СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Современные аспекты работы травматологического отделения  МУЗ

«Современные аспекты работы травматологического отделения МУЗ "ПГКБ" (Муниципальное учреждение здравоохранения" Подольская городская клиническая больница") в условия одноканального финансирования и меры по его усовершенствованию» - Курсовая работа

  • 48 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: superdiplom

Содержание

Введение. 4

Глава 1. Основные аспекты финансирования системы здравоохранения. 7

1.1 Основные источники финансирования здравоохранения на современном этапе 7

1.2 Особенности работы медицинских организаций в рамках системы одноканального финансирования здравоохранения.11

Глава 2. Анализ работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.16

2.1 Общая характеристика травматологического отделения МУЗ «ПГКБ». 16

2.2 Анализ работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 годах до перехода на одноканальное финансирование. 18

2.3 Особенности работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.20

2.4 Методика исследования ….24

2.5 Анализ мнения среднего медицинского персонала отделения с целью изучения их мнения относительно нового подхода к финансированию работы25

Глава 3. Основные направления совершенствования работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования. 34

3.1 Основные проблемы и факторы риска работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.34

3.2 Мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.36

Заключение.40

Список использованных источников.43

Приложения …45


Введение

Проблема финансирования здравоохранения на текущем этапе является одной из наиболее актуальных. Несмотря на то, что бюджетно-страховая модель финансирования здравоохранения характерна практически для всех субъектов РФ, уровень развития страховых механизмов, а также удельный вес бюджетного и страхового компонентов в общей структуре государственного финансирования здравоохранения в разных регионах существенно различаются. Одноканальное финансирование через систему обязательного медицинского страхования позволяет повысить точность учета затрат отрасли по отдельным классам заболеваний и отдельным диагнозам и тем самым повысить обоснованность управленческих решений, принимаемых органами исполнительной власти при определении приоритетов финансирования здравоохранения. Благодаря этому, в конечном счете, может быть достигнута большая эффективность функционирования здравоохранения. Вместе с тем, опыт внедрения данной системы финансирования в 2013 году показывает, что медицинские учреждения сталкиваются с рядом проблем, что ставит задачу совершенствования системы одноканального финансирования.

Цель исследования – разработать мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.

В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

- изучить основные источники финансирования здравоохранения на современном этапе;

- выявить преимущества и недостатки работы МО в рамках системы одноканального финансирования здравоохранения;

- изучить особенности работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 годах до перехода на одноканальное финансирование;

- проанализировать работу травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования;

- выделить основные проблемы и факторы риска работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования;

- предложить мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.

Объект исследования - травматологическое отделение МУЗ «ПГКБ», которое с 2013 года работает в системе одноканального финансирования.

Предмет исследования - деятельность травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования здравоохранения.

В курсовой работе проведено исследование мнения персонала о работе в новых условиях финансирования. Единица наблюдения – средний медицинский персонал травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».

Срок проведения исследования:

- 2009-2012 гг.;

- первое полугодие 2013 г.

При выполнении работы применялись следующие методы исследования:

- аналитический;

- статистический;

- сравнительный;

социологический;

- графоаналитический.

Научная новизна исследования: по результатам исследования систематизированы особенности работы медицинской организации в условиях одноканального финансирования, выработаны типовые направления совершенствования работы медицинской организации в новых финансовых условиях.

Практическая значимость исследования: предложенные мероприятия позволят оптимизировать деятельность травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».

Теоретическую основу курсовой работы составили нормативно-правовые акты, закрепляющие и регулирующие данную систему на законодательном уровне. Практическую основу курсовой работы составили данные травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».


Заключение

По результатам выполнения курсовой работы можно сделать следующие выводы в соответствии с поставленными задачами:

1) основными источниками финансирования здравоохранения в РФ на современном этапе выступают бюджетные источники и средства обязательного медицинского страхования. Вместе с тем, эффективность бюджетно-страховой модели финансирования на текущем этапе недостаточна, что требует совершенствования данной модели. В последние годы растет популярность и других источников финансирования – собственные средства граждан и предприятий (платные медицинские услуги) и средства добровольного медицинского страхования.

2) система одноканального финансирования здравоохранения отличается от бюджетно-страховой модели тем, что финансирование осуществляется преимущественно из одного источника – средств обязательного медицинского страхования. При этом объем финансирования непосредственно определяется объемом проделанной лечебной работы – количеством пролеченных больных.

3) основными источниками финансирования травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 гг. выступают бюджетные источники и средства обязательного медицинского страхования. Для отделения характерна проблема недостатка коечного фонда, высокой загрузки врачебного и среднего медицинского персонала. Объемы лечебной работы в отделении ежегодно растут.

4) сравнительный анализ подходов к финансированию в рамках одноканальной и бюджетно-страховой модели позволил выявить существенные различия между данными моделями. С переходом на систему преимущественно одноканального финансирования в МУЗ «ПГКБ» основным источником финансирования выступают средства обязательного медицинского страхования. При этом высокая загруженность травматологического отделения обусловила увеличение объемов финансирования в расчете на одного больного. Это обусловлено тем, что финансирование из средств ОМС осуществляется исходя из количества пролеченных больных.

Основными факторами риска для отделения в условиях одноканального финансирования выступают:

1) загруженность коечного фонда отделения практически максимальная, поскольку коэффициент загруженности коечного фонда в 2012-2013 года превышает 100 %.Таким образом, у отделения в условиях текущей загрузки нет реальных возможностей увеличения количества пролеченных больных и соответственно, увеличения объемам финансирования за счет средств ОМС.

2) финансирование по принципу за пролеченного больного создает ещё один дополнительный риск – стремление быстрее выписать пациента с целью освобождения койки. Это обусловлено тем, что у персонала возникает прямая заинтересованность – чем больше количество больных будет пролечено в отделении, тем больше будет уровень заработной платы.

3) низкий уровень осведомленности медицинского персонала о переходе на новую систему финансирования в рамках ОМС приводит к непониманию принципов работы медицинской организации в новых условиях.

В работе были предложены следующие пути расширения объёмов медицинского обслуживания отделением с целью получения дополнительного финансирования:

1) рассмотреть возможность расширения коечного фонда отделения, расширения штата врачебного и среднего медицинского персонала для увеличения максимально возможных объемов медицинского обслуживания;

2) использовать коечный фонд дневного стационара при нехватке мест в суточном стационаре.

Важной задачей для отделения является повышение качества медицинского обслуживания. Прежде всего, необходимо организовать систему контроля качества оказываемых медицинских услуг, довести информацию до персонала о необходимости оказания услуг с должным уровнем качества, разрабатывать и внедрять стандарты качества медицинского обслуживания.


Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: официальный текст на 06.10.2013//СПС «Консультант Плюс», версия от 06.10.2013

2. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 27.09.2013) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» //СПС «Консультант Плюс», версия от 06.10.2013

3. Банин С.А. Внедрение одноканальной системы финансирования медицинских организаций в РФ: оценка и перспективы//Вестник Томского государственного университета, № 1, 2011. – с. 132-141

4. Бойко В.В. Управление системой взаимодействия «клиент-клиника» как бизнес-процесс//Экономика и менеджмент в стоматологии, № 2, 2008. – с. 40-48

5. Веретенникова О.Б. Опыт бюджетирования в многопрофильных больницах//Здравоохранение, № 1, 2008. – с. 21-24

6. Габуева Л.А., Захарченко Н.Д., Мартынов В.Н. Разработка финансовой модели деятельности лечебно-профилактического учреждения при переходе к одноканальному финансированию//Экономика здравоохранения, 2009, № 10. – с. 5-15.

7. Дуганов М.Д., Шабунова А.А., Калашников К.Н. Оценка эффективности расходов на здравоохранение: опыт Вологодской области // Регион: экономика и социология, 2010, № 3. – с. 201–218.

