У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Разработка предложений по привлечению дополнительных внебюджетных средств республиканской молодежной биржей труда в городе воткинске министерства по делам молодежи удмуртской республики» - Дипломная работа
- 85 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: Eva
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 АНАЛИЗ ФИНАНСИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГУ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА» 6
1.1 История создания, цели, задачи учреждения 6
1.2 Организационная структура управления учреждением 11
1.3 Основные виды деятельности 15
1.4 Характеристика персонала и оплата труда 20
1.5 Порядок разработки сметы финансирования учреждения 26
1.6 Анализ бюджетного финансирования 32
1.7 Анализ использования основных фондов предприятия 37
1.8 Организация и оплата труда ГУ РМБТ 40
1.9 Анализ финансовых результатов 43
1.10 Налогообложение 44
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГУ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА» 45
2.1 Формы деятельности ГУ «РМБТ» 45
2.2 Проблемы деятельности ГУ «РМБТ» и пути их решения 52
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ В ГУ «РМБТ» 66
3.1. Разработка мероприятия «Парикмахерские курсы» 66
3.2 Услуги по проведению детских праздников 71
4 ОХРАНА ТРУДА 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 90
Введение
Во все времена свои главные надежды общество традиционно связывало с молодежью. Энергичность, стремление к новому, уверенность в собственных силах, оптимистичное восприятие жизни – преимущества молодежи. Даже отсутствие опыта может обернуться «плюсом», когда вместо стереотипного подхода находится нестандартное решение задачи. Вместе с тем, молодые люди чрезвычайно уязвимы перед лицом житейских трудностей, не все из них способны самостоятельно сделать правильный жизненный выбор. Сегодня проблема занятости подростков и молодежи стоит особенно остро. Более того, занятость подростков видится реальным фактором профилактики безнадзорности, наркомании, преступности, и эта проблема требует своего решения. В этом аспекте сложно переоценить значимость работы с молодежью по профессиональной ориентации. Работа по выбранной специальности еще в процессе обучения способствует накоплению профессионального опыта и значительно увеличивает шансы на успех при трудоустройстве.
Улучшение качества жизни молодежи, совершенствование ее подготовки к общественному труду, забота о всестороннем развитии – основополагающие задачи государственной молодежной политики.
Целью государственной молодежной политики является развитие и реализация потенциала молодежи в интересах России. От позиции молодежи в общественно-политической жизни, ее уверенности в завтрашнем дне и активности будет зависеть темп продвижения России по пути демографических преобразований.
Утверждение в России рыночных отношений существенно изменило традиционную модель вовлечения молодежи в трудовую жизнь. Наряду с ухудшением макроэкономической ситуации и ростом напряженности на рынке труда в целом явилось одним из факторов увеличения числа безработных среди молодежи. На сегодняшний день в Российской Федерации высок уровень безработицы среди молодых людей в возрасте 15-24 лет (6,4%) . В тоже время работающая молодежь – наиболее динамичная группа нашего общества, от которой во многом зависит будущее: экономический и общественный прогресс, но в тоже время, она – одна из наименее социально защищенных групп.
Начало активной реализации молодыми гражданами своих прав и обязанностей, жизненного потенциала, приходится на возраст от 15 до 29 лет. Именно в данный период исключительно важно государственное внимание и стимулирование созидательного потенциала молодежи . С данной целью было решено начать комплекс мероприятий для формирования единого комплексного подхода к реализации государственной молодежной политики в стране.
Проанализируем деятельность государственного учреждения Министерства по делам молодежи Удмуртской Республики «Республиканская молодежная биржа труда», осуществляющего реализацию государственной молодежной политики в части социальной защиты подростков и молодежи в вопросах занятости.
Получить представление о молодежном рынке труда как динамичной системе, познакомиться с принципами работы, подходами учреждения в рамках реализации государственной молодежной политики, проблемами и приоритетными направлениями в вопросах занятости и их влияние на деятельность анализируемого учреждения, предложения по совершенствованию деятельности – цель настоящей дипломной работы. Данная цель определила следующие основные задачи, которые должны быть решены последовательно в трех главах:
-дана общая характеристика государственного учреждения Министерства по делам молодежи Удмуртской Республики «Республиканская молодежная биржа труда»;
Выдержка из текста работы
Согласно лицензии на осуществление образовательной деятельности ГУ «РМБТ» имеет право на подготовку парикмахеров. По частым обращениям молодежи в поисках получения какой-нибудь профессии, можно сделать вывод, что это очень востребованная услуга, которая может принести хороший доход для внебюджетной деятельности ГУ «РМБТ».
