У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Эффективность деятельности организации и резервы ее повышения» - Дипломная работа
- 76 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы
Примечания

Автор: grebnevo
Содержание
Введение….3
1.Теоретические основы эффективности деятельности организации…6
1.1 Эффективность деятельности организации: понятие, основные параметры….6
1.2 Методы оценки показателей эффективности деятельности организации…16
1.3 Резервы повышения эффективности деятельности организации…21
2.Оценка эффективности деятельности ООО «Дитрейн»….32
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Дитрейн»…32
2.2 Оценка эффективности деятельности ООО «Дитрейн»…39
2.3 Направления повышения эффективности деятельности ООО «Дитрейн»….50
Заключение….62
Глоссарий…59
Список использованных источников…64
Список сокращений…68
Приложения…69
Введение
Эффективность деятельности организации основывается на соотношении затраченных ресурсов к полученному результату. Оценка полученного результата зависит от вида организации. Если организация является некоммерческой, то прибыль не является основной ее целью, а главная цель – это исполнение миссии. Соотношение исполнения миссии, полученных в этом аспекте результатов к затраченным ресурсам-это бюджетная эффективность некоммерческой организации. В случае коммерческой организации – основная ее цель извлечение прибыли, и эффективность –это отношение прибыли к различным задействованным ресурсам. Обычно высокие показатели рентабельности свидетельствуют о высоком уровне эффективности функционирования организации. Достижение рентабельности осуществляется за счет снижения издержек, себестоимости продукции (услуг) и наращивания объемов производства, торгового оборота.
Однако, в современных условиях отмеченного недостаточно для оценки эффективности деятельности организации. В условиях инновационной экономики идет переход от массового серийного производства к индивидуальному клиент-ориентированному, поэтому деятельность современной организации ориентирована на формирование клиентских отношений, создающих для клиентов неэкономическую ценность, а сами клиент-ориентированные отношения увеличиваю прибыль, формируют еловую репутацию.
В настоящее время, качество товаров и услуг-это главный фактор конкурентоспособности, в связи с чем, обеспечение качества, управление им – это основной способ повышения конкурентоспособности. Стоит отметить, что уровень конкурентоспособности отражает также эффективность деятельности организации. Чем более высокого уровня конкурентоспособности добилась организация, чем выше ее позиции на рынке, у клиентов, тем выше эффективность ее деятельности, особенно оцениваемая в долгосрочном прогнозируемом периоде. Конкурентоспособность зависит и от фактора финансовой устойчивости. Уровень финансовой устойчивости отражает также эффективность деятельности организации, ее кредитоспособность в кредитных организациях, а, значит, инвестиционную привлекательность. Ведь инвестиционная привлекательность организации, ее инвестиционный потенциал – основа для дальнейшего развития организации, повышения эффективности деятельности.
Современная организация является в полной мере эффективной только при использовании различных инноваций, т.к. именно они позволяют в рамках постиндустриальной экономики производить высококачественный продукт, формируют качества не только продукции (услуги), но и всего процесса производства, гармоничной взаимосвязи бизнес-процессов. На основе системного управления качеством в инновационной экономике повышают конкурентоспособность, достигают долгосрочной эффективности деятельности организации.
Эффективность деятельности современной организации оценивается целым рядом параметров, не сводимых только к прибыльности и рентабельности. Повышение эффективности должно основываться на поиске и использовании на основе научно-обоснованного подхода внутренних резервов, их улучшении, что и позволит повысить эффективность деятельности организации, сделать ее устойчивой и долгосрочной, а не кратковременной, что и обуславливает актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Объект исследования - эффективная деятельность коммерческой организации.
Предмет исследования – резервы повышения эффективности деятельности коммерческой организации.
Цель исследования – анализ эффективности деятельности ООО «Дитрейн» и нахождение путей ее повышения за счет нахождения и использования резервов повышения эффективности деятельности.
