У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Современные аспекты работы травматологического отделения МУЗ "ПГКБ" (Муниципальное учреждение здравоохранения" Подольская городская клиническая больница") в условия одноканального финансирования и меры по его усовершенствованию» - Курсовая работа
- 48 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: superdiplom
Содержание
Введение. 4
Глава 1. Основные аспекты финансирования системы здравоохранения. 7
1.1 Основные источники финансирования здравоохранения на современном этапе 7
1.2 Особенности работы медицинских организаций в рамках системы одноканального финансирования здравоохранения.11
Глава 2. Анализ работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.16
2.1 Общая характеристика травматологического отделения МУЗ «ПГКБ». 16
2.2 Анализ работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 годах до перехода на одноканальное финансирование. 18
2.3 Особенности работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.20
2.4 Методика исследования ….24
2.5 Анализ мнения среднего медицинского персонала отделения с целью изучения их мнения относительно нового подхода к финансированию работы25
Глава 3. Основные направления совершенствования работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования. 34
3.1 Основные проблемы и факторы риска работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.34
3.2 Мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.36
Заключение.40
Список использованных источников.43
Приложения …45
Введение
Проблема финансирования здравоохранения на текущем этапе является одной из наиболее актуальных. Несмотря на то, что бюджетно-страховая модель финансирования здравоохранения характерна практически для всех субъектов РФ, уровень развития страховых механизмов, а также удельный вес бюджетного и страхового компонентов в общей структуре государственного финансирования здравоохранения в разных регионах существенно различаются. Одноканальное финансирование через систему обязательного медицинского страхования позволяет повысить точность учета затрат отрасли по отдельным классам заболеваний и отдельным диагнозам и тем самым повысить обоснованность управленческих решений, принимаемых органами исполнительной власти при определении приоритетов финансирования здравоохранения. Благодаря этому, в конечном счете, может быть достигнута большая эффективность функционирования здравоохранения. Вместе с тем, опыт внедрения данной системы финансирования в 2013 году показывает, что медицинские учреждения сталкиваются с рядом проблем, что ставит задачу совершенствования системы одноканального финансирования.
Цель исследования – разработать мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- изучить основные источники финансирования здравоохранения на современном этапе;
- выявить преимущества и недостатки работы МО в рамках системы одноканального финансирования здравоохранения;
- изучить особенности работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 годах до перехода на одноканальное финансирование;
- проанализировать работу травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования;
- выделить основные проблемы и факторы риска работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования;
- предложить мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.
Объект исследования - травматологическое отделение МУЗ «ПГКБ», которое с 2013 года работает в системе одноканального финансирования.
Предмет исследования - деятельность травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования здравоохранения.
В курсовой работе проведено исследование мнения персонала о работе в новых условиях финансирования. Единица наблюдения – средний медицинский персонал травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».
Срок проведения исследования:
- 2009-2012 гг.;
- первое полугодие 2013 г.
При выполнении работы применялись следующие методы исследования:
- аналитический;
- статистический;
- сравнительный;
социологический;
- графоаналитический.
Научная новизна исследования: по результатам исследования систематизированы особенности работы медицинской организации в условиях одноканального финансирования, выработаны типовые направления совершенствования работы медицинской организации в новых финансовых условиях.
Практическая значимость исследования: предложенные мероприятия позволят оптимизировать деятельность травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».
Теоретическую основу курсовой работы составили нормативно-правовые акты, закрепляющие и регулирующие данную систему на законодательном уровне. Практическую основу курсовой работы составили данные травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».
Заключение
По результатам выполнения курсовой работы можно сделать следующие выводы в соответствии с поставленными задачами:
1) основными источниками финансирования здравоохранения в РФ на современном этапе выступают бюджетные источники и средства обязательного медицинского страхования. Вместе с тем, эффективность бюджетно-страховой модели финансирования на текущем этапе недостаточна, что требует совершенствования данной модели. В последние годы растет популярность и других источников финансирования – собственные средства граждан и предприятий (платные медицинские услуги) и средства добровольного медицинского страхования.
2) система одноканального финансирования здравоохранения отличается от бюджетно-страховой модели тем, что финансирование осуществляется преимущественно из одного источника – средств обязательного медицинского страхования. При этом объем финансирования непосредственно определяется объемом проделанной лечебной работы – количеством пролеченных больных.
3) основными источниками финансирования травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 гг. выступают бюджетные источники и средства обязательного медицинского страхования. Для отделения характерна проблема недостатка коечного фонда, высокой загрузки врачебного и среднего медицинского персонала. Объемы лечебной работы в отделении ежегодно растут.
4) сравнительный анализ подходов к финансированию в рамках одноканальной и бюджетно-страховой модели позволил выявить существенные различия между данными моделями. С переходом на систему преимущественно одноканального финансирования в МУЗ «ПГКБ» основным источником финансирования выступают средства обязательного медицинского страхования. При этом высокая загруженность травматологического отделения обусловила увеличение объемов финансирования в расчете на одного больного. Это обусловлено тем, что финансирование из средств ОМС осуществляется исходя из количества пролеченных больных.
Основными факторами риска для отделения в условиях одноканального финансирования выступают:
1) загруженность коечного фонда отделения практически максимальная, поскольку коэффициент загруженности коечного фонда в 2012-2013 года превышает 100 %.Таким образом, у отделения в условиях текущей загрузки нет реальных возможностей увеличения количества пролеченных больных и соответственно, увеличения объемам финансирования за счет средств ОМС.
2) финансирование по принципу за пролеченного больного создает ещё один дополнительный риск – стремление быстрее выписать пациента с целью освобождения койки. Это обусловлено тем, что у персонала возникает прямая заинтересованность – чем больше количество больных будет пролечено в отделении, тем больше будет уровень заработной платы.
3) низкий уровень осведомленности медицинского персонала о переходе на новую систему финансирования в рамках ОМС приводит к непониманию принципов работы медицинской организации в новых условиях.
В работе были предложены следующие пути расширения объёмов медицинского обслуживания отделением с целью получения дополнительного финансирования:
1) рассмотреть возможность расширения коечного фонда отделения, расширения штата врачебного и среднего медицинского персонала для увеличения максимально возможных объемов медицинского обслуживания;
2) использовать коечный фонд дневного стационара при нехватке мест в суточном стационаре.
Важной задачей для отделения является повышение качества медицинского обслуживания. Прежде всего, необходимо организовать систему контроля качества оказываемых медицинских услуг, довести информацию до персонала о необходимости оказания услуг с должным уровнем качества, разрабатывать и внедрять стандарты качества медицинского обслуживания.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: официальный текст на 06.10.2013//СПС «Консультант Плюс», версия от 06.10.2013
2. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 27.09.2013) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» //СПС «Консультант Плюс», версия от 06.10.2013
3. Банин С.А. Внедрение одноканальной системы финансирования медицинских организаций в РФ: оценка и перспективы//Вестник Томского государственного университета, № 1, 2011. – с. 132-141
4. Бойко В.В. Управление системой взаимодействия «клиент-клиника» как бизнес-процесс//Экономика и менеджмент в стоматологии, № 2, 2008. – с. 40-48
5. Веретенникова О.Б. Опыт бюджетирования в многопрофильных больницах//Здравоохранение, № 1, 2008. – с. 21-24
6. Габуева Л.А., Захарченко Н.Д., Мартынов В.Н. Разработка финансовой модели деятельности лечебно-профилактического учреждения при переходе к одноканальному финансированию//Экономика здравоохранения, 2009, № 10. – с. 5-15.
7. Дуганов М.Д., Шабунова А.А., Калашников К.Н. Оценка эффективности расходов на здравоохранение: опыт Вологодской области // Регион: экономика и социология, 2010, № 3. – с. 201–218.
