СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Финансирование инновационной деятельности - Курсовая работа №26544

«Финансирование инновационной деятельности» - Курсовая работа

  • 31 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Anastasiya555

Содержание

Введение 2

1. Финансирование инновационной деятельности 4

1.1. Цели и задачи системы финансирования 4

Принципы организации финансирования 4

Основные задачи и содержание системы финансирования 5

1.2. Формы финансирования 6

Бюджетные ассигнования 7

Внебюджетные фонды и др. источники негосударственного финансирования 8

Финансовый лизинг 11

1.3. Оценка потребности в средствах и финансового состояния 12

Расчет потребности в финансовых средствах 12

Показатели финансового состояния инновационного проекта 14

Оценка финансового состояния инновационного предприятия 15

2.Инновационная деятельность на примере предприятия ОАО «Русцемент» 17

2.1. Правовой статус и вид деятельности предприятия. 17

2.2 Организационная структура управления 17

2.3 Вид деятельности и экономические условия хозяйствования 18

2.4. Проблемы управления инновационным развитием предприятия 19

2.5. Практическая реализация применения инновационных технологий 20

на предприятии 20

2.6. Комплексная характеристика нововведений 22

2.7. Оценка экономической эффективности комплекса мероприятий. 25

Заключение 27

Список используемой литературы 31


Введение

Последнее десятилетие XX в. для России стало периодом радикальных социальных и экономических реформ, масштабных политических и институциональных преобразова-ний, протекавших на фоне затянувшегося системного кризиса. В действительности же ус-тойчивое экономическое и научно-инновационное развитие не может возникнуть спон-танно. Оно требует наличия и успешного функционирования адекватного ситуации меха-низма роста предусматривающего создание необходимых хозяйственных, финансовых и организационно-правовых условий.

Во-первых, требуется создание методологических основ и реальной практики форми-рования и реализации эффективной государственной инновационной политики на феде-ральном и региональном уровнях. Во-вторых, требуется в соответствии с новым законо-дательством создать в науке и инновационной сфере специфические инструменты управ-ления интеллектуальной собственностью. В-третьих, необходимо выработать формы гар-моничного сочетания национальных интересов в научно-инновационном развитии с меж-дународной дифференциацией, специализацией и сегментацией рынков наукоемких тех-нологий. В-четвертых, требуется сформировать субъект научно-инновационного разви-тия, охватывающий все разнообразие направлений науки, видов научной и инновационной деятельности, стадий процесса создания и трансферта современных технологий. И в-пятых, что очень важно, необходимы мощные и разнообразные инструменты финансового обеспечения инновационной деятельности. Финансовый механизм должен гармонично сочетать бюджетные и коммерческие источники, прямые и косвенные формы стимулиро-вания научно-инновационной деятельности в целях создания благоприятного инноваци-онного климата.

Перечисленные аспекты являются составными элементами создаваемой в стране цело-стной национальной инновационной системы. Управление ее функционированием и раз-витием составляет содержание инновационного менеджмента.

Актуальность данной курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время Рос-сия находится на самом начале своего пути инновационного становления. В этом на-правлении России предстоит многое: необходимо развивать и стимулировать инновации, которые связаны с внедрением новых технологий, научными разработками, исследова-ниями свойств новых материалов и созданием современного оборудования. Эта деятель-ность относится к достаточно рискованной, требует значительных финансовых вложений и длительной работы, однако успех ее не гарантирован. Одним из важнейших аспектов инновационного процесса становится финансирование инвестиционной деятельности как со стороны государства, так и используя частный капитал.

Цель данной курсовой работы – характеристика финансирования инновационной дея-тельности. Задачи: определение целей и задач финансирования инвестиционной деятель-ности, форм финансирования, оценки потребности в средствах и состояния инновацион-ного предприятия, а также характеристика конкретного предприятия, активно внедряю-щего инновации.


Выдержка из текста работы

По данным таблицы можно выделить что: рентабельность продаж по прибыли от продаж увеличилась с 3,76% до 7,22%. Рентабельность продаж по чистой прибыли также увеличилась, это вызвано увеличением чистой прибыли предприятия. Рентабельность ак-тивов по прибыли до налогообложения показывает, какую прибыль получает предприятие с каждого рубля, вложенного в активы. В динамике показатель увеличился с 1,29% до 7,17%, то есть возрастает прибыль с одного рубля имущества. Рентабельность собст-венного капитала отражает долю прибыли в собственном капитале. Этот показатель зна-чительно увеличился, и в 2010 г. составил 8,79%, что свидетельствует об увеличении прибыльности собственного капитала. Фондоёмкость - показатель обратный фондоотдаче, характеризует количество основных средств, необходимых для производства продукции на 1 рубль: в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на предприятии произошло уменьшение выручки от реализации, и из-за этого фондоотдача уменьшилась. Следовательно, фондо-емкость, как показатель обратный фондоотдаче, увеличилась. Коэффициент текущей пла-тежеспособности (КТП) (ликвидности) характеризует общую обеспеченность предпри-ятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и погашения его срочных обязательств. Как в 2009, так и в 2010 г. данный показатель больше нормативно-го, т.е. предприятие покрывает все свои обязательства всеми активами. Из вышеперечис-ленного следует, что если предприятие будет развиваться и следовать в этом же направ-лении показатели в 2011 г. будут улучшаться.


Заключение

Финансы любого хозяйствующего субъекта охватывают денежные отношения пред-приятия с другими хозяйствующими субъектами и банками по оплате научно-технической продукции, поставок оборудования, материалов, расчетов с учредителями, коллективом и государственными органами.

В рыночной экономике система финансирования выполняет две функции — распреде-лительную и контрольную. Смысл первой состоит в том, чтобы обеспечивать каждого субъекта хозяйственной деятельности финансовыми ресурсами. Контрольная сводится к тому, чтобы сигнализировать о пропорциях в распределении денежных средств. В инно-вационной сфере эти функции имеют свою специфику, поэтому существуют принципы, на основе которых строится система финансирования инноваций:

1) четкая целевая ориентация системы;

2) обоснованность и юридическая защищенность используемых механизмов;

3) множественность источников финансирования;

4) широта и комплексность системы;

5) адаптивность и гибкость.

Система финансирования инновационной деятельности обеспечивает решение задач:

1. Создание предпосылок для эффективного внедрения технических новинок во всех звеньях народнохозяйственного комплекса страны.

2. Развитие стратегического научно-технического потенциала по приоритетным на-правлениям.

3. Создание условий для сохранения кадрового потенциала науки и техники.

В качестве основных источников средств, используемых для финансирования иннова-ционной деятельности, выступают:

• бюджетные ассигнования, выделяемые на федеральном и региональном уровнях;

• средства специальных внебюджетных фондов финансирования НИОКР;

• собственные средства предприятий (прибыль и в составе издержек производства);

• средства различных коммерческих финансовых структур (инвестиционных компаний, банков, страховых обществ и т.п.);

• иностранные инвестиции промышленных и коммерческих фирм;

• средства национальных и зарубежных научных фондов;

• частные накопления физических лиц.

Важным финансовым источником, обеспечивающим решение крупномасштабных на-учно-технических проблем, являются средства государственного бюджета. За счет них выполняются целевые программы, финансируется деятельность ГНЦ, формируется Рос-сийский фонд фундаментальных исследований, Фонд содействия развитию малых пред-приятий в научно-технической сфере, Федеральный фонд производственных инноваций.

Основанием для определения размера финансирования являются сметы, разрабаты-ваемые по каждому проекту в разрезе этапов с распределением по годам (кварталам). За-дача финансирования имеет статический и динамический разрезы. В первом случае реша-ется вопрос о величине денежных ресурсов, необходимых для проекта, во втором — в ка-кие сроки ресурсы должны быть получены для своевременного проведения платежей. От-веты на вопросы формируются в результате составления плана финансовых поступлений, ожидаемого размера прибыли ИП, а также обобщающего документа - финансового плана в виде баланса доходов и расходов, который содержит 4 раздела.