Поставлены задачи:
проанализировать понятие эффективности деятельности организации, основные параметры, её характеризующие;
рассмотреть методы оценки эффективности деятельности коммерческой организации;
определить основные резервы повышения эффективности деятельности организации;
рассмотреть организационно-экономические характеристики ООО «Дитрейн»;
провести оценку параметров эффективности деятельности исследуемого предприятия;
определить резервы повышения эффективности деятельности и основные направления эффективного развития предприятия.
Научная новизна обуславливается выявленными аспектами эффективности деятельности предприятия в условиях инновационной экономики.
Практическая значимость основывается на возможности применения предложенных мероприятий для повышения эффективности деятельности, исследуемого предприятия, а также на предприятиях отрасли.
Методология исследования основывается на работах отечественных и зарубежных авторов, посвященных вопросам эффективности деятельности, конкурентоспособности, качества продукции (услуг), финансовому анализу и др.
В ходе исследования были применены научные методы, такие как: системный, аналитический, структурно-функциональный, анализа финансово-хозяйственной деятельности, дескриптивный.
Эмпирическая база – законодательные акты РФ, внутренние локальные акты организации, бухгалтерский баланс, управленческая отчетность.
По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения, глоссария, списка использованных источников, списка сокращений, приложений. Первая глава посвящена теоретическим аспектам эффективности деятельности организации и резервам ее повышения, вторая – анализу эффективности деятельности коммерческой организации.
Выдержка из текста работы
Оборотные активы полностью покрывают краткосрочные пассивы, что показывает, что предприятие имеет потенциал для восстановления платежеспособности, но негативной тенденцией является то, что его величина на протяжении трех лет постоянно снижалась, что обусловлено ростом кредиторской задолженности в большей степени, чем рост оборотных активов. Негативная динамика чистого оборотного капитала показывает негативную динамическую финансовую устойчивость предприятия.
Проанализируем финансовую устойчивость, как показатель эффективности деятельности. Абсолютные показатели финансовой устойчивости отражают излишек или недостаток определенных групп средств пассивов для формирования запасов и затрат. Рассчитываем их по формулам (11-21). В таблице 7 представлены абсолютные показатели финансовой устойчивости за 2015-2017 гг.
Заключение
В рамках анализа теоретических аспектов эффективности деятельности организации выявлено, что она характеризуется прибыльностью, рентабельностью, конкурентоспособностью, качеством производимой продукции (услуг), системой организационного управления, финансовым состоянием. Методика оценки прибыльности и рентабельности – стоимостная и количественная, но только этими показателями нельзя охарактеризовать эффективность деятельности предприятия. Она зависит от таких факторов, как система управления персоналом, конкурентоспособностью, качеством, управлением предприятием во всех аспектах.
Резервы повышения прибыли связаны с возможностями сокращения издержек производства. Основной способ сокращения переменных издержек – это повышение производительности труда. Второй фактор повышения производительности труда-это эффективная организация трудовой деятельности. Она связанна с сокращением потерь рабочего времени в процессе трудовой деятельности, оптимизацией социальной структуры кадрового состава персонал, связанной с уровнем образования, квалификацией, поло-возрастными характеристиками персонала.
Важным фактором повышения производительности труда является организационный, который обуславливается формированием эффективной организационной структуры управления.
Также важным фактором повышения эффективности деятельности является повышение конкурентоспособности предприятия. В данном случае резервы-это исходные и возможные конкурентные преимущества. Конкурентные стратегии состоят из ряда подходов и направлений, которые разрабатываются руководством с целью достижения наилучших показателей работы в одной конкретной сфере деятельности.
При необходимости для повышения эффективности деятельности надо оптимизировать организационную структуру. Важным при повышении эффективности деятельности предприятия является повышение финансовой устойчивости, или в целом, финансового состояния. Они основывается на финансовой стабилизации.
