СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Проблема многокритериального выбора управленческих альтернатив - Курсовая работа №11282

«Проблема многокритериального выбора управленческих альтернатив» - Курсовая работа

  • 26 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Елена

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретический аспект изучения проблемы многокритериального выбора управленческих решений 4

1.1. Многокритериальные оценки управленческих решений 4

1.2. Методы многокритериальной оценки альтернатив 5

1.3. Проблемы многокритериального выбора альтернатив 7

Глава 2. Анализ компании ООО «Стальсиб» на основе многокритериального выбора управленческих решений 10

2.1. Сфера деятельности и структура компании ООО «Стальсиб» 10

2.2. Положение на рынке 11

2.3. Применение метода элиминирования 12

Глава 3. Пример использования метода поэтапного сравнения. 18

Заключение 25

Список литературы 26


Введение

При разработке управленческих решений важно правильно оценить сложившуюся ситуацию и альтернативные варианты решений с целью выбора наиболее эффективного, соответствующего целям организации.

Правильная оценка способствует достижению поставленных целей, в то время как ошибочная оценка и как следствие неверно принятое решение затрудняют или вообще делают его невозможным.

На стадии оценки и выбора альтернатив в процессе принятия управленческого решения часто руководители сталкиваются с такими проблемами, когда альтернативы оцениваются по нескольким показателям эффективности или качества, описывающих различные свойства объектов, предъявляемых для выбора. Эти свойства называются атрибутами альтернатив, а возникающие проблемы — многокритериальными или многоатрибутными задачами принятия решений.

Цель данной курсовой работы состоит в том, что в практике все большее значение приобретают многокритериальные методы, которые во многих случаях обеспечивают получение более достоверной экспертной информации.

Поставленная цель определяет следующие основные задачи курсовой работы:

1. Анализ учета предпочтений методов многокритериального выбора на основе обработки экспертных знаний, выявление их достоинств и недостатков;

2. Разработка методов многокритериальных альтернатив, которые учитывают различные критерии;

3. Применение разработанных методов к решению конкретных практических задач.

Объектом исследования данной курсовой работы является компания ООО «Стальсиб».

Предметом исследования являются проблемы многокритериального выбора управленческих альтернатив.

Актуальность выбранной темы состоит в том, что многокритериальный выбор альтернатив является комплексом критериев для обеспечения эффективного решения поставленных задач.


Заключение

Предшественниками методов принятия решений во многих случаях являются методы исследования операций с помощью этих методов исследования операций: а) разрабатываются модели, описывающие объективную реальность,

б) определяется единственный критерий оптимальности решения;

в) рассчитывается оптимальное решение.

Существенное отличие проблем принятия решений от проблем исследования операций состоит, в наличии многих критериев оценки качества решения компромисс между критериями может быть найден только на основе предпочтений лица принимающего решения. Существует особый класс задач принятия решений, в которых модели имеют объективный характер (как в задачах исследования операций), но качество решений оценивается по многим критериям.

Эти задачи могут быть названы многокритериальными задачами с объективными моделями. Они находятся на границе между исследованием операций и принятием решений.

В данной курсовой работе было проведено исследование по методу элиминирования, поэтапного сравнения которые показали важность в выборе управленческой альтернативы. Рассмотрены основные группы методов, которые могут использоваться на различных этапах разработки и принятия управленческих решений. Многие из них имеют универсальный характер и могут применяться на нескольких этапах процесса принятия решений в зависимости от особенностей каждой конкретной ситуации.


Список литературы

1. Устав компании ООО «Стальсиб»

2. Воронцов М.Е. Управленческие решения в большом бизнесе. – М.: Дело, 2001. – 765 с.

3. Иванов, А. И. Разработка управленческих решений : учеб. пособие / А. И. Иванов – М. : Калита,2000.

4. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения учебник/ Б. Г. Литвак - 3-е издание., испр. и доп.–М : Дело, 2002 г.

5. Ларичев О. И. Теория и методы принятия решений,: Учебник. - М.: Логос, 2000. - 296 с.

6. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 г.

7. Тронин Ю. Н. Управленческие решения: учеб. пособие для вузов / Ю. Н. Тронин. – М . :ЮНИТИ-ДАТА,2004.

8. Трояновский, В.М. разработка управленческого решения : учеб. пособие / В. М. Трояновский. – М. : Изд-во РДЛ, 2003.

