СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления - Курсовая работа №10728

«Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления» - Курсовая работа

  • 27 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: xeniaxeglund

Содержание

О г л а в л е н и е

Введение .3

I ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ

1.1 Коммерческие организации.6

 Полные товарищества.7

 Товарищество на вере.8

 Общество с ограниченной ответственностью.9

 Общество с дополнительной ответственностью.11

 Акционерное общество.11

 Дочерние и зависимые хозяйственные общества.13

 Производственные кооперативы .14

 Государственные и муниципальные унитарные предприятия.15

1.2 Некоммерческие организации.16

 Общественные объединения.16

 Общественные организации.16

 Религиозные объединения.17

 Фонды.18

 Учреждения.18

1.2.1Объединения юридических лиц.19

II ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-

ПРАВОВЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИЙ

1.Особенности управления организационно-правовых форм организаций.22

Использованная литература.27


Введение

В В Е Д Е Н И Е

Трудно найти людей в современном обществе, не принадлежащих ни к одной организации. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Большинство людей почти всю сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт. Важно подчеркнуть, что существуют самые разнообразные организации. Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику.

Правовое положение организаций имеют важное значение, так как дает ответы на следующе вопросы: кто в каком размере несет ответственность по обязательствам фирмы; кому предоствалнено право заключать сделки от имени организации; в чьем ведени находтся решение тех или иных вопросов или принятий управленческих решений. Во всех странах правовое положение организаций определяется Гражданским Кодексом (ГК). В РА ГК был принят в 1997г, и его действие началось с января 1998г. ГК содержит статьи о возожных формах организаций, а также о нормах их управления.

В соответствии с законом, юридическое формирование (структура), занимающееся предпринимательской, а также не предпринимательской деятельностью, приобретает статус юридического лица (ЮЛ).

ЮЛ являются самостоятельными субъектами права. ЮЛ подразделяются на два вида – юридические лица публичного права и юридические лица частного права. Юридические лица публичного права преследуют публичные цели, имеют властные полномочия. К ним относятся государственные органы, учреждения и организации, которые не занимаются предпринимательской деятельностью. Юридические лица частного права – это объединения лиц и объединение капиталов, зарегистрированные как фирмы, независимо от характера деятельности, характера собственности, принадлежности капитала и контроля.

Согласно ГК эти организации отвечают по своим обязательствам имуществом, несут обязанности, могут быть истцом и ответчиком в суде.

Различают три категории:

1. юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав;

2. юридические лица, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право;

3. юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права.

Все три вида детально будут рассмотрены ниже.

Данная курсовая в основном посвящена организациям, занимающимся предпринимательской деятельностью. Предпринимательство может существовать в определенных организационно-правовых формах. Они воплощают организационные и правовые признаки, являющиеся общими для юридических лиц – предпринимательских организаций различных видов. Такими признаками являются:

• во-первых, организационная связь любого юридического лица с правом, законодательством, т. е. юридическое лицо может создаваться лишь в порядке, установленном законом; нарушение установленного порядка лишает деятельность юридического лица должных правовых последствий;

• во-вторых, любое, юридическое лицо может формироваться в тех организационно-правовых формах, которые установлены законом;

• в-третьих, юридическое лицо правомочно действовать лишь в рамках, очерченных законом;

• в-четвертых, на всех юридических лиц, к какой бы организационно-правовой форме они ни относились, распространяется требование соблюдать в своей деятельности законность.

По характеру деятельности, все юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации. Согласно ГК (РФ, РА) юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. В иных организационно-правовых формах коммерческие организации создаваться не могут. Коммерческие – это те организации, которые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, а также распределяющие прибыль между участниками. Обязанностью участников коммерческой организации являются экономическая ответственность за результаты ее деятельности.

Юридические лица — некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов (например, негосударственных пенсионных фондов), а также в других формах. Организации такого типа не преследуют цель получения прибыли, однако могут осуществлять предпринимательскую деятельность, если она служит осуществлению основной (уставной) цели организации и соответствует ей. Участники некоммерческих организаций лишаются большинства существенных прав, в частности права на участие в распределении прибыли, на долю в имуществе организации при прекращении членства, на получение «ликвидационной квоты». Экономическая ответственность участников некоммерческой организации за результаты ее деятельности практически сведена к нулю (исключение составляет потребительский кооператив, который по отмеченным признакам вполне можно отнести к коммерческой организации). [Организационно-правовые формы организаций в РА и РФ представлены в приложении 1.]

Предусмотренное ГК деление юридических лиц на коммерческие и некоммерческие организации представляется не вполне удачным, в частности, В.А. Рахмилович ограничение организационно-правовых форм считает оправданным, поскольку это является необходимым условием устойчивости оборота. Различие между коммерческими и некоммерческими организациями накладывает определенный отпечаток на их правовой статус и правоспособность. Как известно, в настоящее время экономика страны развивается в новых условиях. Возникают новые отношения между хозяйственными обществами и товариществами, производственными кооперативами и другими организациями, и возможность формирования новых организационно-правовых форм коммерческих организаций отрицать нельзя.

