СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Бизнес план мини-пекарни - Контрольная работа №23001

«Бизнес план мини-пекарни» - Контрольная работа

  • 40 страниц(ы)

Содержание

Выдержка из текста работы

фото автора

Автор: kjuby

Содержание

Задание по предмету «Организация Предпринимательской деятельности» - написание бизнес-плана.

Планируемый проект – открытие мини-пекарни в городе Гатчина Ленинградской области.

Работа сдана в СЗТУ.

Разделы бизнес-плана.

1. Описание предприятия.

2. План маркетинга (развитие дела, описание продукта, описание рынка, план продаж).

3. План производства (технологии, оборудование, недвижимость, производственные мощности).

4. Организационный план (партнеры, штатное расписание, структура предприятия).

5. Финансовый план (издержки, доходы, денежные потоки, прибыль, точка безубыточности, анализ хозяйственной деятельности).

6. Социальный эффект (развитие места, плановые поступления).

7. Анализ рисков.

8. Перспективы развития.

9. Отзывы и перспективы.

10. Краткое резюме.

Основное направление разработки бизнес-плана – маркетинговые исследования:

1) Экономические показатели:

1. кто будет потребителем товаров и услуг;

2. какие характеристики у товаров и услуг пользуются спросом на рынке;

3. какие конкуренты преимущественно могут быть;

4. какие технологии производства товаров и услуг;

5. какие контрагенты, партнеры могут быть на рынке;

6. спрос и предложение;

7. какие существуют цены на рынке;

8. какие существуют каналы сбыта (на прямую, через посредников, торговые сети);

9. какая реклама существует на рынке, какую рекламную политику нужно создавать.

2) Риски на рынках (систематизировать по блокам):

1. Коммерческие показатели:

 конкурентные преимущества,

 кто будет контрагентом, партнером,

 по каким ценам реализовывать продукцию,

 каналы сбыта и поставок сырья.

2. Производственные показатели:

 технология, структура и размещение производства,

 приобретение основных фондов,

 кадровая политика,

 объем производства,

 инновации.

3. Финансовые показатели:

 источники финансирования,

 налоговая политика,

 заработная плата,

 график безубыточности (рентабельности)

 стоимость предприятия (бизнеса).

4. Юридические показатели:

 Организационно-правовая форма предприятия.

 Какое регулирование деятельности.

 Какие обязательства по сделкам.

 Какие гражданские права (возможности защиты гражданских прав).


Выдержка из текста работы

1. Описание предприятия

Моим проектом предусматривается организация предприятия \"Мини-пекарня\" по производству хлеба.

Рынок хлеба и хлебобулочных изделий представляет собой систему экономических отношений, включающих в себя производство, обращение и распределение данной продукции. В организационном отношении он является сложной структурой, в состав которой входят производители сырья и конечной продукции, предприятия сферы обслуживания (транспорт, хранилища, торговля и пр.), а также потребители.

Особенности рынка хлеба и хлебобулочных изделий определяются в первую очередь спецификой самого продукта. Среди них выделяются незаменимость данного продукта в потреблении людей, короткие сроки реализации, сравнительно устойчивый ассортимент продукции, высокая социальная значимость продукта.

Хлеб употребляется в пищу ежедневно, поэтому очень важно, что он был не только вкусным, но и полезным. Кому-то может показаться, что хлеб он и есть хлеб, трудно что-то придумать оригинальное.

Предприятие включает в себя:

• административное здание 50м2,

• производственный цех 100 м2,

• магазин 50м2.

Здание под организацию производства планируется арендовать, произвести ремонт офисных помещений.


Тема: «Бизнес план мини-пекарни»
Раздел: Предпринимательство
Тип: Контрольная работа
Страниц: 40
Цена: 700 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Бизнес-план цветочного магазина ООО Флора

    75 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические основы бизнес-планирования финансово-экономической деятельности предприятия 7
    1.1 Бизнес-план - основной документ стратегического планирования 7
    1.2 Структура и содержание бизнес-плана 14
    1.3 Проект как социально-экономическая система 18
    2 Разработка бизнес-плана ООО «Флора» 26
    2.1 Анализ цветочного бизнеса 26
    2.2 Резюме 34
    2.3 Описание вида деятельности, продукции 38
    2.4 План маркетинга 41
    2.5 Производственный план 57
    2.6 Организационный план 58
    3 Оценка эффективности инвестиционного проекта 60
    3.1 Финансовый план 60
    3.2 Перечень рисков 69
    Заключение 73
    Список использованной литературы 76
  • Курсовая работа:

    Разработка бизнес-плана создания предприятия гостиничного комплекса

    72 страниц(ы) 

    Введение.3
    1. Теоретические принципы бизнес-планирования.6
    1.1 Цель, функции и структура бизнес-плана…6
    1.2. Методические принципы бизнес-планирования .13
    1.3. Основы разработки плана маркетинга и финансового плана.19
    2. Разработка бизнес-плана предприятия гостиничной сферы.28
    2.1. Резюме.31
    2.2.Краткая характеристика рынка гостиничных услуг Большой Ялты.33
    2.3. Организационный план.44
    2.4. Финансовый план.51
    2.5. Характеристика и оценка рисков.58
    3. Пути повышения эффективности управления гостиницей.68
    3.1. Валовые расходы гостиниц и проблемы усовершенствования законодательства….68
    3.2. Пути повышения качества гостиничных услуг… 63
    Заключение.71
    Список использованной литературы.73
    Приложения.76
  • Курсовая работа:

    Бизнес-план для получения кредита в банке

    37 страниц(ы) 

    Введение
    Глава 1. Методологические основы разработки бизнес-плана для получения кредита
    1.1 Цели и задачи составления бизнес-плана….6
    Глава 2. Классификация и структура бизнес-планов….12
    Глава 3. Особенности разработки бизнес-плана для получения кредита (на примере ООО «Мойдодыр»)
    3.1 Исследование и анализ рынка….24
    Заключение….36
    Список используемой литературы….
  • Курсовая работа:

    Бизнес-план предприятия по производству и реализации кваса живого брожения

    54 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
    1.1. Понятие и предназначение бизнес-плана 6
    1.2. Структура бизнес-плана 13
    2. РАЗРАБОТКА БИЗНЕС – ПЛАНА ПО ПРОИЗВОДСТВУ И РЕАЛИЗАЦИИ КВАСА ЖИВОГО БРОЖЕНИЯ НА ООО «БЕСТ БОТЛИНГ» 24
    2.1. Концепция бизнес-плана 24
    2.2. План маркетинга 25
    2.3. Организационный план и план инвестиций 32
    3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 37
    3.1. Планирование доходов, расходов и прибыли 37
    3.2. Оценка и минимизация рисков проекта 42
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
    ПРИЛОЖЕНИЯ 50
  • Курсовая работа:

    Разработка бизнес плана на примере ОАО «Дары Кубани»

    29 страниц(ы) 

    Введение….….…
    Бизнес план….
    1. Резюме….….….…
    2. Маркетинговый план….…
    3. Технологический план….….…
    4. Организационный план….….
    5. Финансовый план….….
    6. Анализ рисков….
    Заключение….…
    Список используемой литературы….….….
  • Курсовая работа:

    Бизнес-план инвестиционного проекта открытия магазина мягкой мебели

    59 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ БИЗНС-ПЛАНА ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА 5
    1.1 Понятие и структура бизнес-плана 5
    1.2 Сущность и виды инвестиционных проектов 10
    1.3 Методы оценки эффективности инвестиционных проектов 15
    2 РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ОТКРЫТИЯ МАГАЗИНА МЯГКОЙ МЕБЕЛИ 28
    2.1 Сущность проекта 28
    2.2 Анализ рынка и маркетинговый план 32
    2.3 Инвестиционный план 38
    3 ОЦЕНКА РИСКОВ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ОТКРЫТИЯ МАГАЗИНА МЯГКОЙ МЕБЕЛИ 40
    3.1 Оценка эффективности проекта 40
    3.2 Характеристика рисков проекта 49
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
    ПРИЛОЖЕНИЯ 57

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Учёт и анализ банкротства (РГТУ)

    30 страниц(ы) 

    1. Характеристика предприятия
    2. Анализ и оценка абсолютных финансовых показателей ликвидности
    3. Анализ и оценка коэффициентов платежеспособности и ликвидности
    4. Анализ и оценка коэффициентов финансовой устойчивости
    5. Анализ угрозы банкротства по зарубежным методикам
    6. Анализ угрозы банкротства по российским методикам
    Заключение
    Список литературы
  • Тест:

    Основы менеджмента - МЖ, МЖМ, МНВ, МНЭ, 10 заданий по 5 тестовых вопросов

    6 страниц(ы) 

