СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Культурология, вариант 4 - Контрольная работа №23329

«Культурология, вариант 4» - Контрольная работа

  • 15 страниц(ы)

Содержание

Выдержка из текста работы

фото автора

Автор: kjuby

Содержание

Вопрос 1.

Как общение с красотой помогает ощутить смысл собственной жизни?

Вопрос 2.

Как вы понимаете слова Ф.М.Достоевского о том, что потребность в красоте есть такая же потребность как есть и пить и без неё человек не захотел бы жить на свете?

Вопрос 3.

Чем отличается художественное мировосприятие от утилитарного подхода к жизни? Приведите собственные примеры эстетического "измерения" бытия.

Вопрос 4.

Расскажите, из чего складывается интеллектуальная культура человека? Какова роль личной культуры человека в его творческой деятельности?

Вопрос 5.

Объясните строки из стихотворения Ш.Бодлера о красоте:

"Ты рождена от звезд

Или пришла из ада?

О красота, ответь:

Ты бес иль божество?

Ты к злу ведешь или к добру влечешь?"

Вопрос 6.

В чем сходство и различие художественной культуры первобытного общества и современной цивилизации?

Вопрос 7.

Пифагорейцы полагали, что красота Космоса открывается не всем. Она доступна лишь тем, кто ведет правильный образ жизни. Как вы понимаете эту мысль?

Вопрос 8.

В чем заключалось своеобразие реалистического мировосприятия? Как вы понимаете мысль Н.Г.Чернышевского "Прекрасное есть жизнь". И как культура индустриального общества стремилась к воплощению этого принципа?

Вопрос 9.

Как вы понимаете смысл стихотворения японского поэта Иссы:

"Все видели на свете

Мои глаза и вернулись

К вам, белые хризантемы"?

Вопрос 10.

Как процесс дегуманизации отразил явления художественной культуры?


Выдержка из текста работы

Вопрос 9. Как вы понимаете смысл стихотворения японского поэта Иссы:

"Все видели на свете

Мои глаза и вернулись

К вам, белые хризантемы"?

Ответ.

Любой цветок в понимании японцев символизирует чистоту. Цветок в бутоне - это потенциальная возможность. Когда он раскрывается и растет вовне из своего центра, то олицетворяет развитие в осуществлении.

Хризантема - высший цветок среди всех цветов, символ долголетия и счастья.


Тема: «Культурология, вариант 4»
Раздел: Культурология
Тип: Контрольная работа
Страниц: 15
Цена: 100 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Реферат:

    Культурология как наука: предмет, методы, отрасли.

    25 страниц(ы) 


    Введение 3
    1 Культурология как наука: предмет, методы, отрасли 4
    1.1 Предмет 6
    1.2 Методы 8
    1.3 Отрасли 11
    1.4 Функции и содержание культурологии 13
    1.5 Связь культурологии с другими науками 17
    1.6 Категории культурологии 19
    Список использованной литературы 25
  • Дипломная работа:

    Проблема передачи на русский язык особенностей индийского варианта английского языка (на материале художественных произведений англоязычных авторов индийского происхождения)

    86 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ИНДИЙСКИЙ ВАРИАНТ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА. ЯЗЫКОВЫЕ И КУЛЬТУРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ИНДИЙСКОГО АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА
    1.1. Языки и диалекты Индии. Английский язык в Индии 6
    1.2. Языковые особенности индийского английского 14
    Выводы по первой главе 22
    ГЛАВА II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ПЕРЕДАЧИ НА РУССКИЙ ЯЗЫК ЛИНГВО-КУЛЬТУРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ИНДИЙСКОГО ВАРИАНТА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА
    2.1 Фонетические и лексические аспекты трудностей при переводе 23
    2.2 Грамматические особенности текста при переводе 32
    2.3 Переводческие аспекты передачи национального колорита 38
    2.4 оды по второй главе 42
    ГЛАВА III. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ПЕРЕДАЧИ НА РУССКИЙ ЯЗЫК СПЕЦИФИКИ ИНДИЙСКОГО ВАРИАНТА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА (НА МАТЕРИАЛЕ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ ПРОИЗВЕДЕНИЙ АНГЛОЯЗЫЧНЫХ АВТОРОВ ИНДИЙСКОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ)
    3.1 Культурно-языковые особенности индийского варианта английского языка в англоязычных произведениях авторов индийского происхождения 43
    3.1.1 Фонетические и лексические особенности 45
    3.1.2 Грамматические особенности 54
    3.1.3 Особенности передачи национального колорита 57
    3.2 Особенности перевода индийского английского в англоязычных произведениях авторов индийского происхождения 62
    3.2.1 Способы передачи фонетических и лексических особенностей индийского английского на русский язык 62
    3.2.2 Способы передачи грамматических особенностей индийского английского на русский язык 70
    3.2.3 Способы передачи национального колорита индийского английского на русский язык 72
    Выводы по третьей главе 82
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86
  • Практическая работа:

    Материально-техническая база гостиничных предприятий. Вариант 4

    16 страниц(ы) 

