СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Пенсии за выслугу лет военнослужащим - Курсовая работа №42301

«Пенсии за выслугу лет военнослужащим» - Курсовая работа

  • 60 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: admin

Содержание

ВВЕДЕНИЕ….3

ГЛАВА 1.ПОНЯТИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ….5

1.1. Понятие пенсии за выслугу лет, ее функции ….5

1.2. Круг лиц, имеющих право на пенсию за выслугу лет, и условия ее назначения….10

ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ…17

2.1 Правовые основы пенсионного обеспечения военнослужащих….17

2.2. Виды пенсий военнослужащих и порядок их назначения….22

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ…33

3.1. Основные проблемы пенсионного обеспечения военнослужащих в России и пути их решения…33

3.2. Примеры из судебной практики ….40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ….53

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….56


Введение

Актуальность исследования данной темы обусловлена проблемами правового положения военнослужащих и членов их семей через призму пенсионного обеспечения, гарантий и государственной компенсации социальной поддержки, правового регулирования системы социальной защиты, которые также являются одной из наиболее актуальных методологических проблем современной юридической науки.

В настоящее время тема пенсионного обеспечения как никогда актуальна. Государство стремится заботиться о своих гражданах, оказывая социальную поддержку населению и предоставляя определенную систему льгот. Большое внимание уделяется тем, кто защищает нашу страну и отдает ей дань уважения.

Пенсия за выслугу лет в соответствии с действующим правовым регулированием пенсионного обеспечения является государственной гарантией материального обеспечения лиц, прошедших военную службу, сохранения соответствующих материальных ценностей, их социального статуса по окончании службы по просьбе гражданина или в связи с объективной ситуацией. обстоятельства, препятствующие его продолжению, в том числе в случаях, когда гражданин более не соответствует повышенным требованиям, предъявляемым к лицам, подлежащим соответствующей службе.

Выслуга лет на военной службе является одним из важнейших правовых институтов социального обеспечения военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, уволенных с военной службы. Продолжительность военной службы, понимаемая как продолжительность пребывания гражданина на военной и (или) правоохранительной службе, учитываемая при определении размера и видов предоставляемых ему социальных гарантий и льгот, в том числе пенсий, является основанием для дифференциации уровня социального обеспечения этих категорий граждан.

Назначение пенсии по выслуге лет, независимо от достижения обычно определенного пенсионного возраста, также призвано создать условия для адаптации военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов к гражданской жизни, с тем чтобы облегчить переход в другие сферы занятости, избегая значительного снижения уровня жизни в связи с тем, что существуют

Целью исследования являются особенности и проблемы правового регулирования назначения и выплаты пенсий за выслугу лет военнослужащим.

Задачи исследования:

1) рассмотреть организационно-правовые основы системы пенсионного страхования военнослужащих за выслугу лет;

2) изучить условия, определяющие право на пенсию по выслуге лет;

3) определить основные проблемы пенсионного обеспечения военнослужащих в России и пути их решения.

Объектом исследования являются общественные отношения в сфере обеспечения законного пенсионного обеспечения военнослужащих за выслугу лет.

Предметом исследования является порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет военнослужащим в Российской Федерации.

Методами исследования являются: анализ литературы, нормативной документации по теме, изучение и обобщение практики, а также общие и частнонаучные методы: логический, формальный и юридический.

Теоретической основой исследования послужили работы таких авторов, как Аракелова А. Г., Белянинова Ю.В., Девятченок Л., Ермаков Д. Н., Корякин В. М., Кутепова К. О., Степанов А. Г., Шанхаев С. В., Шахбанова Ю.А. и др.


Выдержка из текста работы

ГЛАВА 1.ПОНЯТИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1.1. Понятие пенсии за выслугу лет, ее функции

Пенсия по выслуге лет - ежемесячная государственная денежная выплата, предлагаемая гражданам в целях компенсации им утраченного дохода (дохода) в связи с прекращением многолетней профессиональной деятельности: федеральной государственной гражданской службы, военной и правоохранительной службы, работы космонавтами и летно-испытательным персоналом.

Пенсия назначается, как правило, независимо от возраста и подлежит увольнению (службе) на должностях, дающих право на эту пенсию, рассчитывается из доходов гражданина и является основным или одним из основных источников его существования.