В рамках анализа эффективности деятельности ООО «Дитрейн» проанализирована организационная структура. Она является линейно-функциональной. В организационной структуре присутствует чрезмерная централизация системы управления, которая характеризуется гиперформализацией, ригидностью, дроблением функций, замыканием целей структурными подразделениями на себя, информационной асимметрией, неравномерным распределением управленческой нагрузки по вертикальным ветвям управления. Анализ рентабельности, финансовых результатов, оборачиваемости активов показал нестабильную эффективность деятельности предприятия, снижение в последние годы, что связанно со снижением заказов со стороны предприятий горной промышленности, обусловленное санкциями со стороны западных финансовых структур.
Конкурентоспособность предприятия можно оценить на уровне выше среднего. Она выше, чем у основных конкурентов, и ниже только конкурентоспособности зарубежных компаний. Снижают уровень конкурентоспособности – высокие цены и плохие финансовые показатели (финансовая устойчивость, рентабельность, недостаток собственных оборотных средств).
Низкая финансовая устойчивость обусловлена высоким уровнем кредиторской задолженности, которая, в свою очередь взаимосвязана с высоким уровнем дебиторской. Высокие цены обусловлены высоким уровнем управленческих расходов и низкой рентабельностью продаж одного из товарных направлений.
Из анализа кадрового потенциала видно, что его уровень соответствует достижению основных целей организации, изменения структуры кадров не требуется, но сотрудников в организации не достаточно, что связанного с текучестью кадров из-за недостаточного уровня мотивации.
Для сокращения управленческой нагрузки в организационной структуре управления необходимо перевести в финансовую структуру группу финансово-экономического планирования продаж из ветви, подчиненной коммерческого директору. Это снизит управленческую нагрузку коммерческого директора. Секретаря и водителя необходимо вывести из управления генерального директора, переведя в финансово-управленческую подструктуру. При этом необходимо ввести должность директора по финансам и экономике с сохранением должности главного бухгалтера.
Для совершенствования системы мотивации, применения экономических методов управления на предприятии необходима проектно-целевая организационная структура управления по направлениям продуктовых продаж. В рамках мониторинга профессиональной компетентности важно оценивать распределение объема профессиональной компетентности между сотрудниками и подразделениями и на основе полученных результатов, принимать, в зависимости, от оперативных задач, решения по повышению или перераспределению объема профессиональной компетентности на предприятии. При недостаточности объема профкомпетентности персонала необходимо внутрифирменное обучение сотрудников с использованием имеющихся компетенций у отдельных сотрудников, привлечение фри-лансеров и удаленных работников для выполнения отдельных разовых работ.
Предложен организационно-экономический механизм управления финансовой устойчивостью и платежеспособностью, направленный на формирование эффективной системы управления платежеспособностью и финансовой устойчивостью. Он основывается на методах финансовой стабилизации. Так как на оптовом торговом предприятии важно оптимизировать дебиторскую и кредиторскую задолженность, предложен организационно-экономический механизм управления дебиторской задолженностью.
Список литературы
1 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 23.04.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2018)// Парламентская газета", N 151-152, 10.08.2000.
2 Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ (последняя редакция 01.02.2018)// Собр. Законодательства РФ. – 1998. - №7. -Ст.–785
3 Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018)// Российская газета", N 97, 06.05.2011
4 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.04.2018)// Российская газета", N 153-154, 10.08.2001
5 Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 года № 67н «О формах бухгалтерской отчётности организаций»
6 Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
7 Агарков А.П. Управление качеством: учебник для бакалавров – М.:Дашков и К. 2014.-327 с.
8 Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М., Кнорус маркетинга. 2013. -284 с.
9 Андреева Е.Н. Основы формирования развития резервов предприятия//Экономика и предпринимательство. 2016. № 6
10 Бобошко, Н.М. Финансово-экономический анализ: Учебное пособие / Н.М. Бобошко и др. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 383 c.
