СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Особенности производства по делам частного обвинения - Отчет по практике №37513

«Особенности производства по делам частного обвинения» - Отчет по практике

  • 20 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

фото автора

Автор: novoanna55

Содержание

Введение….….3

1. Особенности производства по делам частного обвинения по УПК РФ….4

Заключение…12

Приложение А….….14

Приложение Б…17

Приложение В….….18

Приложение Г…19


Введение

В сфере уголовного судопроизводства проблемы реализации прав человека и гражданина неизбежно затрагивает такие правовые возможности пострадавшего от преступления, как право самостоятельно решать вопросы возбуждения и прекращения уголовного дела.

Особое внимание в этой связи привлекает частное обвинение как определенный вид уголовно-процессуальной деятельности. Дела частного обвинения - дела о преступлениях, предусмотренных ст. 112 УК РФ (умышленное легкое телесное повреждение или побои), ч. 1 ст. 130 (клевета без отягчающих обстоятельств) и ст. 131 УК РФ (оскорбление). Это дела частного обвинения, т. к. они возбуждаются не иначе как по жалобе потерпевшего и подлежат прекращению в случае примирения его с обвиняемым. В данном случае лицу (потерпевшему) предоставляется возможность самому решать, насколько серьезно затронуты его права и законные интересы, какова степень причиненного ему ущерба и хочет ли он обращаться по этому поводу в органы правосудия для привлечения к ответственности виновного. Поэтому, такие дела относятся к делам частного обвинения. В ходе своей практики мне предстоит решить следующие задачи:


Выдержка из текста работы

Вопрос о производстве у мирового судьи по уголовным делам частного обвинения требует отдельного рассмотрения, поскольку такое производство осуществляется с особенностями, установленными статьями 318,319,321 УПК.

Уголовные дела частного обвинения – это такие уголовные дела, которые возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего или его законного представителя, и подлежат прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым, которое допускается на любом этапе производства по делу до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора.

Закон относит к уголовным делам частного обвинения дела о преступлениях, предусмотренных ст. 115 УК РФ- умышленное причинение легкого вреда здоровья, ст.116 УК РФ -побои, ч 1 ст 129 УК РФ –клевета без отягчающих обстоятельств, ст. 130 УК РФ –оскорбление (см. Приложение А).


Заключение

Особенностью производства по уголовным делам частного обвинения начинаются с момента подачи в суд заявления потерпевшим или его законным представителем о совершенном преступлении и состоят в следующем:

-уголовные дела частного обвинения возбуждаются путем подачи заявления в суд потерпевшими или его законным представителем. ч.5 ст 318 УК РФ определяет требования к такому заявлению. В ходе практики я подробно ознакомился с требованиями предъявляемыми к порядку составления такого рода заявления. Заявление должно содержать сведения:

-наименование суда, в который оно попадается;

-описание события преступления, места, времени, а так же обстоятельств его совершения;

-просьбу, адресованную суду, о принятии уголовного дела к производству;

-данные о потерпевшем, а так же о документах, удостоверяющих его личность;

-данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности;

-список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд;

-подпись лица его подавшего.

Заявление подается в суд с копиями по числу лиц, в отношении которых возбуждается уголовное дело частного обвинения. Стандартный образец жалобы в порядке частного обвинения приведен в Приложении Б


Тема: «Особенности производства по делам частного обвинения»
Раздел: Разное
Тип: Отчет по практике
Страниц: 20
Цена: 350 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Способы обеспечения кредитных обязательств

    44 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие обеспечения ссуд. Действующие формы обеспечения возврата кредита….5
    2. Характеристика форм обеспечения кредита….8
    2.1. Залог, как основа обеспечения кредита….8
    2.2. Банковская гарантия….15
    2.3. Поручительство….17
    2.4. Неустойка…21
    2.5. Задаток….22
    2.6. Удержание….25
    2.7. Залог прав. Уступка требований (цессия) и передача права собственности…26
    2.8. Залог ценных бумаг…28
    2.9. Ипотека…33
    Заключение….36
    Список литературы…37
    Приложение 1….38
    Приложение 2…
  • Отчет по практике:

    Изучение социально-психологического климата

    16 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Значение исследования социально-психологического климата …5
    2 Исследования социально-психологического климата в воинской части…14
    Заключение….….15
    Список использованных источников….….17
    Приложение…18
  • Отчет по практике:

    Кейс трудовое право вариант 3 (имени витте). Мастер участка Рыжаков совершил дисциплинарный проступок, опоздав на работу на два часа.