    Задание №1
    Определить (приближенно) расчетные энергомощности системы освещения и системы энергоснабжения оборудования ресторана гостиницы и годовые расходы электроэнергии этими системами. В расчетах использовать исходные данные варианта задания и методические указания, приведенные ниже:
    Исходные данные Вариант 5
    Число продажных мест в ресторане гостиницы 60
    Мощность светильников в поме-щениях с естественным освещением (в % от общей мощности системы освещения ресторана) 62
    Мощность светильников в помещениях без естественного освещения (в % от общей мощности освещения) 38
    Расчеты производите по укрупненным показателям:
    1. Определить общую расчетную энергомощность (Робщ.) ресторана (включая мощность системы освещения и мощности оборудования) по удельной энергомощности на одно посадочное место. Удельную энергомощность (Руд.) для полностью электрофицированного ресторана принять =0,9–0,95 кВТ/мет.
    Задание №2
    Определить расчетные данные для подбора универсальной посудомоечной машины для ресторана гостиницы с числом посадочных мест, указанном в соответствующем варианте задания.
    Расчет сводится к определению часовой производительности машины, времени ее работы и коэффициента использования за день.
    Задание №3
    Определить удельную мощность (), удельную металлоемкость (m) и удельную производительность (q) машины или электротеплового аппарата по данным их технических характеристик, приведенных в таблице вариантов:
    № варианта Машины, аппараты Технические
    характеристики Масса М, кг Объем V или
    площадь F
    камеры
    обработки
    производительность, G мощность Р, кВт
    4 Пароварочный аппарат (варка картофеля) 50 кг/ч 7,5 160 230 дм3
    Задание №4
    Изложить в конкретной по сути и краткой по содержанию форме ответ на вопрос, номер которого соответствует номеру варианта.
    Какие устройства используют для защиты электросетей и электрооборудования от тепловой перегрузки, сущность тепловой перегрузки и принцип действия защитных устройств?
    Список литературы….
  • Реферат:

    Культурология как наука. Основные этапы становления культурологического знания.

    16 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Предмет, метод и цели культурологического исследования 4
    2 Формирование культурологии как науки 10
    3 Современная культурология: на стыке методологий 12
    Заключение 14
    Список использованной литературы 16
  • Курсовая работа:

    История формирования культурологи как гуманитарной дисциплины и социальной науки

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….2
    1.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ КУЛЬТУРОЛОГИИ…4
    1.1 Предмет и проблемы исследования культурологии….4
    1.2. Методы культурологии…9
    2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРОЛОГИИ….16
    2.1 От Архаики до Нового времени….16
    2.2 Новейшее время….24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….30
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….34
  • Курсовая работа:

    Сущность понятия «культура». Культурология как наука. Предмет и задачи культурологии

    27 страниц(ы) 

    Введение….….….
    Глава 1. Сущность понятия «культура»….…
    1.1 Что понимают под культурой?.
    1.2. Функции культуры….….….
    Глава 2. Культурология как наука…
    2.1 Становление культурологии как системы знаний….
    2.2 Элементы культурологи как системы знания….
    Глава 3. Предмет и задачи культурологии….….
    Заключение….….….
    Список литературы….….

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Тест:

    Организация, нормирование и оплата труда (РЗ), вариант 1 (18 заданий по 5 тестовых вопросов)

    11 страниц(ы) 

