У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Способы совершения сделок слияний и поглощений и первоначальный этап управления компанией» - Курсовая работа
- 43 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: fpn2009
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СЛИЯНИЙ И ПОГЛОЩЕНИЙ КОМПАНИЙ И УПРАВЛЕНИЯ НАПЕРВОНАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ 5
1.1. Понятие и виды слияний и поглощений 5
1.2. Цели и мотивы компаний в сделках слияний и поглощений 12
1.3. Управление интегрированным предприятием на первоначальном этапе 16
2. АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ СДЕЛКИ ПОГЛОЩЕНИЯ 24
2.1. Общая характеристика компаний и их деятельности 24
2.2. Анализ целей и схемы сделки поглощения 28
3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РАСШИРЕННОЙ КОМПАНИИ ООО «СТРОЙКОМ» 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
Введение
Основные принципы развития крупных компаний со второй половины 1990-х годов – ориентация на рост, который часто выражается в экспансии, причем не только в том секторе рынка, на котором компания уже работает, но и в других секторах рынка. Одним из широко применяемых способов такой экспансии является слияние компаний или поглощение одной компании другой.
Несмотря на такую распространенность, а, возможно, и благодаря ей, слияния и поглощения компаний до сих пор вызывают очень неоднозначные оценки в экономической теории. До сих пор этот вопрос является крайне дискуссионным. Одни специалисты полагают слияния как важный источник повышения результативности деятельности компаний; другие же рассматривают их исключительно, как результат властолюбия представителей ТОП-менеджмента, который снижает, а не повышает эффективность компании.
В отечественной экономике, все еще не «переварившей» осуществленную в 1990-х массовую приватизацию предприятий и где до сих пор продолжается передел собственности, причем часто внеэкономическими методами, прямые инвестиции являются весьма и весьма, если не сказать наиболее, рискованными. Очень многие предприятия, если не большинство, переживают очень тяжелые времена: ориентированная на рынок система маркетинга часто отсутствует, основные фонды изношены, конкурентоспособность продукции низка, низкая рентабельность производства не позволяет осуществить модернизацию даже в среднесрочной перспективе. Таким образом, для большинства предприятий России необходимы глубокая реорганизация, пересмотр стратегий развития, и только после этого разработка бизнес-планов или инвестиционных программ. Во многих случаях необходима и реорганизация «бизнеса». Главной целью такой реорганизации является создание условий для роста прибыльности предприятия, производящего конкурентоспособную продукцию и увеличения стоимости компании. Реорганизация путем слияний и поглощений, как правило, все это обеспечивает.
Таким образом, проблема слияний и поглощений компаний связана и с нерешенностью ряда проблем общеэкономического плана, например, с несовершенством нормативной базы, непроработанностью методологии реорганизации, продолжающимся переделом собственности, что сильно влияет на общее состояние конкурентной среды и результаты возможного реформирования предприятия.
Всем вышесказанным и определяется актуальность темы настоящей работы.
Целью данной работы является изучение процессов слияния и поглощения компаний в РФ, а также особенностей первоначального этапа управления компанией.
В связи с поставленной целью требуется решить ряд задач:
• рассмотреть теоретические аспекты слияний и поглощений компаний;
• осуществить анализ сделки поглощения;
• провести анализ системы управления после сделки поглощения.
Объектом исследования являются предполагаемая сделка по поглощению ООО «Стройком» компании ЗАО «Трест-2».
В качестве предмета исследования выделяются финансовые отношения, складывающиеся в процессе слияния корпораций и оптимизации финансового управления капиталом.
Информационную базу данной работы составляют действующие законы, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые документы, регулирующие процессы реформирования предприятий в России, научные монографии, статьи в экономической периодике.
Заключение
Целью данной работы является изучение процессов слияния и поглощения компаний в РФ, а также особенностей первоначального этапа управления компанией.
В первой главе раскрыты теоретические аспекты проведения слияний и поглощений.
Под слиянием понимается реорганизация юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из них переходят ко вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
Слияния и поглощения являются очень эффективным инструментом реструктуризации компании. С помощью этого внешнего пути развития компания обеспечивает соответствие своей деятельности выбранной концепции развития. Слияния и поглощения обладают целым рядом преимуществ по сравнению с внутренними методами корпоративного развития. Основным из них, служащим одновременно главным мотивирующим фактором к проведению слияний и поглощений, является синергетический эффект, выражающийся в создании дополнительной стоимости от слияния/поглощения.