Предполагается создание учебной группы по подготовке парикмахеров численностью 10 человек. Парикмахерские курсы проводятся в дневное и вечернее время. Обучение на парикмахерских курсах позволит узнать секреты создания модельных стрижек и интересных причесок. В обучении, большее время отводится практическим занятиям, что, безусловно, помогает лучше усвоить учебный материал. Все практические занятия отрабатываются на моделях. После обучения выдаётся свидетельство.
Нами предполагается разработать курс «Парикмахер-универсал». Обучение длится 72 академических часа 2 месяца 2 раза в неделю.
Таблица 17
Учет посещаемости занятий, успеваемости и пройденных тем ведется преподавателями и мастерами производственного обучения в соответствующей учетной документации (журнал теоретического обучения и индивидуальная книжка учета практических занятий).
Продолжительность учебного часа теоретических занятий – академический час (45 минут), а при практическом занятии -1астрономический час (60 минут), включая время на подведение итогов, оформление документации.
Теоретическое обучение предполагается проводить в собственном оборудованом кабинете с использованием учебно-методических и учебно-наглядных пособий.
Обучение практическим навыкам проводится вне сетки учебного времени мастером-парикмахером индивидуально с каждым обучаемым в соответствии с графиком очередности. Практическое обучение проходит на моделях в условияъ реальных парикмахерских города. На период занятия ученик и мастер-парикмахер одевают яркую униформу и на дверь парикмахерской прикрепляют объявление: «Работает ученик».
К обучению практическому обучению допускаются лица, прошедшие медкомиссию и получившие медицинскую книжку.
На обучение практическим навыкам отводится 25 астрономических часов на каждого обучаемого, а на теоретическое обучение 72 академических часа. Общий срок обучения 2 месяца.
По завершению обучения проводится пробный экзамен, лица, получившие неудовлетворительную оценку, не допускаются к квалификационному экзамену. По окончании обучения выдается свидетельство о прохождении обучения действующего образца.
Педагогический персонал должен отвечать требованиям законодательства, поэтому требуется привлечение одного квалифицированного мастера.
Теперь нужно определиться с ценой на услугу. Для определения цены используется затратный метод, при котором цена – это сумма издержек.
Рассчитаем себестоимость услуги по подготовке парикмахеров-универсалов.
В первую очередь составляется учебный план подготовки парикмахеров и определяется средняя наполняемость группы. В Таблице 23 приведен учебный план по данной категории.
Таблица 18
Заключение
Деятельность в сфере трудоустройства и занятости молодежи осуществляет госучреждение «Республиканская молодежная биржа труда».
Целью создания учреждения является реализация государственной молодежной политики в части социальной защиты подростков и молодежи в вопросах занятости. Для достижения цели учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
-координирует работу молодежных структур по вопросам трудоустройства;
-участвует в разработках и реализации программ по профессиональному обучению и созданию дополнительных (временных) рабочих мест для подростков и молодежи, что является приоритетным направлением в деятельности учреждения;
-ведет постоянную работу по трудоустройству молодежи, преимущественно с 14 до 16 лет и учащейся молодежи; создает дополнительные (временные) рабочие места для подростков и молодежи;
-ведет индивидуальное консультирование подростков и молодежи в вопросах трудового законодательства.
Но учреждение вправе осуществлять следующие, приносящие доход, виды деятельности :
-оказание рекрутинговых услуг хозяйствующим субъектам;
-образовательную деятельность с момента получения лицензии;
-производство печатной продукции;
-производство товаров народного потребления;
-производство сельскохозяйственной продукции.
Если рассматривать организационную структуру ГУ РМБТ с точки зрения взаимосвязей между подразделениями, то можно представить ее в виде линейно-функциональной (штабной) структуры управления.
Основную категорию персонала ГУ РМБТ составляют специалисты по работе с молодежью (согласно штатного расписания), для удобства проводимого анализа их условно можно разделить на три категории: специалисты по работе с молодежью г.Ижевск, специалисты по работе с молодежью в городах Удмуртской Республики, специалисты по работе с молодежью в районах Удмуртской Республики.
В зависимости от стажа работы наибольший удельный вес занимают специалисты, проработавшие в учреждение более года (38,7% - 2011г.). В основном это специалисты в районах, которых в условиях высокой безработицы, вполне устраивают требования ГУ РМБТ и размер оплаты труда.