8. Жукова М.В. Оценка эффективности экономической деятельности лечебных учреждений в новых экономических условиях//Экономика и медицина, № 5, 2010. – с. 32-37

9. Коокуева В.В. Бесплатная медицинская помощь и переход к одноканальному финансированию//Финансы, № 9, 2011. – с. 48-52

10. Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравоохранением: Учебное пособие. – СПб: СПбГМА, 2011. – 184 с.

11. Плисов В.А., Храмова Е.Ю. Справочник медсестры. Практическое руководство. – М.: РИПОЛ Классик, 2010. – 195 с.

12. Суслин С.А. Характеристика основных показателей оценки медицинской деятельности стационарных учреждений//Заместитель главного врача, № 11, 2009. – с. 31-37

13. Черепов В.М., Пирогов М.В. Одноканальное финансирование здравоохранения (на примере Московской области)//Банковское дело, № 12, 2008. – с. 92-98

14. Хакимова Л.В. Направления повышения эффективности механизма финансирования системы здравоохранения//Вестник Самарского государственного экономического университета, № 3 (77), 2011. – с. 94-97


Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Современные аспекты работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в условиях обязательного медицинского страхования и меры по его усовершенствованию

    42 страниц(ы) 

    Введение….….4
    Глава 1. Теоретические основы обязательного медицинского страхования в Российской Федерации. 8
    1.1 Содержание и законодательные основы современной системы обязательного медицинского страхования в России. 8
    1.2 Особенности работы ЛПМО в системе обязательного медицинского страхования. 12
    Глава 2. Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в условиях обязательного медицинского страхования. 17
    2.1 Характеристика неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница. 17
    2.2 Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в 2008-2012 годах 20
    2.3 Особенности работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы ОМС с 2013 года. 23
    Глава 3. Пути совершенствования работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 28
    3.1 Результаты опроса среднего медицинского персонала. 28
    3.2 Факторы риска работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 34
    3.3 Мероприятия по совершенствованию работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 37
    Заключение. 41
    Список использованных источников. 43
  • Дипломная работа:

    Система деятельности социального педагога в условиях сельской школы

    73 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава I. Теоретические основы системы деятельности социального педагога в условиях сельской школы….3
    1.1 Современное состояние и основные тенденции сельской школы в системе образования в РФ….….8
    1.2. Особенности работы социального педагога в условиях сельской школы.21
    Выводы по первой главе….34
    Глава II. Организация деятельности социального педагога в условиях сельской школы….39
    2.1. Направления, функции, принципы, методы деятельности социального педагога в условиях сельской школы….39
    2.2 Описание социально-педагогической деятельности социального педагога в МОБУ СОШ №2 с. Бакалы Бакалинского района….….51
    Выводы по второй главе….….63
    Заключение….….65
  • Дипломная работа:

    Социальная политика в области стоматологического обслуживания пенсионеров

    112 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Нормативно-законодательная база организации деятельности муниципальных учреждений здравоохранения с пожилыми гражданами 7
    1.1. Государственная политика в отношении лиц пенсионного возраста 7
    1.2. Нормативно-правовое регулирование оказания стоматологической помощи пенсионерам 19
    1.3. Особенности менеджмента муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающего услуги пожилым гражданам 26
    2. Организация медицинского обеспечения престарелых граждан в городском округе Карпинска 37
    2.1. Социальные проблемы и характеристика состояния здоровья пожилых граждан г. Карпинска 37
    2.2. Характеристика деятельности МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 43
    2.3. Комплексная оценка организации процесса оказания стоматологических услуг пенсионерам в г. Карпинске 51
    3. Совершенствование деятельности МУЗ «Стоматологическая поликлиника в отношении лиц пенсионного возраста 59
    3.1. Исследование возможных направлений оптимизации работы МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 59
    3.2. Практические рекомендации совершенствования работы МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 67
    Заключение 81
    Список использованной литературы 86
    Приложения 92
  • Дипломная работа:

    Учет, анализ и контроль финансовых результатов от оказания платных услуг в медицинских учреждениях

