У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Технология оценки личности руководителя» - Курсовая работа
- 39 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: workmail147
Содержание
Введение.1
Глава 1. Теоретические основы оценки личности руководителя
1.1. Понятие личность и роль руководителя предприятия.4
1.2. Профессиональные качества личности руководителя.9
1.3. Методы оценки личности руководителя.13
Глава 2. Исследование технологии оценки личности и потенциала руководителя
2.1. Характеристика предприятия.18
2.2. Организация исследования и его методы.22
2.3. Рекомендации по совершенствованию процедуры оценки личности руководителя.30
Заключение.34
Список литературы.36
Введение
В эффективной работе предприятия традиционно важную роль играет руководитель. Опыт последних лет показал, что практически в одинаковых экономических и социальных условиях одни предприятия не только выжили, но и успешно развиваются, а другие оказались несостоятельными и переживают тяжелейший кризис. Анализ состояния этих предприятий показал, что в значительной степени судьба предприятия находилась и до сих пор находится в руках его руководителя. Профессиональная деятельность руководителя является основополагающей для понимания профессии руководитель. Анализ ее убеждает в том, что ни одна из отраслей научных знаний (психология, социальная, профессиональная педагогика и др.) не в состоянии целостно, в полном объеме учесть весь комплекс подходов к ее изучению и осмыслению. Профессия руководителя характеризуется высокой степенью расходования физических и духовных сил, требует сильного энергетического потенциала, хорошего здоровья и умения поддерживать его в порядке, большого эмоционального напряжения, умственных и физических затрат. Специфика профессии руководителя состоит в том, что объект, на который направлена его профессиональная управленческая деятельность, то есть, объект труда руководителя, всегда содержит специфические особенности, выражающие суть отрасли, знанию которой профессионально обучают специалистов. Например, особенности производства знает инженер, особенности обучения – учитель, лечения людей – врач и т.п. Руководитель призван профессионально управлять системой производственной, учебной, лечебной или иной. Значит, он должен профессионально знать специфику объекта на уровне первой профессии учителя, врача, инженера и др. и специфику управления этим объектом на уровне второй профессии – руководителя-управляющего.
Объект исследования: Личность руководителя предприятия
Предмет исследования: Оценка личностных качеств руководителя
Актуальность исследования: состоит в том, что у каждого предприятия есть руководитель, от квалификации которого зависит эффективность и результативность работы как персонала, так и самого руководителя
Цель исследования: Изучить методы оценки личностных качеств руководителя
Задачи исследования:
1. Определение сферы деятельности и роли руководителя на предприятии
2. Изучение технологий оценки личности руководителя
3. Определение основных навыков эффективного руководителя
Теоретико-методологической основой курсовой работы являются научные труды таких российских и зарубежных авторов, таких как Алферов Ю.С., Курдюмова И.М., Писарева П.И., Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т., Егоршин А.П., Жилина А.И., Карлоф Б., Лютенс Ф., Сацков. Н.Я., Травин В.В., Ходаковский А.В., Хоно Тоёхиро.
Методы исследования:
1. Методы обработки информации: качественный
2. Метод интерпретации информации: структурный.
3. Эмпирические методы: анализ документов.
Структура курсовой работы.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, в которые были распределены задачи, поставленные при написании работы, заключения, списка литературы и приложения.
Заключение
Немыслимо руководить современным коллективом без достаточной профессиональной квалификации, основательных технических, экономических, управленческих, педагогических знаний, понимания существа общественно-политических преобразований в стране, перехода к рынку, новым формам собственности. От руководителя любого коллектива требуются высокая степень социально-культурной и политической зрелости, наличие системы в работе, постоянный профессиональный и служебный рост, творческое решение кадровых проблем, на базе которых можно организовать высококачественную и эффективную деятельность коллектива.
Современный руководитель должен уметь адаптироваться к быстро изменяющейся обстановке в производстве и жизни, быть непримиримым к рутине, благодушию, безответственности, застою. Он, работая динамично, должен постоянно повышать свой уровень знаний, умений и навыков, чтобы не оказаться "на обочине жизни" и не подвести возглавляемый коллектив. Каждый руководитель обязан работать так, чтобы стиль и методы его руководства соответствовали характеру современных взаимоотношений в обществе, выделяя главные задачи. Задача руководителя — подобрать ровный, умеренный ритм работы аппарата управления, обеспечивающий высокую работоспособность в течение длительного времени.
