНИЯ: НАПРАВЛЕНИЯ, ИДЕИ И ПРЕДСТАВИТЕЛИ 12
    3. ОСОБЕННОСТИ РУССКОЙ ФИЛОСОФСКОЙ МЫСЛИ X-XVII ВЕКА 16
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
  • Курсовая работа:

    Власть и личное влияние менеджера

    38 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОСНОВЫ ВЛАСТИ И ВЛИЯТИЯ
    1.1. Понятие власти и влияния 5
    1.2. Формы власти и влияния 8
    1.3. Основные методы влияния 16
    2. ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА
    2.1. Природа и определение понятия лидерства 23
    2.2. Содержание понятия лидерства в управлении организацией 25
    2.3. Лидер и менеджер 28
    2.4. Концепции лидерства 31
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
  • Курсовая работа:

    Общее и особенное в экономическом развитии новых индустриальных стран

    47 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1 Основные черты новых индустриальных стран 8
    1.1 Особенности классификации новых индустриальных стран 8
    1.2 Классификация новых индустриальных стран в мировой экономике 15
    Глава 2 Характеристика новых индустриальных стран в мировой экономике 19
    2.1 Анализ показателей экономического роста новых индустриальных стран 19
    2.2 Сравнительная характеристика Азиатской и Латиноамериканской моделей новых индустриальных стран 23
    Глава 3 Перспективы развития новых индустриальных стран 35
    3.1 Перспективы развития Азиатских НИС 35
    3.2 Перспективы развития Латиноамериканских НИС 38
    Заключение 44
    Список литературы 47
  • Курсовая работа:

    Реклама и паблик рилейшнз общее и особенное

    25 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОСОБЕННОСТИ РЕКЛАМЫ 5
    2. СУЩНОСТЬ ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ 10
    3. РЕКЛАМА И PR: ОБЩЕЕ И ОСОБЕННОЕ 18
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
  • Курсовая работа:

    Особенности российского менеджмента

    36 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Менеджмент в России и его особенности
    1.1 Понятие менеджмента…4
    1.2 Развитие менеджмента в России…5
    1.3 Особенности российского менеджмента….10
    Глава 2. Изучение особенностей российского менеджмента
    на примере ООО «АС-Авто»
    2.1 Характеристика ООО «АС-Авто»…14
    2.2 Организационно-правовая форма, структура управления
    ООО «АС - Авто»….19
    2.3 Основные направления деятельности ООО «АС - Авто»….22
    2.4 Характеристика персонала и оплата труда на предприятии….24
    2.5 Анализ внешней среды ООО «АС - Авто»….25
    2.6 Анализ внутренней среды ООО «АС - Авто»….29
    2.7 Разработка концепции организационной культуры
    ООО «АС - Авто»….31
    Заключение…35
    Список использованной литературы….36
  • Курсовая работа:

    Профессиональные навыки и компетенции менеджера

    33 страниц(ы) 

    Введение
    1. ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА
    1.1. Важнейшие функции менеджера в организации
    1.2. Требования к менеджеру
    1.3. Самоменеджмент и делегирование полномочий как существенный элемент современного менеджмента
    2. Глава 2. Анализ работы менеджера на примере ЗАО «Браво Плюс»
    2.1. Краткая характеристика предприятия ЗАО «Браво Плюс»
    2.2. Деятельность менеджера в ЗАО «Браво Плюс»
    2.3. Роль менеджера ЗАО «Браво Плюс» в развитии взаимосвязей и взаимоотношений в организации
    3. ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ
    3.1. Современная нравственная и психологическая культура управления – основа успешной деятельности менеджера
    3.2. Роль менеджера в эффективном функционировании деятельности фирмы
    3.3. Рекомендации по улучшению работы службы менеджмента в ЗАО Браво Плюс
    Заключение
    Список литературы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Собственность и формы организации бизнеса. Государственный бюджет.

    32 страниц(ы) 

    I. Собственность и формы организации бизнеса
    Введение
    1. Содержание собственности
    1.1. Понятие собственность, его экономическое содержание
    1.2. Формы и виды собственности в РФ
    2. Формы организации бизнеса
    Заключение
    II. Государственный бюджет
    Введение
    1. Понятие «государственного бюджета», его экономическая сущность и функции
    1.1. Экономическая сущность бюджета
    1.2. Функции государственного бюджета
    Заключение
    Список использованной литературы
  • Доклад:

    Национальный парк Лосиный остров

    20 страниц(ы) 