Конституция Российской Федерации не содержит оснований для установления пенсии по выслуге лет. Изначально пенсия по старости вводилась в зависимости от специфики определенного вида деятельности, службы. Многие авторы предполагают, что «возрастные ограничения по выслуге лет вводятся не зря. После того как человек проработал несколько лет в определенной области, его мировоззрение и психологическое состояние могут кардинально измениться. В будущем это может негативно сказаться на его дальнейшей службе. Накапливается усталость, начинается перегрузка нервной системы» . Таким образом, пенсия защищает человека от психологического стресса, поскольку человек, как правило, отстраняется от дальнейшего выполнения своих обязанностей и выходит на пенсию.

В настоящее время положения действующего законодательства не объясняют, что подразумевается под трудовым стажем. Но в научной литературе есть определение, поэтому общее определение «пенсии по выслуге лет - это ежемесячные государственные денежные выплаты, назначаемые гражданам России, которые длительное время находились на службе и отстранены от нее по определенным уважительным причинам, названным на основании, условиях, в размере и порядке, установленных действующим законодательством» .

В этом определении заключается суть таких отличительных особенностей пенсии по выслуге лет, как:

1) государственные ежемесячные денежные выплаты, выплаты за счет средств государственного бюджета;

2) под действие закона подпадают государственные служащие, т.е. граждане Российской Федерации, а именно военнослужащие;

3) основанием для права на пенсию работников является государственная служба продолжительностью, установленной законом, т.е. продолжительность службы;

4) особые условия права на пенсию для военнослужащих;

5) пенсионное обеспечение военнослужащих - дифференцируется и законодательно обособлено;

6) исторически сложилось так, что пенсии по выслуге лет в России являются приоритетными для граждан, нуждающихся в пенсии;

7) законодательство о пенсиях по выслуге лет не является единым и в значительной степени подчинено - ведомственному и межотраслевому.

«Пенсия по выслуге лет выполняет те же функции, что и любая другая пенсия: экономическую, социальную, политическую, социально-психологическую и демографическую» .

В экономической функции принято различать подфункции безопасности и производства.

Подфункция обеспечения пенсии по выслуге лет проявляется в том, что она служит основным или одним из основных жизненных ресурсов пенсионеров, средством удовлетворения их потребностей и поддержания жизнедеятельности. Реализация этой подфункции заключается в корректировке минимальной, максимальной пенсии за выслугу лет и т.д.

Суть производственной подфункции заключается в положительном влиянии на экономические процессы, происходящие в обществе и, в первую очередь, на рынок труда. Эта подфункция включает в себя два относительно независимых компонента - стимулирующий компонент, содержащий мотивационный механизм, который побуждает людей работать в особых условиях труда - получать высокую прибыль, чтобы иметь льготы при выходе на пенсию при назначении, получать пенсию в более высоком размере; и меняющийся компонент работающих поколений, который раскрывает роль выхода на пенсию по выслуге лет в вытеснении пожилых работников из производственного процесса и замене их молодыми. «Мотивационный механизм играет важную роль в пенсии по выслуге лет, назначаемой военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов, поскольку военная служба и служба в правоохранительных органах сопряжена с опасностью для жизни и здоровья сотрудника и членов его семьи. Государство заинтересовано в квалифицированных кадрах для поступления на государственную службу, и в качестве одного из таких стимулов является предоставление пенсий за выслугу лет» .

Смена поколений работы важна для сферы государственной службы, как в силу специфики деятельности органов, так и в силу особенностей кадровой политики на государственной службе (установление предельного возраста для прохождения службы).

Подфункция производства также действует как средство перераспределения рабочей силы, как между секторами экономики, так и внутри них. Так, назначение пенсии за выслугу лет военнослужащему возможно только при увольнении со службы, но это не мешает ему поступать на государственную гражданскую службу, работать в различных коммерческих и некоммерческих организациях.

Социальная функция включает в себя защитные и компенсаторные подфункции.

Защитная подфункция пенсии по выслуге лет служит для предотвращения, смягчения или устранения негативных последствий, связанных с длительным выполнением профессиональных обязанностей, направлена на защиту пенсионера от угрозы отсутствия дохода из-за объективных трудностей в поиске работы, бедности, болезни и т.д. Пенсия позволяет гражданину оставить работу (службу), вести достойное существование, удовлетворять свои основные потребности и на уровне, соизмеримом с его прошлым денежным довольствием (содержанием).

