«Характеристика социальной политики в Управлении социальной политики Министерства социальной политики по Верхнесалдинскому району Свердловской области» - Контрольная работа

Содержание

1 Характеристика социальной политики на разных уровнях 3

2 Программы и мероприятия государственного масштаба 7

3 Особенности формирования профессиональной этики в Управлении социальной политики Министерства социальной политики по Верхнесалдинскому району Свердловской области 14

Список литературы 43

Введение

1 Характеристика социальной политики на разных уровнях

Социальная политика осуществляется на нескольких уровнях: федеральном, региональном, муниципальном, а также на уровне отдельных предприятий, организаций, учреждений. Если на федеральном уровне определяются основные цели, задачи, принципы социального развития, а также основные способы, меры их достижения по отношению ко всему обществу, то региональная социальная политика осуществляется с учетом особенностей региона: уровня экономического развития и возможностей, этнонациональных, историко-культурных и других особенностей.

Социальная политика, а соответственно и деятельность ее субъектов на региональном и местном уровнях, направлена на решение конкретных проблем населения, отдельных особо нуждающихся социальных групп и граждан.

Состояние социально-экономического развития, социально-трудовых отношений при ограниченных финансовых ресурсах, наличие у государства новых социальных функций требуют разграничения функций между федеральной и региональными властями (о чем уже упоминалось выше), а также уточнения приоритетов для подготовки долговременных, среднесрочных и краткосрочных, текущих социальных программ.

Заключение

10. Разное

10.1.Работа по исполнению постановления Правительства СО от 19.11.2014г. №1016-ПП(проезд междугородним автомобильным транспортом льготных категорий граждан)

10.2. Осуществлялся еженедельный мониторинг государственных услуг, оказываемых через МФЦ (на внутреннем портале МСП СО). Подготовлены и своевременно обновляются памятки по всем услугам отдела, предоставляемым через МФЦ.

10.3. Подготовлен ежеквартальный (годовой) сводный мониторинг целевого показателя «доля граждан старше трудоспособного возраста, участвующих в деятельности объединений, клубов по интересам…»

10.4. Подготовлены доклады и сводная информация по всем центрам социального обслуживания населения для наблюдательных советов, межведомственных комиссий территорий (Верхнесалдинский ГО, ГО Нижняя Салда) по профилактике правонарушений несовершеннолетних, санитарно-противоэпидемической комиссии, антинаркотической комиссии, комиссии по противодействию распространения ВИЧ-инфекции и туберкулеза, по работе с лицами из мест лишения свободы – 4 заседания.

10.5. Подготовлены сводные планы мероприятий по проведению месячника, посвященного Дню защитника отечества по МО. Подготовлена заметка на сайт (07.02.2018), размещены планы мероприятий центров социального обслуживания по всем территориям.

10.6. Приняли участие в проведении Дня министерства 18.01.2018 в Верхнесалдинском ГО, подготовлен сводный отчет и заметка на сайт.

10.7. Приняли участие в аттестации сотрудников ГБУ СОН СО «СРЦН Верхнесалдинского района» (06.03.2018)

10.8. Приняли участие в подготовке и проведении мероприятия «День открытых дверей» (27.03.2018).

10.9. В течение отчетного периода были подготовлены своевременные ответы на обращения граждан, на запросы органов местного самоуправления, органов надзорной деятельности и др.

Список литературы

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2018) // Собр. законодательства РФ. — 2004. — № 31. — Ст. 3215. Гл. 3, Ст. 18; Гл. 12, Ст. 55, 57.

2. Высыпкова Ю. С. Поведение государственных служащих: роль и необходимость формирования в высшей школе [Текст] // Инновационные педагогические технологии: материалы IV междунар. науч. конф. (г. Казань, май 2016 г.). — Казань: Бук, 2016. — С. 141-143.

3. Гериханов С. С. Особенности этики государственного служащего [Текст] // Актуальные проблемы права: материалы V Междунар. науч. конф. (г. Москва, декабрь 2016 г.). — М.: Буки-Веди, 2016. — С. 34-37. — URL https://mol*ch.ru/conf/law/archive/224/11445/ (дата обращения: 11.04.2019).

4. Дрыгина Н. Н. Государственные служащие как социально-профессиональная группа // Молодой ученый. — 2015. — № 6. — С. 526-530.

5. Профессиональная этика гражданского служащего. Справочник в структурно-логических схемах / Под общ. ред. П.А. Бакланова. М.: Издание Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, 2012. – 90 с.

6. Римская В. Г. Особый статус государственного (муниципального) служащего на современном этапе функционирования института государственных служащих // Молодой ученый. — 2015. — № 12. — С. 630-631 Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21) // Официальные документы в образовании. 2011. № 36. Ст. 3, 10, 27, 28. Шатова Т. А. Регулирование труда государственных служащих: постановка проблемы [Текст] // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы V междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2016 г.). — Казань: Бук, 2016. — С. 87-90.

7. file:///C:/Users/ER/Downloads/saldgaz_2018_5.pdf

8. http://v-sa*da.ru/pravovye-akty/pravovye-akty/