    Задание 1
    1. В каких организациях используется преимущественно метод стимулирования?
    1. В общественных.
    2. В политических.
    3. В коммерческих.
    2. Тактика - это:
    1. долгосрочная стратегия,
    2. среднесрочный план, результаты проявляются через 1 - 2 года.
    3. краткосрочная стратегия.
    3. Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду?
    1. Линейный.
    2. Матричный.
    3. Поведенческий.
    4. Основная цель составления бюджета организации при реализации стратегического плана это определить:
    1. источники поступления финансов.
    2. необходимые ресурсы и распределить их по целям,
    3. необходимые ресурсы, их количество и источники.
    5. Исследователи психологической школы полагали, что:
    1. уровень ПТ зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом.
    2. оплата должна воздействовать на психологию рабочего.
    3. сочетание четко разработанных операций и хорошей заработной платы ведут к повышению ПТ.
    Задание 2
    1. Эмпатия – это:
    1. внимание к чувствам других людей.
    2. внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сторону
    3. умение настроить принимающую сторону, приспособить вариант кодирования и передачи сообщения к индивиду.
    2. При контроле человеческих ресурсов обычно используются:
    1 .Установление минимально допустимого уровня образования;
    2. Все утверждения верны;
    3. Проверка документов и рекомендаций, предъявляемых нанимаемым.
    3. В чем суть ситуационного подхода к управлению?
    1. В выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям.
    2. В констатации невозможности выработки типовых рекомендаций.
    3. В концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций.
    4. Любое предприятие обязано иметь:
    1. помещение, офис.
    2. штатных сотрудников.
    3. руководство.
    5. При отборе новых сотрудников к методу "испытания" относится
    1. оценка психологических характеристик.
    2. структурированные интервью.
    3. оценка общих характеристик.
    Задание 3
    1. К какому методу сбора информации можно отнести машинопись или стенографию?
    1. Испытания.
    2. Собеседование.
    3. Центры оценок.
    2. Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля, отличает следующее:
    1. временные рамки, конкретный критерий.
    2. высокий моральный уровень.
    3. временные рамки.
    3. Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью
    1. рассмотрение администратора как профессии.
    2. создание нового стиля управления.
    3. создание универсальных принципов управления.
    4. К какому варианту взаимоотношений членов организации могут быть отнесены отношения в следующей ситуации: "Два сотрудника работают в плановом отделе. Один занимается учетом договоров с заказчиками; другой занимается учетом договоров с субподрядчиками, заключаемых для выполнения договорных обязательств перед заказчиками. Для определения затрат по договорам с заказчиками сотрудники обмениваются информацией"?
    1. Линейные отношения.
    2. Функциональные отношения.
    3. Латеральные отношения.
    5. Правило - это: .
    1. гарантия выполнения конкретных действий конкретными способами в специфической ситуации.
    2. конкретно сформулированный опыт прошлого.
    3. последовательность операций.
    Задание 4
    1. Пределом использования автоматизации является
    1. ограниченность наших знаний.
    2. несовершенство техники.
    3. невозможность исключения непредвиденных ситуаций.
    2. Целью контроля является
    1. проверка выполнения плана.
    2. сбор статистических сведений.
    3. обеспечение руководства информацией для корректировки плана.
    3. Какое условие препятствует возникновению формальной организации людей (по Барнарду)?
    1. Способность общаться.
    2. Достижение общей цели.
    3. Стремление к свободе действий.
    4. Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является:
    1. заключение аудиторской организации.
    2. бюджет.
    3. баланс.
    5. К процессу контроля относятся:
    1. Установление стандартов;
    2. Измерение фактически достигнутых результатов;.
    3. Все утверждения верны.
    Задание 5
    1. В чем заключается принцип единства управления?
    1. Полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек.
    2. Число лиц, находящихся в эффективном управлении лимитировано.
    3. Ответственность за работу коллектива несет группа руководителей.
    2.Что такое "Социотехническая система" организации с высокой технологией производства?
    1. Интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат.
    2. Развитие социальной сферы.
    3. Профессиональный рост работников.
    3. Первым этапом решения вопросов разработки графика подготовки конкретных лиц, намечаемых к возможности продвижения по службе или переводу на другие должности, является:
    1. определение организацией способностей своих менеджеров посредством оценки результатов ее деятельности.
    2. выяснение, кто из руководителей обладает наиболее подходящей квалификацией для занятия тех или иных должностей.
    3. выяснение, кто из руководителей нуждается в обучении и переподготовке.
    4. Процесс делегирования полномочий включает в себя передачу полномочий от старшего руководителя нижестоящим руководителям. Какая ситуация свойственна этому процессу?
    1. Передаются полномочия и ответственность нижестоящему руководителю.
    2. Передается ответственность нижестоящему руководителю.
    3. Передаются полномочия нижестоящему руководителю, а всю ответственность продолжает нести старший руководитель.
    5. В каких случаях обращаются к качественным методам прогнозирования?
    1 .Отсутствие возможности получить информацию другими методами.
    2. Нехватка информации, получаемой количественными методами прогнозирования.
    3. Сроки, отведенные на решение проблемы, очень ограничены.
    Задание 6
    Вопрос 1. Научно - техническая (инновационная) политика направлена на решение следующих задач:
    1. снижение материальных затрат на производство.
    2. расширение рынков сбыта.
    3. быстрая адаптация производства к изменяющимся требованиям рынка, с минимальными затратами.
    Вопрос 2. Какой прием существенно определяет успех ситуационного подхода к управлению?
    1. Руководитель владеет средствами профессионального управления.
    2. Руководитель умеет увязывать конкретные приемы с конкретными ситуациями.
    3. Руководитель умеет правильно прогнозировать ситуацию.
    Вопрос 3. В чем суть усовершенствования организационной модели современного менеджмента?
    1. Обеспечение взаимодействия специалистов фирмы на базе переработки информации.
    2. Совершенствование методов контроля.
    3. Распределение ответственности, делегирование права.
    Вопрос 4. Отличительной чертой формальной организации является:
    1. отсутствие единства в действиях ее членов.
    2. жесткое давление на ее членов.
    3. сознательная координация действий двух или более лиц.
    Вопрос 5. Общими функциями для планирования и контроля являются:
    1. Необходимость в своевременной, точной информации;
    2. Необходимость в конкретной информации;
    3. Оба утверждения.
    Задание 7
    Вопрос 1. От какого фактора не зависит тип производственной системы?
    1. От рынка.
    2. От региональных программ обеспечения занятости.
    3. От вида продукции.
    Вопрос 2. Каково оптимальное число подчиненных?
    1. 15-30 человек.
    2. 7-12 человек.
    3. 3-5 человек.
    Вопрос 3. Каким признаком характеризуется централизованное управление?
    1 .Устранение дублирования усилий.
    2. Все перечисленное.
    3. Рост бюрократизма.
    Вопрос 4. Основным правилом при определении уровня зарплаты является
    1. точное и объектное определение характера вложенного труда, всесторонняя и беспристрастная его оценка.
    2. определенная штатным расписанием ставка.
    3. уровень оплаты в фирмах конкурентах.
    Вопрос 5. Какое вознаграждение наиболее ценится в современных условиях?
    1. Моральное,
    2. Материальное.
    3. Выбранное самим работником.
    Задание 8
    Вопрос 1. Какой из элементов не является подсистемным?
    1. Тематический отдел организации.
    2. Партия товара.
    3. Технологические составляющие производства.
    Вопрос 2. Характерная особенность "традиционной" инновационной стратегии состоит в:
    1. стремлении упрочить свои позиции на традиционных рынках сбыта.
    2. отсутствии стремления к каким-либо нововведениям, за исключением повышения качества выпускаемой продукции.
    3. отказе от разработки принципиально новых продуктов.
    Вопрос 3. Пример влияния через разумную веру - это отношение
    1. рабочего с мастером.
    2. пациента с лечащим врачом.
    3. подсудимого и судьи.
    Вопрос 4. Решения, основанные на суждениях - это выбор,
    1. сделанный только на основе ощущения того, что он правилен.
    2. обусловленный накопленным опытом.
    3. обусловленный знаниями или накопленным опытом.
    Вопрос 5. Ключевым фактором в любой модели управления являются:
    1. Средства производства.
    2. Люди.
    3. Финансы.
    Задание 9
    Вопрос 1. Как называются люди, характеризующиеся коммуникационным стилем «замыканием в себе»?
    1. Холерики;
    2. Интраверты;
    3. Меланхолики;
    4. Флегматики;
    5. Пессимисты.
    Вопрос 2. Что относится к основным типам невербальной коммуникации?
    1. Движение тела, речь;
    2. Распорядительные полномочия;
    3. Стратегические решения;
    4. Контрольные полномочия;
    5. Блокирующие полномочия.
    Вопрос 3. Что такое коммуникационная сеть?
    1. Структура;
    2. Функция;
    3. Соединение индивидов с помощью информационных потоков;
    4. Передача сигналов;
    5. Кодирование и раскодирование сигналов.
    Вопрос 4. Сколько можно выделить моделей принятия решения?
    1. Две;
    2. Три;
    3. Пять;
    4. Семь;
    5. Четыре.
    Вопрос 5. Что лежит в основе политической модели принятия решения?
    1. Удовлетворенность индивида;
    2. Организационная максимизация;
    3. Удовлетворенность организации;
    4. Индивидуальная максимизация;
    5. Максимизация прибыли.
    Задание 10
    Вопрос 1. Сколько стадий включает в себя процесс принятия решения?
    1. Две;
    2. Три;
    3. Четыре;
    4. Пять;
    5. Шесть
    Вопрос 2.Сколько этапов включает вторая стадия (выработка решения) процесса принятия решения?
    1. Два;
    2. Три;
    3. Четыре;
    4. Пять;
    5. Шесть.
    Вопрос 3. Какова существует природа проблем?
    1. Простые, сложные;
    2. Стратегические, тактические;
    3. Большие, малые;
    4. Структурированные, неструктурированные;
    5. Детерминированные, стохастические.
    Вопрос 4. Когда полезен метод дерева решений?
    1. В случае неопределенности;
    2. При решении глобальной проблемы;
    3. В условиях дефицита времени;
    4. В условиях дефицита ресурсов;
    5. При выработке совместных решений.
    Вопрос 5. Сколько этапов включает третья стадия (выполнение решения) процесса принятия решения?
    1. Два;
    2. Три;
    3. Четыре;
    4. Пять;
    5. Шесть.
  • Лабораторная работа:

    Постройте график зависимости возрастного снижения фермента лактозы у людей. Вариант № 8

    6 страниц(ы) 

    Задание № 1.
    Постройте график зависимости возрастного снижения фермента лактозы у людей. По оси X отложите возраст (годы) у людей, а по оси Y – выработку фермента организмом (в %). Определите, в каком возрасте у человека выработка фермента сократится на 50 %.
    Задание 2
    Изображённый на рисунке органоид, обеспечивающий быстрое продвижение веществ в клетке, представляет собой эндоплазматическую сеть.
    Примером межвидовой борьбы за существование служат отношения между
    1. взрослой лягушкой и головастиком
    2. бабочкой капустницей и ее гусеницей
    3. дроздом певчим и дроздом рябинником
    4. волками одной стаи
    Задание 4.
    Определите особенности двух видов изменчивости:
    А – Мутационная изменчивость
    Б – Комбинативная изменчивость
    Задание 5
    Масса Солнца уменьшается за счет испускания
    1) только заряженных частиц
    2) только незаряженных частиц
    3) только электромагнитных волн различного диапазона
    4) частиц и электромагнитных волн
    Задание 6
    К глобальным изменениям в биосфере может привести
    1. увеличение численности отдельных видов
    2. опустынивание территорий
    3. выпадение обильных осадков
    4. смена одного сообщества другим
    Задание 7
    У человека ген карих глаз доминирует над голубым цветом глаз (А), а ген цветовой слепоты рецессивный (дальтонизм – d) и сцеплен с Х-хромосомой. Кареглазая женщина с нормальным зрением, отец которой имел голубые глаза и страдал цветовой слепотой, выходит замуж за голубоглазого мужчину с нормальным зрением. Составьте схему решения задачи. Определите генотипы родителей и возможного потомства, вероятность рождения в этой семье детей-дальтоников с карими глазами и их пол.
    Для решения данной задачи нужно составить генетическое скрещивание, для этого необходимо выявить генотипы и гаметы родителей, и генотипы детей, составить пропорцию и высчитать процент вероятности рождения детей дальтоников с карими глазами.
  • Тест:

    Земельное право код (ЗП93), вариант 2

    6 страниц(ы) 

    Задание 1 (94)
    Вопрос 1
    Член крестьянского «фермерского» хозяйства «Луч» Петров, решил выйти из состава крестьянского (фермерского) хозяйства «Луч» и создать другое крестьянское (фермерское) хозяйство. Петров потребовал от главы крестьянского (фермерского) хозяйства «Луч» выделить ему часть земельного участка крестьянского (фермерского) хозяйства, а также часть средств производства.
    Как должен поступить глава крестьянского (фермерского) хозяйства «Луч»?
    1) Глава крестьянского (фермерского) хозяйства «Луч» должен выделить Петрову его часть земельного участка крестьянского (фермерского) хозяйства, а также часть средств производства.
    2) Глава крестьянского (фермерского) хозяйства «Луч» должен выделить Петрову часть средств производства, а в выделении, части земельного участка крестьянского (фермерского) хозяйства отказать.
    3) Глава крестьянского (фермерского) хозяйства «Луч» должен отказать Петрову в удовлетворении его требований, так как при выходе одного из членов хозяйства земельный участок и средства производства, принадлежащие крестьянскому (фермерскому) хозяйству разделу не подлежат, вышедший из хозяйства имеет право на получение денежной компенсации, соразмерно его доли в общей собственности на имущество.
    Вопрос 2
    24 марта 1999 года Васильев и Козлова заключили в нотариальной форме договор купли-продажи земельного участка, расположенного в Красногорском районе Московской области. После удостоверения договора Козлова обратилась к нотариусу Красногорского района Московской области, с вопросом подлежит ли договор купли-продажи земельного участка и право собственности на земельный участок государственной регистрации.
    Выберете правильный ответ.
    1) договор купли-продажи земельного участка и право собственности на земельный участок подлежат обязательной государственной регистрации. Обязательной регистрации подлежат права на недвижимое имущество правооустанавливающие документы на которое оформлены после введения в действие Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним». Обязательным приложением к документам, необходимым для государственной регистрации права на земельный участок, являются план земельного участка или план объекта недвижимости с указанием его кадастрового номера.
    2) договор купли-продажи земельного участка не подлежит государственной регистрации, а право собственности на земельный участок подлежат обязательной государственной регистрации. Обязательной регистрации подлежат права на недвижимое имущество правооустанавливающие документы, на которое оформлены после введения в действие Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним». Обязательным приложением к документам, необходимым для государственной регистрации права на земельный участок, являются план земельного участка или план объекта недвижимости с указанием его кадастрового номера.
    3) договор купли-продажи земельного участка и право собственности на земельный участок не подлежат обязательной государственной регистрации. Обязательной регистрации подлежат права на недвижимое имущество правооустанавливающие документы, на которое оформлены после введения в действие Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», а данная сделка совершена до введения в действие указанного Федерального закона.
    Вопрос 3
    Сазонов и Утесов заключили между собой договор купли-продажи земельного участка, Сазонов из телепередачи слышал, что право собственности на земельный участок подлежит обязательной государственной регистрации, однако Сазонов и Утесов не знали каким органом осуществляется государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
    Дайте разъяснения Сазонову и Утесову.
    1) Регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним производится органами местного самоуправления на территории регистрационного округа по месту нахождения недвижимого имущества.
    2) Регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним производится учреждениями юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории регистрационного округа по месту нахождения недвижимого имущества. На учреждения юстиции по регистрации прав возложена обязанность осуществлять проверку юридической силы представленных на регистрацию прав правоустанавливающих документов.
    3) Регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним может производиться как учреждениями юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории регистрационного округа по месту нахождения недвижимого имущества, так и органами местного самоуправления на территории регистрационного округа по месту нахождения недвижимого имущества. Однако если регистрация производится органами местного самоуправления договор обязательно должен быть нотариально удостоверен.
    Вопрос 4
    Председатель правления банка «Кредит-траст» обратился к начальнику юридической службы банка с вопросом: может ли он как гражданин или банк как юридическое лицо быть собственниками водных объектов, леса и растений?
    Какая из представленных консультаций является правильной?
    1) Если гражданин или юридическое лицо, имеют в собственности земельный участок, то право собственности на земельный участок распространяется на находящиеся в границах этого участка поверхностный (почвенный) слой и замкнутые водоемы, но не распространяется на находящиеся, на нем лес и растения.
    2) Если гражданин или юридическое лицо, имеют в собственности земельный участок, то право собственности на земельный участок распространяется на находящиеся в границах этого участка поверхностный (почвенный) слой и замкнутые водоемы, находящиеся на нем лес и растения. В собственности граждан и юридических лиц не могут находиться обособленный водные объекты.
    3) Если гражданин или юридическое лицо, имеют в собственности земельный участок, то право собственности на земельный участок распространяется на находящиеся в границах этого участка поверхностный (почвенный) слой и замкнутые водоемы, находящиеся на нем лес и растения, если иное не установлено законом. Также в собственности граждан и юридических лиц могут находиться обособленный водные объекты (замкнутые водоемы) – не большие по площади и не проточные искусственные водоемы, не имеющие гидравлической связи с другими поверхностными водными объектами.
    Вопрос 5
    К юристу районной администрации обратился Ковалев, Ковалев заявил, что он хочет построить дом и просит объяснить можно, ли ему землю, находящуюся в муниципальной собственности, приобрести в собственность для осуществления строительства жилого дома.
    Какой из перечисленных ответов является правильным?
    1) Земельный участок, находящийся в муниципальной собственности может быть приобретен Ковалевым в собственность для осуществления строительства жилого дома в порядке, установленном законом.
    2) Земельный участок, находящийся в муниципальной собственности не может быть приобретен Ковалевым в собственность для осуществления строительства жилого дома, Ковалев вправе просить предоставления ему в собственность для строительства жилого дома земельный участок, который находится в государственной собственности.
    3) Земельный участок, находящийся в муниципальной собственности не может быть приобретен Ковалевым в собственность для осуществления строительства жилого дома, Ковалев также не вправе просить предоставления ему в собственность для строительства жилого дома земельный участок, который находится в государственной собственности.
    Задание 2 (95)
    Вопрос 1
    К адвокату Семенову обратился гражданин Васильев и попросил разъяснить ему, в каком порядке отчуждаются здания, строения, сооружения, находящиеся на земельном участке и принадлежащие одному лицу.
    Содержание, какой из перечисленных консультаций является правильным?
    1) Отчуждение здания, строения, сооружения производится вместе с земельным участком, за исключением случаев, когда: 1) отчуждение касается той части здания, строения, сооружения, которая не может быть выделана в натуре вместе с частью земельною участка; 2) здание, строение, сооружение находятся на земельном участке, изъятом из оборота; 3) не допускается отчуждение земельного участка без находящегося на нем здания, строения, сооружения, если они принадлежат одному лицу.
    Если же здание, строение, сооружение находятся на земельном участке, ограниченном в обороте и принадлежащем одному лицу, отчуждения здания, строения, сооружения производится вместе с земельным участком, если федеральным законом разрешено предоставлять такой земельный участок в собственность граждан и юридических лиц.
    2) Отчуждение здания, строения, сооружения всегда производится вместе с земельным участком.
    Если же здание, строение, сооружение находятся на земельном участке, ограниченном в обороте и принадлежащем одному лицу, отчуждения здания, строения, сооружения запрещено.
    3) Отчуждение здания, строения, сооружения производится вместе с земельным участком, за исключением случаев, когда отчуждение земельного участка запрещено или земельный участок ограничен в обороте.
    Вопрос 2
    Житель поселка Троицкое Лавров решил стать фермером и обратился к главе местной поселковой администрации, чтобы последний ему разъяснил, кто имеет право на создание крестьянского (фермерского) хозяйства?
    Какой ответ является правильным?
    1) Право на создание крестьянского хозяйства и на получение земельного участка для этих целей имеет каждый гражданин России или иностранный гражданин, достигший 18-ти летнего возраста, имеющий опыт работы в сельском хозяйстве. В случае наличия нескольких претендентов преимущественное право на получение земельного участка имеют граждане, имеющие более продолжительный опыт работы в сельском хозяйстве. Право выбора претендента на создание крестьянского хозяйства принадлежит органу власти, в ведении которого находится земельный участок.
    2) Право на создание крестьянского хозяйства и на получение земельного участка для этих целей имеет каждый дееспособный гражданин России, достигший 18-ти летнего возраста, имеющий опыт работы в сельском хозяйстве и сельскохозяйственную квалификацию либо прошедший социальную подготовку. В случае наличия нескольких претендентов преимущественное право на получение земельного участка имеют граждане, проживающие в данной местности. Право выбора претендента на создание крестьянского хозяйства принадлежит органу власти, в ведении которого находится земельный участок.
    3) Право на создание фермерского хозяйства имеют дееспособные граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Фермерское хозяйство может быть создано одним гражданином. Членами фермерского хозяйства могут быть граждане, как состоящие, так и не состоящие в родстве с главой фермерского хозяйства, при этом, максимальное количество таких граждан не может быть больше, установленной законом.
    Вопрос 3
    Пенсионер Новиков решил приобрести дачу и заняться садоводством. Новиков пришел к юристу органа местного самоуправления и попросил разъяснить ему, какой установлен порядок обеспечения граждан садовыми, огородными и дачными земельными участками.
    Какой из перечисленных ответов юрист должен дать Новикову?
    1) обеспечение граждан садовыми, огородными и дачными земельными участками является обязанностью Правительства РФ. Регистрация и учет заявлений граждан, нуждающихся в получении садовых, огородных или дачных земельных участков, ведутся органами Министерства природных ресурсов РФ. Очередность предоставления участков определяется на основании регистрации соответствующих заявлений. Граждане, имеющие в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством субъектов Российской Федерации преимущественное право на полу-чение земельных участков, включаются в отдельный список. Списки граждан, подавших заявление о предоставлении земельного участка, и изменения в указанных списках ут-верждаются органом местного самоуправления и доводятся до сведения заинтересованных граждан.
    2) обеспечение граждан садовыми, огородными и дачными земельными участками является обязанностью органов местного самоуправления по месту жительства граждан. Регистрация и учет заявлений граждан, нуждающихся в получении садовых, огородных или дачных земельных участков, ведутся органами местного самоуправления отдельно. Очередность предоставления участков определяется на основании регистрации соответствующих заявлений. Граждане, имеющие в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством субъектов Российской Федерации преимущественное право на получение земельных участков, включаются в отдельный список. Списки граждан, подавших заявление о предоставлении земельного участка, и изменения в указанных списках утверждаются органом местного самоуправления и доводятся до сведения заинтересованных граждан.
    3) обеспечение граждан садовыми, огородными и дачными земельными участками является обязанностью органов исполнительной власти субъектов РФ. Регистрация и учет заявлений граждан, нуждающихся в получении садовых, огородных или дачных земельных участков, ведутся органами исполнительной власти субъектов РФ. Очередность предоставления участков определяется на основании регистрации соответствующих заявлений. Граждане, имеющие в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством субъектов Российской Федерации преимущественное право на получение земельных участков должны быть обеспечены ими в течение 6-ти месяцев.
    Вопрос 4
    Сидоров имел земельный участок на праве пожизненного наследуемого владения. Воспользовавшись правом на приватизацию земельного Сидоров собрал все необходимые документы и обратился в орган местного самоуправления с заявлением о приватизации принадлежащего ему земельного участка. После приватизации Сидоров обнаружил, что орган местного самоуправления при оформлении приватизации его земельного участка закрепил за ним его земельный участок в новых границах.
    Правомерны ли действия органа местного самоуправления?
    1) Действия органа местного самоуправления не правомерны, так как в случае несоответствия фактической площади садовых, огородных и дачных земельных участков площади таких участков, указанной в ранее принятых решениях, орган местного самоуправления не вправе изменять границы земельного участка.
    2) Действия органа местного самоуправления не правомерны, так как в случае несоответствия фактической площади садовых, огородных и дачных земельных участков площади таких участков, указанной в ранее принятых решениях, только исполнительный орган субъекта РФ вправе закрепить земельный участок в новых границах или потребовать восстановления прежних границ, но не орган местного самоуправления.
    3) Действия органа местного самоуправления правомерны, так как в случае несоответствия фактической площади садовых, огородных и дачных земельных участков площади таких участков, указанной в ранее принятых решениях, орган местного самоуправления вправе закрепить земельный участок в новых границах или потребовать восстановления прежних границ.
    Вопрос 5
    Земельные участки Лавреновой и Кукушкиной находятся рядом в одном садовом товариществе. Кукушкина решила продать свой участок Лавреновой. Кукушкина и Лавренова не знали, в какой форме должен быть заключен договор о продаже земельного участка и обратились к адвокату.
    Какое разъяснение должен дать адвокат?
    1) Договор продажи земельного участка заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. Несоблюдение формы договора продажи земельного участка влечет его недействительность. Договор купли-продажи земельного участка подлежит обязательной государственной регистрации с представлением в учреждение юстиции по регистрации прав соответствующих правоустанавливающих документов, в том числе договора и плана земельного участка.
    2) Договор продажи земельного участка заключается в нотариальной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. Несоблюдение формы договора продажи земельного участка влечет его недействительность. Договор купли-продажи земельного участка не подлежит обязательной государственной регистрации, подлежит обязательной государственной регистрации переход права собственности на земельный участок.
    3) Договор продажи земельного участка заключается в письменной форме путем составления одного документа или обмена документами, подписанными сторонами. Договор купли-продажи земельного участка не подлежит обязательной государственной регистрации, подлежит обязательной государственной регистрации переход права собственности на земельный участок.
  • Контрольная работа:

    4 задания (решение) по математике

    5 страниц(ы) 

    1)Нормальное распределение М(х)=6, σ=2.Вероятность того,что случайная величина примет значение (4,8)?
    2)σ=0,4 . Вероятность того, что отклонение случайной величины по абсолютной величине будет не меньше 0,3?
    3)При измерении биологического параметра получаются случайные ошибки со средним квадратичным отклонением 10мм.3 измерения биологического параметра.Найти вероятность того, что при однократном измерении ошибка не меньше 2.Ошибка хотя бы одного измерения не превосходит 2.
    4)
    F(x)={■(0,x<0@x^2 при 0≤x≤1@1 при x>1)┤
    График F(x) f(x) график f(x) M(x) D(x) σ(x)?
  • Контрольная работа:

    Криминалистика (практика, МГУ)

    8 страниц(ы) 

    Имеется заключение криминалиста, по нему требуется ответить на 6 вопросов и сделать краткий анализ на 1-2 стр. вопросы:
    1. Для решения каких задач расследования необходимы поставленные следователем вопросы?
    2. Насколько полно эксперт ответил на вопросы следователя? Если нет, то указать в чем неполнота экспертного заключения
    3.Соответсвует ли методика экспертного исследования предъявляемым требованиям?
    4. Есть ли необходимость в проведении дополнительных экспертных исследований?
    5. Выделите в экспертном заключении информацию об элементах криминалистической характеристики компьютерного преступления
    6. При проведении каких следственных действий может использоваться экспертное заключение? Какие именно сведения, содержащиеся в экспертном заключении могут быть использованы?
    Какие именно сведения, содержащиеся в экспертном заключении могут быть использованы?
    Краткий анализ
  • Контрольная работа:

    Точка безубыточности, запас финансовой прочности, производственный леверидж

    18 страниц(ы) 

    Введение
    1. Теоретические основы безубыточности деятельности
    2. Анализ безубыточности
    Заключение
    Список литературы
    Приложения
  • Тест:

    Организация, нормирование и оплата труда (РЗ), вариант 1 (18 заданий по 5 тестовых вопросов)

    11 страниц(ы) 

    Задание 1
    Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»?
    1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
    2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
    3) форма денежного вознаграждения работника за труд;
    4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
    5) величина социальных выплат, льгот, скидок.
    Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?
    1) натурально-вещественная;
    2) денежная;
    3) материальная;
    4) комбинированная;
    5) акции предприятия.
    Вопрос 3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?
    1) увеличение доходов населения за счет повышения уровня оплаты труда;
    2) сохранение текущего уровня оплаты труда;
    3) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе «покупательной корзины»;
    4) обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;
    5) поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.
    Вопрос 4. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?
    1) стоимостью его рабочей силы;
    2) временем, отработанным на предприятии;
    3) квалификацией работника;
    4) результатом работы каждого работника;
    5) вкладом каждого работника в общий результат предприятия.
    Вопрос 5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?
    1) полезности труда работника;
    2) эластичности трудового ресурса;
    3) изменения цен на потребительские товары и услуги;
    4) соотношения спроса и предложения;
    5) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.
    Задание 2
    Вопрос 1. Для каких видов товаров применялся индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?
    1) хозяйственных;
    2) бытовой техники;
    3) продовольственных;
    4) ювелирных изделий;
    5) табачных изделий.
    Вопрос 2. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения?
    1) повышение жизненного уровня населения;
    2) сохранение получаемых гражданами доходов на достигнутом уровне;
    3) одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;
    4) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;
    5) поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.
    Вопрос 3. Что является источником средств для индексации оплаты труда работников бюджетных организаций?
    1) средства Пенсионного фонда;
    2) вклады граждан в Сберегательном банке РФ;
    3) собственные средства предприятий и организаций;
    4) ассигнования из соответствующих бюджетов;
    5) cредства Государственного фонда занятости РФ.
    Вопрос 4. Величина какого вида дохода является ориентиром ставки заработной платы для конкретной фирмы?
    1) планового;
    2) предельного;
    3) нормативного;
    4) достигнутого;
    5) минимального.
    Вопрос 5. К чему приводит повышение цены на трудовые ресурсы?
    1) к снижению спроса на труд;
    2) к повышению спроса на труд;
    3) к сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне;
    4) к введению прогрессивных норм на использование трудовых ресурсов;
    5) к снижению себестоимости.
    Задание 3
    Вопрос 1. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?
    1) соблюдение условий трудового договора;
    2) совершенная нормативная база по трудовым отношениям;
    3) долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника;
    4) рыночное равновесие;
    5) сплоченность трудового коллектива.
    Вопрос 2. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы?
    1) стимулирующей;
    2) статусной;
    3) формирования платежеспособного спроса населения;
    4) воспроизводственной;
    5) регулирующей.
    Вопрос 3. Сущность какой функции заключается в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, предприятиям?
    1) стимулирующей;
    2) статусной;
    3) воспроизводственной;
    4) регулирующей;
    5) ресурсно-разместительной.
    Вопрос 4. Целью какого вида премирования является создание у работников заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка):
    1) индивидуального;
    2) коллективного;
    3) общецехового;
    4) текущего;
    5) планового.
    Вопрос 5. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?
    1) регулярного повышения заработной платы работников;
    2) дифференциации заработной платы;
    3) совершенствования норм выработки;
    4) предоставления работникам социальных льгот;
    5) коллективной ответственности за результаты.
    Задание 4
    Вопрос 1, Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?
    1) учет воздействия рынка труда;
    2) государственное регулирование оплаты труда;
    3) равная оплата за равный труд;
    4) обеспечение опережающих темпов роста объемов выпуска продукции над темпами роста фонда потребления;
    5) учета трудового вклада работника в результате деятельности предприятия.
    Вопрос 2. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?
    1. ФОТ меньше чем ФЗП;
    2. Два разных названия одного и того же фонда;
    3. ФЗП характеризует ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;
    4. Нет правильного ответа;
    5. Верны ответы 1 и 2.
    Вопрос 3. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятии?
    1) балансовой прибыли;
    2) чистой прибыли;
    3) совокупного дохода;
    4) хозрасчетного дохода;
    5) рентабельности.
    Вопрос 4. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?
    1) выполнения норм выработки;
    2) объема произведенной продукции;
    3) себестоимости продукции;
    4) рентабельности продукции;
    5) роста производительности труда.
    Вопрос 5. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?
    1) плановый уровень производительности труда;
    2) определение уровня выполнения норм;
    3) фактический уровень производительности труда;
    4) выявление качества действующих на предприятии норм времени;
    5) данные сопоставительного анализа уровня выполнения норм на предприятиях отрасли.
    Задание 5
    Вопрос 1. Что является исходной нормой труда?
    1) норматив оборота оборотных средств;
    2) норма расходов материальных ресурсов;
    3) норматив использования финансовых средств;
    4) норма времени;
    5) норматив отчислений в фонды экономического стимулирования.
    Вопрос 2. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?
    1) тарифная ставка;
    2) норма времени;
    3) производительность труда;
    4) вклад работника в общие результаты предприятия;
    5) квалификационный разряд.
    Вопрос 3. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?
    1) директивной;
    2) централизованной;
    3) переходной;
    4) комбинированной;
    5) рыночной.
    Вопрос 4. Что такое фонд заработной платы?
    1) совокупность выплат, которые относятся на финансовый результат предприятия;
    2) совокупность выплат, которые относятся к условно- постоянным расходам;
    3) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;
    4) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам;
    5) совокупность выплат, которые относятся к нематериальным активам.
    Вопрос 5. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?
    1) государственный стандарт;
    2) конкретные критерии;
    3) прогрессивные нормативы;
    4) объективную оценку;
    5) уровень выполнения норм.
    Задание 6
    Вопрос 1. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?
    1) нормативный;
    2) фактический;
    3) реальный;
    4) соответствующий уровню развитых капиталистических стран;
    5) адекватный.
    Вопрос 2. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?
    1) средняя тарифная ставка;
    2) минимальная тарифная ставка;
    3) максимальная тарифная ставка;
    4) тарифная ставка работ;
    5) трудоемкость работ.
    Вопрос 3. Назовите три основных вида выплат работникам организации:
    1) фонд заработной платы, выплаты социального характера, прочие выплаты, не входящие в состав двух первых;
    2) фонд заработной платы, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;
    3) фонд заработной платы, резервный фонд отпусков, ссуды;
    4) фонд заработной платы, премиальный фонд, выплаты детских пособий;
    5) нет верного ответа.
    Вопрос 4. Срок оплачиваемого ежегодного отпуска, предоставляемого работникам:
    1) 12 рабочих дней;
    2) 28 календарных дней;
    3) 24 рабочих дня;
    4) 30 календарных дней;
    5) срок определяется предприятием в трудовом договоре.
    Вопрос 5. Если выплаты, начисленные в пользу физического лица, произведены и по трудовому договору, и по договору гражданско-правового характера, то в налоговую базу для исчисления ЕСН не включаются в части:
    1) Федерального бюджета;
    2) в ФФОМС (фонд обязательного медицинского страхования);
    3) ФСС (фонд социального страхования);
    4) ТФОМС (территориальный фонд обязательного медицинского страхования);
    5) нет правильного ответа.
    Задание 7
    Вопрос 1. К обязательным удержаниям относятся:
    1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
    2) возврат сумм излишне выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
    3) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;
    4) алименты;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 2. К удержаниям, производимым по соглашению между работником и администрацией могут быть отнесены:
    1) удержание в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов;
    2) для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;
    3) удержания в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров (работ, услуг);
    4) Верны ответы 1 и 3;
    5) Нет правильного ответа.
    Вопрос 3. Обязательное страхование в РФ распространяется на:
    1) работающих по трудовому договору, договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ (оказание услуг), а также по авторскому договору, индивидуальные предприниматели, адвокаты;
    2) работающие за пределами РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии с законами РФ;
    3) верны ответы 1 и 2;
    4) иностранных граждан, работающих на территории РФ и получающих выплаты и вознаграждения, но не имеющих вида на жительство в РФ;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 4. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются на следующие выплаты:
    1) пособие по беременности и родам;
    2) авторское вознаграждение, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства;
    3) пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
    4) социальное пособие на погребение;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 5. В налоговом учете взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:
    1) в составе прочих расходов по обычным видам деятельности;
    2) в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией;
    3) в составе прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
    4) правильные ответы 1 и 3;
    5) нет правильного ответа.
    Задание 8
    Вопрос 1. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?
    1) коэффициент выполнения норм;
    2) коэффициент интенсивности труда;
    3) коэффициент использования оборудования;
    4) норматив трудовых затрат;
    5) сдельная расценка.
    Вопрос 2. Что призвана улучшить перестройка системы оплаты труда работникам бюджетной сферы?
    1) уровень здравоохранения;
    2) образовательный уровень;
    3) материальное положение;
    4) моральный климат;
    5) социальный статус.
    Вопрос 3. Что является основным фактором определения размера тарифных ставок?
    1) среднеотраслевой уровень заработной платы;
    2) уровень формирования налогов в государственный бюджет;
    3) размер средств, предусмотренных госбюджетом;
    4) уровень оплаты труда в развитых капиталистических странах;
    5) рентабельность работы предприятия отрасли.
    Вопрос 4. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности существует между сдельной и повременной формами оплаты труда?
    1) разная нормативная база;
    2) различные методы расчета размера заработной платы;
    3) не существует;
    4) сдельная форма является первичным методом;
    5) в методологии определения.
    Вопрос 5. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач – достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?
    1) принудительная;
    2) гарантирующая;
    3) сложная;
    4) поощрительная;
    5) комбинированная.
    Задание 9
    Вопрос 1. Выплата заработной платы в натурально-вещественной (неденежной) форме в стоимостной оценке не может превышать от суммы начисленной заработной платы:
    1) 15%;
    2) 20%;
    3) 5%;
    4) 10%;
    5) 7%.
    Вопрос 2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать (работник проработал 12 месяцев):
    1) 15 000 руб.;
    2) 16 125 руб.;
    3) 800 руб.;
    4) 10 000 руб.;
    5) 23 400 руб.
    Вопрос 3. Сумма начисленной за месяц заработной платы (по итогам месяца) принимается за основу расчета налогооблагаемой базы при расчете следующих налогов:
    1) НДФЛ (налог на доходы физических лиц);
    2) ЕСН (единого социального налога);
    3) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
    4) взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 4. Удержания из зарплаты бывают:
    1) обязательные;
    2) по инициативе предприятия;
    3) по заявлению работника;
    4) по исполнительным листам нотариальных контор;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 5. Заработная плата работников может включаться в состав расходов по обычным видам деятельности если:
    1) работники привлечены к процессу реализации продукции;
    2) работники привлечены к доведению основных средств до состояния, пригодного к использованию;
    3) работники привлечены к модернизации и реконструкции основных средств;
    4) работники привлечены к созданию или покупке нематериальных активов, предназначенных для собственных нужд;
    5) Нет правильного ответа.
    Задание 10
    Вопрос 1. Кому предоставлено право выбора системы оплаты труда работников?
    1) трудовому коллективу;
    2) руководителю;
    3) работодателю (собственнику);
    4) профсоюзному комитету;
    5) самим работникам.
    Вопрос 2. Какие системы оплаты труда используются при определении вида оплаты для обслуживающих основное производство рабочих?
    1) аккордные;
    2) повременные;
    3) сдельные;
    4) комбинированные;
    5) договорные.
    Вопрос 3. На предприятиях какой формы собственности применяют сдельную оплату в форме оплаты с выручки?
    1) коллективной;
    2) государственной;
    3) акционерной;
    4) частной;
    5) индивидуальной.
    Вопрос 4. К каким процессам относятся конвейерные и поточные линии с заданным режимом (ритмом) работы?
    1) дискретным;
    2) ручным;
    3) машинно-комплектным;
    4) автоматизированным;
    5) непрерывным.
    Вопрос 5. Какая форма оплаты труда рабочих целесообразна на вспомогательных работах, где обеспечивается рост производительности труда в пределах общих неизменных объемов работ?
    1) повременная;
    2) аккордная;
    3) сдельная;
    4) комбинированная;
    5) коллективная.
    Задание 11
    Вопрос 1. Общий размер всех удержаний по инициативе работодателя (администрации) не может превышать:
    1) 20%;
    2) 50%;
    3) 70%;
    4) 80%;
    5) 10%.
    Вопрос 2. Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника, согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?
    1) сдельная;
    2) повременная;
    3) аккордная;
    4) комбинированная;
    5) коллективная.
    Вопрос 3. На основании каких результатов определяется заработок работников при использовании индивидуальной прямой сдельной системы заработной платы?
    1) предприятия в целом;
    2) участка, цеха;
    3) объединения;
    4) отрасли;
    5) личного труда.
    Вопрос 4. Какой вид оплаты предпочтителен в комплексных бригадах с развитым совмещением профессий и взаимозаменяемостью рабочих?
    1) индивидуальная сдельная оплата;
    2) повременная;
    3) аккордная;
    4) коллективная сдельная;
    5) комбинированная.
    Вопрос 5. С помощью какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка:
    1) трудового участия;
    2) приработка;
    3) выполнения норм выработки;
    4) обслуживания станочного оборудования;
    5) участия.
    Задание 12
    Вопрос 1. На основании какого документа определяется сумма заработка рабочих, выполнявших работу по аккордному наряду?
    1) сметы;
    2) договора;
    3) единичной расценки;
    4) калькуляции;
    5) тарифной ставки.
    Вопрос 2. Какая система оплаты труда характеризуется увеличением сдельной расценки за произведенную продукцию?
    1) сдельно-прогрессивная;
    2) сдельная;
    3) повременная;
    4) комбинированная;
    5) аккордная.
    Вопрос 3. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при сдельно-прогрессивной оплате труда?
    1) падает;
    2) растет;
    3) не изменяется;
    4) растет пропорционально;
    5) находится в зависимости от общих результатов труда.
    Вопрос 4. Какая система оплаты труда характеризуется тем, что, начиная с определенного уровня перевыполнения норм, происходит снижение сдельной расценки?
    1) сдельная;
    2) повременная;
    3) сдельно-регрессивная;
    4) аккордная;
    5) сдельно-прогрессивная.
    Вопрос 5. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при использовании сдельно-регрессивной системы оплаты труда?
    1) падает;
    2) растет;
    3) не изменяется;
    4) растет пропорционально;
    5) растет медленнее.
    Задание 13
    Вопрос 1. Формирование какого фонда отражает условия оплаты труда, гарантии и компенсации, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров?
    1) материального поощрения;
    2) заработной платы;
    3) резервного;
    4) социального страхования;
    5) пенсионного.
    Вопрос 2. Как изменилась в условиях рынка и многоукладной экономики роль планирования фонда заработной платы?
    1) не изменилась;
    2) снизилась;
    3) пропорционально результатам работы предприятий;
    4) немного уменьшилась;
    5) возросла.
    Вопрос 3. Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих?
    1) материального поощрения;
    2) социального страхования;
    3) тарифной заработной платы;
    4) премиальной;
    5) экономического и социального развития.
    Вопрос 4. На основании какой численности руководящих работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается величина их фонда заработной платы?
    1) номинальной;
    2) нормативной;
    3) плановой;
    4) оптимальной;
    5) предыдущего года.
    Вопрос 5. При расчете какого планового показателя используется, в первую очередь, показатель размера годового планового ФЗП промышленно-производственного персонала?
    1) себестоимости продукции;
    2) рентабельности;
    3) производительности труда;
    4) трудоемкости продукции;
    5) объема товарной продукции.
    Задание 14
    Вопрос 1. Каким задачам должны соответствовать показатели премирования коллектива?
    1) инвестиционным;
    2) интеграции;
    3) координации;
    4) аналитическим;
    5) производственным.
    Вопрос 2. В каком размере устанавливаются премии за рост производительности труда, повышение качества продукции по сравнению с нормативным (плановым) уровнем?
    1) за каждый процент (пункт) улучшения показателя;
    2) месячного оклада;
    3) тарифной ставки;
    4) 40% тарифной месячной ставки;
    5) в соответствии с условиями трудового договора.
    Вопрос 3. Улучшение результатов какого показателя является главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и служащих?
    1) себестоимости;
    2) рентабельности;
    3) работы в целом;
    4) производительности труда;
    5) фондоотдачи.
    Вопрос 4. На основании какой отчетности производится начисление премий работникам предприятий?
    1) технической;
    2) статистической и бухгалтерской;
    3) плановой;
    4) первичного учета;
    5) аналитических данных.
    Вопрос 5. Каков нижний предел величины ежемесячной оплаты труда?
    1) должен быть не ниже средней заработной платы;
    2) должен быть не ниже стоимости «потребительской корзины» в данном регионе РФ;
    3) должен быть не ниже минимального размера оплаты труда;
    4) должен быть не ниже величины прожиточного минимума в целом по РФ;
    5) должен быть не ниже 2-х месячных размеров оплаты труда.
    Задание 15
    Вопрос 1. Какой бухгалтерской записью будет отражено начисление заработной платы лицам, занятым в ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств?
    1) Дебет счета 90, кредит счета 70;
    2) Дебет счета 91, кредит счета 76;
    3) Дебет счета 99, кредит счета 70;
    4) Дебет счета 84, кредит счета 70;
    5) Дебет счета 20, кредит счета 70.
    Вопрос 2. Списана стоимость консультационных услуг, услуг посредников, связанных с приобретением нематериальных активов:
    1) Дебет счета 25, кредит счета 70;
    2) Дебет счета 26, кредит счета 71;
    3) Дебет счета 08, кредит счета 71;
    4) Дебет счета 20, кредит счета 79;
    5) Дебет счета 23, кредит счета 79.
    Вопрос 3. Списана задолженность работников организации по прочим операциям в связи с истечением срока давности:
    1) Дебет счета 20, кредит счета 73;
    2) Дебет счета 26, кредит счета 73;
    3) Дебет счета 73, кредит счета 70;
    4) Дебет счета 91, кредит счета 73;
    5) Дебет счета 99, кредит счета 70
    Вопрос 4. Начислены суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц за недостачи товарно-материальных ценностей:
    1) Дебет счета 70, кредит счета 94;
    2) Дебет счета 73, кредит счета 94;
    3) Дебет счета 91, кредит счета 94;
    4) Дебет счета 44, кредит счета 94;
    5) Дебет счета 94, кредит счета 70.
    Вопрос 5. Начислены пени за несвоевременную уплату единого социального налога и страховых взносов:
    1) Дебет счета 97, кредит счета 69;
    2) Дебет счета 96, кредит счета 69;
    3) Дебет счета 99, кредит счета 69;
    4) Дебет счета 70, кредит счета 69;
    5) Дебет счета 51, кредит счета 69.
    Задание 16
    Вопрос 1. В каком виде договора определяются размеры и условия стимулирующих выплат?
    1) в индивидуальном;
    2) в генеральном;
    3) на поставку продукции;
    4) в коллективном;
    5) в общем.
    Вопрос 2. Социальная защита каких слоев населения производится с помощью государственного регулирования заработной платы наемных работников?
    1) наиболее обеспеченных;
    2) государственных служащих;
    3) наименее обеспеченных;
    4) всех граждан;
    5) лиц, не имеющих постоянного места жительства.
    Вопрос 3. Какие виды премий и вознаграждений воспринимаются работниками не только как материальное, но и как моральное поощрение?
    1) плановые;
    2) по итогам года;
    3) единовременные;
    4) квартальные;
    5) за месяц.
    Вопрос 4. На какой вид вознаграждения работников акционерных предприятий перешло премирование по итогам года?
    1) денежное;
    2) натуральное;
    3) моральное;
    4) дивиденды по акциям;
    5) валютой.
    Вопрос 5. Из каких средств следует оплачивать работы во внеурочное время, выполняемые в опасных условиях и с повышенной интенсивностью?
    1) из фонда директора;
    2) из резервного фонда предприятия;
    3) из фонда министерства;
    4) из фонда социального страхования;
    5) из бюджетных средств.
    Задание 17
    Вопрос 1. Какой вид заработной платы рассчитывается при детализации плановых показателей ФЗП?
    1) среднемесячной;
    2) среднедневной;
    3) средненедельной;
    4) среднеквартальной;
    5) среднегодовой.
    Вопрос 2. На каких предприятиях плановый фонд заработной платы можно определять на основе прямой заработной платы и коэффициента дополнительной заработной платы?
    1) имеющих высокую себестоимость производимой продукции;
    2) банкротах;
    3) малорентабельных;
    4) не имеющих постоянных заказчиков;
    5) работающих стабильно.
    Вопрос 3. При анализе расходования фонда заработной платы выполняется сравнение среднедневной и:
    1) среднемесячной заработной платы;
    2) среднегодовой заработной платы;
    3) среднедневной заработной платы;
    4) недельной заработной платы;
    5) квартальной заработной платы;
    Вопрос 4. Что является приоритетным в повышении эффективности использования труда работников?
    1) выполнение норм выработки;
    2) рост производительности труда;
    3) повышение эффективности использования материальных ресурсов;
    4) соблюдение трудовой дисциплины;
    5) включение работников в решение проблем оптимизации трудовых и материальных затрат.
    Вопрос 5. Что является главным инструментом регулирования оплаты труда на уровне предприятия?
    1) решение трудового коллектива;
    2) действующее законодательство;
    3) коллективный договор;
    4) индивидуальный трудовой договор;
    5) постановление Правительства РФ.
    Задание 18
    Вопрос 1. Сущность оплаты какого ресурса работника состоит в том, что работнику платят не только за то, что он сделал, но и за то, что он потенциально может выполнить?
    1) исполнительность;
    2) преданность;
    3) знания;
    4) активность;
    5) стаж работы.
    Вопрос 2. Какой характер носит разработка системы оплаты труда для отдельных групп персонала?
    1) дифференцированный;
    2) индивидуальный;
    3) нормативный;
    4) коллективный;
    5) общий.
    Вопрос 3. Что является недостатком приростного метода формирования фонда заработной платы?
    1) стимулирует качество производимой продукции;
    2) не оценивает рост производительности труда;
    3) не учитывает нормативную трудоемкость производства продукции;
    4) сводит к минимуму противоречия между подразделениями;
    5) стимулирует количество производимой продукции и никак не влияет на качество.
    Вопрос 4. В каком размере оплачивается сотрудникам предприятия работа в праздничные дни?
    1) в размерах, установленных трудовым договором;
    2) в размерах, установленных коллективным договором;
    3) по инициативе администрации;
    4) правильные ответы 1, 2;
    5) трудовое законодательство не предусматривает никаких (ни минимальных, ни максимальных) пределов.
    Вопрос 5. По какому признаку, в первую очередь, осуществляется дифференциация ставок оплаты по разрядам, предусмотренным ЕТС?
    1) сложности, выполняемых работ;
    2) качеству производимой продукции;
    3) квалификации работников;
    4) уровня выполнения норм выработки;
    5) условиям контракта.
  • Контрольная работа:

    Уголовное право, вариант 1

    25 страниц(ы) 

    Задание 1
    1. Конституционные основы уголовного судопроизводства
    Задача №1
    К военному прокурору поступило письмо без обратного адреса. В нём неизвестное лицо сообщало, что в воинской части, номер которой указан, систематически над молодыми солдатами издеваются старослужащие. В частности, недавно сержант Буйнов сломал челюсть рядовому Зыкину, но командир роты этот факт утаил от командования, поместил Зыкина в гражданскую больницу, переодев в штатскую одежду.
    Как в данной ситуации надлежит поступить прокурору?
    Имеются ли повод и основание для возбуждения уголовного дела?
    Задача №2
    Рассматривая в судебном заседании уголовное дело по обвинению Акулова и Боброва, суд установил, что следователь прокуратуры привлёк первого в качестве обвиняемого в убийстве, совершённом при отягчающих обстоятельствах, а второго – в лжесвидетельстве, т.е. в даче заведомо ложных показаний по этому же уголовному делу об убийстве.
    Правомерно ли объединение в одном производстве обоих дел?
    Как в этой ситуации надлежит поступить суду?
    Задание 2
    1. Может ли быть экстремистским религиозное или философское учение. Ответ обоснуйте.
    2. Сравните сферу уголовно-правового запрета ст. 280, 282, 282.1 и 282.2 УК РФ и круг деяний, предусмотренных ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности».
    3. Как выражается полиобъектность преступлений экстремистской направленности.
  • Контрольная работа:

    Решение заданий (вариант5)

    35 страниц(ы) 

    Контрольная работа №1
    Задача №1
    Синхронный генератор G (рис. 4.1,а) включается на параллельную работу методом точной ручной синхронизации. В момент включения генераторного выключателя Q напряжение генератора и системы равны U= Uc, отклонение частот генератора и системы составляет f = fcf, угол между векторами напряжений генератора U и системы Uc составляет θвкл.
    Рассчитать ток генератора в момент включения I''вкл и проверить допустимость синхронизации при заданных значениях f и θвкл.
    Оценить успешность синхронизации генератора с системой при заданных значениях f и θвкл.
    Построить в координатах f и θвкл границу области успешной синхронизации генератора.
    Исходные для расчетов данные приведены в табл. 4.1.
    В табл. 4.1 обозначено:
    Sном номинальная мощность генератора;
    Uном номинальное напряжение генератора;
    Xd''  сопротивление генератора в момент включения;

    а) б)
    Рис. 4.1. Расчетная схема (а) и векторная диаграмма напряжений (б)
    ТJинерционная постоянная времени генератора;
    Xсв сопротивление между генератором и системой, приведенное к напряжению генератора;
    f отклонение частоты генератора от частоты системы;
    θвкл - угол между вектором напряжения генератора и вектором напряжения системы в момент включения генератора.
    Таблица 4.1
    Параметр Номер варианта (последняя цифра шифра студента)
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
    Sном, МВА 25 40 78,75 125 137,5 137,5 125 78,75 40 25
    Uном,кВ 10,5 6,3 10,5 10,5 10,5 10,5 10,5 6,3 10,5 6,3
    Xd'', о.е. 0,13 0,14 0,15 0,16 0,17 0,18 0,17 0,16 0,15 0,14
    ТJ, c 3 4 5 6 3 4 5 6 3 4
    Xсв, Ом 0,1 0,15 0,2 0,25 0,25 0,15 0,1 0,12 0,15 0,16
    f, Гц 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 1,5
    θвкл, град 0 30 60 90 120 150 180 210 240 270
    Задача №2
    Для заданных режимов работы автотрансформатора АТ (рис. 4.3) номинальной мощностью Sном рассчитать токи обмоток АТ и проверить допустимость каждого режима.
    При расчетах принять одинаковыми коэффициенты мощности нагрузок высшего Sв, среднего Sc и низшего Sн напряжений. Напряжения присоединенных к АТ сетей считать равными соответствующим номинальным напряжениям АТ Uвн, Uсн, Uнн.
    Исходные данные представлены в табл. 4.2 и 4.3.
    Таблица 4.2
    Параметр Номер варианта (последняя цифра шифра студента) для режимов рис. 4,а,б
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
    Sв, MB•A 125 200 250 400 125 200 250 400 200 250
    Sс,MB•A 85 130 165 250 80 120 150 260 155 160
    Sн,MB•A Р а с с ч и т а т ь
    Uвн, кB 330 500 220 330 500 220 330 500 220 330
    Uсн, кB 220 330 110 220 330 110 220 330 110 220
    Uнн, кB 10,5 10,5 6,3 10,5 10,5 6,3 10,5 10,5 6,3 6,3
    Sном ,MB•A 125 200 250 400 125 200 250 400 200 250
    Sнн ном,MB•A 40 80 100 150 40 80 100 150 50 80
    Таблица 4.3
    Параметр Номер варианта (последняя цифра шифра студента) для режимов рис. 4,в, г
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
    Sв, MB•A 85 130 165 250 80 120 150 260 155 160
    Sс,MB•A 125 200 250 400 125 200 250 400 200 250
    Sн,MB•A Р а с с ч и т а т ь
    Uвн, кB 220 330 500 220 330 330 500 220 330 500
    Uсн, кB 110 220 330 110 220 220 330 110 220 330
    Uнн, кB 6,3 10,5 10,5 6,3 10,5 10,5 6,3 10,5 10,5 6,3
    Sном,MB•A 125 200 250 400 125 200 250 400 200 250
    Sнн ном,MB•A 40 80 100 150 40 80 100 150 50 80
    Задача №3
    Рассчитать заземляющее устройство подстанции с высшим напряжением 110 кВ. Вертикальные заземлители выполнить стальными прутками диаметром d 16 мм длиной lв = 5 м и расположить по периметру подстанции. Горизонтальные заземлители выполнить стальной полосой 40х4 мм, закладываемой:
    - по периметру подстанции;
    - двумя дополнительными продольными полосами вдоль подстанции;
    - дополнительными поперечными полосами на расстоянии от периферии к центру подстанции не более 4, 5, 6, 7, 9, 11, 13, 16, 20 м.
    Стальная горизонтальная полоса закладывается на глубине tг=0,7 м и соединяет верхние концы заглубленных вертикальных заземлителей.
    Размеры подстанции axb, удельное сопротивление грунта  и сопротивление естественных заземлителей Rест принять в соответствии с табл. 4.4.
    Т а б л и ц а 4.4
    Параметр Номер варианта (последняя цифра шифра студента)
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
    axb, м 50х100 50х90 50х80 50х70 50х60 50х60 50х70 50х80 50х90 50х100
    , Ом м 40 45 50 55 60 40 45 50 55 60
    Rест, Ом 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1,2 1,4 1,6 1,8 2
    Задача №4
    Выполнить расчет установившегося режима замкнутой электрической сети, приведенной на рис. 4.6. Исходные данные принять в соответствии с табл. 4.6.

    Рис. 4.6. Схема электрической сети
    Т а б л и ц а 4.6
    Параметр Номер варианта (последняя цифра шифра студента)
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
    Uном, кВ 110 110 150 220 110 110 150 220 110 220
    UА, кВ 115 112 155 225 114 116 153 230 113 227
    Р1, МВт 6 10 15 20 15 22 27 45 30 28
    Р2, МВт 25 20 10 30 15 9 16 23 7 45
    Р3, МВт 10 15 20 40 6 8 10 30 11 19
    Q1, Мвар 5 6 7 10 9 10 12 20 14 15
    Q2, Мвар 15 12 6 14 8 4 6 11 3 20
    Q3, Мвар 5 8 11 18 4 4 6 14 5 0
    Sт1 ном,МВ.А 10 16 25 32 25 32 40 63 40 40
    Sт2 ном, МВ.А 40 32 16 40 25 16 25 32 10 63
    Sт3 ном, МВ.А 16 25 32 63 10 16 16 40 16 32
    LA1, км 25 15 20 40 30 15 25 45 10 65
    L12, км 20 20 25 45 20 20 25 55 20 50
    L23, км 10 30 30 60 20 25 35 65 30 45
    LA3, км 15 10 15 50 15 10 20 40 20 55
    F, мм2 120 150 120 240 185 70 150 240 95 300
    На рис. 4.6 и в табл. 1 приняты следующие обозначения:
    А – центр питания сети;
    Uном номинальное напряжение сети;
    UА напряжение в центре питания;
    Рi, Qi,  расчетные нагрузки на вторичной стороне трансформаторовТ;
    Sтi ном– номинальные мощности трансформаторовТ;
    Lij длины линий между узлами i и j;
    F сечения проводов линий.
    Контрольная работа №2
    На основании исходных данных, приведенных в табл. 4.9 и 4.10, выполнить следующее:
    1) определить расчетные электрические нагрузки 380/220В главного корпуса завода, отнесенные к шинам вторичного напряжения цеховых трансформаторных подстанций;
    2) выбрать единичную (номинальную) мощность цеховых трансформаторов;
    3) определить максимальное, минимальное и оптимальное число цеховых трансформаторов;
    4) определить суммарную мощность конденсаторных установок до 1000 В, необходимую для снижения числа трансформаторов до оптимального;
    5) определить расчетную нагрузку главного корпуса, отнесенную к шинам распределительного пункта 10 кВ, питающего цеховые трансформаторы главного корпуса.
    Коэффициент загрузки трансформаторов в нормальном режиме β = 0,9. Цеховые трансформаторные подстанции принять двухтрансформаторными.
    Расчеты электрических нагрузок выполнить с помощью коэффициентов использования (Ки) и расчетной мощности (Кр) в виде формы 1.
    В табл. 4.9 приведены в графах следующие данные:
    1 – количество работающих электроприемников (ЭП), шт;
    2 – суммарная установленная мощность ЭП, кВт;
    3 – номинальные активные мощности наименьшего и наибольшего ЭП.
    Номер варианта в табл. 4.10 определяется по абсолютной величине разности двух последних цифр шифра.
    Т а б л и ц а 4.9
    Параметр Номер варианта (последняя цифра шифра студента)
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
    Площадь корпуса F
    тыс. м2
    36
    35
    30
    29
    32
    28
    33
    34
    31
    37
    Удельная плотность
    нагрузки освещения
    Руд осв, Вт/м2
    15
    15
    14
    15
    12
    14
    15
    13
    13
    12
    Примечание. Коэффициент реактивной мощности нагрузки освещения tgφосв =0,33.