    72 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….4
    І. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА
    ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ…6
    1.1 Понятие и сущность финансовых результатов….6
    1.2 Нормативное регулирование учета финансовых результатов…11
    1.3 Порядок формирования и отражения в учете финансовых результатов….16
    ІІ. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
    МБУ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №11»….18
    2.1 Организационно-экономическая характеристика МБУ «ДГКБ №11»….18
    2.2 Бухгалтерский учет финансовых результатов по приносящей доход деятельности…25
    2.3 Отчет о финансовых результатах МБУ «ДГКБ №11»….37
    ІІІ. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ МБУ «ДГКБ №11»….38
    3.1 Цель, задачи и методы анализа финансовых результатов….38
    3.2 Анализ структуры и динамики финансовых результатов МБУ «ДГКБ №11»….39
    3.3 Анализ прибыльности и рентабельности МБУ «ДГКБ №11»…45
    3.4 Факторный анализ прибыли МБУ «ДГКБ №11»….47
    IV. КОНТРОЛЬ И РЕВИЗИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ…49
    4.1 Методологические подходы к контролю финансовых результатов….49
    4.2 Результаты контрольно-ревизионных мероприятий финансовых результатов МБУ «ДГКБ №11»….58
    4.3 Рекомендации по совершенствованию учета и контроля финансовых результатов….62
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….66
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…68
    ПРИЛОЖЕНИЕ….71
  • Отчет по практике:

    Совершенствование организации документационного обеспечения деятельности службы кадров в Псковской областной клинической больнице

    65 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТКА ГБУЗ «ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 5
    1.1 История создания и направления деятельности ГБУЗ «Псковская областная клиническая больница» 5
    1.2 Структура управления ГБУЗ «Псковская областная клиническая больница» 8
    1.3 Характеристика кадрового состава 10
    2 АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ 18
    2.1 Организация деятельности кадровой службы 18
    2.2 Анализ документационного обеспечения кадровой службы ГБУЗ «ПОКБ» 22
    3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 41
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
    ПРИЛОЖЕНИЯ 48
  • Дипломная работа:

    Совершенствование организации документационного обеспечения деятельности службы кадров в Псковской областной клинической больнице

    85 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ КАДРОВ 7
    1.1 Сущность и значение документационного обеспечения деятельности службы кадров 7
    1.2 Нормативно-правовая основа документационного обеспечения деятельности службы кадров 10
    1.3 Виды кадровой документации по управлению персоналом 13
    Выводы по Главе 1 20
    2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГБУЗ «ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 22
    2.1 Краткая характеристика предприятия 22
    2.2 Анализ документационного обеспечения деятельности службы кадров «Псковской областной клинической больнице» 38
    Выводы по Главе 2 50
    3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ «ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 52
    3.1. Недостатки в организации документационного обеспечения деятельности службы кадров организации 52
    3.2 Предложения по совершенствованию документационного обеспечения деятельности службы кадров «Псковской областной клинической больнице» 54
    Выводы по главе 3 67
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
    ПРИЛОЖЕНИЯ 79

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Отчет по практике:

    Преддипломная практика (на примере ООО «Ригли»)

    61 страниц(ы) 

    Введение. 3
    1. Оптовые торговые организации: организация и управление их деятельностью 4
    2. Виды коммерческо-посреднических структур на рынке оптовых услуг: принципы организации и управления их деятельностью. 23
    3. Организаторы оптового оборота и их роль в формировании хозяйственных связей на потребительском рынке товаров и услуг. 26
    4. Особенности управления ассортиментом оптовой торговой организации. 28
    5. Организация и управление закупкой и поставкой товаров. 40
    6. Организация и управление товародвижением и продажей товаров. 44
    7. Товарные склады, складская сеть, складской технологический процесс. 50
    8. Коммуникационная политика. 54
    9. Положение ООО «Ригли» на рынке. 57
    10. Органы государственного и местного самоуправления в регулировании торгового обслуживания населения. 59
    Заключение. 61
    Список литературы 62
  • Отчет по практике:

    Преддипломная практика (на примере ООО «Лев+5»)

    45 страниц(ы) 