В первом фигурируют доходы и поступление средств - финансовые ресурсы, кроме полученных из бюджетных и внебюджетных фондов. Во втором разделе «Расходы и от-числения средств» указываются направления использования финансовых ресурсов. В третьем отражаются кредитные взаимоотношения с банками. В четвертом - с бюджетом и внебюджетными фондами. Этот раздел плана имеет доходную и расходную части. В рас-ходной части фигурируют налоговые платежи в бюджет, внебюджетные фонды, а в до-ходной — ассигнования на капитальное строительство, расширение производства.

Финансовое планирование должно быть профессиональным, мобильным и ориентиро-ваться на конъюнктуру рынка.

Для характеристики финансовых ресурсов инновационного проекта используются следующие показатели:

1) чистая текущая стоимость проекта (чистый дисконтированный доход) NPV;

2) чистый денежный поток по проекту (поток реальных денег) NCF;

3) внутренний коэф-т эффективности проекта (внутренняя норма доходности) IRR;

4) срок окупаемости проекта;

5) общий размер инвестиций в проект, привлекаемых из внешних источников.

6) период возврата капитала.

К числу показателей, характеризующих финансовые результаты деятельности ИП, от-носятся расчетные показатели, которые объединяются в 4 группы.

1. Показатели доходности деятельности ИП: рентабельность, прибыльность, величина прибыли на собственный капитал.

2. Показатель оборачиваемости активов ИП – оборачиваемость активов.

3. Показатели финансовой устойчивости: платежеспособность, общая, срочная ликвид-ность.

4. Показатели доходности акций: расчетный курс акций, прибыль на акцию, размер го-дового дивиденда.

В практическом разделе курсовой работы рассмотрено отечественное предприятие ОАО «Русский цемент», входящее в состав холдинга ОАО «Евроцемент груп», находяще-гося в г. Перми. Основными видами деятельности являются:

- производство цемента, мела, калийно-известковых удобрений;

- осуществление строительных работ, посредническая деятельность;

- реализация собственной продукции и услуг в РФ и за рубежом;

- разработка и эксплуатация месторождений полезных ископаемых, их добыча;

- оказание транспортных и экспедиторских услуг и др.


Список литературы

1. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник. – 4 -е изд., перераб. и доп. 12 автора. – М.: Экономист, 2005. – 662 с.

2. Казанцев А.К., Миндели Л.Э.Основы инновационного менеджмента. Теория и практика. - М.: ЗАО Экономика, 2004. — 518 с.

3. Материалы сайта ruscement.r*

4. Орлов А.И. Инновационный менеджмент. – М.: Экономист, 2009.

5. Попов В.Л. Управление инновационными проектами: учебное пособие.- М.: Инфра-М, 2009.

6. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: учебник. – М.:Питер, 2008.


Тема: «Финансирование инновационной деятельности»
Раздел: Менеджмент
Тип: Курсовая работа
Страниц: 31
Цена: 600 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Реферат:

    Меры поддержки инновационного бизнеса в Иркутской Области

    31 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Понятие инновационной деятельности 4
    2. Цели и принципы государственной поддержки 9
    3.Направления и формы предоставления государственной поддержки инновационной деятельности 12
    4. Зарубежный опыт господдержки инновационных проектов 14
    5. Финансирование инновационной деятельности в Иркутской Области 18
    6. Инновационные направления производства и применение кисломолочной продукции 24
    Заключение 29
    Список литературы 31
  • Курсовая работа:

    Инновационный менеджмент в деятельности организации

    43 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты инновационного предпринимательства 4
    1.1 Понятие и сущность инновационного предпринимательства 4
    1.2 Виды и формы инновационного предпринимательства 7
    Глава 2. Инновационный потенциал развития организации 10
    2.1 Инновационный потенциал организации 10
    2.2 Оценка инновационного потенциала организации 12
    Глава 3. Практические аспекты инновационного менеджмента на предприятии 16
    3.1 Анализ освоения новых видов продукции 16
    3.2 Предложения по совершенствованию инновационной деятельности 23
    3.3 Расчёты экономической эффективности 28
    Заключение 41
    Список использованных источников 42
  • Магистерская работа:

    Управление научно-инновационной деятельностью образовательной организации (на примере бгпу им.м.акмуллы)

    81 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА НАУЧНО-ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
    1.1. Теоретические основы и современные направления научно-инновационной деятельности 8
    1.2. Специфика управления научно-инновационной деятельностью в системе высшего образования 23
    ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУЧНО-ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БГПУ ИМ. М. АКМУЛЛЫ 39
    2.1. Текущее состояние научно-инновационной деятельности БГПУ им. М. Акмуллы 39
    2.2. Проблемный анализ научно-инновационной деятельности БГПУ им. М. Акмуллы и перспективы её развития 52
    ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ НАУЧНО-ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ВУЗЕ (НА ПРИМЕРЕ БГПУ ИМ. М. АКМУЛЛЫ) 68
    3.1 Описание проекта 68
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 74
    ПРИЛОЖЕНИЯ 79
  • Курсовая работа:

    Инновационная деятельность предприятия ОАО Северсталь

    39 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Инновационная деятельности
    1.1. Инновации, их экономическая сущность и значение….5
    1.2. Инновационный процесс как объект управления….8
    1.3. Структура инновационного процесса…9
    1.4. Классификация инноваций.….….10
    1.5. Роль инноваций в развитии предприятия.….16
    2. Инновационная деятельность предприятия ОАО «Северсталь» .
    2.1. Инновационный план ОАО «Северсталь»….18
    2.2. Производство металлопроката ….20
    2.2.1. Производственная программа …21
    2.2.2. Сбытовая программа ….….23
    2.2.3. Коммерческая программа ….25
    2.2.4. Техническая программа ….28
    2.3.Проекты….…30
    2.4.Персонал….33
    Заключение….37
    Список используемой литературы….39

  • Дипломная работа:

    Социально-психологические особенности инновационного процесса в организации

    89 страниц(ы) 

    Введение 2
    Глава 1. Теоретические основы инноваций и инновационной деятельности в организации 5
    1.1. Понятие инновации и инновационного процесса 5
    1.1.1. Понятие инновации, её сущность и основные критерии 5
    1.1.2. Классификация инноваций 13
    1.1.3. Общая характеристика инновационного процесса 16
    1.2. Сущность и основные направления инновационной деятельности в организации 24
    1.2.1. Понятие и основные направления инновационной деятельности 24
    1.2.2. Организация управления инновационной деятельностью 27
    1.2.3. Методы внедрения инноваций в организации 32
    Глава 2. Социально-психологические особенности инновационного процесса в организации 38
    2.1. Конфликтное изменение ситуации 41
    2.2. Социально-психологические особенности инноваций 44
    2.3. Социально-психологический климат в коллективе 59
    Глава 3. Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы (на примере аптечной сети «Виола») 67
    3.1. Общая характеристика организации 67
    3.2. Анализ трудовых ресурсов 69
    3.3. Инновационная деятельность в аптечной сети «Виола» 72
    3.4. Анализ социально-психологического климата в коллективе аптечной сети «Виола» 73
    3.4. Разработка и обоснование предложений по улучшению работы аптечной сети «Виола» 79
    Заключение 82
    Список литературы 85
  • Курсовая работа:

    Инновационная деятельность организации

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Сущность инноваций. 5
    1. Понятие инноваций 5
    2. Причины внедрения инноваций 6
    3. Характеристика инноваций 7
    4. Классификация инноваций 9
    5. Организационные формы инновационной деятельности 10
    Глава 2. Инновационные процессы в организации. 13
    1. Понятие и структура инновационного процесса 13
    2. Формы инновационного процесса 14
    3. Факторы, влияющие на развитие инновационного процесса 15
    4. Жизненный цикл инноваций 15
    5. Этапы инновационного процесса 17
    6. Инновационный процесс как объект управления 19
    Глава 3. Практическое применение инноваций. 22
    1. Инновационная деятельность в России 22
    2. Инновации в Омской области 24
    3. Практические рекомендации по осуществлению инновационной деятельности в организации 26
    Заключение 28
    Список используемой литературы 29
    Приложение 30