    15 страниц(ы) 

    Вариант 2
    Мастер участка Рыжаков совершил дисциплинарный проступок, опоздав на работу на два часа. Начальник отдела кадров завода потребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыжаков признал свою вину и пояснил, что подобное случилось впервые и больше не повторится. Приказом директора завода Рыжакову был объявлен выговор. Через шесть месяцев Рыжаков написал заявление, попросив снять с него дисциплинарное взыскание. Однако директор завода отказал ему в этом, заявив, что уже после наложения дисциплинарного взыскания Рыжаков допустил много мелких нарушений, а потому снимать взыскание пока рано. Работник обжаловал решение директора в КТС.
    Вопросы:
    1. Сформулируйте решение КТС.
    2. Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?
  • Курсовая работа:

    Развитие связной речи у детей дошкольного возраста с ОНР

    20 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….
    ГЛАВА I. Теоретическое исследование проблемы формирования связной речи у детей дошкольного возраста с ОНР…
    1.1.Особенности развития связной речи детей старшего дошкольного возраста с ОНР….
    1.2.Особенности развития связной речи детей старшего дошкольного возраста с ОНР….
    Вывод по главе 1….
    ГЛАВА II. Экспериментальное изучение проблемы формирования связной речи у детей старшего дошкольного возраста с ОНР 3 уровня (на примере МДОУ №25 компенсирующего вида «Солнечный зайчик» г. Серпухова)…
    2.1 Методика обследования сформированности связной речи у детей старшего дошкольного возраста с ОНР 3 уровня….
    2.2 Анализ результатов обследования по формированию связной речи у детей старшего дошкольного возраста с ОНР 3 уровня….
    Вывод по главе 2….
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….
    ПРИЛОЖЕНИЯ…
  • Шпаргалка:

    ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО КУРСУ Основы социального страхования

    47 страниц(ы) 

    1. Социальное страхование как механизм реализации социальной политики государства.
    2. Сущность социального страхования. Основные принципы. Формы социального страхования.
    3. Способы организации и основные виды социального страхования.
    4. Субъекты социального страхования, их права и обязанности.
    5. Область деятельности и задачи фондов социального страхования.
    6. Режимы и отрасти социального страхования.
    7. Правовые основы социального страхования.
    8. Общая характеристика системы социального страхования в РФ.
    9. Исчисление и уплата единого социального налога(взноса) организациями-работодателями.
    10. Выплаты по социальному страхованию.
    11. Пенсионное страхование РФ на современном этапе.
    12. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    13. Ответственность за нарушения в области обязательного социального страхования и единого социального налога.
    14. Организация и финансирование обязательного медицинского страхования в России.
    15. Базовая и территориальные программы обязательного медицинского страхования.
    16. Добровольное медицинское страхование и его развитие в РФ.
    17. Страхование от безработицы.
    18. Система социального страхования в различных странах мира.
  • Шпаргалка:

    Ответы на госы для РГГУ

    225 страниц(ы) 