    В работе присутствуют иллюстрации животных, деревьев и карта Лосиного острова.
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ИСТОРИЯ ПАРКА 4
    ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ 4
    РАСТИТЕЛЬНОСТЬ 6
    Породный состав лесов 6
    Леса северной части 6
    В центральной части 7
    В северной части 9
    В западной части 10
    Повреждения лесов 11
    ЖИВОТНЫЙ МИР 13
    Млекопитающие 14
    Птицы 15
    Рыбы 17
    Влияние позвоночных животных 18
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ: 19
    Список использованной литературы 20
  • Курсовая работа:

    Экономические методы управления организациями

    37 страниц(ы) 

    Введение
    1.1.Сущность экономических методов управления
    2.Пути совершенствования реализации экономических методов управления
    2.1.Экономико-организационная характеристика предприятия
    2.2.Самостоятельность предприятия
    2.3. Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия
    2.4.Ценновая и финансовая стратегия предприятия
    Практическая часть
    Заключение
    Список использованных источников
  • Отчет по практике:

    Преддипломный отчёт по производственной практике в ООО "Эликсир" (Аптека)

    36 страниц(ы) 

    Тематический план
    Содержание задания:
    1. Ознакомление с торговой организацией (отделом секцией, подразд-ем).
    2. Ознакомление с организацией труда.
    3. Ознакомление с организацией процесса управления.
    4. Ознакомление с работой менеджера по управлению персоналом.
    5. Ознакомление с организацией контроля за работой торговой организации.
    6. Организация и управление торгово-технологическими процессами и коммерческой производственной деятельностью организации.
    7. Управление финансово-экономической деятельностью организации.
  • Курсовая работа:

    Мотивация как функция управления

    33 страниц(ы) 

    Введение
    Глава 1. Мотивация как функция управления
    1.1. Природа мотивации
    1.2. Мотивация трудовых отношений
    1.3. Современные теории мотивации
    1.4. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы.
    «Теория X» и «Теория Y»
    Глава 2.Способы мотивации
    2.1. Причины пассивности работника
    2.2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей
    2.3. Методы улучшения параметров работы
    2.4. Экономическая мотивация
    Глава 3. Практическая часть. Анализ системы мотивации в компании IBM
    3.1. Роль отдела кадров
    3.2. Принцип уважения к личности
    3.3. Принцип пожизненной занятости
    3.4. Принцип единого статуса
    3.5. Каналы связи
    Заключение
    Список использованной литературы
  • Дипломная работа:

    Совершенствование организационной структуры управления на предприятии

    55 страниц(ы) 

    Введение
    1. Сущность организационной структуры управления предприятием
    1.1. Принципы построения организационной структуры
    1.2. Организация управления и типы организационных структур
    1.2. Основные функции внутрифирменного управления
    персоналом
    1.3. Проблема совершенствования организационной структуры
    управления предприятием
    2. Анализ организационно-управленческой структуры
    2.1. Общая характеристика предприятия
    2.2. Анализ организационно-управленческой структуры
    2.3. Анализ управления персоналом на предприятии
    2.4. Корреляционно-регрессионный анализ
    3 Совершенствование организационно-управленческой структуры
    3.1. Оценка возможных путей совершенствования
    организационной структуры управления
    3.2. Совершенствование организационной структуры управления
    3.3. Расчет экономической эффективности
    Заключение
  • Контрольная работа:

    Социальные институты

    20 страниц(ы) 

    Введение
    1.Понятие социального института
    2. Типология социальных институтов, их взаимодействие и развитие.
    3. Функции и дисфункции социальных институтов
    4. Социальные институты в современном российском обществе
    5. Трансформация социальных институтов в России
    5.1. Институт семьи
    5.2. Образование
    5.3. Экономическая система
    5.4. Политическая система
    Заключение
    Список использованных источников
  • Контрольная работа:

    Приемка товаров по количеству, нормативная база, организация, документальное оформление. Коммерческая тайна и способы её защиты. Методы стимулирования продаж товаров.

    14 страниц(ы) 

    Введение
    1. Вопрос № 1 «Приемка товаров по количеству, нормативная база, организация, документальное оформление»
    2. Вопрос № 2 «Коммерческая тайна и способы её защиты»
    3. Вопрос № 3 «Методы стимулирования продаж товаров»
    Заключение
    Список используемых источников
  • Курсовая работа:

    Контроль в системе управления организацией

    31 страниц(ы) 

    1. Введение_ 2
    2. Контроль, понятие и сущность_ 4
    3. Эффективность контроля_8
    4. Виды управленческого контроля_ 11
    5. Система учёта организации_16
    6. Кадровая структура контроля_ 19
    7. Контроль и измерение результатов коммерческой деятельности. Действия руководителя при контроле_ 20
    8. Практическая часть_23
    9. Заключение_ 29
    10. Список используемой литературы_ 31