Коэффициент оборота по выбытию значительно выше коэффициента оборота по приему практически по всем категориям персонала. Наиболее высокий коэффициент текучести на фоне всех наблюдается у категорий «Специалисты по работе с молодежью в г.Ижевске» (0,5) и «Прочие» (0,5), чему способствует низкая оплата труда.
Госучреждение Министерства по делам молодежи УР «Республиканская молодежная биржа труда» осуществляет свою деятельность на основании выделения средств из бюджета, т.е. бюджетном финансировании. Принцип разработки сметы финансирования основывается согласно распределения доходов регионального бюджета и задач, стоящих перед учреждение, на решение которых будут ссылаться при обосновании закладываемых сумм.
Наибольший удельный вес в смете расходов составляет оплата труда и начисления на оплату труда, которые составляют более 80% от общей суммы расходов на содержание учреждения.
Также наибольший удельный вес в расходах занимает статья «Оплата ГСМ» (в 2010г.- 3,9%, в 2011г. – 4,8%). Данный раздел сметы расходов заметно увеличился по сравнению с другими статьями в 1,5 раза.
На сегодняшний день главный распорядитель средств бюджета УР выделяет средства не в полном объеме, заставляя учреждение увеличивать свои доходы от приносящей доход деятельности.
Основную часть поступлений РМБТ получает по приносящей доход деятельности:
–поступления от подбора кадров (средства поступают, от обратившихся индивидуальных предпринимателей и различных коммерческих организаций);
–курсы адаптации для долго неработающих граждан (помощь в составлении резюме, обучение правилам поведения на собеседовании);
– семинары для начинающих предпринимателей: «Как начать свое дело», «Новые возможности привлечения субъектами малого и среднего предпринимательства дополнительных финансовых ресурсов, разработка бизнес-плана с целью привлечения финансирования».
Из Таблицы 5 мы видим, что основную долю выручки РМБТ получает, оказывая услуги семинаров для начинающих предпринимателей – около 57% от общей выручки. Несмотря на то, что в 2010 году темп роста выручки замедлился, в 2011 он снова возрос, это связано с повышением стоимости услуг. Однако все поступления от внебюджетной деятельности незначительны.
Изучая движение основных средств ГУ РМБТ, можно сделать вывод, что в 2010 году поступило основных средств в значительной степени меньше, чем выбыло, что привело к уменьшению их наличия на начало 2011 года (К=0,062%). В 2011 году наоборот приобретено больше, чем выбыло, коэффициент прироста составил 0,19%, это связано с приобретением компьютерной техники.
Расходы ГУ РМБТ в несколько раз превышают доходы, поэтому для покрытия этих расходов часть доходов, получаемых от оказания платных услуг, используется на выплату заработной платы, а также на погашение задолженности по коммунальным платежам. Отчеты о финансовых результатах ГУ РМБТ за 3 года представлены в Приложении.
Исходя из Устав Министерства по делам молодежи Удмуртской Республики «Республиканская молодежная биржа труда от 10.05.2006г. № 139 в данном учреждении предполагается разработать и внедрить следующие виды деятельности:
- проведение парикмахерских курсов;
- проведение и организация детских праздников.
Согласно лицензии на осуществление образовательной деятельности ГУ «РМБТ» имеет право на подготовку парикмахеров. По частым обращениям молодежи в поисках получения какой-нибудь профессии, можно сделать вывод, что это очень востребованная услуга, которая может принести хороший доход для внебюджетной деятельности ГУ «РМБТ».
Предполагается создание учебной группы по подготовке парикмахеров численностью 10 человек. Обучение длится 72 академических часа 2 месяца 2 раза в неделю.
Стоимость обучения парикахера универсала составит 8500,00руб. Исходя из того, что средняя наполняемость группы составляет 10 человек, а срок обучения по данной программе-2 месяца, можно набирать 3 группы в год, то есть планируемый ежегодный набор -30 человек.
Введение услуги подготовки парикахеров универсалов позволит увеличить доход по внебюджетной деятельности в среднем на 42 895,00 рублей ежегодно.
Количество заказов на проведение детских праздников в год составит 51 обслуживание. Внедрение предлагаемых мероприятий поможет существенно повысить дополнительное поступление внебюджетных средств в ГУ РМБТ: в 2013 году – 68 541,58 рублей, 2014 году- на 80 198,25 рублей, в 2015 году- на 93 940,05 рублей.