    Задание 1
    Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»?
    1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
    2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
    3) форма денежного вознаграждения работника за труд;
    4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
    5) величина социальных выплат, льгот, скидок.
    Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?
    1) натурально-вещественная;
    2) денежная;
    3) материальная;
    4) комбинированная;
    5) акции предприятия.
    Вопрос 3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?
    1) увеличение доходов населения за счет повышения уровня оплаты труда;
    2) сохранение текущего уровня оплаты труда;
    3) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе «покупательной корзины»;
    4) обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;
    5) поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.
    Вопрос 4. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?
    1) стоимостью его рабочей силы;
    2) временем, отработанным на предприятии;
    3) квалификацией работника;
    4) результатом работы каждого работника;
    5) вкладом каждого работника в общий результат предприятия.
    Вопрос 5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?
    1) полезности труда работника;
    2) эластичности трудового ресурса;
    3) изменения цен на потребительские товары и услуги;
    4) соотношения спроса и предложения;
    5) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.
    Задание 2
    Вопрос 1. Для каких видов товаров применялся индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?
    1) хозяйственных;
    2) бытовой техники;
    3) продовольственных;
    4) ювелирных изделий;
    5) табачных изделий.
    Вопрос 2. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения?
    1) повышение жизненного уровня населения;
    2) сохранение получаемых гражданами доходов на достигнутом уровне;
    3) одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;
    4) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;
    5) поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.
    Вопрос 3. Что является источником средств для индексации оплаты труда работников бюджетных организаций?
    1) средства Пенсионного фонда;
    2) вклады граждан в Сберегательном банке РФ;
    3) собственные средства предприятий и организаций;
    4) ассигнования из соответствующих бюджетов;
    5) cредства Государственного фонда занятости РФ.
    Вопрос 4. Величина какого вида дохода является ориентиром ставки заработной платы для конкретной фирмы?
    1) планового;
    2) предельного;
    3) нормативного;
    4) достигнутого;
    5) минимального.
    Вопрос 5. К чему приводит повышение цены на трудовые ресурсы?
    1) к снижению спроса на труд;
    2) к повышению спроса на труд;
    3) к сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне;
    4) к введению прогрессивных норм на использование трудовых ресурсов;
    5) к снижению себестоимости.
    Задание 3
    Вопрос 1. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?
    1) соблюдение условий трудового договора;
    2) совершенная нормативная база по трудовым отношениям;
    3) долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника;
    4) рыночное равновесие;
    5) сплоченность трудового коллектива.
    Вопрос 2. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы?
    1) стимулирующей;
    2) статусной;
    3) формирования платежеспособного спроса населения;
    4) воспроизводственной;
    5) регулирующей.
    Вопрос 3. Сущность какой функции заключается в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, предприятиям?
    1) стимулирующей;
    2) статусной;
    3) воспроизводственной;
    4) регулирующей;
    5) ресурсно-разместительной.
    Вопрос 4. Целью какого вида премирования является создание у работников заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка):
    1) индивидуального;
    2) коллективного;
    3) общецехового;
    4) текущего;
    5) планового.
    Вопрос 5. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?
    1) регулярного повышения заработной платы работников;
    2) дифференциации заработной платы;
    3) совершенствования норм выработки;
    4) предоставления работникам социальных льгот;
    5) коллективной ответственности за результаты.
    Задание 4
    Вопрос 1, Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?
    1) учет воздействия рынка труда;
    2) государственное регулирование оплаты труда;
    3) равная оплата за равный труд;
    4) обеспечение опережающих темпов роста объемов выпуска продукции над темпами роста фонда потребления;
    5) учета трудового вклада работника в результате деятельности предприятия.
    Вопрос 2. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?
    1. ФОТ меньше чем ФЗП;
    2. Два разных названия одного и того же фонда;
    3. ФЗП характеризует ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;
    4. Нет правильного ответа;
    5. Верны ответы 1 и 2.
    Вопрос 3. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятии?
    1) балансовой прибыли;
    2) чистой прибыли;
    3) совокупного дохода;
    4) хозрасчетного дохода;
    5) рентабельности.
    Вопрос 4. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?
    1) выполнения норм выработки;
    2) объема произведенной продукции;
    3) себестоимости продукции;
    4) рентабельности продукции;
    5) роста производительности труда.
    Вопрос 5. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?
    1) плановый уровень производительности труда;
    2) определение уровня выполнения норм;
    3) фактический уровень производительности труда;
    4) выявление качества действующих на предприятии норм времени;
    5) данные сопоставительного анализа уровня выполнения норм на предприятиях отрасли.
    Задание 5
    Вопрос 1. Что является исходной нормой труда?
    1) норматив оборота оборотных средств;
    2) норма расходов материальных ресурсов;
    3) норматив использования финансовых средств;
    4) норма времени;
    5) норматив отчислений в фонды экономического стимулирования.
    Вопрос 2. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?
    1) тарифная ставка;
    2) норма времени;
    3) производительность труда;
    4) вклад работника в общие результаты предприятия;
    5) квалификационный разряд.
    Вопрос 3. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?
    1) директивной;
    2) централизованной;
    3) переходной;
    4) комбинированной;
    5) рыночной.
    Вопрос 4. Что такое фонд заработной платы?
    1) совокупность выплат, которые относятся на финансовый результат предприятия;
    2) совокупность выплат, которые относятся к условно- постоянным расходам;
    3) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;
    4) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам;
    5) совокупность выплат, которые относятся к нематериальным активам.
    Вопрос 5. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?
    1) государственный стандарт;
    2) конкретные критерии;
    3) прогрессивные нормативы;
    4) объективную оценку;
    5) уровень выполнения норм.
    Задание 6
    Вопрос 1. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?
    1) нормативный;
    2) фактический;
    3) реальный;
    4) соответствующий уровню развитых капиталистических стран;
    5) адекватный.
    Вопрос 2. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?
    1) средняя тарифная ставка;
    2) минимальная тарифная ставка;
    3) максимальная тарифная ставка;
    4) тарифная ставка работ;
    5) трудоемкость работ.
    Вопрос 3. Назовите три основных вида выплат работникам организации:
    1) фонд заработной платы, выплаты социального характера, прочие выплаты, не входящие в состав двух первых;
    2) фонд заработной платы, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;
    3) фонд заработной платы, резервный фонд отпусков, ссуды;
    4) фонд заработной платы, премиальный фонд, выплаты детских пособий;
    5) нет верного ответа.
    Вопрос 4. Срок оплачиваемого ежегодного отпуска, предоставляемого работникам:
    1) 12 рабочих дней;
    2) 28 календарных дней;
    3) 24 рабочих дня;
    4) 30 календарных дней;
    5) срок определяется предприятием в трудовом договоре.
    Вопрос 5. Если выплаты, начисленные в пользу физического лица, произведены и по трудовому договору, и по договору гражданско-правового характера, то в налоговую базу для исчисления ЕСН не включаются в части:
    1) Федерального бюджета;
    2) в ФФОМС (фонд обязательного медицинского страхования);
    3) ФСС (фонд социального страхования);
    4) ТФОМС (территориальный фонд обязательного медицинского страхования);