Подфункция компенсации включает в себя взаимосвязь между размером пенсии за выслугу лет и размером денежной компенсации работникам до назначения аннуитета, а также между размером пенсии и снижением ее реальной стоимости из-за роста цен на потребительские товары и услуги; д.т.н., речь идет о компенсации за потерянный заработок с использованием механизма расчета

Политическая функция любого вида пенсионного страхования основана на том факте, что пенсия служит одним из важных инструментов социальной политики государства, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации). Пенсионное обеспечение за выслугу лет, в силу специфики государственной службы, является эффективным средством социальной защиты работников и членов их семей, обеспечивающим сохранение социального статуса лиц, которые служили государству, а значит и самому государству.

Социально-психологическая функция выхода на пенсию отражает ее роль в обеспечении людям уверенности в будущем, чувства их истинной социальной защищенности. Пенсионное обеспечение за выслугу лет, реализуя данную функцию, позволяет гражданину оставить работу (службу) или сменить профиль деятельности без ущерба для сохранения собственных доходов. Механизм индексации пенсий, основанный на ее синхронном увеличении при изменении размеров денежного довольствия (содержания) работников, также способствует поддержанию доверия.

Демографическая функция выслуги лет заключается в влиянии этого вида пенсии на смену поколений. С помощью этой функции смягчается переход людей среднего поколения в категорию старшего поколения, происходит замена возрастных сотрудников в государственных органах молодыми людьми, что также смягчает межпоколенческие противоречия. Выход на пенсию позволяет пенсионеру не чувствовать себя зависимым от членов своей семьи, что способствует поддержанию гармоничных отношений в семье .

Итак, пенсия по выслуге лет является одним из видов государственного пенсионного страхования. Пенсия по выслуге лет - это особый вид пенсии, ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им утраченного дохода в связи с прекращением многолетней профессиональной деятельности: федеральной государственной гражданской службы, военной и правоохранительной службы, работы космонавтами и летно-испытательным персоналом. Пенсия по выслуге лет выполняет те же функции, что и другие пенсии: экономическую, социальную, политическую, социально-психологическую и демографическую.


Заключение

В результате изучения темы курсовой работы были сделаны следующие выводы:

1. Пенсия по выслуге лет является одним из видов государственного пенсионного страхования. Пенсия по выслуге лет - это особый вид пенсии, ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им утраченного дохода (дохода) в связи с прекращением многолетней профессиональной деятельности: федеральной государственной гражданской службы, военной и правоохранительной службы, работы космонавтами и летно-испытательным персоналом. Пенсия по выслуге лет выполняет те же функции, что и любая другая пенсия: экономическую, социальную, политическую, социально-психологическую и демографическую.

2. Круг субъектов, которым предоставляется эта пенсия, ограничен, поскольку законом «О трудовых пенсиях» все пенсии по выслуге лет, ранее назначенные в соответствии с законом 1990 года, классифицируются как пенсии по старости. Условиями для получения права на пенсию являются 20 и более лет службы на день увольнения со службы. Для граждан, трудовой стаж которых не достигает 20 лет, пенсия определяется при условии, что они имеют общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет указанный стаж.

3. Пенсионное обеспечение военнослужащих является формой материального обеспечения военнослужащих государством в случаях, установленных законом. Этой категории лиц после выхода на пенсию может быть назначена пенсия за выслугу лет и страховая пенсия по старости при наличии необходимого страхового стажа работы для гражданина и установленного законом количества индивидуальных пенсионных баллов. В случаях инвалидности во время службы или не позднее чем через три месяца после увольнения со службы, или если инвалидность наступила позже этого срока, но в результате ранения, контузии, травмы или болезни, полученных во время службы, военнослужащим может быть назначена государственная пенсия по инвалидности. Если военнослужащий умер во время службы или не позднее трех месяцев со дня увольнения со службы или позднее этого срока, но в результате ранения, контузии, травмы или болезни, полученных во время службы, его семье назначается пенсия по случаю потери кормильца.

4.Пенсионное обеспечение военнослужащих является формой материального обеспечения военнослужащих государством в случаях, установленных законом. Этой категории лиц после выхода на пенсию может быть назначена пенсия за выслугу лет и страховая пенсия по старости при наличии необходимого страхового стажа работы для "гражданина" и установленного законом количества Индивидуальных пенсионных баллов. В случаях инвалидности во время службы или не позднее чем через три месяца после увольнения со службы, или если инвалидность наступила позже этого срока, но в результате ранения, контузии, травмы или болезни, полученных во время службы, военнослужащим может быть назначена государственная пенсия по инвалидности. Если военнослужащий умер (умер) во время службы или не позднее трех месяцев со дня увольнения со службы или позднее этого срока, но в результате ранения, контузии, травмы или болезни, полученных во время службы, его семье назначается пенсия по случаю потери кормильца.