Список литературы
Нормативно–правовые документы
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации (в редакции Федерального Закона от 29.12.2004).-Екатеринбург: Издательский дом «Ажур», 2005, 310с.
2. Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992г.
3. Полный сборник Кодексов РФ: 21 действующий кодекс РФ с последующими изменениями и дополнениями ( по состоянию на 1 мая 2006г). – Новосибирск: Сиб.Унив.Издательство,2006 – 952с.
4. Правила пожарной безопасности в РФ (ППБ 01–03);
5. Приказ о порядке проведения и оформления инструктажей по охране труда на рабочем месте. – Ижевск, 2003.;
6. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 марта 2008 года.-М.:Эксмо,2008-272с.-(Российское законодательство).
7. Федеральный закон №125–ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
8. Федеральный закон №174-ФЗ от 03 ноября 2006г. «Об автономных учреждениях».
9. Федеральный закон №181–ФЗ от 17.07.1999г. «Об основах труда в Российской Федерации»;
Научные источники, книги, учебники, монографии
1. Абрютина, М.С. Анализ финансово–экономической деятельности предприятия: учебно–практическое пособие. – 2–е изд., испр. – М.: « Дело и Сервис»,2000.–320с.
2. Аверина, О.И. Анализ финансовой устойчивости предприятия по принципам РСБУ и МСФО / О.И. Аверина, И.С. Мамоева // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №34. – С. 36–44.
3. Адаев, Ю.В. Анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятий в условиях рынка. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 311с.
4. Андреев, Г.И. Основы научной работы и оформление результатов научной деятельности: Учебное пособие для аспирантов и соискателей/ Г.И.Андреев С.А. Смирнов В.А. Тихомиров. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 270с.
5. Балабанов, И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйственного субъекта, – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2000. -208 с.
6. Бернстайн, Л.А. Анализ финансовой отчетности – М.: Финансы и статистика, 2002. – 444 с.
7. Бочаров, В.В. Финансовый анализ – СПб: Питер, 2001. – 679 с.
8. Гиляровская, Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 159 с.
9. Гинзбург, А.И. Экономический анализ. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 208 с.
10. Елизаров, Ю.Ф.Экономика организаций: Учебник для вузов. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 608с.
11. Ендовицкий, Д.А. Организация анализа и контроля инновационной деятельности хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 272 с.
12. Ефимова, О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 2002. – 225с.
13. Ковалев, А.И. Анализ финансового состояния предприятия. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2007.–340с.
14. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Проспект, 2007. – 421с.
15. Ковалев, В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры – М.: Финансы и статистика, 2001. – 566 с.
16. Кован, С.Е. Финансовая устойчивость предприятия и ее оценка для предупреждения его банкротства / С.Е. Кован, Е.П. Кочетков // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №15. – С. 52–59.
17. Кондраков, Н.П. Основы финансового анализа. – М.: Главбух, 1998.;
18. Короткова, Э.М. Антикризисное управление. – М.: «ИНФРА–М», 2002.
19. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. шк., 1995. – 345 с.
20. Лысенко. Д.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 320с.
21. Любушин, Н.П. Экономический анализ: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и 080105 «Финансы и кредит». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 423 с.
22. Маренков, Н.Л. Экономический анализ – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 416 с.
23. Матанцев, А.Н. Эффективность рекламы. – М.:Финпресс,2002. – 416 с.
24. Матяш, И.В. Показатели системной эффективности в оценке кредитоспособности и устойчивости предприятия в условиях кризиса// Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – №13. – С. 2–10.
25. Мельник, М.В. Экономический анализ финансово – хозяйственной деятельности – М.: Экономистъ, 2004. – 320 с.
26. Моляков, Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 235с.
27. Нешитой, Л.С. Финансы и кредит: учебник. – 2–е изд., перераб. и доп.– М.: ИТК «Дашков и Ко», 2006. – 572с.
28. Петухов, Р.М. Оценка эффективности промышленного производства: методы и показатели – М.: Экономика, 1990. – 191 с.
29. Пожидаева, Т.А. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие – М.: КНОРУС, 2007. – 320 с.
30. Прангишвили, И.В. Системный подход и повышение эффективности управления – М.: Наука, 2005. – 421 с.
31. Протасов, В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг – М.: «Финансы и статистика», 2003.–536с.
32. Ревенко, Н.Ф. Практикум по экономическим дисциплинам: Учебное пособие / А.Г. Схиртладзе Г.Б. Белосрунцева и др.; Под редакцией Н.Ф. Ревенко – 2–е изд., доп. и перераб.– Екатеринбург: УрОРАН,2008.–380с.
33. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с.
34. Сергеев, А.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.– 2–е издание, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 304с.
35. Скляренко В.К., Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие / Под ред. проф. В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА – М, 2002. Донцова, Л.В. Анализ финансовой отчетности, – М.: ДиС, 2004. – 150с.
36. Фатыхов, Д.Ф. Охрана труда в торговле, в общественном питании, пищевых производствах, в малом бизнесе и быту: учеб. Пособие для начального и среднего образования.–3–е издание, перераб. и доп. – М.: ИРПО; 2000. – 224с.
37. Чапек, В.Н. Экономика труда:[учебное пособие для экономических специальностей]/ В.Н. Чапек, Д.В. Максимов. – Ростов н/Д: Феникс, 2005, – 348с.
38. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа./ А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин Е.В. Негашев – М.: ИНФРА – М, 2000.– 425с.
39. Штаффельбах, Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления.– 2006. – 106с.
Тема: | «Разработка предложений по привлечению дополнительных внебюджетных средств республиканской молодежной биржей труда в городе воткинске министерства по делам молодежи удмуртской республики» | |
Раздел: | Экономика | |
Тип: | Дипломная работа | |
Страниц: | 85 | |
Цена: | 1000 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Кадровый резерв государственной службы формирование системы технологий отбора оценки
52 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…. 3
1.ПОНЯТИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ….
6
2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА, ОЦЕНКИ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА…12РазвернутьСвернуть
2.1. Структура кадрового резерва …
12
2.2. Современные технологии работы с кадрами….
14
2.3 Особенности формирования кадрового резерва
государственной службы…
19
3. СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ…
22
3.1 Кадровое обеспечение государственной молодежной политики
в России …. 22
3.2 Опыт работы с кадровом резервом Министерства по делам молодежи Удмуртской Республики ….
24
3.3 Основные тенденции развития кадрового обеспечения государственной молодежной политики ….
37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….
40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…
44
ПРИЛОЖЕНИЯ
-
Дипломная работа:
Учет движения денежных средств
92 страниц(ы)
Введение…
1. Теоретические аспекты учета и анализа движения денежных средств на предприятии….
1.1. Сущность денежных потоков предприятий …1.2. Способы и методы анализа движения денежных средств предприятия….РазвернутьСвернуть
1.3. Эффективность управления денежными средствами предприятия….
2. Анализ организации учета денежных средств
на примере ООО «Невский двор»…
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Невский двор»…
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Невский двор»….
2.3. Анализ движения денежных средств в ООО «Невский двор»….
3. Разработка предложений по совершенствованию учета денежных средств в ООО «Невский двор»…
3.1. Разработка предложений по оптимизации денежных средств ООО «Невский двор»….
3.2. Эффективность разработанных предложений управления денежными средствами в ООО Невский двор»….
Заключение…
Список литературы….
Приложение….
-
Дипломная работа:
Совершенствование системы автоматизации делопроизводства в органах государственной власти
59 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГОТ РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 101.1. Характеристика и организационная структура Министерства экономического развития Республики Башкортостан 10РазвернутьСвернуть
1.2. Нормативно-правовая и методическая база документационного обеспечения Министерства экономического развития Республики Башкортостан 21
1.3. Технология обработки документов в Министерстве экономического развития РБ 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМ АВТОМАТИЗАЦИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 33
2.1. Задачи автоматизации делопроизводства и документооборота 33
2.2. Выбор системы электронного документооборота 42
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ СААД МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 52
3.1. Использование информационных технологий в органах государственной власти РБ 52
3.2. Основные функции СЭД «ДЕЛО» версии 12.2.1 54
3.3. Рекомендации по усовершенствованию СЭД Министерства экономического развития Республики Башкортостан 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 77
-
Курсовая работа:
35 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические аспекты муниципальной службы 5
1.1. Основы муниципальной службы 5
1.2. Система муниципальной службы РФ 81.3. Правовое регулирование деятельности муниципальной службы 9РазвернутьСвернуть
2. Характеристика МУ «КЦСОН» Октябрьского района
города Ижевска 12
2.1. Организованное устройство. Управленческая структура 12
2.2. Правовое регулирование деятельности, эффективность работы 23
3. Совершенствование деятельности системы управления
Заключение
Список литературы
Приложения
-
Дипломная работа:
Освещение экологических проблем в современных СМИ
60 страниц(ы)
Введение 3
1 Экологическая информация в прессе 8
1.1 Появление экологической прессы 9