    5) нет правильного ответа.
    Задание 7
    Вопрос 1. К обязательным удержаниям относятся:
    1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
    2) возврат сумм излишне выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
    3) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;
    4) алименты;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 2. К удержаниям, производимым по соглашению между работником и администрацией могут быть отнесены:
    1) удержание в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов;
    2) для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;
    3) удержания в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров (работ, услуг);
    4) Верны ответы 1 и 3;
    5) Нет правильного ответа.
    Вопрос 3. Обязательное страхование в РФ распространяется на:
    1) работающих по трудовому договору, договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ (оказание услуг), а также по авторскому договору, индивидуальные предприниматели, адвокаты;
    2) работающие за пределами РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии с законами РФ;
    3) верны ответы 1 и 2;
    4) иностранных граждан, работающих на территории РФ и получающих выплаты и вознаграждения, но не имеющих вида на жительство в РФ;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 4. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются на следующие выплаты:
    1) пособие по беременности и родам;
    2) авторское вознаграждение, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства;
    3) пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
    4) социальное пособие на погребение;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 5. В налоговом учете взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:
    1) в составе прочих расходов по обычным видам деятельности;
    2) в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией;
    3) в составе прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
    4) правильные ответы 1 и 3;
    5) нет правильного ответа.
    Задание 8
    Вопрос 1. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?
    1) коэффициент выполнения норм;
    2) коэффициент интенсивности труда;
    3) коэффициент использования оборудования;
    4) норматив трудовых затрат;
    5) сдельная расценка.
    Вопрос 2. Что призвана улучшить перестройка системы оплаты труда работникам бюджетной сферы?
    1) уровень здравоохранения;
    2) образовательный уровень;
    3) материальное положение;
    4) моральный климат;
    5) социальный статус.
    Вопрос 3. Что является основным фактором определения размера тарифных ставок?
    1) среднеотраслевой уровень заработной платы;
    2) уровень формирования налогов в государственный бюджет;
    3) размер средств, предусмотренных госбюджетом;
    4) уровень оплаты труда в развитых капиталистических странах;
    5) рентабельность работы предприятия отрасли.
    Вопрос 4. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности существует между сдельной и повременной формами оплаты труда?
    1) разная нормативная база;
    2) различные методы расчета размера заработной платы;
    3) не существует;
    4) сдельная форма является первичным методом;
    5) в методологии определения.
    Вопрос 5. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач – достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?
    1) принудительная;
    2) гарантирующая;
    3) сложная;
    4) поощрительная;
    5) комбинированная.
    Задание 9
    Вопрос 1. Выплата заработной платы в натурально-вещественной (неденежной) форме в стоимостной оценке не может превышать от суммы начисленной заработной платы:
    1) 15%;
    2) 20%;
    3) 5%;
    4) 10%;
    5) 7%.
    Вопрос 2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать (работник проработал 12 месяцев):
    1) 15 000 руб.;
    2) 16 125 руб.;
    3) 800 руб.;
    4) 10 000 руб.;
    5) 23 400 руб.
    Вопрос 3. Сумма начисленной за месяц заработной платы (по итогам месяца) принимается за основу расчета налогооблагаемой базы при расчете следующих налогов:
    1) НДФЛ (налог на доходы физических лиц);
    2) ЕСН (единого социального налога);
    3) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
    4) взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 4. Удержания из зарплаты бывают:
    1) обязательные;
    2) по инициативе предприятия;
    3) по заявлению работника;
    4) по исполнительным листам нотариальных контор;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 5. Заработная плата работников может включаться в состав расходов по обычным видам деятельности если:
    1) работники привлечены к процессу реализации продукции;
    2) работники привлечены к доведению основных средств до состояния, пригодного к использованию;
    3) работники привлечены к модернизации и реконструкции основных средств;
    4) работники привлечены к созданию или покупке нематериальных активов, предназначенных для собственных нужд;
    5) Нет правильного ответа.
    Задание 10
    Вопрос 1. Кому предоставлено право выбора системы оплаты труда работников?
    1) трудовому коллективу;
    2) руководителю;
    3) работодателю (собственнику);
    4) профсоюзному комитету;
    5) самим работникам.
    Вопрос 2. Какие системы оплаты труда используются при определении вида оплаты для обслуживающих основное производство рабочих?
    1) аккордные;
    2) повременные;
    3) сдельные;
    4) комбинированные;
    5) договорные.
    Вопрос 3. На предприятиях какой формы собственности применяют сдельную оплату в форме оплаты с выручки?
    1) коллективной;
    2) государственной;
    3) акционерной;
    4) частной;
    5) индивидуальной.
    Вопрос 4. К каким процессам относятся конвейерные и поточные линии с заданным режимом (ритмом) работы?
    1) дискретным;
    2) ручным;
    3) машинно-комплектным;
    4) автоматизированным;
    5) непрерывным.
    Вопрос 5. Какая форма оплаты труда рабочих целесообразна на вспомогательных работах, где обеспечивается рост производительности труда в пределах общих неизменных объемов работ?
    1) повременная;
    2) аккордная;
    3) сдельная;
    4) комбинированная;
    5) коллективная.
    Задание 11
    Вопрос 1. Общий размер всех удержаний по инициативе работодателя (администрации) не может превышать:
    1) 20%;
    2) 50%;
    3) 70%;
    4) 80%;
    5) 10%.
    Вопрос 2. Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника, согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?
    1) сдельная;
    2) повременная;
    3) аккордная;
    4) комбинированная;
    5) коллективная.
    Вопрос 3. На основании каких результатов определяется заработок работников при использовании индивидуальной прямой сдельной системы заработной платы?
    1) предприятия в целом;
    2) участка, цеха;
    3) объединения;
    4) отрасли;
    5) личного труда.
    Вопрос 4. Какой вид оплаты предпочтителен в комплексных бригадах с развитым совмещением профессий и взаимозаменяемостью рабочих?
    1) индивидуальная сдельная оплата;
    2) повременная;
    3) аккордная;
    4) коллективная сдельная;
    5) комбинированная.
    Вопрос 5. С помощью какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка:
    1) трудового участия;
    2) приработка;
    3) выполнения норм выработки;
    4) обслуживания станочного оборудования;
    5) участия.
    Задание 12
    Вопрос 1. На основании какого документа определяется сумма заработка рабочих, выполнявших работу по аккордному наряду?
    1) сметы;
    2) договора;
    3) единичной расценки;
    4) калькуляции;
    5) тарифной ставки.
    Вопрос 2. Какая система оплаты труда характеризуется увеличением сдельной расценки за произведенную продукцию?
    1) сдельно-прогрессивная;
    2) сдельная;
    3) повременная;
    4) комбинированная;
    5) аккордная.
    Вопрос 3. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при сдельно-прогрессивной оплате труда?
    1) падает;
    2) растет;
    3) не изменяется;
    4) растет пропорционально;
    5) находится в зависимости от общих результатов труда.
    Вопрос 4. Какая система оплаты труда характеризуется тем, что, начиная с определенного уровня перевыполнения норм, происходит снижение сдельной расценки?
    1) сдельная;
    2) повременная;
    3) сдельно-регрессивная;
    4) аккордная;
    5) сдельно-прогрессивная.
    Вопрос 5. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при использовании сдельно-регрессивной системы оплаты труда?
    1) падает;
    2) растет;
    3) не изменяется;
    4) растет пропорционально;
    5) растет медленнее.
    Задание 13
    Вопрос 1. Формирование какого фонда отражает условия оплаты труда, гарантии и компенсации, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров?
    1) материального поощрения;
    2) заработной платы;
    3) резервного;
    4) социального страхования;
    5) пенсионного.
    Вопрос 2. Как изменилась в условиях рынка и многоукладной экономики роль планирования фонда заработной платы?
    1) не изменилась;
    2) снизилась;
    3) пропорционально результатам работы предприятий;
    4) немного уменьшилась;
    5) возросла.
    Вопрос 3. Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих?
    1) материального поощрения;
    2) социального страхования;
    3) тарифной заработной платы;
    4) премиальной;
    5) экономического и социального развития.
    Вопрос 4. На основании какой численности руководящих работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается величина их фонда заработной платы?
    1) номинальной;
    2) нормативной;
    3) плановой;
    4) оптимальной;
    5) предыдущего года.
    Вопрос 5. При расчете какого планового показателя используется, в первую очередь, показатель размера годового планового ФЗП промышленно-производственного персонала?
    1) себестоимости продукции;
    2) рентабельности;
    3) производительности труда;
    4) трудоемкости продукции;
    5) объема товарной продукции.
    Задание 14
    Вопрос 1. Каким задачам должны соответствовать показатели премирования коллектива?
    1) инвестиционным;
    2) интеграции;
    3) координации;
    4) аналитическим;
    5) производственным.
    Вопрос 2. В каком размере устанавливаются премии за рост производительности труда, повышение качества продукции по сравнению с нормативным (плановым) уровнем?
    1) за каждый процент (пункт) улучшения показателя;
    2) месячного оклада;
    3) тарифной ставки;
    4) 40% тарифной месячной ставки;
    5) в соответствии с условиями трудового договора.
    Вопрос 3. Улучшение результатов какого показателя является главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и служащих?
    1) себестоимости;
    2) рентабельности;
    3) работы в целом;
    4) производительности труда;
    5) фондоотдачи.
    Вопрос 4. На основании какой отчетности производится начисление премий работникам предприятий?
    1) технической;
    2) статистической и бухгалтерской;
    3) плановой;
    4) первичного учета;
    5) аналитических данных.
    Вопрос 5. Каков нижний предел величины ежемесячной оплаты труда?
    1) должен быть не ниже средней заработной платы;
    2) должен быть не ниже стоимости «потребительской корзины» в данном регионе РФ;
    3) должен быть не ниже минимального размера оплаты труда;
    4) должен быть не ниже величины прожиточного минимума в целом по РФ;
    5) должен быть не ниже 2-х месячных размеров оплаты труда.
    Задание 15
    Вопрос 1. Какой бухгалтерской записью будет отражено начисление заработной платы лицам, занятым в ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств?
    1) Дебет счета 90, кредит счета 70;
    2) Дебет счета 91, кредит счета 76;
    3) Дебет счета 99, кредит счета 70;
    4) Дебет счета 84, кредит счета 70;
    5) Дебет счета 20, кредит счета 70.
    Вопрос 2. Списана стоимость консультационных услуг, услуг посредников, связанных с приобретением нематериальных активов:
    1) Дебет счета 25, кредит счета 70;
    2) Дебет счета 26, кредит счета 71;
    3) Дебет счета 08, кредит счета 71;
    4) Дебет счета 20, кредит счета 79;
    5) Дебет счета 23, кредит счета 79.
    Вопрос 3. Списана задолженность работников организации по прочим операциям в связи с истечением срока давности:
    1) Дебет счета 20, кредит счета 73;
    2) Дебет счета 26, кредит счета 73;
    3) Дебет счета 73, кредит счета 70;
    4) Дебет счета 91, кредит счета 73;
    5) Дебет счета 99, кредит счета 70
    Вопрос 4. Начислены суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц за недостачи товарно-материальных ценностей:
    1) Дебет счета 70, кредит счета 94;
    2) Дебет счета 73, кредит счета 94;
    3) Дебет счета 91, кредит счета 94;
    4) Дебет счета 44, кредит счета 94;
    5) Дебет счета 94, кредит счета 70.
    Вопрос 5. Начислены пени за несвоевременную уплату единого социального налога и страховых взносов:
    1) Дебет счета 97, кредит счета 69;
    2) Дебет счета 96, кредит счета 69;
    3) Дебет счета 99, кредит счета 69;
    4) Дебет счета 70, кредит счета 69;
    5) Дебет счета 51, кредит счета 69.
    Задание 16
    Вопрос 1. В каком виде договора определяются размеры и условия стимулирующих выплат?
    1) в индивидуальном;
    2) в генеральном;
    3) на поставку продукции;
    4) в коллективном;
    5) в общем.
    Вопрос 2. Социальная защита каких слоев населения производится с помощью государственного регулирования заработной платы наемных работников?
    1) наиболее обеспеченных;
    2) государственных служащих;
    3) наименее обеспеченных;
    4) всех граждан;
    5) лиц, не имеющих постоянного места жительства.
    Вопрос 3. Какие виды премий и вознаграждений воспринимаются работниками не только как материальное, но и как моральное поощрение?
    1) плановые;
    2) по итогам года;
    3) единовременные;
    4) квартальные;
    5) за месяц.
    Вопрос 4. На какой вид вознаграждения работников акционерных предприятий перешло премирование по итогам года?
    1) денежное;
    2) натуральное;
    3) моральное;
    4) дивиденды по акциям;
    5) валютой.
    Вопрос 5. Из каких средств следует оплачивать работы во внеурочное время, выполняемые в опасных условиях и с повышенной интенсивностью?
    1) из фонда директора;
    2) из резервного фонда предприятия;
    3) из фонда министерства;
    4) из фонда социального страхования;
    5) из бюджетных средств.
    Задание 17
    Вопрос 1. Какой вид заработной платы рассчитывается при детализации плановых показателей ФЗП?
    1) среднемесячной;
    2) среднедневной;
    3) средненедельной;
    4) среднеквартальной;
    5) среднегодовой.
    Вопрос 2. На каких предприятиях плановый фонд заработной платы можно определять на основе прямой заработной платы и коэффициента дополнительной заработной платы?
    1) имеющих высокую себестоимость производимой продукции;
    2) банкротах;
    3) малорентабельных;
    4) не имеющих постоянных заказчиков;
    5) работающих стабильно.
    Вопрос 3. При анализе расходования фонда заработной платы выполняется сравнение среднедневной и:
    1) среднемесячной заработной платы;
    2) среднегодовой заработной платы;
    3) среднедневной заработной платы;
    4) недельной заработной платы;
    5) квартальной заработной платы;
    Вопрос 4. Что является приоритетным в повышении эффективности использования труда работников?
    1) выполнение норм выработки;
    2) рост производительности труда;
    3) повышение эффективности использования материальных ресурсов;
    4) соблюдение трудовой дисциплины;
    5) включение работников в решение проблем оптимизации трудовых и материальных затрат.
    Вопрос 5. Что является главным инструментом регулирования оплаты труда на уровне предприятия?
    1) решение трудового коллектива;
    2) действующее законодательство;
    3) коллективный договор;
    4) индивидуальный трудовой договор;
    5) постановление Правительства РФ.
    Задание 18
    Вопрос 1. Сущность оплаты какого ресурса работника состоит в том, что работнику платят не только за то, что он сделал, но и за то, что он потенциально может выполнить?
    1) исполнительность;
    2) преданность;
    3) знания;
    4) активность;
    5) стаж работы.
    Вопрос 2. Какой характер носит разработка системы оплаты труда для отдельных групп персонала?
    1) дифференцированный;
    2) индивидуальный;
    3) нормативный;
    4) коллективный;
    5) общий.
    Вопрос 3. Что является недостатком приростного метода формирования фонда заработной платы?
    1) стимулирует качество производимой продукции;
    2) не оценивает рост производительности труда;
    3) не учитывает нормативную трудоемкость производства продукции;
    4) сводит к минимуму противоречия между подразделениями;
    5) стимулирует количество производимой продукции и никак не влияет на качество.
    Вопрос 4. В каком размере оплачивается сотрудникам предприятия работа в праздничные дни?
    1) в размерах, установленных трудовым договором;
    2) в размерах, установленных коллективным договором;
    3) по инициативе администрации;
    4) правильные ответы 1, 2;
    5) трудовое законодательство не предусматривает никаких (ни минимальных, ни максимальных) пределов.
    Вопрос 5. По какому признаку, в первую очередь, осуществляется дифференциация ставок оплаты по разрядам, предусмотренным ЕТС?
    1) сложности, выполняемых работ;
    2) качеству производимой продукции;
    3) квалификации работников;
    4) уровня выполнения норм выработки;
    5) условиям контракта.
  • Контрольная работа:

    Эконометрика - ЭН, вариант 4

    14 страниц(ы) 

    Вопрос 1. Назовите некоторые основные проблемы эконометрического моделирования.
    Вопрос 2. Как называется метод, который наиболее часто используется при оценке параметров линейной модели в эконометрике?
    Вопрос 3. Как называются показатели, которые характеризует степень разброса случайной величины вокруг ее среднего значения?
    Вопрос 4. Какой физический смысл несет коэффициент детерминации в эконометрической линейной модели связи двух переменных, таких как расходы и доходы, цена и спрос, число занятых и уровень безработицы и т.д.?
    Вопрос 5. Что обозначает и как рассчитывается функция эластичности в линейной эконометрической модели ?
    Вопрос 6. Что мы подразумеваем под свойствами линейной модели , если считаем, что ошибки - случайные величины ?
    Вопрос 7. В каких пределах будет заключена случайная ошибка с вероятностью 0.95, если она имеет Гауссовское распределение с параметром ?
    Вопрос 8. При каких значениях статистики Фишера нулевая гипотеза отвергается, и какова вероятность того, что мы отвергнем верную гипотезу?
    Вопрос 9. Какая из трех нулевых гипотезе , , является простой, а какая – сложной?.
    Вопрос 10. Что такое гетероскедастичность и автокоррелированность ошибок?
  • Контрольная работа:

    Особенности размещения населения России. Региональный аспект.