8. Жукова М.В. Оценка эффективности экономической деятельности лечебных учреждений в новых экономических условиях//Экономика и медицина, № 5, 2010. – с. 32-37
9. Коокуева В.В. Бесплатная медицинская помощь и переход к одноканальному финансированию//Финансы, № 9, 2011. – с. 48-52
10. Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравоохранением: Учебное пособие. – СПб: СПбГМА, 2011. – 184 с.
11. Плисов В.А., Храмова Е.Ю. Справочник медсестры. Практическое руководство. – М.: РИПОЛ Классик, 2010. – 195 с.
12. Суслин С.А. Характеристика основных показателей оценки медицинской деятельности стационарных учреждений//Заместитель главного врача, № 11, 2009. – с. 31-37
13. Черепов В.М., Пирогов М.В. Одноканальное финансирование здравоохранения (на примере Московской области)//Банковское дело, № 12, 2008. – с. 92-98
14. Хакимова Л.В. Направления повышения эффективности механизма финансирования системы здравоохранения//Вестник Самарского государственного экономического университета, № 3 (77), 2011. – с. 94-97
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
42 страниц(ы)
Введение….….4
Глава 1. Теоретические основы обязательного медицинского страхования в Российской Федерации. 81.1 Содержание и законодательные основы современной системы обязательного медицинского страхования в России. 8РазвернутьСвернуть
1.2 Особенности работы ЛПМО в системе обязательного медицинского страхования. 12
Глава 2. Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в условиях обязательного медицинского страхования. 17
2.1 Характеристика неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница. 17
2.2 Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в 2008-2012 годах 20
2.3 Особенности работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы ОМС с 2013 года. 23
Глава 3. Пути совершенствования работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 28
3.1 Результаты опроса среднего медицинского персонала. 28
3.2 Факторы риска работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 34
3.3 Мероприятия по совершенствованию работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 37
Заключение. 41
Список использованных источников. 43 -
Дипломная работа:
Система деятельности социального педагога в условиях сельской школы
73 страниц(ы)
Введение…3
Глава I. Теоретические основы системы деятельности социального педагога в условиях сельской школы….31.1 Современное состояние и основные тенденции сельской школы в системе образования в РФ….….8РазвернутьСвернуть
1.2. Особенности работы социального педагога в условиях сельской школы.21
Выводы по первой главе….34
Глава II. Организация деятельности социального педагога в условиях сельской школы….39
2.1. Направления, функции, принципы, методы деятельности социального педагога в условиях сельской школы….39
2.2 Описание социально-педагогической деятельности социального педагога в МОБУ СОШ №2 с. Бакалы Бакалинского района….….51
Выводы по второй главе….….63
Заключение….….65
-
Дипломная работа:
Социальная политика в области стоматологического обслуживания пенсионеров
112 страниц(ы)
Введение 3
1. Нормативно-законодательная база организации деятельности муниципальных учреждений здравоохранения с пожилыми гражданами 71.1. Государственная политика в отношении лиц пенсионного возраста 7РазвернутьСвернуть
1.2. Нормативно-правовое регулирование оказания стоматологической помощи пенсионерам 19
1.3. Особенности менеджмента муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающего услуги пожилым гражданам 26
2. Организация медицинского обеспечения престарелых граждан в городском округе Карпинска 37
2.1. Социальные проблемы и характеристика состояния здоровья пожилых граждан г. Карпинска 37
2.2. Характеристика деятельности МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 43
2.3. Комплексная оценка организации процесса оказания стоматологических услуг пенсионерам в г. Карпинске 51
3. Совершенствование деятельности МУЗ «Стоматологическая поликлиника в отношении лиц пенсионного возраста 59
3.1. Исследование возможных направлений оптимизации работы МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 59
3.2. Практические рекомендации совершенствования работы МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 67