1.2 Источники экологической информации и ее потребители 202 Печатные издания, освещающие экологические проблемы Республики Башкортостан 29РазвернутьСвернуть
2.1 Экологические издания для массового читателя 29
2.2 Освещение экологической проблемы на страницах республиканских печатных изданий 37
Заключение 51
Список использованных источников и литературы 55
-
Дипломная работа:
Управление процессом подготовки учащейся молодежи к профессиональной деятельности
96 страниц(ы)
Введение
Глава 1. Методологические основы изучения молодежной тематики
1.1. Молодежь и воспитание молодого поколения как объект особого внимания со стороны государства, общества, семьи, образовательной системы1.2.Роль системы среднего профессионально-технического образования в подготовке молодежи к трудовой деятельности и ее развитие в доперестроечной РоссииРазвернутьСвернуть
1.3. Специфика колледжей как особого типа учебных заведений: их история и современный правовой, социальный статус
Глава 2. Аналитическое изучение опыта подготовки молодежи к предпринимательской деятельности в Колледже Малого Бизнеса №67
2.1. Общая характеристика колледжа №67 и предпринимательской деятельности как сферы будущей занятости обучающихся в колледже
2.2 Организационная структура учебного заведения и управления образовательным процессом
2.3. Управление качеством образования и воспитания учащейся молодежи 2.4. Формы и методы подготовки учащейся молодежи к профессиональной предпринимательской деятельности
Глава 3. Совершенствование подготовки учащейся молодежи к профессиональной предпринимательской деятельности
3.1. Разработка предложений по оптимизации процессов воспитания и профессионального обучения в учебных заведениях системы среднего специального образования
3.2. Внедрение программно-целевого управления в работу колледжа
Заключение
Список литературы
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ





-
Дипломная работа:
92 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕХА № 254
1.1 Описание деятельности цеха № 254
1.1.1 История создания ОАО «Воткинский завод» 71.1.2 Описание цеха № 254 9РазвернутьСвернуть
1.1.3 Структура управления цеха №254 11
1.2 Оценка внешней среды цеха № 254 22
1.3 Анализ деятельности ОАО «Воткинский завод»
1.3.1 Основные показатели работы цеха № 254 24
1.3.2 Анализ оплаты труда в цехе № 254 28
1.3.3 Анализ основных фондов 30
1.3.4 Затраты цеха № 254 33
1.4 Назначение и конструкция детали «Ствол» 34
1.4.1 Описание технологического процесса 35
1.4.2 Проблемы цеха 254 при изготовлении детали «Ствол» 35
2 АНАЛИЗ СЕБЕСТОИМОСТИ ДЕТАЛИ «СТВОЛ»
2.1 Теоретические основы снижения себестоимости 37
2.2 Себестоимость изделия 41
2.3 Структура себестоимости 47
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ СЕБЕСТОИМОСТИ
3.1 Определение способов снижения себестоимости
3.1.1 Замена заготовки 49
3.1.2 Экономическое обоснование выбора метода получения
заготовок 53
3.1.3 Замена оборудования 58
3.2 Расчет экономии от внедрения мероприятий
3.2.1 Расчет экономии от замены заготовки 61
3.2.2 Определение экономической эффективности двух вариантов технологического процесса механической обработки детали «Ствол» 67
4 ОХРАНА ТРУДА
4.1 Общие требования охраны труда 72
4.2 Требования по применению и использованию лестниц 79
4.3 Требования охраны груза перед началом работы 83
4.4 Требования охраны труда во время работы 85
4.5 Требования охраны труда в аварийных ситуациях 86
4.6 Требовании охраны труда по окончании работы 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90 -
Курсовая работа:
Различия в оплате труда и их особенности в экономике России
36 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1 Теоретические основы исследования заработной платы как фактора производства
1.1.Сущность заработной платы и ее виды….51.2. Формы и системы оплаты труда….12РазвернутьСвернуть
1.3.Величина заработной платы, факторы, ее определяющие….16
Глава 2 Особенности оплаты труда в российской экономике
2.1.Принципы оплаты труда в современной экономике России ….19
2.2.Тенденции динамики заработной платы в России….23
Заключение…34
Приложение….36
Список использованной литературы….37
-
Дипломная работа:
Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ооо промэксперт
82 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКСПЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 6
1.1. Промышленная безопасность в контексте конкурентоспособности предприятия 61.2. Общие правила деятельности экспертных организаций 8РазвернутьСвернуть
1.3. Характеристика предприятия ООО «ПромЭксперт» 10
1.3.1. Цели и задачи предприятия 10
1.3.2. Организационно-правовая форма 11
1.3.3. Внутренняя среда предприятия 12
1.3.4. Внешняя среда предприятия 13
1.3.5. Характеристика лаборатории и средств неразрушающего
контроля 16
1.3.6. Характеристика персонала. Подготовка и аттестация экспертов 19
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПромЭксперт» 22
2.1. Анализ технико-экономических показателей организации 22
2.1.1. Организация оплаты труда 23
2.1.2. Себестоимость услуг 24
2.2. Анализ финансового состояния ООО «ПромЭксперт» 25
2.2.1. Анализ имущественного положения организации 25
2.2.2. Анализ финансового положения организации 37
2.2.3 Оценка деловой активности организации 45
2.2.4. Анализ рентабельности активов 49
ГЛАВА 3. 55
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности организации….56
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий….67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…80
-
Дипломная работа:
Разработка мероприятий по повышению уровня рентабельности предприятия ооо «группа компаний турист».
