Готовые курсовые работы и рефераты по трудовому праву

Регулирование социальной ответственности работодателя посредством экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений и пути их преодоления

Актуальность темы исследования. Происходящие перемены в современной экономике требуют переосмысления целого ряда положений теории трудовых отношений, исследования новых явлений, обобщения и выработки эффективных методов институционального регулирования ответственности работодателя в сфере социально - трудовых отношений. Актуальность темы исследования усиливается и тем обстоятельством, что субъекты и регулирующие институты трудовых отношений в России еще только накапливают опыт работы в условиях рыночной экономики.

2013
Контрольная работа
26 стр.

Особенности правового регулирования труда женщин

Исходя из цели исследования, определены следующие его задачи: 1) определить понятие правового регулирования труда женщин; 2) рассмотреть характеристику правового регулирования труда женщин; 3) рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин. 4) исследовать судебную практику в сфере правового регулирования труда женщин. Методологической основой курсовой работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать правовое регулирование труда женщин как динамическую категорию, зависящую от различных условий.

2013
Курсовая работа
26 стр.

Общие правила оформления и ведения трудовых книжек. Исправление записей в трудовой книжке. Трудовое право, вариант 1.

2013
Контрольная работа
20 стр.

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что в современных условиях возникает очень много вопросов применения норм законодательных актов к регулированию труда спортсменов и тренеров. Цель данной дипломной работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках регулирования труда спортсменов и тренеров. В связи с этим требуется разрешение следующих задач: - исследование развития и становления публично-правовых отношений возникающих из регулирования труда спортсменов и тренеров и их правовой режим, а также проанализировать специфику этих правоотношений в современных условиях; - анализ особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров в общем и выяснить все тонкости при этом возникающие, а также провести анализ законодательства в области регулирования труда спортсменов и тренеров в современных условиях; - анализ правового обеспечения регулирования труда спортсменов и тренеров; - комплексное исследование прав и обязанностей субъектов наследственных трудовых отношений в области профессионального спорта в современных условиях.

2013
Дипломная работа
88 стр.

Трудовой договор с муниципальным служащим на примере Тазовской районной администрации ЯНАО

Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что в современных условиях возникает очень много вопросов применения норм законодательных актов к трудовому договору заключенному с муниципальным служащим. Предметом исследования являются правовые нормы, содержащиеся в законодательных актах и их применение при регулировании договорных с муниципальным служащим, на примере Тазовской районной администрации ЯНАО. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с осуществлением правового регулирования по заключению трудового договора с муниципальным служащим, на примере Тазовской районной администрации ЯНАО.

2013
Дипломная работа
60 стр.

Трудовое право, вариант 9 (РГУТиС)

2013
Контрольная работа
28 стр.

Материальная отественность

Легальное определение материальной ответственности в российском законодательстве отсутствует, однако исходя из норм, изложенных в разделе XI Трудового кодекса РФ, можно сделать вывод о том, что материальная ответственность представляет собой обязанность одной из сторон трудового договора (работником или работодателем) возместить в соответствии с законодательством материальный ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Представляется возможным выделить некоторые общие признаки, характеризующие материальную ответственность сторон трудового договора – работодателя и работника: 1. Возникновение двусторонней материальной ответственности, обусловленной существованием трудового договора; 2.

2011
Контрольная работа
21 стр.

Трудовое право: срочный трудовой договор, дисциплинарная ответственность, задача, РТА

Согласно ч. 2 статьи 58 ТК срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Это общее правило конкретизировано в ч.

2011
Контрольная работа
19 стр.

Трудовое право: трудовой договор, режим рабочего времени, задача, РТА

Обязательными (необходимыми) признаются условия, определяющие правовую природу договора как трудового. Обязательность отдельных условий договора служит гарантией защиты интересов слабой стороны, каковой, как правило, является работник. Следовательно, обязательные условия – существенные признаки трудового договора.

2011
Контрольная работа
15 стр.

Трудовой стаж

Правовое государство базируется на социальном партнерстве. Будучи социальным государством, РФ призвана направлять свою политику на обеспечение условий для достойной жизни и свободного развития человека. Обеспечение условий для реализации гражданами социальных, социально-трудовых прав является одним из принципов деятельности правового демократического социального государства.

2011
Реферат
15 стр.