9. Ширенкова М.Ю. Многокритериальный выбор. – М.: ФИНАНСЫ, 1997. – 765 с.

10. Справочная система ru.wikipedia.org


Тема: «Проблема многокритериального выбора управленческих альтернатив»
Раздел: Маркетинг
Тип: Курсовая работа
Страниц: 26
Цена: 1700 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Реферат:

    Управленческие решения

    25 страниц(ы) 

    Содержание
    Введение….3
    1 Постановка цели и конкретные задачи исследования….6
    2 Сущность процесса принятия управленческих решений….6
    3 Процедура принятия решения….9
    4 Стадии процесса принятия решения….11
    5 Практическая часть….19
    5.1 Модель согласования интересов….19
    Заключение….23
    Список литературы….25
  • Курсовая работа:

    Условия неопределенности и риска в процессе принятия управленческих решений

    57 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 2
    ГЛАВА 1. Теоретические основы условий неопределенности и риска в процессе принятия управленческих решений 4
    1.1. Сущность, условия и классификация неопределенности и риска в управленческих решениях 4
    1.2. Способы оценки степени риска 15
    1.3. Управление рисками при принятии управленческих решений 17
    1.4. Правила и критерии принятия решений в условиях неопределённости 19
    1.5. Методы уменьшения неопределенности и риска при разработке управленческого решения 20
    1.6. Роль менеджера в принятии рисковых решений 24
    ГЛАВА 2. Приемы оценки условий неопределенности и выбор управленческих решений на примере организации ООО «Золотой стандарт» 28
    2.1. Характеристика организации, условия неопределенности и особенности разработки управленческих решений в ООО «Золотой стандарт» 28
    2.2. Анализ условий, определяющих степень неопределенности и риска деятельности организации ООО «Золотой стандарт» 31
    2.3. Основные неопределенности и риски организации
    ООО «Золотой стандарт» 35
    2.4. Современные тенденции в выборе стратегий снижения риска и неопределенности в деятельности менеджера ООО «Золотой стандарт» 37
    2.5. Рекомендации по организации системы принятия управленческих решений в организации ООО «Золотой стандарт» 41
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
    Приложение 55
  • Дипломная работа:

    Пути укрепления финансового состояния организации на примере Аптеки Фармакон

    80 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ООО «АПТЕКИ ФАРМАКОН» 6
    1.1. История создания и развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности 6
    1.2. Характеристика выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) 9
    1.3. Оценка технологии производства 11
    1.4. Структура управления 14
    1.5. Персонал и оплата труда 17
    1.6. Внешнее окружение и маркетинг в организации 22
    2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АПТЕКИ ФАРМАКОН» 27
    2.1. Динамика основных экономических показателей 27
    2.2. Анализ основных и оборотных средств организации 28
    2.3. Анализ затрат на производство продукции 31
    2.4. Анализ финансового состояния 33
    2.5. Анализ прибыли и рентабельности 43
    3. ПРОБЛЕМЫ УКРЕПЛЕНИЯ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «АПТЕКИ ФАРМАКОН» И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 46
    3.1. Теоретические вопросы определения направлений укрепления финансового состояния 46
    3.2. Выявление основных проблем укрепления финансового состояния в организации и построение «дерева проблем» 53
    3.3. Разработка вариантов управленческих решений по укреплению финансового состояния 55
    4. ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ (ПРОЕКТА) ПО УКРЕПЛЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ 62
    4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений 62
    4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений 64
    4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений 65
    4.4. Выбор управленческого решения (проекта) и возможности улучшения финансового состояния 67
    4.5. План реализации проекта 67
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
    ПРИЛОЖЕНИЯ….80
  • Дипломная работа:

    Пути укрепления финансового состояния на примере ООО Мовеком

    95 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Современное состояние организации 5
    1.1. История создания и развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности 5
    1.2. Характеристика выпускаемой продукции 6
    1.3. Оценка технологии производства 7
    1.4. Структура управления 10
    1.4 Персонал и оплата труда 12
    1.5 Внешнее окружение и маркетинг в организации 17
    2. Экономический анализ деятельности организации 20
    2.1. Динамика основных экономических показателей 20
    2.2. Анализ основных и оборотных средств организации 22
    2.3. Анализ себестоимости и издержек обращения 35
    2.4. Анализ финансового состояния 40
    2.5. Анализ прибыли и рентабельности 49
    3. Проблемы укрепления финансового состояния и пути их ре-шения 50
    3.1. Теоретические вопросы определения направлений укрепления финансового состояния 50
    3.2. Выявление основных проблем укрепления финансового
    состояния в организации и построение «дерева проблем» 58
    3.3. Разработка вариантов управленческих решений по укреп-лению финансового состояния 62
    4. Выбор и обоснование решения по укреплению финансового со-стояния 66
    4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации решений 66
    4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений 73
    4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений 75
    4.4. Выбор управленческого решения 79
    4.5. План реализации проекта 83
    Заключение 86
    Список литературы 89
    Приложения 92
  • Реферат:

    Характеристика взаимодействия участников выбора управленческого решения

    15 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОНЯТИЯ ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
    2. ОСОБЕННОСТИ УСЛОВИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  • Курсовая работа:

    Экономические методы управления на предприятии

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Сущность экономических методов управления.4
    1.1. Планирование…7
    1.2. Хозрасчет….9
    1.3. Самоокупаемлсть….10
    1.4. Самофинансирование…10
    2. Рычаги управления на предприятии….….17
    3 Методы экономического обоснования выбора управленческих решений ….28
    Заключение….29
    Список использованной литературы….31

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Планирование, финансирование расходов на образование, подготовку кадров, культуру

    29 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Планирование, финансирование расходов на образование, подготовку кадров, культуру ….…5
    1.1 Расходы бюджета….….5
    1.1.1 Финансирование расходов на образование….…7
    1.1.2 Финансирование расходов на подготовку кадров….11
    1.1.3 Финансирование расходов на культуру….13
    Вывод….…16
    Практика….…17
    Приложение….….25
    Список использованной литературы….….….29
  • Отчет по практике:

    О ПРОХОЖДЕНИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ в МУ "Управление культуры и кино г. Белово"

    27 страниц(ы) 

    Рабочий дневник 2
    Введение 4
    Глава 1. Приоритетный национальный проект «Культура» 5
    1.1. История образования и особенности развития. 5
    1.2. Развитие культуры города Белово, повышение качества и доступности культурных услуг 5
    1.3. Модернизация материально-технической базы (строительство, ремонт, приобретение оборудования). 8
    1.4. Объем и источники финансирования мероприятий. 10
    1.5. Цели возложенные на Учреждение. Комплекс мероприятий и функций. 11
    Глава 2. Анализ внешней и внутренней среды Учреждения культуры и кино города Белово 16
    2.1. Анализ внешней среды 16
    2.2. Анализ внутренней среды 17
    Глава 3. Оценка эффективности местного самоуправления и муниципальные кадры 17
    Заключение 17
    Список литературы: 17
    Приложение…29
  • Реферат:

    Перепись населения

    18 страниц(ы) 

    1. Зачем нужна перепись. 3
    2. Как часто проводится перепись 4
    3. О чем спрашивают при переписи 5
    4. Кто проводит перепись 6
    5. Как обеспечивается конфиденциальность данных 7
    6. Когда была предыдущая перепись населения и что она дала гражданам 7
    7. Переписной лист 9
    8. Достоверность. 16
  • Курсовая работа:

    Разработка бизнес-плана ООО "Главбух"

    28 страниц(ы) 

    Глава 1. Основные требования к разработке бизнес-планов 4
    1.1. Резюме 4
    1.2. Цели и задачи 4
    1.3. Описание предприятия и его товаров (услуг) 5
    1.4. Финансовый план 5
    Глава 2. Бизнес – план общества с ограниченной ответственностью «Главбух» 11
    2.1. Информация о создаваемом предприятии 11
    2.2. Характеристика проекта 11
    2.3. Финансовый план 19
    Заключение 25
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
  • Курсовая работа:

    Целеполагание и формирование концепции (программы) социально– экономического развития региона

    39 страниц(ы) 