Заключение 81
Список использованной литературы 86
Приложения 92
-
Дипломная работа:
Учет, анализ и контроль финансовых результатов от оказания платных услуг в медицинских учреждениях
72 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….4
І. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА
ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ…6
1.1 Понятие и сущность финансовых результатов….61.2 Нормативное регулирование учета финансовых результатов…11РазвернутьСвернуть
1.3 Порядок формирования и отражения в учете финансовых результатов….16
ІІ. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
МБУ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №11»….18
2.1 Организационно-экономическая характеристика МБУ «ДГКБ №11»….18
2.2 Бухгалтерский учет финансовых результатов по приносящей доход деятельности…25
2.3 Отчет о финансовых результатах МБУ «ДГКБ №11»….37
ІІІ. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ МБУ «ДГКБ №11»….38
3.1 Цель, задачи и методы анализа финансовых результатов….38
3.2 Анализ структуры и динамики финансовых результатов МБУ «ДГКБ №11»….39
3.3 Анализ прибыльности и рентабельности МБУ «ДГКБ №11»…45
3.4 Факторный анализ прибыли МБУ «ДГКБ №11»….47
IV. КОНТРОЛЬ И РЕВИЗИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ…49
4.1 Методологические подходы к контролю финансовых результатов….49
4.2 Результаты контрольно-ревизионных мероприятий финансовых результатов МБУ «ДГКБ №11»….58
4.3 Рекомендации по совершенствованию учета и контроля финансовых результатов….62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…68
ПРИЛОЖЕНИЕ….71
-
Отчет по практике:
65 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТКА ГБУЗ «ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 5
1.1 История создания и направления деятельности ГБУЗ «Псковская областная клиническая больница» 51.2 Структура управления ГБУЗ «Псковская областная клиническая больница» 8РазвернутьСвернуть
1.3 Характеристика кадрового состава 10
2 АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ 18
2.1 Организация деятельности кадровой службы 18
2.2 Анализ документационного обеспечения кадровой службы ГБУЗ «ПОКБ» 22
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
-
Дипломная работа:
85 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ КАДРОВ 7
1.1 Сущность и значение документационного обеспечения деятельности службы кадров 71.2 Нормативно-правовая основа документационного обеспечения деятельности службы кадров 10РазвернутьСвернуть
1.3 Виды кадровой документации по управлению персоналом 13
Выводы по Главе 1 20
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГБУЗ «ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 22
2.1 Краткая характеристика предприятия 22
2.2 Анализ документационного обеспечения деятельности службы кадров «Псковской областной клинической больнице» 38
Выводы по Главе 2 50
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ «ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 52
3.1. Недостатки в организации документационного обеспечения деятельности службы кадров организации 52
3.2 Предложения по совершенствованию документационного обеспечения деятельности службы кадров «Псковской областной клинической больнице» 54
Выводы по главе 3 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ





-
Курсовая работа:
45 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы анализа эффективности управления запасами предприятия 5
1.1 Понятие и функции запасов предприятия 51.2 Управление запасами на предприятии 8РазвернутьСвернуть
1.3 Анализ эффективности управления запасами предприятия 14
2. Анализ эффективности управления запасами ООО «ФиСтрой» 19
2.1 Общая характеристика ООО «ФиСтрой» 19
2.2 Анализ состава, структуры и динамики запасов ООО «ФиСтрой» 20
2.3 Анализ обеспеченности и эффективности управления запасами на ООО «ФиСтрой» 22
3. Пути повышения эффективности управления запасами 29
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования запасов 29
3.2 Совершенствование системы управления запасами 34
3.3 Совершенствование системы анализа управления запасами 37
Заключение 40
Список литературы 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 46 -
Дипломная работа:
84 страниц(ы)
Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты повышения эффективности гостиничного бизнеса за счет внедрения финансовой и маркетинговой политики. 71.1 Понятие и сущность финансовой политики, ее особенности в гостиничном бизнесе 7РазвернутьСвернуть
1.2 Понятие и сущность маркетинговой политики, ее особенности в гостиничном бизнесе 14
1.3 Проблемные вопросы финансовой и маркетинговой политики в гостиничном бизнесе 28
Глава 2. Анализ существующего состояния ОАО Гостиницы «Пекин» 33
2.1 Общая характеристика ОАО Гостиницы «Пекин». 33
2.2 Анализ конкурентной среды ОАО Гостиницы «Пекин». 39
2.3 Направления повышения эффективности ОАО Гостиницы «Пекин» 47
Глава 3. Повышение эффективности деятельности ОАО Гостиница «Пекин» за счет внедрения финансовой и маркетинговой политики. 57
3.1 План мероприятий по повышению эффективности за счет улучшения финансовой политики ОАО Гостиницы «Пекин». 57
3.2 План мероприятий по повышению эффективности за счет улучшения маркетинговой политики ОАО Гостиницы «Пекин». 65
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 72
Заключение. 75
Список использованных источников и литературы 83 -
Отчет по практике:
Преддипломная практика (на примере ООО «Медиаспектр»)
33 страниц(ы)
Введение
1. Анализ организационной структуры управления и роль маркетинга в деятельности предприятия
2. Основные принципы организации маркетинговой деятельности на предприятии3. Маркетинговое планирование на предприятииРазвернутьСвернуть
4. Анализ деятельности предприятия по исследованию рынка
5. Исследование продуктовой политики предприятия
6. Исследование ценовой политики предприятия
Заключение
Список литературы -
Дипломная работа:
Бухгалтерский учет материалов и анализ эффективности их использования (на примере ОАО «СУПТР-10»)
86 страниц(ы)
Введение. 3
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа эффективности использования материалов. 61.1 Понятие и классификация материалов. 6РазвернутьСвернуть
1.2 Нормативно-правовое обеспечение и методика бухгалтерского учета материалов 8
1.3 Методика анализа эффективности использования материалов. 22
2. Бухгалтерский учет использования материалов на ОАО «СУПТР-10». 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «СУПТР-10». 28
2.2 Организация бухгалтерского учета материалов на ОАО «СУПТР-10». 38
2.3 Совершенствование системы учета использования материалов на ОАО «СУПТР-10» 55
3. Анализ эффективности использования материалов на ОАО «СУПТР-10». 62
3.1 Анализ динамики и структуры материалов на ОАО «СУПТР-10». 62
3.2 Анализ показателей эффективности использования материалов на ОАО «СУПТР-10» 66
3.3 Пути повышения эффективности использования материалов на ОАО «СУПТР-10» 70
Заключение. 78
Список литературы. 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 87 -
Контрольная работа:
Финансовый анализ предприятия (на примере ООО «ИНТЕР»)
31 страниц(ы)
Введение. 3
1. Теория финансового анализа. 4
2. Финансовый анализ ООО «Интер» в 2010-2012 годах. 8
2.1 Характеристика ООО «ИНТЕР». 82.2 Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса ООО «Интер» 11РазвернутьСвернуть
2.3 Анализ ликвидности и платежеспособности ООО «ИНТЕР». 15
2.4 Анализ финансовой устойчивости ООО «ИНТЕР». 19
2.5 Анализ показателей рентабельности ООО «ИНТЕР». 24
Выводы и предложения. 27
Список литературы. 31 -
Дипломная работа:
Роль корпоративного духа компании в формировании ее репутации (на примере ЗАО «Связной Логистика»)
84 страниц(ы)
Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования роли корпоративного духа компании в формировании ее репутации. 111.1 Понятие и сущность корпоративного духа компании. 11РазвернутьСвернуть
1.2 Корпоративный дух как элемент организационной культуры компании. 15
1.3 Влияние корпоративного духа на формирование репутации компании. .28
Глава 2. Анализ корпоративного духа компании (на примере ЗАО «Связной Логистика») 35
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Связной Логистика» 35
2.2 Исследование основных элементов корпоративного духа компании ЗАО «Связной Логистика». 43
2.3 Оценка влияния корпоративного духа ЗАО «Связной Логистика» на репутацию компании. 58
Глава 3. Совершенствование системы управления корпоративным духом ЗАО «Связной Логистика». 65