    Введение. 2
    1.Общая характеристика предприятия….4
    2. Стратегия предприятия на рынке, занимаемая ниша, конкуренты, ассортиментная политика. 9
    3. Основные экономические показатели предприятия. 13
    4.Индивидуальное задание….25
    Заключение….….38
    Список литературы. 40
    Приложения….41
  • Дипломная работа:

    Управление оборотными средствами предприятия (на примере ОАО «ТМЗ»)

    104 страниц(ы) 

    Введение
    1 Характеристика ОАО «ТМЗ»
    1.1 Краткая характеристика ОАО «ТМЗ»
    1.2 Организация производства и управления на предприятии
    1.3 Анализ основных экономических показателей деятельности ОАО «ТМЗ»
    2 Теоретические аспекты управления использованием оборотных средств
    2.1 Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств
    2.2 Информационное обеспечение управления использованием оборотных средств
    2.3 Роль анализа в управлении использованием оборотных средств
    2.4 Методические аспекты анализа эффективности использования оборотных средств
    3 Анализ использования и управления оборотными средствами на ОАО «ТМЗ»
    3.1 Анализ динамики, состава и структуры оборотных средств на ОАО «ТМЗ»
    3.2 Анализ источников формирования оборотных средств на ОАО «ТМЗ»
    3.3 Оценка оборачиваемости оборотных средств на ОАО «ТМЗ»
    3.4 Анализ продолжительности производственного и операционного циклов на ОАО «ТМЗ»
    3.5 Оценка эффективности использования оборотных средств на ОАО «ТМЗ»
    4 Мероприятия, направленные на повышение эффективности использования и управления оборотными средствами
    4.1 Совершенствование управления дебиторской задолженностью
    4.2 Ускорение оборачиваемости оборотных активов ОАО «ТМЗ» за счет оптимизации запасов
    5 Обеспечение безопасности вспомогательных и обслуживающих процессов
    Заключение
    Список использованных источников
  • Курсовая работа:

    Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии (на примере ООО ТЦ «КОМУС»)

    44 страниц(ы) 

    Введение. 3
    Глава 1. Теоретические основы стратегического менеджмента человеческих ресурсов на предприятии. 5
    1.1 Особенности и функции стратегического менеджмента на предприятии. 5
    1.2 Особенности стратегического менеджмента человеческих ресурсов на предприятии 8
    Глава 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами предприятия, оценка уровня ее стратегичности. 15
    2.1 Краткая характеристика ООО ТЦ «КОМУС». 15
    2.2 Анализ основных подсистем управления человеческими ресурсами ООО ТЦ «КОМУС». 19
    2.3 Оценка наличия стратегического подхода в практике управления человеческими ресурсами ООО ТЦ «КОМУС». 26
    3. Совершенствование стратегического управления человеческими ресурсами на ООО ТЦ «КОМУС». 31
    3.1 Развитие системы стратегического управления человеческими ресурсами на ООО ТЦ «КОМУС». 31
    3.2 Реализация стратегического подхода к стимулированию труда на основе методики KPI 36
    Заключение. 41
    Список литературы 43
  • Курсовая работа:

    Пути повышения рентабельности коммерческой организации (на примере ООО «Торговая сеть «Вещь!» МО»)

    28 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ. 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 4
    1.1 Роль и значение показателей рентабельности. 4
    1.2 Понятие и группы показателей рентабельности. 6
    1.3 Информационная база для анализа показателей рентабельности. 9
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТОРГОВАЯ СЕТЬ «ВЕЩЬ!» МО») 11
    2.1 Краткая характеристика предприятия. 11
    2.2 Анализ показателей рентабельности ООО «Торговая сеть «Вещь!» МО» 12
    ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ООО «ТОРГОВАЯ СЕТЬ «ВЕЩЬ!» МО». 19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. 28
    ПРИЛОЖЕНИЯ….30
  • Дипломная работа:

    Внедрение аутсорсинга на предприятии (на примере ООО «Крокус-Стройкомплект»)

    83 страниц(ы) 