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Обоснование стратегии развития ОАО «Калининградский рыбоконсервный комбинат

    55 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Базовые модели стратегического планирования 3
    2. Обоснование организационно-правовой формы предприятия 12
    2.1. Выбор и обоснование основных направлений деятельности 12
    2.2. Выбор организационно-правовой формы 13
    2.3. Место расположения 16
    2.4. Потенциальные покупатели товаров (сегмент рынка) 16
    2.5. Необходимое ресурсное обеспечение 20
    2.6. Конкуренты и основные конкурентные преимущества предприятия 24
    2.7. Производственная и орг.структура управления предприятием. Численность работающих, необходимое оборудование, технологии 27
    Использование производственных мощностей 28
    3. Анализ внешней среды 30
    3.1. Основные факторы внешней среды, оказывающие наибольшее влияние на деятельность предприятия 30
    3.2. Оценка уровня нестабильности внешней среды в будущем 31
    3.3. Анализ влияния налоговой системы на результаты хозяйственной деятельности 33
    3.4. Стратегические направления развития предприятия 34
    3.4.1. SWOT-анализ 34
    3.4.2.Метод позиционирования 36
    3.4.3.Метод профиля среды 37
    3.4.4. Разработка стратегических направлений для предприятия 38
    3.5. Культура организации, система ценностей 38
    4. Миссия и целевая стратегическая программа 40
    4.1. Миссия ОАО «КРК» 40
    4.2. Целевая стратегическая программа развития предприятия в вилле иерархической структуры «дерева целей» 41
    5. Стратегия предприятия на выбранную перспективу 43
    5.1. Деловая стратегия предприятия 43
    5.2. Функциональные стратегии 44
    Заключение 51
    Список используемой литературы 55
  • Курсовая работа:

    Анализ фонда заработной платы

    32 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Основные задачи статистики оплаты труда работников материального производства. Фонд заработной платы. 4
    Расчет показателей динамики фонда заработной платы (ФЗП) 7
    Формы и системы оплаты труда. 8
    2. Образование и использование фонда материального поощрения и других специальных фондов премирования 12
    Показатели уровня динамики средней заработной платы 14
    3. Статистическая отчетность 17
    Порядок составления отчетности по труду 18
    Государственная статистическая отчетность, порядок ее представления 19
    4. Данные по оплате труда (Россия и Калининградская обл.) 20
    5. Анализ фонда заработной платы ООО \"Тойота Центр Калининград\" 23
  • Курсовая работа:

    Технология организации оценки и отбора персонала

    42 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Организация оценки и отбора персонала. 3
    1.1. Источники организации найма персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности 3
    1.2. Отбор и оценка персонала 4
    1.3. Методы отбора. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность 8
    1.4. Этапы оценки 14
    1.5. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов 15
    2. Пути построения эффективной модели оценки персонала при найме на работу. 20
    (на основании зарубежного опыта) 20
    3. Отделение Сбербанка РФ № 8626 как объект исследования 23
    3.1. История Сбербанка и краткая характеристика 23
    3.1.1. Историческая справка 23
    3.1.2. Анализ организационной структуры Сбербанка 25
    3.1.3. Организационная структура Калининградского ОСБ №8626 27
    3.1.4. Организация деятельности Отдела по работе с персоналом Калининградского отделения №8626 Сбербанка России 30
    3.1.5. Кадровая политика и оргкультура 32
    3.2. Характеристика кадрового состава Калининградского Отделения ОСБ №8626 33
    3.2.1. Структура персонала 33
    3.2.2. Результаты оценки качества работы с кадрами 34
    3.2.3. Рекомендации по отбору и оценке персонала 36
    Заключение 38
    Список используемой литературы 40
    Приложения
  • Отчет по практике:

    ОТЧЕТ О производственной практике

    63 страниц(ы) 