3.1 Предложения и рекомендации по совершенствованию управления корпоративным духом ЗАО «Связной Логистика». 65
3.2 Оценка влияния предложенных мероприятий по совершенствованию управления корпоративным духом ЗАО «Связной Логистика» на репутацию компании. 76
Заключение. 79
Список источников и литературы. 82
ПРИЛОЖЕНИЯ. 87 -
Курсовая работа:
Прохождение и порядок исполнения исходящих и внутренних документов (на примере ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК»)
27 страниц(ы)
Введение. 3
1. Теоретические аспекты работы с исходящими и внутренними документами организации. 4
1.1 Особенности обработки исходящих документов организации. 41.2 Особенности обработки внутренних документов организации. 7РазвернутьСвернуть
2. Особенности работы с исходящими и внутренними документами на примере ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК». 11
2.1 Краткая характеристика предприятия. 11
2.2 Порядок обработки внутренних документов на ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК» 12
2.3 Порядок обработки исходящих документов на ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК» 18
3. Оценка состояния системы обработки внутренних и исходящих документов ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК» и разработка предложений по ее совершенствованию. 22
Заключение. 25
Список литературы 27 -
Дипломная работа:
80 страниц(ы)
Введение. 3
ГЛАВА 1. Организация системы муниципального управления в РФ. 7
1.1 Система муниципального управления, ее роль и задачи. 71.2 Состояние управления жилищно-коммунального хозяйства, как фактор муниципальной экономики. 13РазвернутьСвернуть
1.3 Исследование состояния жилищно-коммунального хозяйства в РФ. 18
ГЛАВА 2. Состояние муниципальной системы на примере муниципального образования Люберецкого муниципального района Московской области 29
2.1 Анализ проблем жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования Люберецкого муниципального района Московской области. 29
2.2 Характеристика ООО УК «ТЭН XXI век». 39
2.3 Исследование эффективности деятельности ООО УК «ТЭН XXI век» по поддержанию и развитию жилого фонда. 46
ГЛАВА 3. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию деятельности ООО УК «ТЭН XXI век» в сфере эксплуатации жилого фонда 57
3.1 Разработка предложений по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности ООО УК «ТЭН XXI век». 57
3.2 Определение социально-экономического эффекта от внедрения предложений по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности ООО УК «ТЭН XXI век». 62
Заключение. 73
Список литературы. 77
ПРИЛОЖЕНИЯ. 80 -
Отчет по практике:
Преддипломная практика (на примере ООО «Ригли»)
61 страниц(ы)
Введение. 3
1. Оптовые торговые организации: организация и управление их деятельностью 4
2. Виды коммерческо-посреднических структур на рынке оптовых услуг: принципы организации и управления их деятельностью. 233. Организаторы оптового оборота и их роль в формировании хозяйственных связей на потребительском рынке товаров и услуг. 26РазвернутьСвернуть
4. Особенности управления ассортиментом оптовой торговой организации. 28
5. Организация и управление закупкой и поставкой товаров. 40
6. Организация и управление товародвижением и продажей товаров. 44
7. Товарные склады, складская сеть, складской технологический процесс. 50
8. Коммуникационная политика. 54
9. Положение ООО «Ригли» на рынке. 57
10. Органы государственного и местного самоуправления в регулировании торгового обслуживания населения. 59
Заключение. 61
Список литературы 62 -
Курсовая работа:
Применение бестарифных систем оплаты труда (на примере ООО «Союзлифтмонтаж»)
48 страниц(ы)
Введение. 3
1. Теоретические аспекты применения бестарифных систем оплаты труда 5
1.1 Особенности бестарифных систем оплаты труда. 51.2 Характеристика бестарифных систем оплаты труда. 8РазвернутьСвернуть
2. Анализ бестарифных систем оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж» 20
2.1 Общая технико-экономическая характеристика предприятия 20
2.2 Анализ социально-трудовых показателей ООО «Союзлифтмонтаж» 26
2.3 Анализ существующей системы оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж» 30
3. Совершенствование бестарифных систем оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж» 38
Заключение. 45
Список литературы 47