    Содержание
    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы социально – экономического развития регионов. 4
    1.1. Формировании комплексной системы целей развития региона. 4
    1.2. Целевое управление социально-экономической системой региона. 7
    1.3. Программно–целевое планирование – основной метод планирования социально–экономического развития региона. 9
    1.4. Механизм целевого управления социально-экономической системой региона. 10
    Глава 2. Анализ социально – экономического состояния города Белово. 15
    2.1. Социально-экономическое положение города Белово 15
    2.2. Стратегические цели и приоритеты развития 19
    2.3. Основные проблемы социально-экономического развития г. Белово 22
    Глава 3. Комплексная программа социально – экономического развития города Белово. 28
    3.1. Паспорт программы. 28
    3.2. Среднесрочный план социально- экономического развития г. Белово 30
    Заключение 38
    Список литературы 39
  • Курсовая работа:

    Службы персонала и их функции (на примере Беловского городского Совета народных депутатов)

    34 страниц(ы) 

    Введение….….3
    Глава 1. Службы персонала и их современные функции.5
    1.1. Система управления персоналом….….5
    1.2. Функции службы персонала ….….7
    Глава 2. Характеристика исследования Беловского городского Совета народных депутатов….….12
    2.1. История создания, миссия, цели, задачи, основные виды деятельности Беловского городского Совета народных депутатов….….12
    2.2. Характеристика структуры организации Беловского городского Совета народных депутатов, ее тип, ее сильные и слабые стороны…15
    2.3. Анализ основных показателей деятельности Беловского городского Совета народных депутатов ….….17
    2.4. Анализ структуры и динамики рабочей силы Беловского городского Совета народных депутатов ….….20
    Глава 3. Совершенствование методов управления службы персонала….27
    3.1. Разработка плана работы с персоналом предприятия….….27
    3.2. Предложения по совершенствованию службы персонала….…27
    Заключение….….….31
    Список литературы….…33
  • Курсовая работа:

    Разработка управленческого решения методом мозгового штурма

    27 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Теоретический аспект изучения метода «мозгового штурма» 5
    Глава 1. Теоретический аспект изучения метода «мозгового штурма» 5
    1.1. Сущность метода 5
    1.2. Этапы и правила мозгового штурма 7
    1.3. Принципы и закономерности метода 8
    1.4. Проведение метода «мозгового штурма» 9
    1.5. Модификации метода мозгового штурма 10
    Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО «Монолит» 18
    2.1. Краткая характеристика предприятия 18
    2.2. Содержание проблем и необходимость их решения с помощью метода «мозгового штурма» 20
    Глава 3. Решение проблемы снижения темпов роста среднемесячной выработки с помощью метода «мозгового штурма» 23
    Заключение 26
    Список литературы: 28
  • Курсовая работа:

    Выбор рациональной целевой комплексной программы в регионе

    38 страниц(ы) 

    Введение 3
    1.1 Понятие, цели, преимущества и виды. 5
    1.2 Классификация целевых программ 7
    1.3 Структура и содержание целевых программ 13
    1.4 Этапы реализации программ 15
    1.5 Методы построения и анализа целевой программы 16
    Глава 2. Анализ системы защиты прав потребителей города Белово 24
    2.1. Задачи и функции отдела по промышленности, развитию потребительского рынка и услуг 24
    2.2. Анализ развития потребительского рынка услуг. 26
    2.3. Содержание проблемы и необходимость ее решения программными методами. 27
    Глава 3. ПРОГРАММА "Развитие комплексной системы защиты прав потребителей города Белово" на 2010-2011 годы 30
    3.1. Паспорт программы 30
    3.2. Цели и задачи Программы 31
    3.3. Система программных мероприятий 32
    3.4. Оценка эффективности реализации Программы 33
    3.5. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации. 34
    Заключение: 37
    Список литературы: 38
  • Курсовая работа:

    Профессиональное развитие и обучение персонала, подготовка кадров на примере Администрации города Белово

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы профессионального развития и обучения персонала, подготовка кадров 5
    1.1 Профессиональное развитие и обучение персонала 5
    1.2 Подготовка кадров 8
    Глава 2. Характеристика Администрации города Белово 10
    2.1 История создания, миссия, цели и задачи Администрации города Белово 10
    2.2 Организационная структура управления Администрации города Белово 11
    2.3 Основные технико-экономические показатели местного самоуправления города Белово 16
    2.4 Структура и динамика кадрового состава местного самоуправления города Белово 18
    Глава 3. Формирование эффективной кадровой политики в органах государственного и муниципального управления 27
    3.1 Реализация кадровой политики в государственной и муниципальной деятельности 27
    Заключение 31
    Список литературы: 33