    Вопросы к междисциплинарному Государственному экзамену по направлению «Экономика» профиль «Экономика предприятий и организаций»
    Раздел 1. Микроэкономика. Макроэкономика. Институциональная экономика. Мировая экономика и международные экономические отношения. Экономика отраслевых рынков
    7. Понятие и состав продукции, работ и услуг предприятия. Классификаторы видов деятельности предприятия и продукции.
    8. Качество и конкурентоспособность продукции. Характеристики и показатели качества и конкурентоспособности продукции.
    9. Понятие, состав и классификация затрат предприятия. Калькулирование себестоимости единицы продукции.
    10. Ценовая политика предприятия. Анализ ценообразующих факторов Методы ценообразования.
    11. Определение предпринимательской стратегии. Виды предпринимательских стратегий. Факторы, определяющие выбор стратегии.
    12. Основные принципы и методы планирования на предприятии.
    13. Управление процессом формирования и использования прибыли на предприятии.
    14. Эффективность производства и показатели ее измерения.
    НАЛОГИ И НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА
    1. Экономическая сущность и функции налогов. Принципы налогообложения.
    2. Классификация налогов. Основные категории налогоплательщиков.
    3. Характеристика налога на добавленную стоимость: экономическое содержание и основные условия установления налога.
    4. Характеристика налога на прибыль организаций: экономическое содержание и основные условия установления налога.
    5. Страховые взносы во внебюджетные фонды: ставки, порядок начисления и уплаты.
    6. Характеристика налога на имущество предприятий и организаций: экономическое содержание и основные условия установления налога. Расчет среднегодовой стоимости имущества.
    7. Специальные налоговые режимы
    8. Налоговая политика Российской Федерации.
    ЭКОНОМИКА МАЛОГО БИЗНЕСА
    1. Малый бизнес как субъект рыночной экономики, особенности его состояния и развития в России и зарубежных странах. Конкурентоспособность малого предпринимательства.
    2. Формы организации малого предпринимательства.
    3. Особенности управления малым предприятием.
    4. Специфика маркетинга на малых предприятиях. Маркетинговая деятельность и маркетинговая стратегия малого предприятия.
    5. Инновационный потенциал малого бизнеса. Венчурное предпринимательство.
    6. Финансовые ресурсы малого предприятия. Управление финансами на предприятиях малого бизнеса. Финансовое планирование
    7. Особенности кредитования малых предприятий. Проектное кредитование малого бизнеса.
    8. Бухгалтерский учет на малых предприятиях: нормативное регулирование, принципы организации, порядок проведения.
    9. Налогообложение субъектов малого бизнеса; общий и специальные налоговые режимы.
    10. Страхование малого бизнеса. Виды, принципы и порядок организации страхования предпринимательской деятельности.
    11. Государственное регулирование малого предпринимательства.
    СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
    1. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности. Концепция 5 «Р» и сущность стратегического менеджмента.
    2. Сравнительный анализ оперативного и стратегического управления.
    3. Особенности формирования стратегических целей и стратегия как средство их достижения.
    4. Факторы внутренней и внешней среды организации – цели и задачи, функциональная область, организационная структура, разделение труда, технологии управления, персонал, ресурсы, компетенции и конкурентные преимущества, принципы ведения бизнеса, корпоративные ценности и организационная культура.
    5. Исследование сильных и слабых сторон организации, внешних возможностей и угроз. SWOT-анализ.
    6. Определение конкурентных возможностей организации. Методы McKinsey, General Electric – McKinsey, SPACE-анализа для стратегической оценки положений и действий.
    7. Группировка организаций и особенности их стратегий в зависимости от позиции в отрасли.
    8. Понятие, цели, типы и организационные формы интеграции.
    9. Стратегии сотрудничества: союзы и партнёрства, слияния и поглощения, обратные процессы (разделение, разъединение, распаковка).
    10. Этапы стратегического анализа диверсифицированной организации.
    11. Оценка бизнес-портфеля предприятия. Матрица Boston Consulting Group «рост – доля рынка» и развивающая ее модель General Electric.
    12. Стратегии корпоративного центра (экстренная, «олимпийская», ориентированная на приобретения, расширение рынка, компетентность, контроль результатов деятельности) и особенности их использования и совмещения в его деловой практике.
    13. Разновидности функциональных и операционных стратегий организаци.
    14. Стратегический маркетинг и его значение в управлении коммерческо-хозяйственной деятельностью современных организаций.
    15. Продуктовые стратегии: усовершенствование товара (вариация и модификация), инновация (дифференциация и диверсификация), элиминация.
    16. Процесс реализации стратегии: его составляющие, факторы и необходимые условия.
    БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ
    1. Финансовая отчетность предприятия: её назначение, содержание и состав. Содержание и порядок формирования показателей бухгалтерского баланса организации. Отчет о финансовых результатах.
    2. Эффективность функционирования предприятия Анализ эффективности функционирования предприятия.
    3. Производительность труда. Анализ факторов, влияющих на рост производительности труда.
    4. Доходы предприятий. Виды доходов. Анализ доходов предприятий.
    5. Расходы предприятий и их классификация. Анализ расходов предприятий.
    6. Себестоимость. Методы формирования себестоимости. Анализ структуры себестоимости.
    7. Экономическое содержание, функции и виды прибыли. Формирование, распределение и использование прибыли. Методы планирования прибыли. Анализ безубыточности.
