«Семинары по предмету: Экономика и социология труда (ответы на 9 заданий по 5 тестовых вопроса)» - Тест

Содержание

Занятие № 1 .

Вопрос № 1.

Какой из разделов системы современных научных представлений о труде и персонале изучает проблемы, связанные с безопасностью трудовой деятельности человека?

1) производительность труда;

2) условия труда;

3) проектирование трудовых процессов.

Вопрос № 2.

Кто из русских ученых впервые ввел понятие «человеческого фактора»?

1) А.К. Гастев;

2) Н.А. Витке;

3) П.М. Кондратьев.

Вопрос № 3.

Какая функция экономики и социологии труда позволяет выявить реальные закономерности протекания трудовых процессов и их взаимосвязь с социальными явлениями?

1) нормативная;

2) социально-технологическая;

3) позитивная.

Вопрос № 4.

Что понимается под термином «социология труда»?

1) некоторая совокупность теории и практики;

2) социологическая теория;

3) отраслевая социологическая наука.

Вопрос № 5.

Экономисты какой научной школы рассматривали труд как один из экономических ресурсов?

1) австрийской школы;

2) классической школы;

3) неоклассической школы.

Вопрос № 6.

В научных трудах какого экономиста получила дальнейшее развитие теория субъективной полезности Д. Бентама?

1) А. Смита;

2) А. Маршалла;

3) Дж. Милля.

Вопрос № 7.

«Экономический человек», легко перемещающийся в поисках работы, с точки зрения социологов характеризуется как человек:

1) независимый;

2) непоследовательный;

3) мобильный.

Вопрос № 8.

Что является объектом изучения экономики и социологии труда?

1) человек;

2) социальные особенности труда;

3) труд.

Вопрос № 9.

К какому ресурсу относится заработная плата, по мнению А.Маршала, ДЖ.Б. Кларка и др.?

1) к труду;

2) к капиталу;

3) к земле.

Вопрос № 10.

Какой из типов трудовой деятельности философ и психолог Э. Фромм выделял как рутинный?

1) спонтанную деятельность;

2) простую занятость;

3) оба ответа верны.

Вопрос № 11.

Какой научный метод является наиболее общим методом познания развития общественного труда и социально-трудовых отношений?

1) диалектический метод;

2) экспериментальный метод;

3) метод проб и ошибок.

Вопрос № 12.

Какая наука является теоретической основой экономики и социологии труда?

1) экономическая теория;

2) история экономики;

3) социальная психология и педагогика.

Занятие № 2 .

Вопрос № 1.

Какие цели деятельности С. Франк считал «накоплением сил добра»?

1) материальные блага;

2) власть и славу;

3) духовное совершенствование.

Вопрос № 2.

Укажите второй признак содержания труда:

1) степень сложности труда;

2) профессиональная пригодность работника;

3) степень самостоятельности работника.

Вопрос № 3.

Что представляет собой труд с физиологической точки зрения?

1) нервно-мышечный процесс, совершаемый за счет накопленной в организме потенциальной энергии;

2) любая общественно полезная деятельность человека;

3) признание обществом полезности труда.

Вопрос № 4.

Какие группы потребностей необходимы для поддержания физического существования человека?

1) духовные;

2) физиологические;

3) социальные.

Вопрос № 5.

Какие интересы проявляются в потребности к общественной деятельности людей?

1) интеллектуальные;

2) социальные;

3) материальные.

Вопрос № 6.

Общественные отношения выражаются в:

1) общественной форме труда;

2) в индивидуальной форме труда;

3) оба ответа верны.

Вопрос № 7.

Что происходит с человеческим капиталом в процессе информационной трудовой деятельности?

1) его производственные качества ухудшаются;

2) его производственные качества не изменяются;

3) его производственные качества улучшаются.

Вопрос № 8.

Что провозглашается высшим благом при переходе из индустриальной в информационную фазу развития?

1) простой труд;

2) творческий труд;

3) отсутствие труда.

Вопрос № 9.

Какие мотивы определяются интересом к содержательной части работы?

1) материальные;

2) духовные;

3) социальные.

Вопрос № 10.

При каком подходе предметом труд является земля, ее недра, сырье, материалы?

1) при информационном;

2) при индустриальном;

3) при социологическом.

Вопрос № 11.

Кому из мыслителей принадлежит высказывание: «.счастье человека заключается в свободном использовании преобладающих в нем способностей.»?

1) А. Шопенгауэру;

2) М. Монтеню;

3) Аристотелю.

Вопрос № 12.

Какие из целей деятельности человека присущи только человеку?

1) материальные блага;

2) власть;

3) знания и творчество, духовное совершенствование.

Занятие № 3 .

Вопрос № 1.

Каким органом регулируются процессы трудовой мобильности?

1) Профсоюзами;

2) Государственной службой занятости;

3) ФМС РФ.

Вопрос № 2.

Каким термином обозначается территориальное движение трудовых ресурсов?

1) миграцией;

2) эмиграцией;

3) иммиграцией.

Вопрос № 3.

Какое государство является самым крупным поставщиком рабочей силы в Россию?

1) Китай;

2) Япония;

3) Афганистан.

Вопрос № 4.

Когда был принят закон «О занятости населения в Российской Федерации»?

1) в апреле 1991 года;

2) в мае 1993 года;

3) в августе 1998 года.

Вопрос № 5.

В соответствии с законом о занятости, для получения статуса безработного необходимо соблюдение трех условий. Какое из этих перечисленных условий является лишним?

1) отсутствие работы;

2) согласие на любую работу;

3) поиск работы, готовность приступить к ней.

Вопрос № 6.

К какой форме мобильности трудовых ресурсов относится следующий пример: водитель автобуса переведен на должность механика в том же автопарке?

1) смена профессии;

2) смена статуса;

3) миграция.

Вопрос № 7.

Субъектами рынка труда являются:

1) занятые и безработные;

2) спрос и предложение рабочей силы;

3) наемные работники, предприниматели (работодатели), государство.

Вопрос № 8.

Какой вариант занятости является оптимальным в условиях рыночной экономики?

1) полная занятость;

2) неполная занятость;

3)частичная занятость.

Вопрос № 9.

К какой форме движения трудовых ресурсов относится смена должности и предприятия?

1) к чистой;

2) сложной;

3) смешанной.

Вопрос № 10.

Как называется вид занятости, которая характеризуется ограниченностью трудовых отношений определенным сроком или объемом работ?

1) временная работа;

2) работа по совместительству;

3) неполное рабочее время.

Вопрос № 11.

Какую безработицу можно отнести к вынужденной?

1) циклическую;

2) структурную;

3) фрикционную.

Вопрос № 12.

Что представляет собой практическая занятость?

1) термин, характеризующий состояние человека, включенного в общественно полезную деятельность, связанную с удовлетворением его личных и общественных потребностей;

2) соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда;

3) численность работающих и фонд заработной платы.

Занятие № 4 .

Вопрос № 1.

Что такое нормирование труда?

1) расчет количества труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы;

2) процесс установления необходимых затрат труда на выполнение определенной работы;

3) установление расчетным путем затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции.

Вопрос № 2.

Как называются нормы, установленные аналитическими методами?

1) научно обоснованными;

2) расчетными;

3) экспериментальными.

Вопрос № 3.

По какому принципу должна строиться рациональная организация любой работы?

1) по принципу оптимума;

2) по принципу организационной суммы;

3)по принципу положительного подбора.

Вопрос № 4.

Какие методы нормирования труда предполагают: анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, и т.д.?

1) опытно статистические;

2) суммарные;

3) аналитические.

Вопрос № 5.

Что является общим критерием оптимальности нормативов?

1) минимум суммарных затрат на разработку и применение;

2) максимум затрат на разработку и применение;

3) точность нормативов.

Вопрос № 6.

Какая норма относится к нормам результатов труда?

1) норма выработки;

2) норма длительности;

3) норма численности.

Вопрос № 7.

В чем различие между нормами и нормативами?

1) норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса, нормативы устанавливаются для множества значений факторов;

2) норма устанавливается только для конкретной работы, нормативы многократно используются для установления различных норм на работы данного вида, в отличие от норм, они действуют длительное время;

3) оба ответа верны.

Вопрос № 8.

Какую норму времени можно считать обоснованной?

1) оптимальную;

2) допустимую;

3) нормальную.

Вопрос № 9.

Как называется норма времени, если она установлена в результате оптимизации соответствующих элементов технологического и трудового процессов?

1) оптимальной;

2) допустимой;

3) ограниченной.

Вопрос № 10.

Как называются аналитические методы, при которых базой расчета норм являются нормативные материалы?

1) аналитически-исследовательские;

2) аналитически-расчетные;

3) дифференцированные.

Вопрос № 11.

Как классифицируются аналитические методы по характеру зависимости норм труда от факторов, влияющих на их величину?

1) дифференциальные и укрупненные;

2) аналитически-расчетные и аналитически-исследовательские;

3) прямые и косвенные.

Вопрос № 12.

Сплоченность трудового коллектива:

1) положительно влияет на трудовые показатели;

2) ухудшает трудовые показатели;

3) может улучшать, а может ухудшать трудовые показатели.

Занятие № 5 .

Вопрос № 1.

Кто был основоположником физиократической теории ценности?

1) У. Петти;

2) А. Смит;

3) Э. Кенэ.

Вопрос № 2.

Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается?

1) трудоемкость увеличивается;

2) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;

3) трудоемкость остается неизменной.

Вопрос № 3.

Какой способ измерения производительности труда получил наиболее широкое применение?

1) натуральный;

2) стоимостной;

3) трудовой.

Вопрос № 4.

В чем видел А. Смит источник увеличения богатства?

1) в продукте, произведенном рабочими за так называемое прибавочное время;

2) в общественно полезном труде по производству материальных благ;

3) в труде тех, кто непосредственно занят в сельском хозяйстве.

Вопрос № 5.

Какой фактор в наибольшей степени обусловливает рост производительности труда?

1) научно-технический прогресс;

2) качественный состав рабочей силы;

3) система управления.

Вопрос № 6.

Какие резервы роста производительности труда составляют самую большую группу?

1) отраслевые;

2) внутрипроизводственные;

3) региональные.

Вопрос № 7.

В чем заключалась суть производительного труда, по мнению физиократов?

1) в создании «чистого продукта»;

2) в создании прибавочного продукта;

3) в создании промышленных товаров.

Вопрос № 8.

К каким факторам повышения производительности труда относятся создание, осовение и внедрение новой техники, прогрессивных технологий?

1) к материально-техническим;

2) к организационно-экономическим;

3) к материально стимулирующим.

Вопрос № 9.

Как называется труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, схеме, когда исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны?

1) творческим или ρ – трудом;

2) духовным или y - трудом;

3) регламентированным, α – трудом.

Вопрос № 10.

Уровень выработки на предприятии рассчитывается как отношение объема производства к …

1) численности промышленно-производственного персонала;

2) стоимости основных фондов предприятия;

3) стоимости основных и оборотных фондов.

Вопрос № 11.

Увеличение конечного продукта за счет а-труда возможно только при:

1) увеличении численности работников, продолжительности времени труда и его интенсивности;

2) неизменных затратах рабочего времени и интенсивности труда;

3) уменьшающихся затратах рабочего времени и интенсивности труда.

Вопрос № 12.

На какие классы разделял общество Э. Кенэ?

1) бедных и богатых;

2) производительный, собственников и бесплодный;

3) капиталистов, рабочих и крестьян.

Занятие № 6 .

Вопрос № 1.

Основным источником доходов для большинства населения РФ является:

1) доходы от предпринимательства;

2) доход от собственности;

3) заработная плата.

Вопрос № 2.

Какие элементы не относятся к системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т. п.)?

1) тарифная система оплаты труда;

2) порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы;

3) формы оплаты труда и их разновидности (системы).

Вопрос № 3.

Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

1) технического нормирования труда;

2) форм оплаты труда;

3) тарифной системы оплаты труда.

Вопрос № 4.

К компенсационным относятся доплаты и надбавки за:

1) высокое качество труда;

2) работу во вредных производственных условиях;

3) особые достижения в труде.

Вопрос № 5.

Заработная плата – это доход, получаемый работником:

1) от продажи результатов своего труда;

2) от ведения собственного бизнеса;

3) от продажи рабочей силы на рынке труда.

Вопрос № 6.

Заработная плата реальная - это:

1) начисленная работнику заработная плата;

2) полученная работником зарплата в денежном выражении;

3) заработная плата, скорректированная на индекс цен.

Вопрос № 7.

Учет качественных характеристик труда при его оплате осуществляется с помощью:

1) нормирования труда;

2) различных форм оплаты труда;

3) тарифной системы оплаты труда.

Вопрос № 8.

Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при:

1) высоких требованиях к качеству работ;

2) необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции;

3) возможности точного измерения количества произведенной продукции.

Вопрос № 9.

Повременная заработная плата – это:

1) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы;

2) размер оплаты труда работника в зависимости от количества отработанного им времени;

3) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы).

Вопрос № 10.

Минимальный размер заработной платы работников в современной России устанавливается:

1) Министерством труда и социального развития РФ;

2) законодательно;

3) на договорной основе.

Вопрос № 11.

В каком нормативном документе установлены жесткие санкции за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы?

1) в Трудовом кодексе РФ;

2) в Конституции РФ;

3) в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Вопрос № 12.

Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в зависимости от:

1) объема выполненных работником работ;

2) отработанного времени;

3) срока выполнения работ.

Занятие № 7 .

Вопрос № 1.

Какой принцип распределения общественных благ является основным в мировой экономике?

1) по труду;

2) по способностям;

3) по потребностям.

Вопрос № 2.

Какой нормативный акт регламентирует величину прожиточного минимума?

1) ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;

2) ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации»;

3) Конституция РФ.

Вопрос № 3.

К какой группе показателей уровня жизни относятся демографические показатели?

1) прямых;

2) косвенных;

3) микропоказателей.

Вопрос № 4.

В каком нормативном документе закреплены основные права граждан в сфере социальной защиты?

1) в ФЗ о социальной защите населения;

2) в Конституции РФ;

3) в Трудовом кодексе РФ.

Вопрос № 5.

Основой построения механизма социальной защиты населения являются:

1) индексация доходов населения;

2) минимальный потребительский бюджет;

3) государственное регулирование цен.

Вопрос № 6.

Для характеристики качества жизни используются:

1) объективные и субъективные индикаторы;

2) субъективные индикаторы;

3) объективные индикаторы.

Вопрос № 7.

Нормальный уровень жизни характеризует:

1) максимальное потребление благ, обеспечивающих всестороннее развитие человека;

2) рациональное потребление благ, обеспечивающих восстановление всех жизненных сил человека;

3) минимальное потребление благ, обеспечивающих поддержание жизнеспособности человека.

Вопрос № 8.

В России назначение и выплата пенсий в большинстве случаев производится:

1) страховыми компаниями;

2) промышленными предприятиями;

3) учреждениями социальной защиты.

Вопрос № 9.

Какой вид потребительского бюджета оценивается в зависимости от пола, возраста, зоны проживания, состава семьи?

1) рациональный;

2) минимальный;

3) непрерывный.

Вопрос № 10.

Какой вид бюджета не учитывается при определении прожиточного минимума?

1) рациональный;

2) непрерывный;

3) минимальный.

Вопрос № 11.

Что можно определить путем умножения минимальной нормы потребления продуктов на среднюю цену покупки?

1) стоимость продовольственной корзины;

2) размер потребительской корзины;

3) прожиточный минимум.

Вопрос № 12.

Предоставление государством и некоммерческими организациями благ и услуг социально уязвимым группам гражданам называется:

1) социальное обеспечение;

2) социальная помощь;

3) социальное страхование.

Занятие № 8 .

Вопрос № 1.

Что не относится к структуре социально-трудовых отношений?

1) социально-трудовые отношения занятости;

2)социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда;

3) социально-трудовые отношения, связанные с использованием предметов и орудий труда.

Вопрос № 2.

Какая форма регулирования социально-трудовых отношений, предметом которой является, в первую очередь, цена рабочей силы, объективно присуща рыночной экономике?

1) коллективно-договорное регулирование;

2) государственное регулирование;

3)индивидуально-договорное регулирование.

Вопрос № 3.

Какой субъект социально-трудовых отношений выступает как законодатель, защитник прав граждан и организаций, работодатель, посредник и арбитр при трудовых спорах?

1) профсоюзы;

2) государство;

3) работодатель.

Вопрос № 4.

К какой структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений относятся трудовые конфликты?

1) к предметам социально-трудовых отношений;

2) к субъектам и уровням социально-трудовых отношений;

3) к типам социально-трудовых отношений.

Вопрос № 5.

Что означает понятие «трипартизм»?

1) это модель социального партнерства, которая предполагает сотрудничество между трудящимися, предпринимателями и государством (в лице правительства или исполнительных органов власти) на федеральном, региональном, территориальном уровнях;

2) модель социального партнерства, которая предполагает сотрудничество между профсоюзами и государством преимущественно на отраслевом уровне и на уровне предприятий;

3) массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, для защиты и представительства их социально-трудовых прав и интересов.