Труд в условиях чрезвычайной ситуации

В статье 37 Конституции РФ закреплен принцип свободы труда. Принцип свободы труда является юридической базой для всех трудовых прав граждан, закрепленных в текущем законодательстве, обладает по сравнению с последними наивысшей юридической силой, что проявляется в принципиальном соответствии всех трудовых прав, закрепленных различными нормативными актами, конституционному принципу свободы труда, в не противоречии ему. Свобода труда означает, что только самим гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.

2012
Доклад
9 стр.

Прекращение трудового договора

Происходящий в России процесс реформирования условий политической и социально-экономической жизни оказывает глубокое влияние на социально-трудовые отношения и определяет принципиальные изменения в их правовом регулировании. В связи с этим проблема прекращения трудового договора приобретает особую актуальность. Среди норм, регулирующих трудовые правоотношения, большое значение имеет институт трудового договора, а в составе этого института – нормы, регулирующие прекращение трудового договора.

2011
Контрольная работа
25 стр.

Трудовые отношения и их содержание

В контрольной работе исследуется тема «Трудовые отношения». Актуальность темы заключается в следующем: на сегодняшний день эта проблема остается в юридической науке столь же сложной и противоречивой, как и ранее. Необходимо сказать, что отдельные проблемные вопросы, касающиеся проблемы трудовых отношений подвергались анализу в научных публикациях и учебной литературе.

2011
Контрольная работа
30 стр.

Трудовые споры в международном и зарубежном праве

Актуальность исследования в курсовой работе обусловлена, в первую очередь необходимостью изучения позитивного зарубежного опыта, поскольку в настоящее время роль рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции в России принижена из-за чрезмерной загруженности судов, а также связанной с этим мотивацией судей на затягивание трудовых дел «из-за их сложности». Между тем, в настоящее время страны Запада являются основными экономическими партнерами России и инвесторами в нашу экономику. В этих странах накоплен огромный опыт в сфере регулирования труда и найма, и было бы неразумно при разработке и совершенствовании нового трудового законодательства полностью проигнорировать данный опыт.

2011
Курсовая работа
27 стр.

Социально-трудовые отношения с участием иностранцев

Актуальность исследования в курсовой работе обусловлена, в первую очередь тем, что в настоящее время имеется ряд законодательных, правоприменительных и практических проблем в рассматриваемой сфере, поскольку в России идет переосмысление исторического опыта в сфере миграции, отказ от старых стереотипов и поиск новых форм воздействия на миграционные процессы, адекватные современной миграционной ситуации. Отражением этих процессов явился и новый подход к способам и порядку нормативного регулирования миграционной сферы, в том числе это отразилось и на правовом регулировании трудовых отношений с иностранным элементом. В настоящее время как миграционное, так и трудовое законодательство вызывает массу вопросов, касающихся как недостатков действующего законодательства, так и его совершенствования.

2012
Курсовая работа
30 стр.

История трудового договора

В курсовой работе анализируются проблемы возникновения, становления и последующего совершенствования уникальной юридической конструкции – трудового договора и его значения в правовом регулировании труда населения России. Исследование охватывает досоветский и советский периоды политического, экономического и социального развития страны. В России, как и на Западе, на первом этапе регулирования труда поступление в услужение было равносильно отречению от свободного состояния, и сама мысль о совмещении найма рабочей силы с личной свободой работника прививалось лишь постепенно.

2011
Курсовая работа
36 стр.

Понятие и система отношений в трудовом праве

2011
Контрольная работа
30 стр.

Роль профсоюзов в регулировании рынка труда

Гарантируя права и свободы человека и гражданина, Конституция РФ закрепляет в ст. 37 право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, принцип свободы труда, запрещает принудительный труд, а также признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов (ст.

2010
Курсовая работа
29 стр.

Привлечение к труду иностранных граждан

В последние годы наше государство достаточно динамично осуществляет процесс вхождения в международный рынок труда, что повлекло за собой появление нового участника трудовых и связанных с ними отношений – иностранного работника. В крупных городах на работу принимается все больше иностранных граждан, как высококвалифициро-ванных специалистов, так и низкооплачиваемых рабочих. Существенное увеличение количества иностранных работников в Российской Федерации в последнее время актуализировало вопросы правового регулирования труда иностранных граждан.

2011
Курсовая работа
33 стр.

Пенсии за выслугу лет

Пенсии, которые выплачиваются в соответствии с Федеральным зако-ном от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» являются государственными пенсиями, и источником их финансирования является федеральный бюджет. Одним из видов государственных пенсий является пенсия за выслугу лет, рассматриваемая в данной работе.

2011
Реферат
17 стр.