В ходе курсовой работы, для решения поставленной при написании цели, были приведены методы изучения личности руководителя и менеджера. Данные были систематизированы из научных трудов современных авторов.
Кроме того, путем изучения специфики анализа управленческого персонала предприятия, были даны ответы на поставленные задачи – в первой главе была определена сфера деятельности и роль руководителя предприятия; во второй главе представлены методы и технологии для оценки качеств руководителя; в третьей главе приводится информация о навыках, которыми должен обладать руководитель для эффективного решения поставленных ему задач.
Список литературы
1. Алферов Ю.С., Курдюмова И.М., Писарева П.И. Оценка и аттестация кадров образования за рубежом. – М.: Российское педагогическое агентство, 2005. - 145 с.
2. Вестник Ассоциации менеджеров // Ведомости. – 2001. – 8 февраля. – С.4.
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2008.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 720 с
5. Жилина А.И. Эталонная модель профессиональной компетентности менеджера (руководителя). Книга 3. – СПб.: ИОВ РАО, 2002. – 228 с.
6. Интегральный рейтинг профессионализма российских менеджеров. Вестник Ассоциации менеджеров. // Ведомости. – 2001. – 6 сентября. – С.4,
7. Карлоф Б. Деловая стратегия. – М., 2007. – 236 с.
8. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА- М, 2004; C. 120
9. Процедура отбора кандидата // Справочник кадровика. - М, 2002.-№4
10. Сацков. Н.Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя/Авт.-сост. Н.Я. Сацков. - Д.: Сталкер, 2008. - 448 с
11. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. - 4-е изд. - М.: Дело, 2002. — 272 с
12. Ходаковский А.В., аспирант, Современная гуманитарная академия, г. Москва, Россия. 2010
13. Хоно Тоёхиро. Стратегия и структура японских предприятий. – М.: Прогресс, 1987. – 186 с.
14. Рубинштейн С.Л. Психология и педагогика // Советская педагогика. – 1941. – №7-8
15. Пономаренко В.А. О созидательном смысле психологии и о себе // Мир психологии. – 2000. – № 2.
16. w*w.lukoil.r* – Официальный сайт ОАО Лукойл
17. w*w.azps.r* - Данные с сайта А. Я. Психология
Тема: | «Технология оценки личности руководителя» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 39 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Комплексный анализ личности руководителя
29 страниц(ы)
Введение 3
1. Психологический портрет современного руководителя 4
2. Основные требования к личности руководителя 83. Уровни управления руководителей 16РазвернутьСвернуть
4. Профессионально важные качества руководителя 20
Заключение 27
Список используемой литературы 29
-
Дипломная работа:
Формирование личности руководителя методы оценки эффективности его деятельности
53 страниц(ы)
Введение ….….3
1. Личность руководителя оценка и формирование….…6
1.1 Формирование личности современного руководителя….…61.2 Методы и оценка эффективности деятельности руководителя …18РазвернутьСвернуть
2 Оценка эффективности деятельности руководителя ООО «Максимум»….24
2.1 Процедура и метод проведения оценки эффективности деятельности.24
2.2 Оценка эффективности деятельности руководителя ООО «Максимум»….34
Заключение ….45
Глоссарий….49
Список литературы….52
Приложение…55 -
Курсовая работа:
Социально-психологический портрет современного менеджера (руководителя)
26 страниц(ы)
Введение
1. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1. Профессионализм
1.2. Качества отличного руководителя1. 3. Перечень признаков слабого руководителяРазвернутьСвернуть
2. ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ НА МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Процесс реализации функций руководства
2.2 Формирование ценностей руководителя
2.3 Влияние социально-экономической ситуации
3. СТИЛИ РУКОВОДСТВА
3.1 Авторитарный стиль руководства
3.2 Демократический стиль руководства
3.3 Либеральный стиль руководства
3.4. Руководство в форме лидерства
Заключение
Список использованной литературы
-
Дипломная работа:
77 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ВЛИЯНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ И СТИЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ1.1 Психологический климат в коллективе и его основные характеристикиРазвернутьСвернуть
1.2 Стили руководства и их характерные особенности
1.3 Влияние стиля и индивидуально-психологических качеств руководителя на психологический климат в коллективе
Выводы
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЗДАНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
2.1 Мероприятия по улучшению психологического климата в коллективе
Выводы
3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ И СТИЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КОЛЛЕКТИВА
3.1 Организация исследования, описание методов и методик исследования
