СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Лидерство и командообразование

«Лидерство и командообразование "Основные характеристики команды"» - Реферат

  • 25 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Strela55

Содержание

Введение ….….….… 3

1. Понятие команды …. 5

1.1 «Эффект» команды ….… 5

1.2 Принципы работы команды ….…. 7

1.3 «Плюсы» организации команды ….…. 9

1.4 «Минусы» организации команды ….…. 10

2. Типы рабочих команд ….…. 11

3. Характеристики рабочих команд …. 14

4. Формы управления рабочей командой …. 20

Заключение … 22

Список используемой литературы ….…. 24


Введение

В конце 80-х — начале 90-х годов в деловой среде США и Западной Европы появился и быстро завоевал популярность такой метод развития организации, как командообразование. Произошло это не случайно. Во-первых, в условиях перехода от обезличенного массового потребления товаров и услуг к большему уровню требовательности потребителей к качеству и обслуживанию, излюбленная иерархическая пирамида организации, где небольшая группа высшего руководства осуществляла контроль над остальными служащими, перестала работать. Возникла необходимость максимального использования человеческого потенциала путем делегирования ответственности тем, кто непосредственно производит данные товары и услуги и таким образом знает и может полностью удовлетворить потребности потребителей. Структура такой организации стала скорее напоминать паутину, чем пирамиду – в центре находятся люди, которые упорядочивают совместную работу множества небольших команд, находящихся на периферии.


Выдержка из текста работы

1.1 «Эффект» команды

Известно, что хорошо сработанная команда чрезвычайно эффективна и «практически непобедима». «Эффект команды» достигается за счет:

• Неограниченной интенсификации труда: для членов команды не существует нормированного рабочего дня; команда нормирует свой рабочий день сама в зависимости от темпов достижения поставленной цели.

• Сокращения потерь рабочего времени путем достижения высокой степени организации труда внутри команды: взаимозаменяемость, повышенная личная инициатива, конструктивная коммуникация, рациональное распределение ролей, работа на опережение.


Заключение

В современных условиях главным ресурсом эффективного хозяйствования является корпус специалистов. Резко возрастает роль личностей, осуществляющих процесс управления. От квалификации, деловой активности, умения взаимодействовать между собой и достигать социально значимого результата зависят судьбы людей и перспективы развития фирмы, учреждения, экономического района.

Одним из наиболее востребованных личных качеств, наряду с профессионализмом, является способность специалиста действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат». Однако на практике психологический аспект нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к деловому и экономическому спаду, формирует напряжение внутри коллектива, разрушительно воздействует на личность.


Список литературы

1. Безрукова Е. Ю., Блинова Ю.В., Лямин А. В., Жуков Ю. М. Командообразование в режиме реального времени // Справочник кадровика. 2015.

2. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - Спб.: Издательство «Речь», 2015, 224 с.

3. Пригожин А. И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2014, 864 с.

4. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Развитие управленческого потенциала.: Модуль I: Учеб.-практич. Пособие. - М.: Дело, 2014, 128 с.

5. http://www.cons**tant.ru/Online/

6. Яхонтова Е.С. Основы межличностного лидерства. Учебное пособие /Е.С.Яхонтова. – М.:Евразийский институт, 2011. – 215 с.

7. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом» Режим доступа http://www.me**iz.ru/

8. Журнал «Менеджмент сегодня» Режим доступа http://greb**nikon.ru/journal6.html


Тема: «Лидерство и командообразование "Основные характеристики команды"»
Раздел: Разное
Тип: Реферат
Страниц: 25
Цена: 100 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Реферат:

    Анализ основных характеристик команды

    15 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Современной состояние исследования команды как субъекта совместной деятельности 5
    2. Анализ социально-психологических свойств команды 9
    Заключение 13
    Список литературы 15
  • Курсовая работа:

    Особенности бухгалтерского учета затрат на ремонт и модернизацию основных средств организации (на примере ООО «Калининградское ПГХ»)

    42 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1 Теоретические основы организации бухгалтерского учета затрат на ремонт и модернизацию оборудования 5
    1.1 Принципиальные отличия затрат, связанных с ремонтом и модернизацией 5
    1.2 Учет затрат на ремонт и модернизацию (реконструкцию) основных средств 12
    Глава 2 Учет затрат на ремонт и модернизацию оборудования на примере ООО «Калининградское ПГХ» 17
    2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Калининградское ПГХ» 17
    2.2 Учет затрат на ремонт основных средств 23
    2.3 Учёт затрат на модернизацию и реконструкцию основных средств 26
    Заключение 34
    Список литературы 37
    Приложения 40
  • Реферат:

    Развитие лидерства по пирамиде Маслоу (Дисциплина: Лидерство и командообразование)

    21 страниц(ы) 

    1. Введение
    2. Теория мотивации А. Маслоу
    3. Теория лидерство и команообразование
    4. Динамика потребностей
    5. Плюсы и минусы теории
    6. Пирамида Маслоу
    7. Критики
    8. Заключение
    9. Список используемой литературы
  • Курсовая работа:

    Руководитель и лидер - основные понятия менеджмента

    28 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО КАК ИНСТИТУТЫ МЕНЕДЖМЕНТА 4
    1.1 Лидерство и руководство – сходства и различия 4
    1.2 Основные подходы к лидерству 8
    2. ТИПОЛОГИЯ ЛИДЕРСТВА 16
    2.1 Основные схемы лидерства 16
    2.2 Особенности российского лидерства в таможенной сфере 20
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
  • Курсовая работа:

    Анализ основных фондов

    34 страниц(ы) 

    Введение 4
    1 Методические подходы к анализу и оценке основных средств организации 6
    1.1 Сущность, содержание основных средств организации 6
    1.2 Сравнительная характеристика методик анализа и систем показателей оценки основных средств организации 8
    1.3 Информационное обеспечение анализа основных фондов организации 14
    2 Оценка и анализ основных средств организации 17
    2.1 Организационно-экономическая характеристика «СПК колхоз им. Калинина» 17
    2.2 Анализ показателей основных средств СПК колхоз им. «Калинина» 22
    2.2.1 Анализ показателей состава, структуры и динамики основных средств 22
    2.2.2 Анализ показателей воспроизводства и оборачиваемости основных средств 23
    2.2.3 Анализ показателей эффективности использования основных средств 26
    3 Пути повышения эффективности использования основных фондов «СПК колхоз им. Калинина» 29
    Заключение 30
    Список использованных источников 32
    Приложение А Анализ показателей состава, динамики, структуры основных средств 33
    Приложение Б Анализ показателей эффективности использования основных средств 34
    Приложение В Финансовая отчетность СПК колхоз имени «Калинина»….35

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора