Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Цели, задачи и инструменты контроллинга обеспечения ресурсами
Актуальность темы обусловлена тем, что контроллинг является интенсивно развивающимся направлением в области теории и практики управления финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Авторы как учебной литературы, так и авторы научных статей вкладывают различный смысл трактовок понятия контороллинга. Многообразие определений и взглядов свидетельствует о том, что контроллинг может обеспечивать информационно-аналитическую поддержку процессов принятия решений при управлении как компанией, так и органом государственной власти, а также может быть частью прописывающей принятие определенных решений в рамках определенных систем менеджмента.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 37 стр.
Теоретические основы нематериального стимулирования труда преподавателей вуза
В современных условиях российские высшие учебные заведения действуют в конкурентной среде. Объектами конкуренции вступают государственное и негосударственное финансирование, абитуриенты, преподавательские кадры. Повышение эффективности деятельности вузов, измеряемой в количественных параметрах, становится основным условием их выживания в качестве субъектов рынка образовательных услуг.
  • 2015
  • Курсовая работа
  • 40 стр.
Текучесть кадров и способы ее снижения
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе организации, не дает сформироваться коллективу, что неизменно влечет за собой снижение эффективности работы. Сегодня неустойчивость развития экономики непосредственным образом проявляется в росте текучести кадров организаций всех видов и форм собственности. Если в компании существует высокая текучесть кадров, нужно постоянно искать замену уходящим сотрудникам, проводить адаптацию и обучение новичков, решать проблему преемственности и сохранности коммерческой информации.
  • 2016
  • Дипломная работа
  • 73 стр.
Стили управления
За успешной работой компании и её сотрудников всегда стоит руководитель. Именно широкие познания в области управления персоналом позволяют достигать огромных результатов. Зайдя в любой книжный магазин мы обязательно увидим пару книг, говорящих о том, что прочтя именно её мы сможем руководить грамотно и эффективно.
  • 2015
  • Курсовая работа
  • 36 стр.
Специфика стратегического развития современных высокотехнологичных организаций
Тема настоящей работы является не только интересной с точки зрения ее изучения, но и актуальной, поскольку высокотехнологичный комплекс (далее – ВТК) является одним из базовых составляющих российской экономики. Данный комплекс представляет собой объединение научных, исследовательских, испытательных организаций и предприятий, производящих высокотехнологичную продукцию и услуги. В состав ВТК входят крупные государственные и частные предприятия (концерны, корпорации и т.п.), ассоциированные в своей деятельности с другими производителями продукции, научно-исследовательскими и испытательными организациями.
  • 2015
  • Курсовая работа
  • 54 стр.
Менеджмент
30) Посреднические технологии 1) характеризуются серией взаимосвязанных задач, которые должны выполняться последовательно; 2) характеризуются встречами групп людей, например клиентов или покупателей, которые являются или хотят быть взаимозависимыми; 3) характеризуются применением специальных приёмов, навыков или услуг, для того чтобы произвести определённые изменения в конкретном материале, поступающем в производство; 4) нет правильного варианта.
  • 2013
  • Тест
  • 10 стр.
Зачетная работа по дисц. Мотивационный менеджмент
Смысл классической теории мотивации персонала, упрощенно можно выразить следующим образом: деньги - это единственный стимул на любом рабочем месте. Стимулирует по системе «кнута и пряника»: премии и штрафы. С этой точки зрения люди представляются «экономическими существами», которые трудятся только для того, чтобы оплачивать пищу, одежду и жилье (и предметы роскоши, которые они могут себе позволить сверх этого).
  • 2013
  • Контрольная работа
  • 22 стр.
Мотивационный менеджмент
Конкретная ситуация №1 (решается всеми). Рассчитайте экономическую эффективность мотивационного управления персоналом фирмы при следующих условиях. В ООО «Эдельвейс» среднесписочная численность работников составляет 100 человек.
  • 2013
  • Контрольная работа
  • 15 стр.
Социальные льготы и гарантии в системе мотивации (на примере ОАО...)
Задачи мотивационного менеджмента сводятся к организации условий, в которых сотрудники могли бы наиболее полно реализовать свой потенциал при одновременном исключении демотивирующих факторов. Основными особенностями современной мотивации труда являются: обогащение содержания труда, стремление сделать его наиболее творческим, оптимальное вовлечение работников во все этапы производственного процесса (от планирования до контроля качества и расходов), создание широких возможностей для повышения квалификации (в т.ч. служебного продвижения), расширение производственной автономии работников, участие их в акционировании капитала, укрепление социальных взаимосвязей в трудовых коллективах и т.д.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 57 стр.