110 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ И ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО ТУРИЗМА. 7
1.1 Понятие и функции туристического бизнеса 101.2. Этапы развития туристического бизнеса 15РазвернутьСвернуть
1.3. Виды туризма 20
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ ТУРИСТ» 27
2.1 Характеристика услуг ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ ТУРИСТ» 27
2.2 Анализ внешней среды 29
2.2.1 Анализ поставщиков 30
2.2.2 Анализ конкурентов 32
2.2.3 Анализ целевых рынков 36
2.3. Анализ внутренней среды 41
2.3.1 Анализ товарооборота ООО «Группа компаний Турист» 41
2.3.2 Анализ трудовых ресурсов 46
2.3.3 Анализ технико-экономических показателей деятельности ООО «Группа компаний Турист» 48
2.3.4 Анализ финансового состояния 49
2.3.5. Анализ рентабельности деятельности ООО «Группа компаний турист» за 2011 – 2013 года 56
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ ТУРИСТ». 72
3.1. Разработка экспресс-курсов англйского языка для туристов в городе Ижевске 72
3.2. Помощь в оформлении заграничных паспортов 77
3.3. Организация шоппинг-туров в г.Пермь 80
4. ОХРАНА ТРУДА ООО «ООО ГРУППА КОМПАНИЙ ТУРИСТ» 87
4.1 Организация работы офиса. 88
4.2 Экологическое воздействие туризма. 93
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 102
-
Дипломная работа:
Разработка мероприятий по повышению финансовых результатов на ООО «ТехноКом»
104 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТЕХНОКОМ» 7
1.1 Анализ внутренней среды 7
1.2 Анализ внешней среды 242 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТЕХНОКОМ» 35РазвернутьСвернуть
2.1 Экономическая сущность финансовых результатов 35
2.2 Прибыль как результат предпринимательской деятельности 44
2.3 Методика анализа финансовых результатов деятельности предприятия 49
3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТЕХНОКОМ» 58
3.1 Анализ формирования прибыли 58
3.2 Анализ рентабельности ООО «ТехноКом» 61
3.3 Вертикальный и горизонтальный анализ прибыли предприятия 64
3.4 Факторный анализ прибыли 67
3.5 Факторный анализ рентабельности 68
3.6 Разработка мероприятий по повышению финансовых результатов предприятия магазина бытовой техники 69
4 ОХРАНА ТРУДА В МАГАЗИНЕ «ВАШ ДОМ» ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ТЕХНОКОМ» 94
4.1 Общие требования безопасности продавца магазина «Ваш дом» ООО «ТехноКом» 94
4.2 Требования безопасности перед началом работы, во время работы и по окончанию работы для продавца ООО «ТехноКом» 95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 101
-
Дипломная работа:
87 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ…6
1.1 Сущность и роль прибыли в деятельности предприятий….61.2 Механизм формирования, распределения и использования прибыли на предприятиях….…11РазвернутьСвернуть
1.3 Факторы, влияющие на прибыль….21
2 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЛАНН-КОМ» КАК ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ…27
2.1 Общая характеристика предприятия и видов его деятельности….27
2.2 Структура управления и функции подразделений….30
2.3 Анализ конкурентной среды….41
2.4 Динамика основных технико-экономических показателей.45
3 АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ ООО «ЛАНН-КОМ» И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЕЕ
УВЕЛИЧЕНИЮ….50
3.1 Динамика прибыли предприятия….….50
3.2 Факторный анализ прибыли и пути ее увеличения ….58
3.3 Распределение и использование прибыли на предприятии.61
3.4 Разработка мероприятий по увеличению прибыли на предприятии ООО «Ланн-Ком».62
4 АНАЛИЗ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛАНН-КОМ».76