11 Богаченко В.М. Бухгалтерский учёт-Ростов н/Д.: Феникс. 2016 – 532 с.
12 Бороненкова, С.А. Бухгалтерский учет и экономический анализ в страховых организациях: Учебник / С.А. Бороненкова, Т.И. Буянова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 478 c.
13 Буклова М.А., Марьянкова А.В., Скорниченко Н.Н. Исследование конкурентоспособности предприятия с учетом влияния внешних и внутренних факторов // Школа университетской науки. - 2012. - № 2. - С. 11 - 14.
14 Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., Триада, 2013.-673 с.
15 Галачиева С.В., Алиханов А.В. Формирование и реализация стратегии повышения конкурентоспособности промышленного производства // Вопросы экономики и права. - 2011. - № 12. - С. 126 - 129.
16 Гарнова, В.Ю. Экономический анализ: Учебное пособие / Н.Б. Акуленко, В.Ю. Гарнова, В.А. Колоколов; Под ред. Н.Б. Акуленко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 157 c.
17 Егоркова-Екимкина Е.И. К вопросу о резервах развития предприятий в условиях современной России// Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2015. № 7
18 Жилкина А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 458 с.
19 Кислов Д.В. Нематериальные активы: учёт, анализ – М.: Кнорус. 2014 - 163 с.
20 Когденко, В.Г. Экономический анализ: Учебное пособие / В.Г. Когденко. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 392 c.
21 Любушин, Н.П. Экономический анализ: Учеб. Пособие / Н.П. Любушин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 575 c.
22 Мазур, И.И., Шапиро, В.Д., Ольдерогге, Н.Г. Эффективный менеджмент: учебное пособие для вузов/ под общ.ред. И.И.Мазура.- М.: Академия. 2013 - 397 с.
23 Международный стандарт ИСО 8 402 «Система менеджмента качества. Требования» Изд. 5-е. М., Издательство стандартов, 2014
24 Мокрова Л.П. Методики и технологии управления нематериальными активами//Эффективное антикризисное управление. 2018. № 1
25 Отчет директора по маркетингу за 2017 г./утв. Ген. Директором ООО «Дитрейн» 13.03.2018
26 Нацубидзе А.С. Внедрение стратегической системы управления конкурентоспособностью в деятельность современных российских предприятий // Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 1. - С. 298 - 301.
27 Пласкова Н. С. Финансовый анализ деятельности организации: учебник – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017 – 539 с
28 Положение об организационной структуре ООО «Дитрейн»/утв. Генеральным директором 16.09.2010 г.
29 Портер М. Конкуренция / Пер. О. Пелявский, Е. Усенко, И. Шишкина. - М.: Вильямс, 2015 – 486 с.
30 Прудникова Л.В., Шаткова Е.В. Инновации и эффективность деятельности организации// Витебский государственный технологический университет. 2017. № 10
31 Розова Н.К. Управление качеством. – СПб.: Питер. 2013.-309 с.
32 Салов А.И. Экономика: учебник для Вузов. – М.: Академия. 2017. 1040 с.
33 Сводный отчет о результатах деятельности ООО «Дитрейн» за 2017 г/утв. приказом генерального директора 19.01.2018 г.
34 Скоркин В.К., Ларкин Д.К., Аксенова В.П., Андрюхина В.Л. Резервы повышения производительности труда за счет автоматизации подготовительно-заключительных операций при доении коров// Вестник Всероссийского научно-исследовательского института механизации животноводства. 2015. – С. 27-30
35 Смиликова Е.А. Клиентоориентированность: понятие, критерии//Концепт. 2014. № 9
36 Смышляева А.И. Клиент-ориентировавнный подход в деятельности организации// Всероссийская ежегодная научно-практическая конференция: Сборник материалов: Общеуниверситетская секция, БФ, ХФ, ФСА, ФАМ, ЭТФ, ФАВТ, ФПМТ, ФЭМ, ФГСН, ЮФ. ФГБОУ ВПО «Вятский государственный университет». 2015. 13-24 апреля
37 Тысячникова, Н.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Н.А. Тысячникова, Ю.Н. Юденков. - М.: КноРус, 2015. - 720 c.