Совершенствование управления деятельностью оптовой организации в отрасли или сфере применения
Актуальность темы исследования. Понятие оптовой торговли и ее сущности на протяжении всего периода развития экономической теории является предметом влияния и изучения. Мнения по этому поводу у представителей науки и практиков не слишком расходятся, по крайней мере, по ключевым позициям.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 25 стр.
Совершенствование регламентации труда персонала
Функционирование и развитие предприятий в современных экономических условиях определяется не только уровнем их технического оснащения и инновациями технологий, но и уровнем регламентации и нормирования труда . Актуальность темы курсовой работы обусловлена высоким уровнем общественной значимости задач регламентации труда. В динамичных условиях современного рынка каждый индивид имеет потребность осознания собственной роли в процессе создания материальных благ.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 29 стр.
Эффективность и качество менеджмента
Главным признаком качества управленческой деятельности выступает качество труда, отражающее его сущностные особенности и производительную силу. Оценка результативности менеджмента позволяет выявить возможности и направления развития организации, дает информацию о необходимости создания новых направлений деятельности, диверсификации и проблемах взаимодействия участников производственного процесса. Под эффективностью понимается уровень (степень) результативности в сопоставлении с произведенными затратами.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 30 стр.
Реализация государственной политики в сфере культуры (на примере ДК Альфа)
Для того чтобы уровень жизни населения повысился - государством устанавливаются и регулярно создаются стратегические приоритеты социальной политики. Культурная политика является одной из важных составляющих социальной политики. Сама по себе, культура направлена на сохранение и увеличение культурного потенциала нашей страны, укрепление духовных и нравственных ценностей населения.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 76 стр.
Разработка стратегии развития на предприятии
Одной из ключевых составляющих стратегического управления является стратегия. Выбор стратегии и ее реализация составляют основную часть содержания деятельности по стратегическому управлению. В стратегическом управлении стратегия рассматривается как долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и форм ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 96 стр.
Пути повышения производительности на предприятии ООО Форум Холл
Актуальность темы. В условиях перехода к рынку подавляющее большинство предприятий главным показателем эффективности хозяйственной и производственной деятельности стали считать прибыль. Многие при этом забыли о том, что одним из важнейших экономических показателей повышения эффективности является рост производительности труда.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 89 стр.
Процесс принятия управленческих решений
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что процесс принятия управленческих решений в организации обладает высокой сложностью и имеет множество индивидуальных особенностей. Способы принятия решений варьируются от спонтанных и интуитивных до высокологичных [7, с. 80].
  • 2015
  • Курсовая работа
  • 30 стр.
Реализация функций управления
Управление кадрами организации - есть составной элемент менеджмента, связанный с людьми и их отношениями внутри организации. Необходимо отметить, что современные условия жизнедеятельности предъявляют повышенные требования к построению и формированию системы кадрового обеспечения. Это, в первую очередь, проявляется в ее умении приспосабливаться к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы, а также, необходимости учитывать перспективы развития организации в целом.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 41 стр.
Принципы разработки информационной системы предприятия
Термин информация происходит от латинского «informatio», что означает разъяснение, осведомление, изложение. В широком смысле информация – это общенаучное понятие, включающее в себя обмен сведениями между людьми, обмен сигналами между живой и неживой природой, людьми и устройствами. Распространенным является взгляд на информацию как на ресурс, аналогичный материальным, трудовым и денежным ресурсам.
  • 2016
  • Реферат
  • 17 стр.
Особенности управления проектом по модернизации производства ООО «Тренд Колор
Инновации в современном мире стали настолько обширным понятием, что затрагивают все отрасли экономики. Поэтому актуальность темы работы и её значимость связаны с необходимостью проведения эффективной инновационной политики на российских промышленных предприятиях с целью достижения более высоких результатов хозяйствования, в частности использование инструментов управления проектами в инновационной деятельности. Это позволит производственным предприятиям стать тем «локомотивом», который потянет за собой российскую экономику и позволит сохранить потенциал высококлассного технического персонала, работающего в этих отраслях, поскольку восстановить его сложней всего.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 60 стр.
Моделирование и реорганизация бизнес-процессов на примере ООО Рив Гош
В ходе написания курсовой работы будет разработана модель (описание) существующего «как есть» бизнес. Далее необходимо будет проанализировать исследуемый бизнес-процесс и предложить рекомендации по его реорганизации (совершенствованию). Предлагаемые рекомендации необходимо обосновать и отобразить в виде модели бизнес-процесса «как должно быть».
  • 2020
  • Курсовая работа
  • 26 стр.