Успех сделки во многом зависит от действий руководства в первые сто дней после объявления сделки. Именно за это короткое время нужно сделать все самое важное для интеграции двух компаний. К сожалению, часто руководство так увлечено самой сделкой, что уже не в состоянии планировать свои действия после ее объявления. Но как раз в этот период от топ-менеджеров требуется максимальное напряжение, ведь они должны оформить сделку, убедить акционеров в правильности выбранной стратегии, провести переговоры с регулирующими органами. Кроме того, им впервые приходится иметь дело с коллективом поглощаемой компании, сотрудники которой с настороженностью воспринимают грядущие перемены.
Процессы поглощения в работе рассмотрены на примере предполагаемой сделки по поглощению ЗАО «Трест-2» обществом с ограниченной ответственностью «Стройком».
Данные предприятия расположены в Москве и принадлежат к строительной отрасли.
Предлагаемый способ объединения предприятий состоит в присоединении ЗАО «Трест-2» к ООО «Стройком». В этом случае присоединяющаяся компания ликвидируется, а к правопреемнику переходят активы, имущество, права и обязательства ликвидируемой фирмы. То есть правопреемник рассчитывается не только по своим прежним обязательствам, но и по обязательствам присоединенной компании.
Важнейшими целями поглощения ЗАО «Трест-2» компанией ООО «Стройком» являются:
• консолидация денежных потоков и инвестиционных ресурсов;
• снижение эксплуатационных и управленческих расходов;
• повышение доходов;
• повышение эффективности использования и мобильности инвестиционных ресурсов;
• снижение дебиторской и кредиторской задолженности;
• увеличение прибыли на вложенный капитал;
• разработка единой учетной и налоговой политики;
• разработка единого бизнес - плана.
Первоначальный этап управления компанией после поглощения характеризуется наличием совокупности центров финансово-хозяйственного учета по базе объединяемых компаний.
При этом часть вопросов находится в компетенции ООО «Стройком» (формирование бюджетов капитальных вложений и эксплуатационных затрат, определение условий оплаты труда, ведение консолидированной бухгалтерской и статистической отчетности и пр.), а часть – в компетенции участка корпоративных сетей и доступа к сети филиала ООО «Стройком» (Строительный участок), в частности, ведение первичного учета и отчетности, представление предложений по бюджетам и др.
Список литературы
1. Волков Д.Л. Основы финансового учета: Учебник. – 2-е изд. – СПб.: СПбГУ, 2004. – 456 с.
2. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 800 с.
3. Галпин Т., Хэндон М. Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний. – М.: Вильямс, 2005. – 240 с.
4. Гарднер Д., Оуэн Р., Конвей Р. Привлечение капитала. – М.: Джон Уайли энд Санз, 1995. – 464 с.
5. Завьялова Е., Этокова Е. Международные слияния и поглощения: опыт Запада. – К.: Рант, 2002. – 344 с.
6. Молотников А.Е. Слияния и поглощения. Российский опыт. – 2-е изд., перер. и доп. – М.: Вершина, 2007. – 344 с.
7. Рид Лажу А., Фостер Рид С. Искусство слияний и поглощений / Пер с англ. – М.: Альпина паблишерз, 2009. – 958 с.
8. Рудык Н.Б. Конгломеративные слияния и поглощения: Книга о пользе и вреде непрофильных активов. – М.: Дело, 2005. – 224 с.
9. Слияния и поглощения / пер. с англ.: Ред. А. Комарец. – 2-е изд. – М.: ООО «Юнайтед пресс», 2009. – 196 с.
10. Тироль Ж. Рынки и рыночная власть: теория организации промышленности: В 2 т. / Под ред. В.М. Гальперина, Н.А. Зенкевича. – 2-е изд., испр. – СПб.: Экономическая школа, 2000.
11. Шура А.П. Слияния и поглощения: путеводитель по рынку профессиональных услуг. – М.: Альпина Бизнес Букс: The Platzdarm Group, 2004. – 192 с.
12. Хэй Д., Моррис Д. Теория организации промышленности: В 2 т. / Пер. с англ. под ред. А.Г. Слуцкого. – СПб.: Экономическая школа, 1999.
13. Эванс Ф.Ч., Бишоп Д.М. Оценка компаний при слияниях и поглощениях: Создание стоимости в частных компаниях. – М.: Альпина паблишерз, 2009. – 331 с.
14. Аккерман Ш., Свирщевская А. Азбука M&A // Рынок ценных бумаг. – 1998. – № 6. – С. 16-21.
15. Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 1. – С. 27-48.
16. Ляпина С. Слияния и поглощения – признак развитой рыночной экономики // Рынок ценных бумаг. – 1998. – № 8. – С. 17-20.
17. Слияния и поглощения. Учебный модуль. / Е.О. Гончаренко. ГОУВПО Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России. –М.: ВАВТ, 2006.
18. Смирнов И. О некоторых аспектах рынка слияний и поглощений // Управление компанией. – 2002. – № 3. – С. 50-51.
19. Хакимов Т.А. Враждебные поглощения: технология, стратегия и тактика нападений // Имущественные отношения в Российской Федерации. – 2004. – № 4. – С. 71-77.
20. Майклсон В., Салин П. Проблемы управления репутацией компании при осуществлении поглощения [Электронный ресурс] // Слияния и поглощения. – 2003. – № 1. – Режим доступа: h**t://w*w.ma-journal.r*/articles/144. – Загл. с экрана.
21. Маршак А. Слияния и поглощения для реструктуризации и повышения прибыльности бизнеса [Электронный ресурс]. – 27.08.2001. – Режим доступа: h**t://old.e-xecutive.r*/publications/analysis/article_936. – Загл. с экрана.
22. Никитин Л.Л., Нуржинский Д.В. Стратегия и тактика защиты от недружественного поглощения [Электронный ресурс] // Слияния и поглощения. – 2003. – № 2. – Режим доступа: h**t://w*w.ippnou.r*/article.php?idarticle=000089. – Загл. с экрана.
23. Mark L. Sirower, The Synergy Trap: How Companies Lose the Acquisition Came (New York: The Free Press, 2000).
Тема: | «Способы совершения сделок слияний и поглощений и первоначальный этап управления компанией» | |
Раздел: | Экономика | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 43 | |
Цена: | 1200 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Реферат:
Влияние дивестиций на стоимость компании
10 страниц(ы)
Введение 3
Влияние дивестиций на стоимость компании 4
Заключение 9
Список литературы 10 -
Дипломная работа:
Оценка деловой репутации компании
76 страниц(ы)
Введение 4
1. Деловая репутация фирмы как объект оценки 7
1.1. Состав объектов интеллектуальной собственности 71.2. Правовая охрана деловой репутации предприятия 16РазвернутьСвернуть
1.3. Основные понятия оценочной деятельности, используемые в оценке стоимости объектов интеллектуальной собственности. 26
2. Подходы и методы в оценке стоимости деловой репутации фирмы 31
2.1. Методы доходного подхода в оценке стоимости деловой репутации 31
2.2. Методы затратного подхода оценке стоимости деловой репутации 39
2.3. Методы сравнительного подхода в оценке стоимости деловой репутации 42
3. Оценка стоимости деловой репутации фирмы на примере ОАО «ЗИЛ» 46
3.1. Анализ рынка, к которому относится объект оценки 46
3.2. Анализ деятельности ОАО «ЗИЛ» 49
3.3. Оценка стоимости деловой репутации ОАО «ЗИЛ» доходным, затратным и сравнительным подходами. 61
3.4. Согласование результатов оценки и определение итоговой величины стоимости 68
Заключение 70
Список использованной литературы 73
Приложение 76
-
Реферат:
Слияние и поглощение как процесс принятия стратегического управленческого решения
29 страниц(ы)
Введение 4
Глава 1 Анализ используемой литературы по слиянию и поглощению 6
Глава 2. Сущность, экономические причины и классификация сделок слияния/поглощения 11Глава 3 Система показателей оценки эффективности слияний и поглощений компаний 16РазвернутьСвернуть
Заключение 26
Список литературы 29
-
Курсовая работа:
41 страниц(ы)
Введение …3
Глава 1. Правоспособность физических лиц …5
1.1. Понятие правоспособности граждан …5
1.2. Возникновение и прекращение правоспособности …9Глава 2. Дееспособность физических лиц …13РазвернутьСвернуть
2.1. Понятие, виды и содержание дееспособности граждан ….13
2.2. Ограничение дееспособности граждан, признание их недееспособными….20
Глава 3. Правоспособность и дееспособность юридического лица….30
Заключение … 35
Библиография … 37
-
Дипломная работа:
Финансирование слияний и поглощений в Российской и зарубежной практике
88 страниц(ы)
Введение
Глава 1. Теоретические особенности слияний и поглощений и их финансирования на рынке
1.1. Понятие и значение слияний и поглощений на рынке1.2. Механизм слияния и поглощения на рынкеРазвернутьСвернуть