5.На сегодняшний день в Российской Федерации действует ряд нормативных правовых актов, регулирующих порядок пенсионного обеспечения военнослужащих. Как показало проведенное исследование, данный порядок существенно отличается от порядка страхования пенсий других граждан, соответственно, при расчете трудового стажа, дающего право на получение пенсии по выслуге лет.

6.Законодательством предусмотрено два вида пенсий для военнослужащих: пенсия по выслуге лет и пенсия по инвалидности. Пенсия за выслугу лет назначается военнослужащим, имеющим 20 и более лет выслуги лет на военной службе в выходной день с работы. Пенсия за выслугу лет определяется в процентах от сумм денежной помощи военнослужащим в зависимости от выслуги лет. Военнослужащие, ставшие инвалидами, имеют право на пенсию по инвалидности, если инвалидность наступила во время их службы или не позднее чем через три месяца после их увольнения со службы, или если инвалидность наступила позже этого срока, но в результате травмы, контузии, увечья или болезни, полученных во время службы.

7. В ходе исследования были выявлены многие проблемы пенсионного обеспечения военнослужащих в России. Главной проблемой является неравномерное реформирование пенсионной системы Российской Федерации. Вопросы пенсионного страхования военнослужащих и приравненных к ним категорий лиц были отложены в сторону, поскольку в то время, когда обсуждался вопрос о пенсионной реформе, проблема пенсионного обеспечения военнослужащих не была четко определена и уровень военных пенсий был в два-три раза выше уровня пенсий для гражданских лиц.

8. Для решения проблемы правительству Российской Федерации необходимо принять ряд нормативных правовых актов, которые повлекут за собой пенсионное обеспечение военнослужащих в соответствии с проводимыми пенсионными реформами, в процессе которых должна быть сохранена социальная роль военных пенсий с учетом особого правового статуса военнослужащих.

С каждым годом военным пенсионерам становится все труднее жить, поэтому они часто вынуждены оставаться на воинских должностях, не имея альтернативы, кроме как продолжать военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, надеясь на повышение пенсий. Однако в связи с изменениями, произошедшими в последние годы, ветераны также подвергаются дискриминации в военном законодательстве, которой с каждым годом становится все меньше и меньше. Такое отношение государства к военнослужащим не должно остаться незамеченным. Поэтому при расчете государственного бюджета на армию в последующие годы правительство должно в первую очередь учитывать социальные выплаты военным пенсионерам, чтобы создать не только благоприятные условия для выхода на пенсию, но и создать привлекательность для будущих офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации.

Принятие предлагаемых мер позволит остановить процесс дискредитации военных пенсионеров, который с каждым годом приобретает все более четкие очертания в Российской Федерации.


Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.

2. Федеральный закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред.от 22.12.2020 N 431-ФЗ) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» /Режим доступа: http://www.cons**tant.ru/document/.

3. Федеральный закон от 27.05.1998 №76-ФЗ (ред. от 01.07.2021)«О статусе военнослужащих» /Режим доступа: http://www.cons**tant.ru/document/

4. Федеральный закон от 06.03.2006 г. № 35-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «О противодействии терроризму» /Режим доступа: http://www.con**ltant.ru/document/

5. Федеральный закон Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» /Режим доступа: http://www.con**ltant.ru/document/

+ еще 27 источников


Тема: «Пенсии за выслугу лет военнослужащим»
Раздел: Разное
Тип: Курсовая работа
Страниц: 60
Цена: 900 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Правовое регулирование на выслугу лет РФ

    31 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава 1. Понятие и содержание пенсионного обеспечения за выслугу лет.5
    Глава 2. Категории лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение по выслуге лет.8
    2.1. Право на пенсию по выслуге лет….…8
    2.2. Право на одновременное получение двух пенсий.12
    2.3. Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения за выслугу лет… 17
    Заключение.30
    Список использованных источников.31
  • Реферат:

    Пенсии за выслугу лет

    17 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. Пенсии за выслугу лет лицам, проходящим военную и правоохранительную службу 4
    2. Прочие виды пенсий за выслугу лет 11
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
    ЛИТЕРАТУРА 17
  • Дипломная работа:

    Пенсия за выслугу лет военнослужщим

    65 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ….….….…6
    1.1. Пенсия по выслуге лет: понятие и особенности…6
    1.2. Правовые основы пенсионного обеспечения военнослужащих ….11
    1.3. Статус военнослужащего: понятие и конституционно-правовые аспекты….17
    ГЛАВА 2 СПЕЦИФИКА НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ….…25
    2.1. Пенсия за выслугу лет в системе пенсионного обеспечения в РФ: понятие и значение….….25
    2.2. Условия назначения и выплаты пенсии за выслугу лет военнослужащим….…28
    ГЛАВА 3 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПЕНСИОННЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ….…38
    3.1. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет…38
    3.2. Основные проблемы пенсионного обеспечения военнослужащих в России и пути их решения…50
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….…57
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….….…61
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1…65
  • Контрольная работа:

    1. Пенсии за выслугу лет федеральным гражданским служащим 2. Дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и заслуги перед РФ

    14 страниц(ы) 

    1. Пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим 3
    2. Дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией 9
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14
  • Курсовая работа:

    Начисление и выплата пенсий

    32 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ 4
    1.1 Начисление пенсии при государственном пенсионном обеспечении 4
    1.2 Начисление трудовой пенсии 9
    2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ 22
    2.1 Организация выплаты и доставки пенсии 22
    2.2 Выплата пенсий гражданам, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ 27
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
  • Контрольная работа:

    Задачи по социальной защите

    12 страниц(ы) 

    1. Кречетов после службы в армии по призыву поступил на юридический факультет университета (очная форма обучения), а затем был принят на должность начальника юридического отдела Омской таможни, в которой проработал 14 лет. Определите продолжительность выслуги лет и его право на соответствующую пенсию. Какие факторы влияют на размер пенсии за выслугу лет?
    2. Лаборант научно-исследовательского института бытовой химии Кулютников был доставлен в больницу скорой медицинской помощи 17 января 2008 г., где врачи констатировали наличие у него острого профессионального заболевания. Главный врач больницы составил специальное представление о возникновении случая острого профессионального заболевания и направил его в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора. Через десять дней Кулютникова выписали.
    Он обратился к администрации научно-исследовательского института, требуя выплатить ему страховое обеспечение. Директор института Тикмерс сказал Кулютникову, что был бы рад удовлетворить его просьбу, но из Фонда социального страхования не поступало соответствующего распоряжения.
    Кулютников обратился в суд с иском о взыскании с работодателя сумм страхового обеспечения.
    На какие выплаты Кулютников имеет право? Какое решение примет суд? Как осуществляется расследование острых профессиональных заболеваний? В чем его отличие от расследования хронических профессиональных заболеваний?

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Формы и методы социальной защиты детства

    18 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Современная система социальной защиты детства в Российской Федерации 5
    2. Формы и методы реализации социальной защиты детства 11
    Заключение 16
    Список литературы 18
  • Реферат:

    Mirax Group - перспективы развития

    16 страниц(ы) 

    Введение 3
    История компании 4
    Анализ компании в рамках отрасли 6
    Общая характеристика отрасли 6
    Конкурентная ситуация 9
    SWOT анализ 12
    Матрица McKinsey 14
    Заключение 16
    Список литературы 17
  • Контрольная работа:

    Социальные вопросы обеспечения безопасности спасательных работ.

    12 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Социальные последствия неблагоприятных условий труда 4
    2. Формирование производственных бригад, дежурных смен спасателей 5
    3 Трудовое воспитание, укрепление дисциплины 7
    4 Рациональное использование внерабочего и свободного времени 8
    5 Социальное планирование 9
    Заключение 12
    Список литературы 13
  • Контрольная работа:

    Характеристика банковских продуктов, связанных с корпоративным финансированием

    14 страниц(ы) 

    Введение 2
    1 Сущность системы корпоративного финансирования 3
    2 Банковские продукты – инструменты корпоративного финансирования 6
    Заключение 13
    Список литературы 14
  • Практическая работа:

    Психокоррекция

    11 страниц(ы) 

    Проверяемое задание № 1
    Глава 1. «Основные принципы, виды и этапы психологической коррекции»

    1. Сформулируйте специфические черты психологического консультирования, психотерапии и психологической коррекции. Проведите сопоставительный анализ данных видов психологической помощи. Определите сходство и различия психокоррекции и психоконсультирования как видов деятельности практического психолога. Для выполнения задания заполните таблицу № 1.
    2. Изучите раздел учебника с классификацией видов психологической коррекции. Выберите из перечня нарушений, представленного ниже, 7 любых примеров и опишите вид психологической коррекции или консультирования, который подходит в данном случае. Для выполнения задания заполните таблицу 2. В колонке «Конкретные виды психокоррекции или консультирования» проанализируйте вид психокоррекции согласно учебному пособию (лекция 1.1).
    Проверяемое задание №2
    Глава 1. «Основные принципы, виды и этапы психологической коррекции»