    8. Формирование и распределение прибыли. Анализ формирования и распределения прибыли.
    9. Имущество организации. Анализ состава и динамики имущества организации.
    10. Капитал организации. Анализ состава и динамики капитала.
    11. Основной капитал предприятия и его структура. Механизм амортизации. Амортизационная политика. Эффективность использования основных фондов.
    12. Оборотный капитал предприятий: сущность, состав, структура. Источники формирования. Эффективность использования и управления оборотным капиталом.
    13. Анализ движения денежных потоков.
    14. Анализ финансового состояния предприятия. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Анализ ликвидности баланса. Оценка платежеспособности организации. Анализ деловой активности предприятия. Анализ рентабельности.
    15. Методы прогнозирования потенциального банкротства предприятия.
    ЭКОНОМИКА КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР
    1. Национальные модели корпоративного управления: англо-американская, германская, японская.
    2. Система правоотношений в сфере корпоративного управления. Пути совершенствования отечественного корпоративного законодательства.
    3. Функции государственных корпораций. Взаимоотношения между госкорпорациями и органами государственного управления.
    4. Структура собственности в корпорациях и структура владения акциями.
    5. Стратегическое планирование деятельности корпораций.
    6. Внутренние и внешние факторы функционирования корпораций.
    7. Экономическая сущность холдинга. Построение холдинга. Горизонтальная интеграция. Вертикальная интеграция. Конгломеративная диверсификация.
    8. Социально-ответственное поведение как основа развития современной компании. Человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, человеческие ресурсы.
    9. Программы партнерства с местными, региональными и федеральными органами государственного управления, а также с некоммерческими организациями, с общественными организациями и профессиональными объединениями.
    10. Корпоративное управление как фактор риска. Значение оперативной диагностики предприятия в условиях обострения конкуренции. Требования к финансовым показателям предприятий.
    ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
    1. Демографические аспекты труда. Россия на демографической карте мира в начале XXI века. Категории населения в зависимости от их экономической активности.
    2. Сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда. Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений, показатели и критерии.
    3. Специфические особенности формирования рынка труда в России.
    4. Сегменты рынка труда. Положение различных социальных групп на рынке труда. Дискриминация на рынке труда. Причины возникновения и существования первичного и вторичного рынка труда.
    5. Структура занятости по отраслям.Институты, содействующие трудоустройству. Государственная политика в области занятости. Сущность кадровой политики на внутренних рынках труда.
    6. Экономическая природа платы за труд в рыночной экономике. Прожиточный минимум: понятие и определение.
    7. Государственное регулирование оплаты труда. Налоговое регулирование доходов и оплаты труда.
    8. Содержание, принципы и организация социального партнерства.
    9. Объединения предпринимателей на рынке труда. Роль профсоюзов в сфере социально-трудовых отношениях.
    10. Государство в системе социального партнерства. Организация и регулирование оплаты труда в зарубежных странах.
    11. Значение, сущность и содержание организации труда. Научная организация труда (НОТ), критерии и показатели, определяющие эффективность научной организации труда. Значение нормирования в системе организации труда, нормы труда, разрабатываемые на предприятиях и фирмах.
    12. Мотивация и стимулирование труда как элемент управления персоналом.
    13. Роль и значение трудовой организации в развитии общества. Трудовой конфликт, его типы и социальная структура. Способы разрешения трудовых конфликтов. Специфика исследования проблем трудовой организации в условиях рынка.
    ЭКОНОМИКА ИННОВАЦИЙ
    1. Типы инновационных предприятий и особенности их деятельности. Крупное и малое предпринимательство в сфере инноваций.
    2. Технопарковые структуры: научные центры, технологические и исследовательские парки, инновационно-технологические центры и бизнес-инкубаторы, центры трансфера технологий, виртуальные инкубаторы, технополисы. Концепция наукоградов.
    3. Общая модель инновационных систем и ее основные звенья.
    4. Роль государственно-частного партнерства в организации и развитии инновационных систем.
    5. Национальные особенности инновационных систем. Международный и российский опыт организации инновационных систем.
    6. Воздействие глобализации на национальные инновационные системы.
    7. Инновационная политика в системе социально-экономических процессов страны и ее цели.
    8. Создание организационных, экономических и правовых условий развития инновационной деятельности.
    9. Формы финансирования инновационной деятельности. Источники финансирования инновационных компаний на различных стадиях жизненного цикла. Виды государственных и внебюджетных источников финансирования инновационной деятельности.
    10. Экономические функции венчурного бизнеса. Венчурный капитал в России. Принципы ценообразования на инновационную продукцию.
    11. Инновации как объекты интеллектуальной собственности Защита авторских прав на результаты инновационной деятельности. Защита объектов промышленной собственности.
    12. Цели и задачи бизнес-плана инновационного проекта. Структура и основные разделы бизнес-плана. Определение стратегических направлений развития компании.
  • Контрольная работа:

    Кейс трудовое право. Вариант 3 (витте). В ОАО «Ремстройтрест» была образована профсоюзная организация, в состав которой вошли 325 человек.

    5 страниц(ы) 

    Вариант 3
    Задача 1
    В ОАО «Ремстройтрест» была образована профсоюзная организация, в состав которой вошли 325 человек. Председатель профсоюзного комитета Кривошеев обратился с письменной просьбой к генеральному директору ОАО предоставить помещение для размещения выборного профсоюзного органа. Генеральный директор отказал, сославшись на то, что в ОАО работает 2 тыс. работников, а профсоюзная организация объединяет менее 20% рабочих и служащих организации, кроме того, первичная профсоюзная организация не зарегистрировалась в качестве юридического лица. Вопросы: 1. Прав ли генеральный директор ОАО? 2. Входит ли в обязанности работодателя обеспечение условий для деятельности профсоюзных организаций?
    Задача 2
    В филиале организации, который находится в другом субъекте федерации, был заключен коллективный договор, уменьшающий размер выплат работникам филиала по сравнению с коллективным договором организации. Когда работники филиала указали на это обстоятельство руководителю филиала, он заявил, что в соответствии с положением о филиале, принятым головной организацией, филиал существует на принципе самоокупаемости. Вопрос: Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
  • Курсовая работа:

    Современные факторы и тенденции развития международных экономических отношений

    32 страниц(ы) 

    Введение…. ….3
    1. Международные экономические отношения: понятие, история, участники…5
    1.1 Понятие международных экономических отношений….5
    1.2 Участники международных экономических отношений….….7
    1.3 История международных экономических отношений….8
    1.4 Международная экономическая интеграция как новый тип международных отношений …11
    2. Тенденции и факторы развития международных экономических отношений….15
    2.1 Основные тенденции развития международных отношений….15
    2.2 Мировое сообщество и проблемы международных экономических отношений….….17
    2.3 Участие России в международных экономических отношениях….20
    Заключение ….28
    Список использованной литературы….31
  • Отчет по практике:

    Особенности исполнительного производства по судебным решениям

    20 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Особенности исполнительного производства по судебным решениям…4
    2 Организация отдельных видов деятельности судебных приставов-исполнителей….….….9
    Заключение….….15
    Список использованных источников…16
    Приложение….….17
  • Контрольная работа:

    Правовая регламентация деятельности федеральной регистрационной службы

    20 страниц(ы) 

    Введение …3
    1 Функции и задачи Управления Федеральной Регистрационной Службы….4
    2 Порядок государственной регистрации прав на движимое имущество.10
    Заключение….19
    Список литературы….21
    Приложение….22