38 Филипов А.А. Теоретико-методологические подходы к исследованию проблемы эффективности деятельности предприятия// Инновационная экономика: материалы Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). — Казань: Бук, 2014. — С. 177-185.
39 Химич Ю.С. Методические основы анализа и оценки конкурентоспособности предприятия // Вопросы экономики и права. - 2013. - № 2. - С. 111 - 113.
40 Хитров П. В. Определение размера скидок и оценка их эффективности // Финансовый директор. 2014. № 11. С. 24-27
41 Хруцкий В.Е., Сизова Т.В., Гамаюнов В.В. Внутрифирменное бюджетирование. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 278 с.
42 Управление качеством/под ред проф. Зекунова А.Г. –М.: Юрайт. 2013 -297 с.
43 Черников А.В., Радьков В.А. Современные инновационные инструменты повышения конкурентоспособности компании // Вестник Московского университета. Экономика. - 2011. - № 5. - С. 41 - 44.
44 Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 415 с.
45 Шеремет А.Д. Теория экономического анализа – Ростов н/Д.: Феникс. 2014 – 352 с.
46 Шибина М.А., Морозко Н.И. Оценка эффективности деятельности организации//Интернет-журнал «Науковедение». 2015 № 4
Примечания
оригинальность 82%, есть доклад, демонстрационный материал, ответы на возможные вопросы комиссии
Тема: | «Эффективность деятельности организации и резервы ее повышения» | |
Раздел: | Экономика | |
Тип: | Дипломная работа | |
Страниц: | 76 | |
Цена: | 1700 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Мероприятия по повышению эффективности деятельности ООО «Лилия»
94 страниц(ы)
Введение ….….…. 3
1 Сущность экономической эффективности деятельности предприятия (организации)
1.1 Значение и сущность экономической эффективности деятельности, ее виды … 51.2 Система показателей оценки экономической эффективности функционированияРазвернутьСвернуть
предприятия ….…. 9
1.3 Резервы повышения эффективности деятельности предприятия … 18
2 Анализ и оценка эффективности деятельности ООО «Лилия» ….…. 25
2.1 Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия… 25
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия ….…. 29
2.3 Анализ использования основных фондов предприятия …. 32
2.4 Анализ использования оборотных фондов предприятия ….… 36
2.5 Анализ затрат предприятия …. 39
2.6 Анализ прибыли и рентабельности предприятия ….…. 42
2.7 Анализ финансового состояния предприятия … 46
2.8 Выводы и предложения … 49
3 Мероприятия по повышению эффективности деятельности ООО «Лилия» ….….…. 55
3.1 Нормирование товарных запасов ….….…. 55
3.2 Оптимизация параметров системы товароснабжения …. 63
3.3 Рационализация использования производственных площадей ….…. 67
3.4 Экономическое обоснование и оценка эффективности предлагаемых
мероприятий ….…. 73
Заключение….….…. 78
Список использованной литературы ….….….… 82
Приложение А Классификация резервов повышения эффективности организации ….…. 85
Приложение Б Структура производства и управления ООО «Лилия» ….….… 86
Приложение В Организация торгово-технологического процесса ООО «Лилия» ….…. 87
Приложение Г Структура розничного товарооборота ООО «Лилия» в 2008-2010 гг. …. 88
Приложение Д Финансовая отчетность ООО «Лилия» за 2008-2010 гг. ….….… 89
Приложение Е Расчет структуры розничного товарооборота ООО «Лилия» по плану …. 91
Приложение Ж Пространственная композиция торгового зала ООО «Лилия» ….…. 93
-
Дипломная работа:
Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ооо промэксперт
82 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКСПЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 6
1.1. Промышленная безопасность в контексте конкурентоспособности предприятия 61.2. Общие правила деятельности экспертных организаций 8РазвернутьСвернуть
1.3. Характеристика предприятия ООО «ПромЭксперт» 10
1.3.1. Цели и задачи предприятия 10
1.3.2. Организационно-правовая форма 11
1.3.3. Внутренняя среда предприятия 12
1.3.4. Внешняя среда предприятия 13
1.3.5. Характеристика лаборатории и средств неразрушающего
контроля 16
1.3.6. Характеристика персонала. Подготовка и аттестация экспертов 19
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПромЭксперт» 22
2.1. Анализ технико-экономических показателей организации 22
2.1.1. Организация оплаты труда 23
