Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Не существует никаких универсальных приемов или твердых принципов, которые бы делали управление эффективным. Существуют, однако, подходы, которые помогают руководителям повысить вероятность эффективного достижения целей организации. Каждый из изложенных далее подходов внес заметный вклад в наше понимание управления и организации.

2010
Контрольная работа
21 стр.

Организационное поведение

Организационное поведение является новой отраслью знаний, многопрофильной и противоречивой, получившей развитие в США с 50-х гг. ХХ в. В настоящее время организационное поведение (ОП) реально превратилось в область научных знаний, связанную с практикой эффективного управления современными организациями.

2010
Контрольная работа
55 стр.

Развитие менеджмента в прошлом и настоящем

Организации создаются для выполнения различных работ, поддерживающих их существование во взаимодействии с деловым и фоновым окружением. Для всех организаций необходимо определить миссию и цели, разработать стратегию, планировать и проектировать деятельность, мотивировать персонал, координировать и контролировать работу, учитывать, оценивать ее результаты и осуществлять обратную связь, что и является функциями менеджмента. Объектом исследования являются школы управления предприятиями.

2013
Контрольная работа
26 стр.

Организационные и индивидуальные цели в управлении

Целью написания данной работы является исследование организационных и индивидуальных целей в управлении, процесс установления которых является одним из ключевых факторов на пути к достижению успеха. Люди создают организации для того, чтобы с их помощью достигать своих целей. Таким образом, с момента возникновения каждая организация имеет определённую целевую ориентацию.

2013
Контрольная работа
13 стр.

Административная школа менеджмента

Создание принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества. Еще Сократ утверждал, что главным в управлении является поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач. [8,10].

2008
Курсовая работа
23 стр.

Финансовый менеджмент (МГКБИТ)

2013
Контрольная работа
14 стр.

Финансовый менеджмент (РГТЭУ)

2013
Контрольная работа
15 стр.

Менеджмент в туризме

2013
Контрольная работа
13 стр.

Финансовый менеджмент в управлении сестринской деятельностью

2013
Контрольная работа
4 стр.