«МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРД (оперативно-розыскной деятельности)» - Реферат

Содержание

Введение 3

1 Морально-этические особенности оперативно-розыскной деятельности 5

2 Психологические особенности оперативно-розыскной деятельности 12

Заключение 16

Список литературы 18

Введение

Актуальность выбранной темы. Необходимость исследования данной проблемы обусловлена прежде всего потребностями практики. В последние годы в России происходят интенсивные изменения содержания и условий правоохранительной деятельности. Изменилась и мотивация. Нередко сотрудники движимы одновременно и потребностью приспосабливаться к быстро меняющейся среде (социальной, экономической, криминальной), и необходимостью удовлетворения базовых потребностей (в пище, в одежде, в жилище, в безопасности), и стремлением сократить количество служебных задач, и старанием расти профессионально, обучаясь или добиваясь более высокого служебного положения и мастерства на рабочем месте. Такая разнонаправленная активность серьезно влияет на результативность оперативно-розыскной деятельности. По этой причине значительно возрастает роль личностного и мотивационного фактора в обеспечении эффективности профессиональной деятельности сотрудников оперативных подразделений органов внутренних дел.

Предмет исследования – оперативно-розыскная деятельность.

Объект исследования – морально-этические и психологические особенности оперативно-розыскной деятельности.

Цель работы - Выявление особенностей морально-психологического поведения сотрудников оперативных подразделений органов внутренних дел.

Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда задач:

1) рассмотрение значения морально-этических основ в оперативно-розыскной деятельности,

2) установление влияния на морально-нравственные, психические и иные профессионально значимые качества личности оперативного сотрудника, которые вследствие их изменения могут повлиять на его деятельность.

3) Раскрытие понятия морально-психологической подготовки оперативников, а также обоснование необходимости в её проведении

Выдержка из текста работы

1 Морально-этические особенности оперативно-розыскной деятельности

Оперативно-розыскная деятельность – это один из самых главных видов деятельности правоохранительных органов и спецслужб, в силу важности этой деятельности она зачастую носит негласный, и даже секретный характер - это делает почти невозможным контроль за ней со стороны институтов гражданского общества. С точки зрения государственной целесообразности – это верно, но возможны определенные перегибы, когда интересы общества пересекаются с интересами государства.

Часто такого рода деятельность соответствующих органов, стоящих на страже общественно-государственных интересов, и в самом обществе вызывает неоднозначную оценку. Это происходит по целому ряду причин. Во-первых, в российской истории очень много примеров, когда желание государства оградить общество от различных преступных посягательств приводило к тотальному ограничению прав и свобод отдельных личностей. Во-вторых, проведение оперативно-розыскных мероприятий связанно с ограничение прав и свобод личности, с применением, в том числе и мер принуждения. В-третьих, при осуществлении ОРД используются специфические конспиративные методы работы.

Основные отношения, подлежащие морально-этическому регулированию в оперативной работе, можно разделить на три взаимосвязанных составляющих: взаимоотношения между оперативными работниками (как одной правоохранительной структуры, так и разных), отношения между оперативниками и агентурой и взаимоотношения между оперативниками и лицами, находящимися в разработке по делам оперативного учета. Гласным нормативно-правовым актом регулируется в какой-то мере только моральная сторона отношений между оперативниками и лицами, находящимися в разработке.

Заключение

Можно сделать следующие выводы:

1) Роль правового сознания в системе соблюдения морально-нравственных норм заключается в том, что воздействие права, такое как воспитательное, регулирующее и охранительное, не будет существовать без сознания человека, без его оценочной, познавательной и волевой деятельности.

2) Профессиональная психология оперативников отображает зависимость содержания их психики от их места в обществе, обозначает профессиональное поведение, профессиональную деятельность их группы и их самих. Профессионально-правовая психология оперативников тесно связана с оперативно-розыскной практикой и является их первоначальной опорой правосознания. Профессионально-правовая психология не ограничивается чувствами, эмоциями и настроениями, она содержит в себе идеи и мысли оперативников, которые не нашли правового оформления, либо оформлены, но не совсем так точно и четко, как представляет себе их оперативник и его коллектив.

3) Имеется нужда проведения в оперативных подразделениях как профессионально-психологического тестирования и анализ, который проводился бы регулярно и дал оценку психологического климата в коллективе, так и оценку психического состояния отдельных его членов.

4) На данный момент многие оперативники ощущают серьезные затруднения во время прохождения службы, так как далеко не все они имеют способность преодолевать объективные трудности службы, которые обусловлены спецификой деятельности: экстремальность; довольно большое количество ситуаций, связанных с риском; большая загруженность; дефицит личного времени; конспиративность.

5) В настоящее время морально-психологическая подготовка сотрудников ОВД в общем и оперативных подразделений в частности осуществляется в соответствии с ведомственными нормативно-правовыми актами. Данные ведомственные нормативно-правовые акты регламентируют порядок, цели, задачи и направления проведения воспитательной, социальной, культурно-просветительной работы, а также работы по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава. Проведение данных видов работ с сотрудниками положительно влияет на их уровень морально-психологической подготовленности. Но имеется необходимость в доработке данных актов и в издании новых, с учетом нынешней обстановки, а также с учетом морально-нравственных критериев оценивания.

6) Имеется необходимость осуществления профессиональных психологических тренировок среди оперативных сотрудников, что может способствовать укреплению положительного климата в профессиональной сфере, а также выявить психологические отклонения на ранних стадиях, не допуская эмоциональной и волевой деформации в деятельности сотрудника в будущем.

Таким образом, несовпадение у оперативных сотрудников индивидуальных, моральных и психологических качеств со специфическими качествами, которые требуются при выполнении задач в профессиональной деятельности, зачастую вызывает состояние психического перенапряжения или даже расстройства, что приводит к снижению производительности. Для того, чтобы не допустить снижения производительности и активности в профессиональной деятельности необходимо осуществление морально-психологической подготовки сотрудников.

Список литературы

Агафонов Ю.А., Кваша Ю.Ф. Основы оперативно-розыскной деятельности органов внутренних дел: учеб. Краснодар, 2007. 305 с.

Алгазин И.И., Бакланов Л.А. [и др.] Правовые основы оперативно-розыскной деятельности: курс лекций. Тюмень, 2012. 151 с.

Васильева Г.А. Профессиональная этика юриста: Учебно-методический комплекс по дисциплине. Челябинск, 2005. 190 с.

Горяинов К.К., Овчинский В.С., Синилов Г.К.Теория оперативно-розыскной деятельности: Учебник. М., 2006. 832 с.

Егорышева Е.А. Психологические причины преступлений, совершаемых сотрудниками ОВД // Вестник ВЭГУ. 2013. № 5. С. 27–32.

Ильин И.А. О сопротивлении злу силою. Берлин, 1925. 221 с. 7. Кошко А.Ф. Среди убийц и грабителей (Воспоминания бывшего начальника Московской сыскной полиции). М., 1995. 446 с.

Маркушин А.Г. Мораль и право в оперативно-розыскной деятельности // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. Нижний Новгород, 2012. № 17. С. 186-191.

Мухаметова Р.К. Профессионально-психологическая подготовленность к деятельности в экстремальной ситуации как психологическая проблема // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2015. № 2. С. 94–98.

Романова О.А. Экспериментальная работа по профессионально-психологическому отбору специалистов в соответствии с запросами работодателей // Модернизация современного профессионального образования в условиях бакалавриата и магистратуры: материалы Международной научно-практической конференции / отв. ред. Н.В. Мартишина. Рязань, 2014. С. 424–433.