    25 страниц(ы) 

    Введение
    1. Особенности расселения России
    2. Методы расчета размещения населения
    3. Типы расселения населения
    4. Население России
    Заключение
    Список использованной литературы
  • Контрольная работа:

    Экономический анализ ЭЗ 96(2), вариант 2

    5 страниц(ы) 

    Задание 1
    Определите и проанализируйте влияние изменения среднесписочной численности персонала и выработки на одного работника на объем выпуска продукции, если:
    а) Объем выпуска продукции составил в базовом периоде – 3 500 тыс.руб., а в отчетном – 4 100 тыс.руб.;
    б) Среднесписочная численность работников в базовом периоде – 21 чел, а в отчетном – 23 чел.;
    Задание 2
    Опишите показатели ликвидности и платежеспособности предприятия.
    Задание 3
    Определите динамику фондоотдачи, фондоемкости, фондооснащенности и производительности труда. Проанализируйте производственно-хозяйственную деятельность предприятия, если:
    а) Объем выпуска продукции составил в базовом периоде – 3 500 тыс.руб., а в отчетном – 4 100 тыс.руб.;
    б) Среднесписочная численность работников в базовом периоде – 21 чел, а в отчетном – 23 чел.;
    в) Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в базовом периоде – 66 000 тыс.руб., а в отчетном – 70 000 тыс.руб.;
    Задание 4
    Определите общую и расчетную рентабельность за отчетный год, если:
    1. Объем реализованной продукции – 24 000 тыс.руб.;
    2. Полная себестоимость реализованной продукции – 16 600 тыс.руб.;
    3. Прибыль от услуг непромышленного характера – 610 тыс.руб.;
    4. Уплачено штрафов и пени – 15 тыс.руб.;
    5. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов – 51 000 тыс.руб.;
    6. Среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств – 23 000 тыс. руб.;
    7. Налог на прибыль – 35%.
  • Курсовая работа:

    Особенности производства следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий при расследовании государственной измены в форме шпионажа

    33 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Расследование преступлений в сфере государственной тайны…5
    2. Расследование фактов шпионажа с применением ЭВМ…14
    3. Актуальные проблемы предмета государственной измены….23
    Заключение….31
    Список использованных источников и литературы….33
  • Курсовая работа:

    Валюта как предмет таможенного регулирования (валютный и таможенный контроль)

    27 страниц(ы) 

    Введение
    Глава 1. Правовое обоснование валютного регулирования в области таможенного дела
    1.1. Система валютного регулирования и валютного контроля в РФ
    1.2. Законодательная база валютного регулирования и валютного контроля в РФ
    Глава 2. Валютное регулирование в таможенных процедурах
    2.1. Ввоз наличной валюты: последствия несоблюдения правил
    2.2. Особенности правового регулирования расчетов по внешнеторговым сделкам в различных таможенных процедурах
    Заключение
    Список использованных источников и литературы
  • Курсовая работа:

    Нормы права

    32 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Обычное право: постановка вопроса….5
    2. Толкование современного права: поиск предмета…9
    3. Влияние норм международного права на развитие национального законодательства….16
    4. Проблемы разрешения коллизий норм права равной юридической силы в современном российском праве…22
    Заключение….29
    Список использованных источников и литературы….30
  • Контрольная работа:

    5 вопросов (ответы на 2 вопроса и решение 3 задач)

    12 страниц(ы) 

    Вопрос № 11. Организация оплаты труда на предприятии. Государственное регулирование оплаты труда
    Вопрос № 15: Структура и организация деятельности промышленного предприятия. Основные направления развития предприятий кооперативной промышленности.
    Вопрос № 32. Задача. Определить плановый выпуск продукции и план оборота столовой на 1 квартал.
    Дано:
    800 – количество человек, питающихся в столовой в день
    2,5 – среднее количество блюд на человека в день
    21.4 руб. – средняя цена одного блюда
    800+15% - планируемое расширение контингента
    18% - оборот прочей продукции от оборота обеденной продукции
    38% - удельный вес покупных товаров в общем обороте
    90 дней – 1 квартал.
    Вопрос № 45. Задача. Определить сумму и уровень расходов по торговому предприятию на планируемый год.
    Дано:
    520000 – условно-постоянные расходы
    В планируемом году условно-постоянные расходы не изменятся
    24,32 % - уровень условно-переменных расходов от оборота розничной торговли
    В планируемом году уровень условно-переменных расходов должен снизиться на 0.4%
    7150000 – оборот розничной торговли
    В планируемом году оборот должен вырасти на 11.5%
    Вопрос № 52. Задача. Определить сумму прибыли торгового предприятия на планируемый год.
    Дано:
    12400000 – планируемый оборот
    21.3 % - уровень расходов в прошлом году
    0.2 % - снижение уровня расходов по сравнению с прошлым годом
    26.3 % - уровень доходов к обороту розничной торговли
  • Шпаргалка:

    Ответы к экзамену по теории инвестиций

    10 страниц(ы) 