1.3. Формы слияний и поглощений на рынке
Глава 2. Анализ слияний и поглощений в России и мире
2.1. Страновые особенности слияний и поглощений в развитых странах
2.2. Анализ слияний и поглощений в РФ
2.3. Финансирование сделок по слиянию и поглощению в РФ
Глава 3. Направления развития сделок слияния и поглощения в РФ
3.1. Основные способы защиты от враждебных поглощений
3.2. Совершенствование законодательной базы сделок слияний и поглощений
3.3. Направления развития сделок слияний и поглощений в РФ
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
-
Курсовая работа:
Правоспособность и дееспособность физических лиц
36 страниц(ы)
Введение ….…3
Глава 1. Правоспособность физических лиц….5
1.1. Понятие правоспособности граждан….5
1.2. Возникновение и прекращение правоспособности…91.3. Содержание правоспособности физических лиц и её пределы….15РазвернутьСвернуть
Глава 2. Дееспособность физических лиц….18
2.1. Понятие, виды и содержание дееспособности граждан….18
2.2. Неполная (частичная) дееспособность малолетних….26
2.3. Неполная (частичная) дееспособность физических лиц и признание их недееспособными….30
Заключение …33
Библиография …35
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Контрольная работа по экономике предприятияСледующая работа
Отчет по преддипломной практике ООО "Сенфиш"




-
Курсовая работа:
Организация производства во времени
29 страниц(ы)
Введение 3
1. Системы организации производства во времени 4
1.1. Определение и классификация производственных процессов 41.2. Производственный цикл и его длительность 5РазвернутьСвернуть
1.3. Производственный цикл и его длительность 9
1.4. Виды движения предметов производства 11
1.5. Пути сокращения длительности производственного цикла 15
2. Расчет производственной мощности участка 16
3. Расчет параметров сетевого графика 19
4. Определение продолжительности операционного цикла 21
4. Расчет продолжительности производственного цикла сложного процесса 24
Список использованной литературы 29
-
Курсовая работа:
Оптимизация сетевой модели комплекса работ
20 страниц(ы)
Исходные данные 3
Введение 4
1. Построение сетевого графика 7
2. Анализ сетевого графика 11
Полные пути 123. Оптимизация сетевого графика 13РазвернутьСвернуть
Заключение 18
Список использованной литературы 19
-
Курсовая работа:
Анализ кадрового делопроизводства организации
71 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА 4
1.1 Понятие кадрового делопроизводства 4
1.2. Общий состав и виды кадровой документации 81.3. Становление кадрового делопроизводства в России 18РазвернутьСвернуть
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ДО «ПАРКОВЫЙ» ОАО «УБРИР» 25
2.1. Характеристика предприятия 25
2.2. Организация работы отдела Управления персоналом 29
2.3. Анализ организации кадрового делопроизводства 31
2.4. Рекомендации по совершенствованию кадрового делопроизводства в ДО «Парковый» ОАО «УБРиР» 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
-
Отчет по практике:
Отчет по преддипломной практике в администрации сельского поселения Перегребное
38 страниц(ы)
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика деятельности Администрации МО сельское поселение Перегрёбное 52. Организационная структура управления Администрации сельского поселения Перегрёбное 7РазвернутьСвернуть
3. Организация бухгалтерского учета 11
4. Формирование бюджетной отчетности Администрации сельского поселения Перегрёбное 14
5. Анализ исполнения бюджета и финансовых результатов Администрации сельского поселения Перегрёбное 20
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Приложения 33
-
Курсовая работа:
Организация розничной торговли
33 страниц(ы)
Введение 3
1. Организация товароснабжения розничной сети 5
1.1. Понятие товароснабжения 5
1.2. Сущность товароснабжения розничной торговой сети 81.3. Принципы и формы организации товароснабжения розничной торговой сети 10РазвернутьСвернуть
1.4. Распределительные центры 15
Практические задания 19
Список использованной литературы 33
-
Дипломная работа:
Сегментация на рынках потребительских товаров на примере фирмы ООО "Сезарт"