2.1.2. Себестоимость услуг 24
2.2. Анализ финансового состояния ООО «ПромЭксперт» 25
2.2.1. Анализ имущественного положения организации 25
2.2.2. Анализ финансового положения организации 37
2.2.3 Оценка деловой активности организации 45
2.2.4. Анализ рентабельности активов 49
ГЛАВА 3. 55
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности организации….56
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий….67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…80
-
Реферат:
Производительность труда и резервы ее повышения
11 страниц(ы)
Введение….3
1.Производительность труда и резервы ее повышения….4
Заключение….10
Список используемых источников….…11
-
Дипломная работа:
87 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита
финансовых результатов деятельности организации 61.1 Экономическое содержание учета финансовых результатов 6РазвернутьСвернуть
1.2 Нормативно – правовое обеспечение бухгалтерского учета
и аудита финансовых результатов 17
1.3 Совершенствование бухгалтерского учета финансовых результатов
в свете требований международных стандартов учета и отчетности 23
2. Бухгалтерский учет финансовых результатов 28
2.1 Организационно – экономическая характеристика
ООО «Дента – Люкс» 28
2.2 Задачи учета финансовых результатов 37
2.3 Учет формирования финансового результата 39
2.4 Пути совершенствования учета финансовых результатов 50
3. Аудит финансовых результатов 54
3.1 Подготовительная работа при проведении аудита
финансовых результатов 54
3.2 Планирование аудита финансовых результатов
деятельности хозяйствующего субъекта 60
3.3 Методика аудита финансовых результатов и оформление
результатов проверки 63
Заключение 77
Список использованных источников 81
Приложения 87
-
Курсовая работа:
Методики измерения эффективности деятельности ЛПУ
70 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические основы измерения эффективности деятельности ЛПУ 7
1.1 Сущность эффективности деятельности ЛПУ 71.2 Виды эффективности деятельности ЛПУ 13РазвернутьСвернуть
1.3 Показатели экономической эффективности деятельности медицинского учреждения 18
2 Методологические аспекты измерения эффективности деятельности ЛПУ 24
2.1 Подходы к оценке эффективности деятельности ЛПУ 24
2.2 Существующие методики оценки эффективности деятельности ЛПУ 29
2.3 Преимущества и недостатки существующих методик анализа эффективности деятельности ЛПУ 36
3 Практическое применение методики измерения эффективности деятельности ЛПУ 42
3.1 Анализ эффективности деятельности ЛПУ на примере лечебно-профилактических учреждений Нижегородской области 42
3.2 Результаты анализа 46
3.3 Совершенствование оценки эффективности деятельности ЛПУ 52
Заключение 61
-
Отчет по практике:
Анализ эффективности деятельности организации ип
60 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Организационно-правовая характеристика организации 41.2 Организационно-экономическая характеристика 8РазвернутьСвернуть
1.3 SWOT-анализ ИП «Качалова» 14
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 Анализ эффективности и проблемы управления производством 17
2.2 Оценка объема реализованной продукции и ее ассортимента 27
2.3 Изучение маркетинговой деятельности и конкурентоспособности организации 29
2.4 Использование форм и методов управления в ИП «Качалова» 45
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Экономические факторы, обеспечивающие развитие малого бизнесаСледующая работа
Концепции денежно-кредитной политики




-
Контрольная работа:
25 страниц(ы)
Введение….3 1
Государственный экологический контроль…5
2.Производственный экологический контроль….10
3. Общественный экологический контроль….20ЗаключениеРазвернутьСвернуть
Список использованных источников и литературы
-
Курсовая работа:
Преодоление экономического разрыва между развитыми и развивающимися странами
32 страниц(ы)
Оглавление
стр
Введение….3
Глава 1. Социально-экономические характеристики стран
с разным уровнем экономического развития1.1. Социально-экономические характеристикиРазвернутьСвернуть
развитых стран….…6
1.2. Социально-экономические характеристики
развивающихся стран….….11
Глава 2. Основные модели преодоления социального
разрыва между развитыми и развивающимися странами
(на примере Индии, Китая и Бразилии).