    Введение. 3
    Глава 1. Теоретические аспекты аутсорсинга персонала на предприятии. 7
    1.1 Понятие и сущность аутсорсинга, его виды. 7
    1.2 Особенности аутсорсинга транспортных услуг. 14
    1.3 Методические аспекты оценки эффективности аутсорсинга транспортных услуг 20
    Глава 2. Анализ внедрения аутсорсинга транспортных услуг на ООО «Крокус-Стройкомплект». 31
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Крокус-Стройкомплект» 31
    2.2 Характеристика и оценка затрат транспортного хозяйства ООО «Крокус-Стройкомплект», планируемого к передаче на аутсорсинг. 37
    2.3 Расчет затрат на транспортные услуги при передаче транспортного хозяйства ООО «Крокус-Стройкомплект» на аутсорсинг. 55
    Глава 3. Анализ эффективности проекта по внедрению аутсорсинга транспортных услуг на ООО «Крокус-Стройкомплект». 60
    Заключение….…74
    Список литературы. 81
  • Отчет по практике:

    Производственно-профессиональная практика (на примере ГК Дикси)

    41 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ. 3
    1.ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ. 4
    2. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ТОВАРНАЯ И АССОРТИМЕНТНАЯ ПОЛИТИКА 7
    3. РЫНОЧНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И СТРАТЕГИЯ 15
    4. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 19
    5. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ. 25
    5.1 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТНОЙ И АНАЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ 25
    5.2 СИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ. 27
    5.3 ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ. 30
    5.4 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, ОБОРОТНЫХ АКТИВОВ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. 33
    5.5 ТЕХНОЛОГИЯ АНАЛИЗА БЮДЖЕТОВ. МЕТОДЫ РАЗРАБОТКИ ПЛАНА ИЗДЕРЖЕК. 35
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 39
    ПРИЛОЖЕНИЯ 41
  • Дипломная работа:

    Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лев+5»)

    87 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Основные аспекты анализа финансового состояния предприятия 5
    1.1. Значение, задачи и источники информационного обеспечения анализа финансового состояния 5
    1.2. Система показателей оценки финансового состояния предприятия 10
    2. Анализ наличия, размещения и эффективности использования финансовых ресурсов ООО «Лев+5» 29
    2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Лев+5» 29
    2.2. Анализ состава и структуры имущества предприятия 40
    2.3. Анализ деловой активности и рентабельности 44
    2.4. Анализ финансовой устойчивости 57
    2.5. Анализ ликвидности и платежеспособности и диагностика вероятности банкротства 62
    3. Пути улучшения финансового состояния предприятия 68
    Заключение 79
    Список литературы 84
  • Магистерская работа:

    Механизм финансовой устойчивости компаний в сфере услуг в Республике Азербайджан (на примере ООО "БК КЛИМАТ")

    97 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ… 3
    ГЛАВА 1. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ В РЕСПУБЛИКЕ АЗЕРБАЙДЖАН …6
    1.1 Особенности расширения экономической деятельности в сфере услуг в Республике Азербайджан в 2000-х годах ….6
    1.2 Факторы, влияющие на финансовую устойчивость предприятий сферы услуг в Республике Азербайджан ….21
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ АЗЕРБАЙДЖАНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ НА ПРИМЕРЕ ООО «БК КЛИМАТ» …32
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ….32
    2.2 Оценка имущественного положения предприятия …41
    2.3 Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости ….45
    2.4 Корреляционный анализ коэффициентов финансовой устойчивости …51
    2.5 Финансовая устойчивость предприятия на основе рейтинговых и скоринговых моделей 57
    ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ В РЕСПУБЛИКЕ АЗЕРБАЙДЖАН ….…64
    3.1 Увеличение прибыли предприятий сферы услуг в качестве инструмента повышения финансовой устойчивости ….….64
    3.2 Оптимизация структуры баланса предприятий сферы услуг ….77
    3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению финансовой устойчивости на примере ООО «БК КЛИМАТ»… 85
    Заключение ….92
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ….95
    ПРИЛОЖЕНИЯ ….98