«Эффективность трудовых ресурсов» - Курсовая работа

Содержание

Введение….….3

1 Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов 5

1.1 Понятие трудовых ресурсов, их классификация и показатели использования….….5

1.2 Производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов….13

2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Терраса»….…21

2.1 Организационная характеристика….….21

2.2 Экономическая характеристика….….24

2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия….….30

3 Пути совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов предприятия….….32

Заключение….….36

Список использованной литературы….38

Приложения….40

Введение

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия. Так как в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Таким образом, актуальность выбранной темы обусловлена целым рядом обстоятельств.

Во-первых, повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях агропромышленного комплекса во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.

Во-вторых, одним из принципов организации анализа трудовых ресурсов на предприятии является обеспечение экономичности, оперативности и эффективности самого аналитического процесса, т.е. выполнение наиболее полного и всестороннего исследования при минимуме затрат на его проведение. С этой целью необходимо проведение анализа по данной проблеме, при котором должны широко использоваться новейшие методики анализа, компьютерные технологии обработки информации, рациональные методы сбора и хранения информации.

Исходя из вышесказанного, определим цель, объект и предмет работы.

Цель работы – теоретическое изучение основ эффективности использования трудовых ресурсов их анализ и оценка эффективности использования, а также определение основных путей совершенствования более эффективного использования трудовых ресурсов предприятия.

Объект работы – деятельность предприятия ООО «Терраса».

Предмет работы – процесс определения эффективности использования трудовых ресурсов.

Задачи работы сформулируем соответственно цели:

1) изучить теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов;

2) дать организационно-экономическую характеристику предприятия;

3) провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;

4) определить основные пути совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов;

5) сделать соответствующие выводы.

Теоретико-методологическую базу исследования составили труды таких ученых и исследователей как: Бочаров В.В., Донцова Л.В., Никифорова Н.А. и др.

При написании данной работы были использованы монографический, экономико-статистический, графический методы исследования.

Структура работы обусловлена ее задачами и включила в себя: введение, три раздела (первый раздел – «Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов», второй раздел – «Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Терраса»» и третий – «Пути совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов предприятия»), заключение, список использованной литературы и приложения.

Выдержка из текста работы

Как и у любой организации у ООО «Терраса» существует конкурентная среда. Предприятие выигрывает за счет предпочтений потребителей и разнообразия выпускаемого ассортимента. Потребители выбирают продукцию ООО «Терраса» благодаря ее высокому качеству.

Слабая сторона предприятия заключается в малых объемах выпускаемой продукции. Отсюда главной стратегией организации является расширение деятельности.

Схему организационной структуры персонала предприятия ООО «Терраса» представим на рис. 2.1.

Заключение

Целью работы явилось теоретическое изучение основ эффективности использования трудовых ресурсов их анализ и оценка эффективности использования, а также определение основных путей совершенствования более эффективного использования трудовых ресурсов предприятия.

В ходе написания данной работы нами были сделаны следующие выводы:

- труд – сущность человека, основное, необходимое и естественное условие существования человеческого общества. Понятие «трудовые ресурсы» получило распространение в практике нашей страны в начале 20-х годов. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Показатели использования трудовых ресурсов представляют собой количественные характеристики общих или частных результатов трудовой деятельности работников, имеющие определенные измерители. Эти показатели отражают уровень занятости трудоспособного населения в общественном производстве, эффективность использования трудовых ресурсов, развитие трудового потенциала и качественные изменения в совокупной рабочей силе.

- показатель производительности труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами рабочего времени на производст-во единицы продукции либо выполненной работы. Производи-тельность труда - это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги.

- организационная структура предприятия ООО «Терраса» построена на принципе «единоначалия», где решения передаются сверху вниз, а сам руководитель нижнего звена управления подчинен руководителю более высокого над ним уровня. Основной сферой деятельности предприятия является сфера оказания услуг общественного питания.

- предприятие ООО «Терраса» идет в правильном направлении и осуществляет свою деятельность стратегически верно. Также мы можем констатировать тот факт, что предприятие ООО «Терраса» является ликвидным и платежеспособным.

- из проведенного анализа трудовых ресурсов предприятия ООО «Терраса» можно сделать вывод, что наличные ресурсы на предприятии используются недостаточно полно.

- в целях эффективности использования трудовых ресурсов, мы рекомендуем повысить производительность труда путем расчета резервов и составления прогнозных данных, а также проведение аттестации персонала в рамках самого предприятия ООО «Терраса».

Таковы основные выводы, составленные нами в ходе исследования.

Список литературы

1. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2000.

2. Бочаров В.В. Финансовый анализ. – СПБ.: Питер, 2007.

3. Бочаров В.В. Финансовое моделирование. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2000.

4. Быкадоров В.А., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. – М.: Приор, 2000.

5. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской отчетности для принятия управленческих решений. – СПб: Герда, 2001.

6. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. – М.: Дело, 2002.

7. Жарылгасова Б.Т., Суглобов А.Е. Анализ финансовой отчетности. – М.: КНОРУС, 2006.

8. Каньковская А.Р., Тарушкин А.Б. Экономический анализ: учебно-методическое пособие. – СПб: Герда, 2003.

9. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2001.

10. Ковалев В.В. Финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2005.

11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006.

12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Новое знание, 2000.

13. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами. – М.: Юнити-Дана, 2003.

14. Сосненко Л.С. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2007.

15. Справочник финансиста предприятия. / Под ред. А.А. Володина. – М.: ИНФРА-М, 2000.

16. Финансовый менеджмент. /Под ред. Е.С. Стояновой. – М.: Перспектива, 2004.