Организационно-правовая форма юридического лица — это совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных.

Признаки, характерные для коммерческой организации, можно выявить через призму имущественных и неимущественных прав участников организации данного типа, а именно следующее:

• формирование имущества организации;

• участие в распределении прибыли;

• долю в имуществе организации при прекращении членства;

• получение «ликвидационной квоты»,

• управление организацией;

• регистрацию участников данной организации;

• информацию о деятельности организации;

• защиту в законном порядке своих интересов.


Заключение

Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. Поэтому отлаженное законодательство об упорядоченном урегулировании организационно-правовых форм организаций служит средством общего управления возникающих при этом отношений и является мощным фактором саморегулирования и самоорганизации рыночной экономики, способствует интернационализации хозяйственной жизни и повышает общий уровень развития общества, групп и каждого отдельного представителя.


Список литературы

И с п о л ь з о в а н н а я л и т е р а т у р а

1. Действующий Гражданский Кодекс Российской Федерации

2. Морковкина В.В. Словарь терминов современного предпринимательства, 1995.


Тема: «Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления»
Раздел: Право
Тип: Курсовая работа
Страниц: 27
Цена: 250 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Организационно-правовые формы коммерческих организаций

    44 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций 6
    1.1. Понятие организационно-правовых форм коммерческих организаций 6
    1.2. Классификация форм коммерческих организаций 8
    2. Характеристика различных форм коммерческих организаций 13
    2.1. Хозяйственные товарищества 13
    2.2. Хозяйственные общества 17
    2.3. Производственные кооперативы (артели) 24
    2.4. Унитарные предприятия 26
    3. Формы реорганизации коммерческих организаций: вопросы законодательной реформы 29
    Заключение 36
    Список использованных источников и литературы 37
    Приложения 2
  • Контрольная работа:

    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия в момент его создания

    15 страниц(ы) 

    Введение….3
    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия в момент его создания….4
    Заключение….12
    Список использованной литературы….13
  • Реферат:

    Коммерческие и некоммерческие организации.

    18 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Коммерческие и некоммерческие организации 4
    2 Организационно - правовые формы коммерческих и некоммерческих организации, действующих на территории РФ 6
    Заключение 17
    Список использованной литературы 18
  • Дипломная работа:

    Управление государственными и муниципальными предприятиями

    74 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ….5
    1.1 Место государственных и муниципальных предприятий в экономике.5
    1.2. Особенности организационно-правовой формы государственных и муниципальных унитарных предприятий….12
    1.3.Особенности управления имуществом государственных и муниципальных унитарных предприятий…22
    1.4.Эффективность управления государственным и муниципальным Предприятием….27
    2.ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УНИТАРНЫЕ
    ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОБЛЕМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ….…34
    2.1. Характеристика ФГУП «Росморпорт»….….34
    2.2.Анализ практики управления Федеральным государственным унитарным предприятием «Росморпорт»….…39
    2.3.Проблемы управления государственными и муниципальными предприятиями …44
    2.4. Основные пути совершенствования управления государственными и муниципальными предприятиями…49
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…59
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…64
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1….71
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2….72
  • Дипломная работа:

    Теоретические основы организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в сфере туризма

    67 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ТУРИЗМА 6
    1.1Анализ организационно-правовых форм предпринимательской деятельности 6
    1.2Реализация предпринимательского потенциала. Особенности финансов организаций различных организационно-правовых форм 25
    2.СПЕЦИФИКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ 36
    2.1 Анализ рынка турфирм г. Сарапула 36
    2.2 Преимущества и недостатки 43
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63
  • Курсовая работа:

    Отличие коммерческих организаций от некоммерческих

    43 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава 1. Основные положения коммерческих и некоммерческих организаций….5
    1.1 Сущность и признаки коммерческих организаций….5
    1.2 Понятие и основные признаки некоммерческих организаций….11
    Глава 2. Сравнение коммерческих и некоммерческих организаций….19
    2.1 Сходство и различие коммерческих и некоммерческих организаций….19
    2.2 Различия организационно-правовых форм коммерческих
    и некоммерческих организаций….23
    Заключение….31
    Список использованной литературы….33
    Приложения….38

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Развитие науки управления

    22 страниц(ы) 

    ВВедение
    Управление в дотейлористкий период
    Возникновение научного менеджмента
    Главные школы американского менеджмента
    Развитие теории и практики управления в бывшем СССР
    Необходимость и сущность управления
    Заключение
    Список литературы
  • Курсовая работа:

    Менеджмент и процесс стратегического планирования

    30 страниц(ы) 

    Содержание
    I Введение стр. 2-3
    II Менеджмент. Виды целей стр. 4-7
    III Стратегическое планирование стр. 8
    1 Стратегическое планирование как средство достижения цели стр. 9-10
    2 Сущность стратегии стр. 11
    3 Процесс стратегического планирования стр. 12-25
    4 Стратегическое планирование и успех предприятия стр. 26
    IV Заключение стр. 27-28
    V Список использованной литературы стр. 29
  • Контрольная работа:

    Таможенные платежи

    50 страниц(ы) 

    Содержание
    I Введение стр 1
    II Правовая природа таможенных платежей стр 3
    III Таможенные платежи и их виды стр 7
    1 Таможенная пошлина стр 10
    2 НДС стр 14
    3 Акцизы стр 19
    4 Таможенные сборы за таможенное оформление стр 28
    5 Таможенные сборы за хранение товаров стр 31
    6 Таможенные сборы за таможенное сопровождение товаров стр 33
    7 Информирование и консультирование стр 36
    8 Сборы за выдачу лицензий таможенными органами РФ стр 40
    9 Плата за участие в таможенных аукционах стр 45
    IV Заключение стр 46
    V Список использованной литературы стр 48
  • Контрольная работа:

    “Нетарифные методы регулирование.”