    1.Анализ чувствительности критериев оценки эффективности инвестиционных проектов.
    2.Бюджетная эффективность инвестиционного проекта.
    3.Виды и методы оценки инвестиционных проектов.
    4.Внутренняя норма доходности (IRR) как критерий эффективности инвестиций.
    5.Динамические критерии оценки инвестиционного проекта.
    6.Дисконтируемый срок окупаемости (DPR) в системе критериев оценки эффективности инвестиционного проекта.
    7.Инвестиционные цели компании.
    8.Индекс рентабельности (PI) в системе критериев оценки эффективности инвестиционного проекта.
    9.Информационное обеспечение инвестиционного проектирования.
    10.Использование модифицированной внутренней нормы доходности (MIRR) для оценки эффективности проекта.
    11.Источники бюджетного финансирования.
    12.Классификация инвестиций.
    13.Классификация инвестиционных проектов.
    14.Лизинговое финансирование инвестиционного проекта.
    15.Основные показатели оценки инвестиционных возможностей компании.
    16.Основные требования к составлению бизнес-плана проекта.
    17.Основные формы финансирования инвестиционных проектов.
    18.Особенности проектного финансирования в РФ.
    19.Особенности формирования инвестиционного климата в России
    20.Оценка финансовой состоятельности (обоснования) проекта.
    21.Пакеты прикладных программ инвестиционного анализа.
    22.Понятие цикла инвестиционного проекта.
    23.Правовое регулирование инвестиционной деятельности в РФ.
    24.Принципы оценки инвестиционного проекта.
    25.Проблемы привлечения иностранных инвестиций в Россию.
    26.Прогнозирование денежных потоков от инвестиций.
    27.Распределение доходов коммерческой организации от инвестиционной деятельности.
    28.Риск и доходность инвестиций в ценные бумаги.
    29.Роль государственного бюджетного финансирования проектов.
    30.Социально-экономическая сущность инвестиций.
    31.Социальные результаты реализации инвестиционного проекта.
    32.Специфические (нестандартные) формы долгосрочного финансирования.
    33.Статические (учетные) критерии оценки инвестиционного проекта.
    34.Стратегии портфельного управления.
    35.Структура бизнес-плана инвестиционного проекта.
    36.Сущность и роль венчурного финансирования инвестиционных проектов.
    37.Сущность инвестиционного портфеля, принципы и этапы его формирования.
    38.Технико-экономическое обоснование инвестиций
    39.Условия кредитования инвестиционных проектов коммерческими банками.
    40.Факторы, влияющие на инвестиционную среду.
    41.Факторы, влияющие на инвестиционную среду.
    42.Формы государственного регулирования инвестиционной деятельности в РФ.
    43.Формы и особенности реальных инвестиций.
    44.Характеристика инвестиционных качеств ценных бумаг.
    45.Ценные бумаги как объект инвестирования.
    46.Чистая приведенная стоимость (NPV): сущность и определение.
    47.Элементы денежного потока инвестиционного проекта.
    48.Эффективный и оптимальный инвестиционный портфель.
  • Контрольная работа:

    Эконометрика ( эн-93)

    8 страниц(ы) 

    Экономист, изучая зависимость уровня издержек обращения у тыс. руб.) от объема товарооборота х (тыс. руб.), обследовал 10 магазинов, торгующих одинаковым ассортиментом товаров в разных районах. Полученные данные отражены в таблице 1.
    Номера вариантов 1
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
    X у X У X у X у X У X у X У X у X У X у
    110 6,1 80 4,2 160 12,5 50 4,2 60 2,9 70 2,8 80 4,2 100 3,8 120 4,0 140 5,4
    85 4,2 60 4,9 120 9,3 130 10,8 90 7,1 110 3,5 60 4,0 110 4,4 85 3,6 110 4,1
    70 2,9 100 7,2 ПО 9,2 100 9,6 160 1 2 85 2,4 100 4,5 60 3,2 ПО 4,0 120 5,6
    120 5,8 130 9,1 80 6,4 80 5,1 80 6,3 65 2,1 70 3,6 1 120 4,8 70 2,6 90 3,3
    150 8,3 120 6,4 90 7,5. 90 7,4 105 7,0 100 3,4 50 3,4 70 3,0 115 4,3 130 4,2
    90 5,2 50 3,9 130 11,6 70 6,2 120 8,4 90 3,2 110 5,2 | 80 3,5 90 3,4 80 2,9
    60 3,4 90 5,1 150 13,1 150 11,4 70 4,8 120 3,6 90 3,9 130 4,5 60 2,9 100 3,6
    140 7,5 150 8,4 70 5,2 60 3,3 130 11,2 80 2,5 40 3,1 76 3,3 55 2,6 76 2,5
    100 4,9 70 3,5 100 7,9 140 12,2 110 7,6 130 4,1 75 3,3 105 4,1 100 3,0 135 4,9
    115 5,4 125 8,7 60 4,4 110 10,5 140 10,6 110 3,3 105 4,9 50 3,1 130 4,5 60 3,0
    По данным таблицы для своего варианта выполните следующие задания.
    Задание 1. Постройте точечную диаграмму рассеяния и сформулируйте гипотезу о виде связи.
    Задание 2. Определите параметры линейной регрессии и запишите функцию линейной зависимости.
    Задание 3. Постройте график регрессии на поле диаграммы рассеяния и сделайте вывод об адекватности построенной
    модели.
    Задание 4. Найдите коэффициент корреляции и коэффициент детерминации данной зависимости. Подтвердились ли выводы о виде связи и об адекватности модели.
    Задание 5. Определите надежность коэффициентов регрессии по критерию Стьюдента.
    Задание 6. Исследуйте регрессию на надежность по критерию Фишера при уровне значимости 0,05.
    Задание 7. Найдите коэффициент эластичности у поде при среднем значении х.
    Задание 8. Вычислите ожидаемое среднее значение издержек при товарообороте 115 тыс. руб.
    Задание 9. Оцените ошибку прогноза при уровне значимости 0,05.
    Задание 10. Постройте доверительные интервалы прогноза для уровня значимости 0,05.