2.1. Основные направления экономической стратегии
развивающихся стран….15
2.2 Модели преодоления социально-экономического
развития на примере отдельных стран
(Китая, Индии, Бразилии)….…19
Заключение….…26
Библиографический список….….30
Приложение. Результаты развития мировой экономики в
1950-1996гг….…31
-
Курсовая работа:
Манипуляция сознанием в тоталитарно-экстремистских организациях
45 страниц(ы)
Содержание:
стр
Введение….3
Глава I. Теоретические основы исследования условий,
факторов и методов манипуляции сознанием в ТЭК1.1. Социально-психологические условия вовлечения в секты,РазвернутьСвернуть
культы и нетрадиционные религиозные организации….8
1.2. Факторы, побуждающие людей к вступлению в ТЭК…15
1.3. Манипуляция и контроль сознания как основные
механизмы социально-психологического воздействия
на последователей ТЭК….20
Глава II. Экспериментальное исследование последствий
манипуляции сознанием в ТЭК
2.1. Результаты исследования социально-психологических
условий взаимодействия в ТЭК….27
2.2. Психологические особенности бывших членов ТЭК…35
Заключение…41
Список литературы….43
Приложения….45
-
Курсовая работа:
Методы разработки планов качества
30 страниц(ы)
Содержание
Введение…. 3
Глава 1. Планирование качества…. 5
1.1. Планирование качества: основные подходы… 51.2. Системный подход к разработке планов качества…. 9РазвернутьСвернуть
Глава 2. Современные методы разработки планов качества… 14
2.1. Функционально-стоимостный анализ…. 14
2.2. Метод FMEA-анализа…. 15
2.3. Функционально-физический анализ…. 19
2.4. QFD – технология развёртывания функций качества…. 21
Заключение…. 24
Список использованных источников и литературы…. 26
-
Дипломная работа:
85 страниц(ы)
Оглавление:
Стр.
Введение….3
Глава I. Коучинг: история, направления, методы.