Вопрос № 6.

Для чего создается постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия?

1) для подписания трудовых соглашений;

2) для непосредственного контроля и руководства государственными предприятиями;

3) для регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров.

Вопрос № 7.

Какой субъект социально-трудовых отношений призван защищать экономические интересы наемных работников или лиц свободных профессий в определенной сфере деятельности?

1) профсоюзы;

2) государство;

3) работодатель.

Вопрос № 8.

Как называется уровень социально-трудовых отношений, в которых взаимодействуют работник и государство, работодатель и государство?

1) индивидуальный;

2) групповой;

3) смешанный.

Вопрос № 9.

Какой тип социально-трудовых отношений наиболее развит в странах с социально ориентированной рыночной экономикой?

1) социальное партнерство;

2) патернализм;

3) бюрократизм.

Вопрос № 10.

Как называется международная организация, созданная для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда?

1) Международное бюро труда (МБТ);

2) Международная конференция труда (МКТ);

3) Международная организация труда (МОТ).

Вопрос № 11.

На каком принципе строится система социального партнерства (укажите неверный ответ)?

1) жесткой регламентации и типизации взаимных обязательств;

2) добровольности и согласия сторон;

3)заинтересованности и ответственности сторон.

Вопрос № 12.

Конфликт в системе социально-трудовых отношений – это:

1) предельный случай обострения противоречий в трудовых отношениях;

2) произвольное необоснованное ограничение прав субъектов трудовых отношений;

3) любой вид борьбы между индивидами или социальными группами.

Занятие № 9 .

Вопрос № 1.

Какой вид плана представляет собой разработку комплекса и системы мер для достижения определенных целей с учетом внешних и внутренних факторов?

1) стратегический;

2) оперативный;

3) бизнес-план.

Вопрос № 2.

В каком разделе бизнес-плана содержится схема реализации продукции, ценообразования, вида рекламы и послепродажное обслуживание?

1) в плане производства;

2) в плане по маркетингу;

3) в организационном плане.

Вопрос № 3.

Как называется аудит, если он проводится по одной проблеме и в анализ включены все объекты?

1) полный;

2) тематический;

3) локальный.

Вопрос № 4.

По каким критериям планируется численность основных рабочих?

1) исходя из норм обслуживания и числа рабочих мест;

2) исходя из плановой или фактической трудоемкости;

3) по списочному составу.

Вопрос № 5.

Какие работники относятся к группе непромышленного персонала?

1) непосредственно связанные с производством и его обслуживанием;

2) непосредственно не связанные с производством и его обслуживанием;

3) все работники предприятия и сотрудники принадлежащих ему учреждений.

Вопрос № 6.

Какие факторы относятся к внешней среде предприятия?

1) средства производства;

2) сбыт и реклама;

3) изменения в технологии, которые вызываются развитием научно-технического прогресса.

Вопрос № 7.

Объектом аудита в социально- трудовой сфере является:

1) персонал предприятия и его деятельность;

2) объем выпускаемой продукции;

3) качество выпускаемой продукции.

Вопрос № 8.

Какой показатель занимает центральное место в оперативном планировании?

1) производительность труда;

2) численность работников;

3) трудоемкость продукции.

Вопрос № 9.

Как классифицируется аудит в социально-трудовой сфере в зависимости от методов анализа?

1) комплексный, сплошной, выборочный;

2) текущий, оперативный, систематический;

3) полный, локальный, тематический.

Вопрос № 10.

Какое направление аудита оценивает соответствие методов внутреннего управления организацией ее целям и возможность совершенствования этих методов?

1) аудит эффективности;

2) аудит соответствия;

3) стратегический аудит.

Вопрос № 11.

Что подразумевает социально-психологический аспект аудита в трудовой сфере?

1) оценка и анализ социально трудовых показателей на предприятии;

2) оценка социально-трудовых отношений путем проведения анкетирования и интервьюирования персонала);

3) определение конкурентоспособности путем сравнения показателей с аналогичными на других предприятиях или средними в отрасли.

Вопрос № 12.

Какой документ должен быть составлен на подготовительном этапе разработки плана социального развития трудового коллектива?

1) социальный паспорт коллектива предприятия;

2) проект плана социального развития трудового коллектива;

3) целевая программа социального развития.