3.2 Количественные характеристики полученных данных
3.3 Результаты математической обработки данных и их качественные характеристики
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ -
Дипломная работа:
Совершенствование оценки персонала (на примере ООО «АРТ-ТРЕНД»)
101 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….5
ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА….9
1.1 Сравнительный анализ оценки персонала в России и за рубежом….91.2 Сущность оценки труда персонала…16РазвернутьСвернуть
1.3 Методы оценки эффективности персонала….21
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АРТ-ТРЕНД»….37
2.1 Анализ объекта исследования….37
2.2 Анализ оценки персонала в ООО «АРТ – ТРЕНД»…47
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оценки персонала в ООО «АРТ – ТРЕНД»….61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.77
ПРИЛОЖЕНИЯ…82
-
Курсовая работа:
Разработка правил приема специалистов на работу
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОЦЕСС ПРИЕМА НА РАБОТУ 5
2. ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
ПЕРСОНАЛА 13
3. КОМПЛЕКС ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИНА РАБОТУ 17РазвернутьСвернуть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 29
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ





-
Курсовая работа:
Содержание современной внешнеэкономической деятельности
38 страниц(ы)
Введение с.1
Глава 1. Современное определение внешнеэкономической деятельности
1.1. Определение ВЭД с.3
1.2. Виды внешнеэкономической деятельности с.71.3. Факторы воздействующие на ВЭД с.9РазвернутьСвернуть
Глава 2. Содержание и виды ВЭД
2.1. Виды международного бизнеса сделок с.12
2.2. Предприятие как участник ВЭД с.16
2.3. Управление внешнеэкономической деятельностью на предприятии с.18
Глава 3. Россия как участник внешней торговли
3.1. Характеристика внешней деятельности РФ с.24
3.2. Перспективы развития ВЭД в России с.29
Заключение с.32
Список литературы с.34
-
Курсовая работа:
Факторы влияющие на выбор формы расчетов во внешней торговле
33 страниц(ы)
Введение с.1
Глава 1. Формы современных международных расчетов
1.1. Определение расчетов во внешней торговле c.31.2. Виды международных расчетов c.5РазвернутьСвернуть
1.3. Правовое регулирование c.11
Глава 2. Влияние факторов международной торговли на формы расчетов
2.1. Условия контракта и документооборот c.15
2.2. Валютные риски c.16
2.3. Условия и механизмы расчетов c.20
Глава 3. Перспективы развития международной торговли и форм оплат.
3.1. Международная торговая интеграция и возникающие риски c.23
3.2. Риски и их место во внешней торговли c.24
Заключение с.28
Список литературы с.30
-
Курсовая работа:
Анализ цены капитала фирмы и его роль в оценке эффективности инвестиционных проектов
54 страниц(ы)
Введение….….…1
I. Экономическая сущность стоимости капитала
1.1. Принцип стоимости капитала .3
1.2. Концепция стоимости денег во времени.81.3. Структура источников капитала.14РазвернутьСвернуть
II. Методики расчета цены капитала
2.1. Показатели использования капитала.19
2.2. Факторный анализ рентабельности капитала.23
2.3. Анализ оборачиваемости капитала.27
III. Оценка эффективности инвестиционных проектов
3.1. Показатели и виды эффективности инвестиционных проектов.32
3.2. Оценка эффективности использования заемного капитала.38
Заключение ….….45
Список литературы ….…46
Приложение ….….50
-
Реферат:
Формы организации и поддержки внешнеэкономической деятельности в странах Азии
23 страниц(ы)
Глава 1. Организация и государственное регулирование: принципы и понятия
1. Государственное регулирование 12. Зоны свободной торговли 2РазвернутьСвернуть
Глава 2. Примеры организации и поддержки ВЭД в странах Азии
1. Япония 8
2. Китай 13
3. Турция 17
Список литературы 21
-
Курсовая работа:
Инвестиционный проект – механизмы оценки, анализа и управления инвестициями
52 страниц(ы)
Введение….….….…1
I. Понятие инвестиционного проекта
1.1. Инвестиционный проект: сущность и классификация.41.2. Принципы разработки инвестиционных проектов.9РазвернутьСвернуть
1.3. Основные подходы определению целесообразности инвестирования.13
II. Механизмы анализа и управления инвестиционным проектом
2.1. Исследование инвестиционных проектов и возможностей для их внедрения.19
2.2. Оценка эффективности инвестиционного проекта.25
2.3. Анализ финансового результата от прекращения инвестиционного проекта.32
III. Перспективы и проблемы развития инвестиционной деятельности в РФ
3.1. Анализ прямых инвестиций в экономику РФ.36
3.2. Развитие венчурных инвестиций в России.39
Заключение .42
Список литературы .44
Приложение .48
-
Шпаргалка:
Современное состояние экономики развивающихся стран: Латинская Америка и Карибский бассейн
82 страниц(ы)
Введение
Глава 1. Экономика развитых и развивающихся стран.
1.1. Экономика развивающихся стран
1.2. Социально-экономическая дифференциация развивающихся стран1.3. Сравнительная характеристика экономик развитых странРазвернутьСвернуть
Глава 2. Оценка экономического положения стран Латинской Америки и Карибского сообщества в современных условиях: Глобализация, мировой финансовый кризис 2008 – 2009 гг.
2.1. Воздействие и последствия мирового финансового кризиса в странах Латинской Америки
2.2 Анализ экономических тенденций развития стран Латинской Америки и Карибского Бассейна.
2.3 Обзор экономики Латинской Америки и Карибского сообщества.
Глава 3. Основные факторы устойчивого развития стран Латинской Америки
3.1 Роль рыночного регулирования в экономике Латинской Америки.
3.2. Роль государства в странах Латинской Америки: Государство как катализатор развития и наукоемкая экономика
-
Дипломная работа:
Внешняя торговля Китая и пути ее совершенствования
83 страниц(ы)
Введение…1
Глава 1. Китай в системе международных экономических отношений
1.1. Место и роль Китая на международной арене….41.2. Особенности правового регулирования внешнеэкономической деятельности КНР….16РазвернутьСвернуть
1.3. Методы оценки внешнеторговой деятельности страны….32
Глава 2. Оценка современного состояния внешней торговли Китая
2.1. Внешнеэкономические связи КНР…39
2.2. Исследование географической внешней торговли Китая….45 2.3. Исследование товарной структуры внешней торговли КНР….50
Глава 3. Совершенствование внешнеторговой деятельности Китая
3.1. Резервы увеличения объемов внешнеторговой деятельности КНР….54
3.2. Совершенствование структуры внешней торговли Китая….61
Заключение….….68
Список использованной литературы….70
Приложения….….74
-
Дипломная работа:
Банковская деятельность по привлечению средств населения
76 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ СРЕДСТВ НАСЕЛЕНИЯ1.1. Экономическая роль сбережений населения как источника формирования банковских ресурсовРазвернутьСвернуть
1.2. Понятие, принципы и этапы формирования депозитной политики коммерческого банка
1.3. Процентная политика в системе банковской деятельности по привлечению средств населения
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ РЫНКА ДЕПОЗИТНЫХ УСЛУГ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
2.1. Анализ развития банковской деятельности по привлечению средств населения в Российской Федерации
2.2. Основные направления депозитной политики отечественных коммерческих банков (на примере Банка)
2.3. Оценка эффективности депозитной деятельности Банка на основе сравнительного анализа динамики и структуры депозитных портфелей физических и юридических лиц
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ СРЕДСТВ НАСЕЛЕНИЯ
3.1. Предложения по совершенствованию депозитной политики коммерческих банков
3.2. Направления повышения эффективности депозитной деятельности с учетом мирового опыта
3.3. Формирование и развитие альтернативных инструментов привлечения средств частных клиентов как необходимое условие пополнения ресурсной базы коммерческих банков
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
-
Курсовая работа:
Функции финансов предприятий и их развитие в современных условиях
41 страниц(ы)
Введение ….….…1
Глава 1. Определение финансов: их принципы и характеристики
1.1. Определение понятия о финансах предприятия….….….41.2. Концепция финансового учета….…8РазвернутьСвернуть
1.3. Финансовый учет по МСФО….….…11
Глава 2. Функции финансов предприятий
2.1. Финансы предприятия как инструмент оценки эффективности….….16
2.2. Финансы и управленческий учет….…20
2.3. Финансовые инвестиции и оценка рисков и доходности ….….22
Глава 3. Развитие финансов предприятий в современных условиях
3.1. Инвестиции в финансовые рынки как элемент диверсификации…26
3.2. Современные финансовые инструменты….….31
Заключение….…35
-
Отчет по практике:
23 страниц(ы)
Характеристика деятельности предприятия, его организационная структура 1
I. Экономика предприятия 4
II. Маркетинговая деятельность на предприятии 13III. Организация и методы принятия управленческих решений 16РазвернутьСвернуть
IV. Организация и техника внешнеэкономических
операций 17
Заключение 21