    Введение 2
    1.Анализ сферы деятельности и структуры ОАО «КРКК» 3
    1.1.Общая характеристика ОАО «КРКК» 3
    История компании 3
    Преимущества ОАО «КРКК»: 5
    Миссия 7
    Сведения об обществе 8
    1.2. Производственная, товарная, сбытовая политика 10
    Ассортимент товаров 10
    Использование производственных мощностей 12
    Каналы распределения 13
    1.3. Анализ организации управления объектом 15
    Применяемые методы мотивации трудовой деятельности работников на ОАО «КРКК» 16
    Документооборот на ОАО «КРКК» 23
    1.4. Маркетинговая политика 26
    Положение ОАО «КРКК» в отрасли 26
    Описание основных факторов риска, связанных с деятельностью
    акционерного общества 28
    SWOT – анализ 29
    Характеристика конкурентов 33
    Цели маркетинга 35
    Стратегии маркетинга 35
    1.5. Управленческий анализ деятельности предприятия 36
    1.5.1 Изучение динамики объемных показателей производства и реализации 36
    1.5.2. Анализ обеспеченности объекта исследования персоналом 38
    1.5.3. Управление основным капиталом 39
    1.5.4. Управление оборотным капиталом. 41
    Управление затратами. 41
    1.5.5. Управление финансами 44
    1.6. Финансовый анализ предприятия 45
    2. Анализ принципов управления предприятием на уровне топ-менеджмента и подразделений 49
    2.1. Информационные потоки предприятия 49
    2.2. Система менеджмента на предприятии 51
    2.3. Организация рабочего времени и условия труда 56
    3. Собственные предложения и рекомендации 60
    Заключение 61
    Список используемой литературы 63
  • Курсовая работа:

    Учет расчетов с персоналом по оплате труда

    36 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1.Методологические аспекты учета расчетов предприятия по оплате труда….…5
    1.1.Краткие теоретические сведения…5
    1.2.Общие положения по учету труда и его оплаты….….9
    1.3.Формы и системы оплаты труда….12
    1.4.Состав фонда заработной платы и выплат социального характера….13
    1.5.Заполнение показателей формы № 1 – Т….….17
    2. Общая характеристика ООО «Сленг»…19
    2.1.Характеристика деятельности предприятия…19
    2.2.Анализ деятельности предприятия….25
    3. Бухгалтерский учет в ООО «Сленг»….29
    3.1.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда….29
    3.2.Основные направления совершенствования….….….32
    Заключение ….….35
    Приложения….38

  • Отчет по практике:

    Отчет о прохождении экономической практики и практики менеджмента в Сбербанке

    54 страниц(ы) 

    Введение.…3
    1 . Организационно - экономическая характеристика Сбербанка РФ и основные направления его деятельности….4
    1.1 История Банка.4
    1.2 Миссия ,ценности и основные направления деятельности Сбербанка РФ .…6
    1.3 Анализ организационной структуры Сбербанка….13
    2. Организация работы по ведению бухгалтерского учёта в в Калининградском отделении №8626 Сбербанка России…19
    2.1 Организация бухгалтерской работы и документооборота….19
    2.2 Порядок сверки дня…21
    2.3 Организация и порядок учёта расчётных операций…22
    2.4 Уровень автоматизации учетной работы….24
    2.5 Учет труда и заработной платы….26
    2.6 Учет расчетов с подотчетными лицами, с поставщиками и подрядчиками, прочими дебиторами и кредиторами….27
    2.7 Порядок расчётов с поставщиками и подрядчиками….28
    2.8 Особенности в учёте основных, нематериальных активов, материалов и малоценных предметов….29
    2.9 Организация и порядок учёта расчётных операций…30
    2.10. Порядок ведения кассовых операций….31
    2.11 Организация и порядок ведения валютных операций….32
    2.12. Учёт финансовых результатов…33
    2.13 Бухгалтерская (финансовая) отчетность….34
    3. Анализ деятельности Сбербанка РФ его финансового состояния….36
    3.1 Расчет основных финансовых показателей…36
    Заключение….53
    Приложение