1.1.Коучинг: история, сущность, направления….71.2. Коучинг в России…19РазвернутьСвернуть
1.3. Методы и техники, используемые в коучинге…26
Глава II. Практическое применение коучинга в социальной работе
2.1. Возможности использования методов коучинга в
подготовке будущих специалистов….47
2.2. Подготовка специалистов к использованию в
своей работе методов коучинга….51
2.3. Результаты подготовки специалистов….57
Заключение….74
Список использованной литературы….78
Приложения….81
-
Дипломная работа:
80 страниц(ы)
Введение…3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основ организации делопроизводства в муниципальных органах власти.71.1. Особенности делопроизводства в органах местного самоуправления…7РазвернутьСвернуть
1.2. Нормативно-правовая база, регламентирующая делопроизводство в органах местного самоуправления…14
1.3. Направления автоматизации в современных СЭД….18
Глава 2. Анализ организации делопроизводства в Администрации Муниципального образования городского округа Лосино-Петровский ….27
2.1.Общая характеристика городского округа Лосино-Петровский, администрации муниципального округа…27
2.2. Документирование деятельности в Администрации Муниципального образования городского округа Лосино-Петровский .….31 2.3. Организация документационного обеспечения управления….…37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации делопроизводства в администрации муниципального управления….46
3.1.Рекомендации по совершенствованию системы электронного документооборота и обеспечению безопасности документационно-информационных ресурсов….46
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации делопроизводства….….52 Заключение…59
Глоссарий….61
Список использованных источников и литературы….67
Список сокращений….71
Приложения…72
-
Дипломная работа:
105 страниц(ы)
Введение…3
Глава 1. Нормативно-правовая база ДОУ органов местного самоуправления…11
1.1. Федеральные нормативно-правовые акты…. 111.2. Региональные нормативно-правовые акты… 27РазвернутьСвернуть
1.3. Нормативно-правовые акты муниципального уровня…30
Глава 2. Организация ДОУ исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований (на примере г. Фрязино)…39
2.1. Общая характеристика муниципального образования г. Фрязино…39
2.2. Организация общего делопроизводства…43
2.3. Организация работы с обращениями граждан…55
2.4. Организация архивного дела…60
Глава 3. Технологии документационного обеспечения управления исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований на примере администрации г. Фрязино…63
3.1. Документирование деятельности исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований…63
3.2.Организация работы с документами в исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований…75
Заключение…. 95
Список использованных источников и литературы…. 100
Приложения…. 105 -
Дипломная работа:
Анализ и совершенствование деятельности ТСЖ
75 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…. 3
ГЛАВА.1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТСЖ…
7
1.1. Характеристика жилищно-коммунального хозяйства в РФ и основные направления его развития…7РазвернутьСвернуть
1.2. Правовые основы создания и деятельности ТСЖ… 17
1.3. Функционирование ТСЖ в г. Москве … 27
Выводы…. 32
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТСЖ «МИШИНА, 32» И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ….
36
2.1. Общая характеристика ТСЖ «Мишина, 32»…. 36
2.2. Анализ кадрового потенциала сотрудников ТСЖ…. 47
2.3. Экономический анализ хозяйственной деятельности ТСЖ … 51
2.4. Повышение эффективности деятельности ТСЖ… 64
Выводы…. 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ… 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. 74 -
Дипломная работа:
73 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Ценностные ориентации и их влияние на целеполагание личности
6
1.1. Ценностные ориентации: социальная и индивидуальная составляющие6РазвернутьСвернуть
1.2. Ценности индивида как мотив социальной деятельности 12
1.3. Типы ценностных мотивационных структур 20
1.4. Особенности целеполагания в зависимости от ценностных мотивационных ориентаций
30
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи структуры целеполагания и типа ценностных ориентаций, мотивационной структуры личности
42
2.1. Описание методик 42
2.2. Исследование типов ценностных ориентаций по методике М. Рокича
46
2.3. Исследование мотивационной структуры личности в группах студентов с различными типами ценностной ориентации
48
2.4. Исследование типов целеполагания в зависимости от направленности мотивационной структуры личности
53
2.5. Исследование корреляции ценностных ориентаций, мотивационных направленности, и целеполагания
58
Заключение 66
Список литературы 70
Приложения 73
-
Курсовая работа:
Факторы производительности труда
33 страниц(ы)
Введение…3
Глава 1. Производительность труда: факторы и резервы роста
1.1. Сущность и значение производительности труда….61.2. Факторы и резервы роста производительности труда….10РазвернутьСвернуть
Глава 2. Пути повышения производительности труда и его
планирование на предприятии
2.1. Основные пути повышения производительности труда….16
2.2. Планирование производительности труда на предприятии…19
Заключение…27
Библиографический список….31
Приложение 1. Классификационная схема резервов
роста производительности и эффективности труда…32
Приложение 2. Система программирования эффективизации труда….33