    32 страниц(ы) 

    Содержание
    I Введение стр.1
    II Теоретико-методологические аспекты применения нетарифных
    ограничений во внешней торговли стр.3
    1 Нетарифные ограничения: понятие и сущность стр.4
    2 Классификация нетарифных ограничений стр.5
    3 Эффективность использования нетарифных ограничений стр.20
    III Нетарифные ограничения в регулировании внешней торговли РФ стр.25
    IV Заключение стр.30
    V Список использованной литературы стр.31
  • Контрольная работа:

    Классификация приемов и методов экономического анализа.

    20 страниц(ы) 

    Содержание
    I Введение стр 1
    II Предмет, содержание и задачи экономического анализа
    1Предмет и объекты экономического анализа стр2
    2 Содержание и задачи экономического анализа стр 4
    3 Основные принципы экономического анализа стр 6
    4 Виды экономического анализа стр 7
    III Способы и приемы экономического анализа стр9
    IVЗаключение стр17
    V Список использованной литературы стр18
  • Контрольная работа:

    Кондиционирование

    10 страниц(ы) 

    Параметры состояния влажного воздуха
    Кондиционирование воздуха
    Кондиционеры
  • Дипломная работа:

    Проект мероприятий направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов таможенно-логистического комплекса (на примере Карельской таможни)

    85 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных
    условиях 6
    1.1. Предмет и принципы комплексного анализа производственной
    Системы 8
    1.2. Роль, значение и задачи использования трудовых ресурсов 14
    1.3. Некоторые аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 18
    1.4. Законодательные основы деятельности таможенно-логистического комплексного комплекса 24
    2. Аналитическая часть 32
    2.1. Комплексный анализ деятельности Карельской таможни 32
    2.1.1 Общая характеристика предприятия 32
    2.1.2 Организационная структура 34
    2.1.3 Анализ деятельности Карельской таможни 37
    2.1.4 Анализ труда и заработной платы 40
    2.2. Показатели использования трудовых ресурсов 48
    3. Проектная часть 56
    3.1. Дерево целей 56
    3.2. Проект мероприятий 57
    3.2.1 Мероприятие № 1 57
    3.2.2 Мероприятие № 2 65
    3.2.3 Мероприятие №3 66
    4. Экономическая часть 71
    4.1. Экономическая эффективность мероприятия 1.Улучшение
    условий труда 71
    4.2. Экономическая эффективность мероприятия 2. Расстановка
    сотрудников в соответствии с математической моделью 73
    4.3. Экономическая эффективность мероприятия 3. Повышение
    квалификации сотрудников 75
    4.4. Экономическая эффективность проекта 79
    Заключение 79
    Список литературы 81
  • Отчет по практике:

    Мотивация сотрудников

    19 страниц(ы) 

    Содержание
    I. Введение 2-3
    II. Анализ деятельности ЗАО « Ростэк-Сортавала»
    1.Организационная характеристика 4
    2. Миссия предприятия 4-5
    3. Структура управления компанией 5-6
    4. ЗАО «Ростэк-Сортавала» - таможенный брокер 6-9
    III. Характеристика складской деятельности 10-16
    VI. Выводы 24-28
    V. Приложения 29-47
  • Реферат:

    Конфликт в коллективе

    35 страниц(ы) 

    Содержание.
    I Введение стр 1-2
    II Теоретическая часть
    1 Понятие конфликта стр 3
    2 Природа конфликтов стр 4
    3 Виды и типы конфликтов стр 5-9
    4 Причины конфликтов стр 10-11
    5 Стадии протекания конфликтов стр 12-15
    6 Методы и способы преодоления конфликтов стр 16-19
    III Практическая часть стр 20-31
    IV Заключение стр 32
    V Список использованной литературы стр 33
  • Контрольная работа:

    Процесс принятия управленческих решений и факторы, влияющие на него

    30 страниц(ы) 

    Содержание
    1. Введение стр. 2
    2. Управленческие решения стр. 3-5
    3. Процесс принятия управленческих решений стр. 6-24
    3.1 Принципы и этапы процесса принятия управленческих
    решений стр. 6-14
    3.2 Роль руководителя в этом процессе стр. 15-17
    3.3 Факторы, влияющие на процесс принятия
    управленческих решений стр. 18-24
    4. Контроль исполнения управленческих решений стр. 25-26
    5. Заключение стр. 27
    6. Список использованной литературы стр