    1. Повторите материал учебника (глава 1, лекция 1.3. «Этапы психокоррекционной деятельности психолога»).
    2. Выберите ситуацию для анализа из предложенных.
    3. Проведите планирование работы по психокоррекции в соответствии с этапами в рамках выбранного психокоррекционного случая.
    4. Опираясь на описание основных этапов коррекционной работы из учебного пособия, заполните таблицу 3.1.
  • Дипломная работа:

    Планирование и оптимизация платежного календаря.Запас финансовой устойчивости. Точка безубыточности.Финансовое планирование на предприятии.

    108 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
    1.1.Необходимость, сущность финансового планирования и его виды 7
    1.1.1.Содержание финансового планирования и виды финансовых планов 7
    1.1.2 Сущность финансового планирования и прогнозирования 14
    1.1.3 Понятие планирования, его виды 16
    1.2. Особенности и положения финансового планирования на предприятиях торговли 17
    1.2.1. Положения по формированию системы финансового планирования на предприятиях торговли 17
    1.2.2. Особенности финансового планирования на предприятиях торговли 24
    1.3.Рекомендации по организации финансового планирования предприятий торговли 28
    1.3.1. Система финансовых планов предприятий торговли 28
    1.3.2. Методические рекомендации по организации оперативного финансового планирования деятельности предприятий торговли 35
    ГЛАВА 2. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ИЗЮМИНКА» 43
    2.1.Краткая характеристика организации ООО «Изюминка» 43
    2.2. Финансовый анализ деятельности организации ООО «Изюминка» 45
    2.2.1. Анализ финансовой устойчивости 45
    2.2.2.Анализ платежеспособности и ликвидности 55
    2.2.3.Анализ показателей прибыли , рентабельности и деловой активности 60
    2.3. Анализ факторов, влияющих на развитие организации 62
    2.3.1.Миссия и цели предприятия ООО «Изюминка» 62
    2.3.2.Анализ факторов внутренней и внешней среды 63
    2.3.3.Ассортиментная политика организации ООО «Изюминка» 68
    2.3.4.Анализ политики продвижения и стимулирования сбыта 70
    2.3.5.Разработка ценовой политики и ценообразования ООО «Изюминка» 71
    ГЛАВА 3. ФИНАСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ ПРИБЫЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ИЗЮМИНКА" 73
    3.1. Мероприятия, направленные на повышение рентабельности и финансовой устойчивости 73
    3.2. Экономическая эффективность от внедрения мероприятий 80
    3.3. Финансовое планирование на предприятии ООО «Изюминка» 83
    3.3.1. Планирование объемов продаж и безубыточности 85
    3.3.2.Планирование изменений в общей структуре капитала 90
    3.3.3.Финансовое планирование при помощи платежного календаря и его оптимизация 91
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 101
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 106
    ПРИЛОЖЕНИЯ 1-22 109
  • Контрольная работа:

    Государственное обеспечение безопасности функционирования воздушного транспорта

    12 страниц(ы) 

    1. Основные термины и определения 3
    2 Методы оценки эксплуатационных рисков 5
    3. Цели оценки эксплуатационных рисков 8
    Список использованной литературы 12
  • Реферат:

    Постановка документационного обеспечения управления персоналом с нуля в организации

    28 страниц(ы) 

    Введение 3
    1.Теоретические аспекты организации документационного обеспечения управления персоналом 4
    2.Процесс постановки кадрового делопроизводства предприятия 7
    3.Пример постановки документационного обеспечения управления персоналом на предприятии 12
    Заключение 27
    Список литературы 29
  • Курсовая работа:

    Квалификация преступлений по признакам субъекта

    34 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава 1. Теоретические аспекты квалификации преступлений 5
    1.1 Понятие преступления 5
    1.2 Сущность квалификации преступлений 7
    Глава 2. Квалификация преступлений по признакам субъекта 14
    2.1 Понятие и признаки субъекта преступления 14
    2.2 Влияние возраста виновного на квалификацию преступлений 18
    2.3 Вменяемость и ее влияние на квалификацию преступлений 24
    2.4 Специальный субъект преступления 30
    Заключение.33
    Список использованных источников.34
  • Статья:

    Как сохранить и укрепить здоровье детей в современном мире. Работа с семьёй.

    8 страниц(ы) 

    нет