4.1 Организация обеспечения безопасного производства работ на строительной площадке.76
4.2 Оценка обеспечения подготовки стройплощадки к безопасному ведению работ на строительном объекте.77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.85
-
Дипломная работа:
83 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…3
1. АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ….6
1.1. Рентабельность и факторы, влияющие на уровень ее повышения.….61.2. Анализ рентабельности ….14РазвернутьСвернуть
1.3. Методика подсчета резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности….17
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КОМПЛЕКС. МОБИЛЬНЫЕ ДОМА»….20
2.1. История создания и развития предприятия….….20
2.2. Организационная структура предприятия. Характеристика структуры управления и характеристика персонала….…22
2.3. Технология производства…27
2.4. Анализ продукции…28
2.5. Анализ конкурентов….…30
2.6. Анализ поставщиков…32
2.7. Анализ потребителей….….39
2.8. Анализ использования основных фондов предприятия….…40
2.9. Анализ трудовых ресурсов….…44
2.10. Анализ рентабельности деятельности….…46
2.11. Налогообложение предприятия….50
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ …53
4. ОХРАНА ТРУДА….….62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….71
ПРИЛОЖЕНИЯ….75
-
Контрольная работа:
Анализ финансового состояния предприятия
23 страниц(ы)
1. Общая характеристика предприятия …3
2. Анализ финансового состояния ООО «АВИС»….….4
2.1 Горизонтальный и вертикальный анализ баланса….42.2 Анализ ликвидности баланса предприятия ….….….….9РазвернутьСвернуть
2.3 Анализ платежеспособности предприятия….12
2.4 Анализ финансовой устойчивости….17
Заключение….….20
-
Дипломная работа:
89 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 15
1 Теоретические основы анализа рентабельности предприятия 18
1.1 Понятие рентабельности предприятия 181.2 Показатели рентабельности 20РазвернутьСвернуть
1.3 Меры для повышения рентабельности 26
2 Анализ внутренней и внешней среды предприятия ООО «Соллиджентс» 28
2.1 Анализ внешней среды предприятия 28
2.1.1 Характеристика предприятия ООО «Соллиджентс» 28
2.1.2 Конкуренты 29
2.1.3 Сравнительная характеристика конкурентов 30
2.1.4 Поставщики 31
2.1.5 Покупатели 32
2.1.6 Налогообложение предприятия 32
2.2 Анализ внутренней среды 33
2.2.1 Анализ труда и заработной платы 33
2.2.2 Организационная структура предприятия 35
2.2.3 Организационная культура предприятия 37
2.2.4 Анализ трудовых ресурсов 38
2.2.5 Уплотненный аналитический баланс 42
2.2.6 Вертикальный анализ баланса 43
2.2.7 Горизонтальный анализ баланса 45
2.2.8 Оценка ликвидности 47
2.2.10 Оценка состояния источников формирования материальных запасов (абсолютная финансовая устойчивость) 53
2.2.11 Оценка финансовой устойчивости 55
2.2.12 Оценка деловой активности 60
2.2.13 Анализ рентабельности 64
3 Разработка мероприятий по увеличению показателей рентабельности деятельности ООО «Соллиджентс» 68
3.1 Консалтинг по использованию информационных технологий
в бизнесе 68
3.2 Обучение основам работы с CMS 71
3.3 Тренинги по дизайну и созданию сайтов для начинающих 74
4 Охрана труда при работе на компьютере в офисе компании
«Соллиджентс» 81
4.1 Подготовка помещения для организации работы с компьтером 82
4.1.1 Требование к освещению при работе с компьютером в офисе компании «Соллиджентс» 82
4.1.2 Организация рабочего помещения при работе с компьтером 83
4.1.3 Организация рабочего места при работе с компьютером с учетом требования эргономики 85
4.2 Организация работы с компьютером 88
4.3 Пожаро- и взрыво- безопасность 89
4.4 Выводы 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 95
Приложения 98