99 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические аспекты сегментирования рынка потребительских товаров 6
1.1 Сегментация рынка: методы и критерии 61.2 Позиционирование на рынке потребительских товаров 21РазвернутьСвернуть
1.3 Роль сегментирования рынка в коммерческой деятельности 26
2 Анализ сегментирования рынка потребительских товаров в ООО «Сезарт» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сезарт» 30
2.2 Анализ рынка ООО «Сезарт» 40
2.3 Маркетинговое исследование потребителей ООО «Сезарт» 52
3 Рекомендации по разработке рыночной стратегии ООО «Сезарт» 68
3.1 Разработка стратегии охвата рынка ООО «Сезарт» 68
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 80
Заключение 89
Список используемых источников 92
Приложения 94
-
Курсовая работа:
Аудит производственных запасов
33 страниц(ы)
ВВEДEНИE 3
1. ТEOРEТИЧECКИE OCНOВЫ ПРOВEДEНИЯ AУДИТA OПEРAЦИЙ, CВЯЗAННЫX C ПРOИЗВOДCТВEННЫМИ ЗAПACAМИ 4
1.1. Особенности аудита товарно-материальных запасов 41.2. Ocoбeннocти aудитa прoвeрки тoвaрoв в тoргoвлe 10РазвернутьСвернуть
2. OCOБEННOCТИ OCУЩECТВЛEНИЯ AУДИТA OПEРAЦИЙ, CВЯЗAННЫX C ПРOИЗВOДCТВEННЫМИ ЗAПACAМИ В OOO «ГЛAВCТРOЙТРAНCПOРТ» 15
2.1. Oргaнизaциoннo-экoнoмичecкaя xaрaктeриcтикa OOO «ГлaвCтрoйТрaнcпoрт» 15
2.2. Инвeнтaризaция мaтeриaльнo-прoизвoдcтвeнныx зaпacoв 17
2.3. Aудит мaтeриaльнo-прoизвoдcтвeнныx зaпacoв OOO «ГлaвCтрoйТрaнcпoрт» 21
ЗAКЛЮЧEНИE 28
CПИCOК ИCПOЛЬЗOВAННOЙ ЛИТEРAТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
-
Курсовая работа:
Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
58 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические основы заработной платы 5
1.1 Заработная плата, её сущность и структура 5
1.2 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений 81.3 Формы и системы оплаты труда 12РазвернутьСвернуть
2 Организация оплаты труда на примере Столовой кооперативного техникума в современных условиях, премирование и дополнительные выплаты 26
2.1 Порядок расчёта расходов на оплату труда 26
2.2 Экономическая характеристика предприятия 30
2.3 Анализ оплаты труда в Столовой кооперативного техникума 40
3. Совершенствование оплаты труда в Столовой кооперативного техникума 50
Заключение 54
Список литературы 56
-
Дипломная работа:
Разработка программы снижения текучести кадров на предприятии
91 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…. 9
1 Теоретические основы исследования текучести кадров … 11
1.1 Понятие, причины и виды текучести кадров ….… 111.2 Управление текучестью кадров как элемент формирования численности персонала…. 15РазвернутьСвернуть
1.3 Методика оценки и расчета показателей текучести персонала и экономического ущерба, вызванного текучестью кадров … 20
2 Анализ движения и текучести кадров в МУП «МУК»… 28
2.1 Организационно-управленческая характеристика МУП «МУК»…. 28
2.2 Анализ кадровой ситуации в МУП «МУК»…. 36
2.3 Выявление причин текучести кадров в МУП «МУК»…. 49
3 Разработка программы снижения текучести кадров в МУП «МУК»… 56
3.1 Проект программы снижения текучести кадров в МУП «МУК»…. 56
3.2 Оценка эффективности реализации проекта… 68
4 Улучшение условий труда как инструмент снижения текучести кадров…. 72
4.1 Снижение текучести кадров за счёт улучшения условий труда…. 72
4.2 Выводы по разделу… 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ 86
-
Курсовая работа:
Организация труда работников коммерческого банка
43 страниц(ы)
Введение 2
1. Теоретические аспекты организации труда 4
1.1. Сущность и содержание организации труда на предприятии 41.2. Виды трудовых процессов 8РазвернутьСвернуть
1.3. Понятие и роль рабочих мест, задачи их организации 9
1.4. Организация рабочих мест служащих 12
1.5. Понятие условий труда 17
1.6. Разделение труда служащих 19
2. Анализ работы и исследование элементов организации труда в ОАО «УБРиР» дополнительный офис «Парковый» 22
2.1. Общая характеристика дополнительного фоиса ОАО «УБРиР» 22
2.2 Описание выборки и методов исследования 23
2.3. Анализ организации рабочих мест сотрудников 26
2.4. Анализ результатов аттестации рабочих мест 30
2.5. Рекомендации по совершенствованию организации труда 34
Заключение 38
Список литературы 39
Приложение 41